Eine Frage zur angedachten Herabstufung von A15 auf A14.
Seit zwei Jahren bin ich Mitglied einer Erweiterten Schulung mit Personalverantwortung sowie Abteilungsleiter, zudem verantwortlich für die digitale Unterrichtsentwicklung des gesamten Schulzentrums (vor dem Hintergrund einer maroden digitalen Infrastruktur - by the way), Lehrer mit 19 US, drei Klassenleitungen.
Viele Tätigkeiten ohne wirkliche Schnittstellen und Synergien - das war mir von Anfang an klar, aber mein damaliger SL hat das mitgetragen, nach dem Motto: Hauptsache es geht was voran, auch wenn Fehler passieren.
Leider kam unvorbereitet ein SL Wechsel. Neue SL: Katastrophaler Führungs- und Kommunikationsstil, Kontrollwahn auf Grund eigener Unsicherheit, eMails im Minutentakt …
Nun überlege ich die Funktionsstelle abzugeben und ggfs. auf A14 herab zu stufen - ich hätte damit kein Problem, diese paar hundert Euros sind es mir nicht wert. Ist eine stellenwirksame Änderung möglich? Gibt es andere Möglichkeiten aus dieser Misere heraus zu kommen? Gerne würde ich mich wieder für Unterricht und Unterrichtsentwicklung kümmern und nicht mehr in Verwaltung und Schülerstatistiken ersticken. Danke für Eure Hilfe !
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peterTom52
Eine Frage zur angedachten Herabstufung von A15 auf A14.
Seit zwei Jahren bin ich Mitglied einer Erweiterten Schulung mit Personalverantwortung sowie Abteilungsleiter, zudem verantwortlich für die digitale Unterrichtsentwicklung des gesamten Schulzentrums (vor dem Hintergrund einer maroden digitalen Infrastruktur - by the way), Lehrer mit 19 US, drei Klassenleitungen.
Viele Tätigkeiten ohne wirkliche Schnittstellen und Synergien - das war mir von Anfang an klar, aber mein damaliger SL hat das mitgetragen, nach dem Motto: Hauptsache es geht was voran, auch wenn Fehler passieren.
Leider kam unvorbereitet ein SL Wechsel. Neue SL: Katastrophaler Führungs- und Kommunikationsstil, Kontrollwahn auf Grund eigener Unsicherheit, eMails im Minutentakt …
Nun überlege ich die Funktionsstelle abzugeben und ggfs. auf A14 herab zu stufen - ich hätte damit kein Problem, diese paar hundert Euros sind es mir nicht wert. Ist eine stellenwirksame Änderung möglich? Gibt es andere Möglichkeiten aus dieser Misere heraus zu kommen? Gerne würde ich mich wieder für Unterricht und Unterrichtsentwicklung kümmern und nicht mehr in Verwaltung und Schülerstatistiken ersticken. Danke für Eure Hilfe !