Ich kann jetzt nur für NRW sprechen - hier ist das eigentlich kein Problem. Klar wird es am liebsten gesehen, wenn man die volle Stundenzahl arbeitet, aber beim Unterschreiben der Stellenzusage kann man gleichzeitig den Teilzeitantrag stellen, dem auch entsprochen wird.
Man darf nur nicht "unterhälftig" arbeiten, wenn man nicht gerade noch in Elternzeit ist.
LG, FB
Danke danke...
Ole ist ein Strahlemann... herrlich.
wir haben uns bei beiden Kindern erst im Kreißsaal entschieden... ganz schlimm. Die Namen meiner Schüler kamen zwar nicht in Betracht (ich wollte mein Kind dann doch nicht Kevin oder Chantalle nennen), aber dennoch... sehr sehr schwierig.
Grundschullehrerin - wie schön!!! Da freu ich mich aber sehr für euch - herzlichen Glückwunsch!
(Und meinen Respekt - so mutig war ich nicht 
)
Sehr süß, die kleine Greta... und so ein schöner Name. Jette ist jetzt 15 Wochen alt und dagegen schon riesig. Wobei ich glaube, so klein war sie eh nie - meine Kinder hatten jeweils gut über 4 kilo 
Ich musste jetzt auch etwas grinsen beim Lesen... nicht ganz unlustig
Aber mal im Ernst... ich würde da auch nicht drauf reagieren. Für diese Aufgabe gibt es 0 Punkte, für die anderen je nach Aufgabenstellung und Lösung. Über die Provokation cool drüber hinweg gehen...
LG, FB
Herzlichen Glückwunsch von einer zweifach-ex-Schwangeren 
@ Grundschullehrerin
Danke
Ich finde es auch wahnsinn, wie schnell die Zeit vergeht... geht dir ja vermutlich nicht viel anders.
Fünf Monate... hilfe. Der Spaß fängt ja schon dann an, wenn man versucht, im Versorgungsamt jemanden zu erreichen. Da hängt man dann schonmal zwei Stunden am Telefon mit permanenter Wahlwiederholung...
LG, FB
nein nein, revision meint ja nur verbeamtung auf lebenszeit. die habe ich auch noch nicht... im mutterschutz bekam ich normal mein gehalt weiter. wie es sich gehört
in nrw musst du neuerdings zum bad, wenn du schwanger bist. je nach immunstatus wirst du dann aus dem verkehr gezogen. zwar bei vollen bezügen, aber schön ist dennoch anders
sorry für die kleinschreibung, baby ist ne armschläferin.
aufs elterngeld warte ich noch immer, dabei ist die maus schon 3 monate... große klasse.
gutes gelingen wünscht fb (still-dement 
)
Glückwunsch
Mein 2. Kind ist jetzt 11 Wochen alt... wenn ich mir vorstelle, ich würde jetzt schon wieder arbeiten. Himmel... das ginge gar nicht, dabei ist sie eigentlich recht pflegeleicht.
Wenn das Kind dann da ist bzw auch schon, wenn du es heranwachsen fühlst, verschieben sich meiner Erfahrung nach auch die Prioritäten.
Ich kann mich nur Elefantenflip anschließen -leg dich nicht zu früh fest und lass es erst mal auf dich zukommen. Gerade am Anfang der Schwangerschaft (vor allem, wenn es die erste ist) kann man sich das Leben mit einem Kind noch gar nicht so richtig vorstellen. Ich dachte bei meinem Sohn auch, das liefe alles irgendwie so weiter. Da hab ich gründlich falsch gelegen...
Als er ein halbes Jahr alt war, habe ich wieder angefangen zu arbeiten. Damals war ich im Ref, aber das lief eigentlich alles ganz gut. Nun bei meiner Tochter werde ich ein Jahr zuhause bleiben. Ursprünglich wollte ich auch nach 6 Monaten wieder beginnen, aber dank des Elterngeldes hätte ich bei einer Stundenzahl von 10 Wochenstunden drauf gezahlt (Kinderbetreuung mit gerechnet). Das wars mir dann nicht wert.
Gesagt habe ich es beim ersten Kind, als man es sah. Beim zweiten lief es etwas suboptimal, weil ich schon früh ein Beschäftigungsverbot wg Infektionsrisiken bekommen habe...
Alles Liebe, FB
ZitatOriginal von J.D.
--> Wenn ihr Euch Kinder wünscht, bekommt sie wann ihr wollt! Die Umstände sind meist flexibler als man zunächst glaubt...
Das kann ich nur unterschreiben.
Ich bin direkt nach dem ersten Examen ungeplant schwanger geworden, habe das Ref begonnen und für 8 Monate unterbrochen. Klar ist es stressig mit Baby und dem Leistungsdruck, aber den konnte ich viel besser ertragen als meine kinderlosen Kollegen, weil das Ref nie oberste Priorität hatte. Und meine Noten haben trotzdem gestimmt... geht alles.
Aber... ich habe vor kurzem mit nun fester Stelle das 2. Kind bekommen... ich muss zugeben, dass ich die Babyzeit jetzt schon mehr genießen kann.
Dennoch... die Entscheidung für ein Kind ist für mich weniger eine rationale, als eine emotionale Entscheidung
Ich schließ mich Ace an. Bin zwar nicht mehr schwanger (so grad eben nicht mehr ), aber bei meinen beiden habe ich mich auch immer mehr über *normale* Geburtstagsgeschenke, also für mich gefreut.
Bei meinem ersten Kind habe ich mir zum Geburtstag h&m-Gutscheine gewünscht, weil ich noch gar nichts an Umstandssachen da hatte. Vielleicht wäre das auch ne Zwischenlösung?
Ace - unsere Tochter war in der 14. Woche auch noch ein Junge
Normal müsste euer Kind in deinem Familienzuschlag berücksichtigt sein. Es sei denn, dein Mann hätte das Kind mit im Familienzuschlag.
Mia - wie schön! Das sind ja tolle Neuigkeiten... ich drück dir die Daumen für den Endspurt!
Ace, ein Mädchen und sie ist sooooo süß
(jetzt haben wir ein Pärchen zuhause)
weißt du schon Näheres?
Gruß, FB
Ich habe vor ein paar Tagen das 2. Kind bekommen, bin also noch frisch in der Materie
Also bei einem Kind ist Mama zu 50% beihilfeberechtigt, das Kind zu 80%.
Bei zwei Kindern ist Mama zu 70% beihilfeberechtigt, die Kinder zu jeweils 80%.
Es macht Sinn, die horrenden KH-Kosten separat bei der Beihilfe einzureichen, dann wird es bevorzugt und damit schneller bearbeitet.
Ich habe heute die Elternzeit eingereicht - es lohnt sich überhaupt nicht, in der EZ zu arbeiten, da zahl ich fast drauf, wenn ich die Kinderbertreuung mit einrechne. Daher bleibe ich nun ein Jahr zuhause und fange dann mit 20 Stunden wieder an.
Paulepinguin - danke für den Tipp! Den kannte ich auch noch nicht.
Den Schwangeren noch eine schöne Schwangerschaft FB
schau mal hier, das hilft dir bestimmt
Ansonsten musst du natürlich nicht bei einer festen Stelle Vollzeit einsteigen. Ich habe auch die feste Stelle bekommen und beim Unterschreiben dann die Stunden reduziert, eben weil ich schon ein Kind - bald zwei - habe.
Wenn du in der Zeit, in der du eine Vertretungsstelle hast, schwanger wirst, gelten für dich die gleichen Rechte hinsichtlich Mutterschutz wie für fest Angestellte oder Beamte, nur eben mit dem Nachteil, dass die Stelle ja befristet ist und vermutlich kein Schulleiter diese verlängern würde...
LG und gutes Gelingen FB
Oh schön, das freut mich zu hören. Also dass ich dir helfen konnte... das mit dem Liegen ist natürlich doof. (Habe ich leider auch hinter mir... das ist echt grässlich, wenn man so gar nichts machen darf) Ich hoffe, du bekommst bald etwas Entwarnung...
Ich habe jetzt noch so 2-3 Wochen bis zum Termin und die Kleine darf jetzt kommen. Nur jetzt, da sie darf, mag sie anscheinend nicht mehr
Lieben Gruß, FB
Wg diesem blöden BV bin ich seit Ende letzten Jahres zuhause na ja, der Termin rückt näher...
Ich habe beide Schwangerschaften jeweils relativ früh - so ca 8. Woche - bekannt gegeben; ich arbeite aber auch mit behinderten Kindern, da durfte ich von Beginn an gewisse Sachen nicht mehr machen. Ich hatte die SL aber jeweils darum gebeten, es vorerst für sich zu behalten, bis die ersten Wochen rum sind. Vielleicht wäre das ja ein Kompromiss für dich?
Und überhaupt... herzlichen Glückwunsch
Doch doch, auch 3-jährige machen Seen. So mein Herr Sohn vor ein paar Wochen im Kindergarten
Was für ein netter Thread *lach*
Oh nein... ich drück dir fest die Daumen!
Bei mir war es ähnlich absurd, da die Post einige meiner Bewerbungen - Einschreiben!!! - verschlampt hatte. Ging aber gottseidank alles noch gut...
LG, FB
Na, lass uns soch erstmal Zeit zum Antworten
Du hast doch sicherlich einen Brief vom Schulamt oder von der BezReg bekommen über die Dauer deiner Teilzeit. Da müsste eine Frist stehen, bis wann du eine erneute TZ beantragen musst. Ansonsten frag einfach mal beim Schulamt nach.
LG, FB
Ich würde mir da auch nicht so viele Gedanken drum machen. Mein erstes Kind bekam ich völlig ungeplant im ersten Halbjahr im Ref. Letztlich war das schon ein guter Zeitpunkt, obwohl es all meine Planung durcheinander brachte und unheimlich stressig war. Ich habe es zumindest keinen Tag bereut, so früh ein Kind bekommen zu haben.
Jetzt habe ich seit August eine feste Stelle und wurde im Oktober wieder schwanger. Und das dann gleich mit Beschäftigungsverbot das war mir schon sehr unangenehm - ich wollte zwar ein 2. Kind, aber ich wollte auch weiter arbeiten. Aber der Amtsarzt sah das anders (NRW ist da grad wohl sehr streng). Meine SL hat aber überhaupt nicht komisch reagiert, auch die Kollegen nicht.
Was ich aus eigener Efahrung nur sagen kann - es ist unheimlich schwer, mit Kind eine feste Stelle zu bekommen. Ich hatte ein Mangelfach, einen Schnitt im oberen Einser-Bereich... trotzdem bekam ich Sprüche zu hören, wie ich denn eine volle Stelle mit Kind schaffen wolle. Unfassbar!!!
Dennoch... et kütt, wie et kütt Ich würde da nicht auf den optimalen Zeitpunkt warten...
LG, FB
