Bei 17 Stunden hat man aber mindestens 2 Tage keinen Unterricht.
Nein, das ist bei uns nicht möglich. Wir haben täglich im Zeitraum bis 15.30h alleine 1,75h Bewegungspausen bzw Essenszeiten, an zwei Tagen die Woche haben wir nach 12.30h keinen Unterricht mehr für Lehrer zu vergeben, da dort Lehrersitzungen sind bzw. Ganztagsbetreuung mit externen Angeboten.
Wenn ich nachmittags Unterricht habe, entscheide ICH, ob ich vormittags AUCH arbeiten möchte, habe schließlich eine halbe Stelle.
Aber der Arbeitgeber kann nicht über meinen Vormittag UND über meinen Nachmittag verfügen, da muss er sich schon entscheiden.
Bei Teilzeit, z.B. weniger 17h h Unterricht, schauen wir sowieso, dass die Person einen freien Tag hat, da muss dann auch keiner zur Vertretung antreten oder sich krank melden.
Du kannst aber nicht erwarten, dass Lehrkräfte um 6:45 Uhr aufstehen, prüfen ob sie arbeitsfähig sind und dann bei Bedarf weiterschlafen. Das ist absurd.
Ich muss sagen, ich kenne das als Erwachsener gar nicht, dieses voll gesund einschlafen, durchschlafen und morgens aufwachen und schwupps ich bin krank.
Also bis auf ein "ein bisschen Halskratzen" vielleicht, aber gut, da bleib ich ja nicht gleich zu Hause.
Entweder schlafe ich unruhig, z.B. bei Magen-Darm-Ankündigung oder merke wie bei Grippe eh scho abends den heißen Kopf, da kann ich mir doch zusammenreimen, dass ich am nächsten Tag nicht arbeiten kann und melde mich eben gleich krank.
Das ließe sich doch ganz einfach lösen, wenn man eine extra Krankmeldungs- Adresse für lehrer hätte statt "alle möglichen". Z.B. krankmeldung-lehrer@musterschule.de
Richtig. Haben wir bei uns auch. Wir haben ein kleines Vertretungsplaner-Team, nur die bekommen die Krankmeldungen und nein anrufen muss keiner.
Allerdings sind bei uns Krankmeldungen bis 6.30h einzureichen, ansonsten kann die Planung nicht funktionieren, da wir eine kleine Schule sind und ggf, wenn z.B. mehrere Lehrer ausfallen, die ab 8h Unterricht hätten, andere dafür früher kommen müssen. Das müssen diese Lehrer aber bis 7h wissen, da nicht jeder 5Min umme Ecke wohnt. Bei uns funktioniert das gut,keiner meckert. Es gibt nur wenige Einzelfälle, wo mal eine Meldung später eingeht, z.B. erkranktes Kind und man merkt es erst um 7h oder Wegeunfall, aber der Klassiker, Grippe usw. das merkt man doch eh oft abends schon,dann kann man sich auch gleich abmelden.Ergänzt ist vielleicht noch wichtig zu wissen, die Vertretungsplanung ist in der Regel ab 8h selbst im Unterrich und hat davor natürlich auch Anfahrtsweg, wir haben gar keine Möglichkeit, die Vertretung zu organisieren, wenn Leute sich um 9h oder später melden. (also klar absoluter Notfall natürlich ausgeschlossen, dann ruft die Person im Sekretariat an).
on den 38 dort tätigen Lehrern haben 18 Versetzungsanträge gestellt, einige davon schon mehrere Jahre. Es ging kein einziger durch.
Wenn ich sowas lese, gruselt es mich jedes Mal. Vielleicht denkt ihr drüber nach eine Schule in freier Trägerschaft als Arbeitgeber zu wählen, keine Fessseln alla "du kannst hier nicht weg".
Es scheint mir als wenn die Fahrtzeiten bei euch große Zeitfresser sind, ich denke, da würde ich ansetzen und möglichst schnell zusehen,
dass ihr beide wohnortnäher arbeitet.
Lehrer:innen werden ja glückerlicherweise oft gesucht, es dürfte hoffentlich machbar sein.
So eine lange Fahrtzeit fehlt euch am Ende halt in der Familie oder auch für den Job.
Kurzfristig würde ich bezüglich des Konferenztages auch zusehen, dass euer Kind vielleicht an dem Tage mit zu einer befreundeten Familie geht.
Wäre das denkbar?
Ich möchte den vorherigen Post bestärken, das Rumgestöhne ist manchmal ein Automatismus, einer beginnt (vielleicht ein besonders beliebter Schüler), andere folgen, aber oft eher um diesem Schüler zu folgen, eine wirkliche Meinungsäußerung ist das nur selten.
Nörgeln und Rumstöhnen darf nicht unkommentiert so hingenommen werden.
Die Schüler sollen Raum zur Meinungsäußerung bekommen, aber nicht so.
Nichts besonders, wir beginnen immer um 19h spätestens, damit wir 20.30/21h den Laden zuschließen können.
Das kann ich gerade noch mit meinen frühen Schlafenszeiten vereinbaren.
Evtl. gibts noch ein Alster auf dem Balkon oder ein Abendbrothäppchen, das wars.
Wenn ich daran denke, beziehungsweise den Schweinehund überwinde nicht mit dem Auto sondern mit dem Rad zum Elternabend zu fahren, letztes Mal habe ich es geschafft, erspart mir das auch eine quälende Parkplatzsuche im Viertel.
Wir müssen immer am Anfang des Jahres einen Urlaubsplan abgeben. Außerhalb des beantragten Urlaubs kann man zur Erledigung von Dienstgeschäften am Dienstort aufgefordert werden.
Daher nehme ich prinzipiell immer die Woche vor den Vorbereitungstagen Urlaub. In dieser Woche muss nämlich schon die Schulleitung arbeiten und ich habe es schon zweimal erlebt, dass ich angerufen oder angemailt wurde, etwas zu erledigen.
Jedes Mal kam dann am Montag, dass sie versucht hätten mich am Mittwoch oder Donnerstag zu erreichen, aber dann im Plan gesehen hätten, dass ich ja tatsächlich Urlaub hatte. Es gibt aber Ärger mit Kollegen, die versucht wurden, zu erreichen und dann nicht erreichbar und auch keinen Urlaub an diesen Tagen hatten. Angeblich kam es schon zu Abmahnungen, wenn dann rauskam, dass jemand länger im Auslandsurlaub und keinen Urlaub eingereicht hatte. Übrigens, Änderungen in der Urlaubsplanung wegen Verschiebungen von Flügen oder so, werden immer akzeptiert, wenn sie vorher angezeigt werden.
Tja, dazu sage ich nur #Fachkräftemangel. Es gibt genug Möglichkeiten etwas anderes zu finden.
Naja, man kann Urlaub für bestimmte Zeiten in den Ferien einreichen, so wie andere Arbeitnehmer auch. Dann ist ganz klar, wann man erreichbar ist/sein muss und wann nicht.
Macht das Kollegium das bei euch? Habe ich noch nie gehört, dass das an Schule gängige Praxis ist.
Spannend finde ich, warum die wohl vorhandenen Std. nicht als Doppelbesetzungen z.B. in großen Klassen zur individuellen Unterstützung von einzelnen eingesetzt werden und nur bei Bedarf eben als Vertretung spontan rausgezogen werden.
das Papier müsse aber selbst bezahlt werden und werde entsprechend in Rechnung gestellt (ich habs nie bezahlt, viele Kollegen haben aber gezahlt).
Genau da liegt ein Teil des Problem ..."viele Kollegen haben aber bezahlt"
Das kenne ich. Von den Elternvertretern kam damals auch nur: "Ihr verdient als Lehrer so viel, da könnt ihr ja wohl für unsere Kinder die paar Cent springen lassen."
Eine absolute Frechheit diese Aussage, da hätte ich eigene die Frage gestellt, ob sie von einem Arzt im Krankenhaus dann auch erwarten, dass das Verbandsmaterial nach Feierabend selbst in der Apotheke für den nächsten Tag für seine Patiente kauft.
Stifte, Blöcke, Ordner -> noch nie erlebt, dass so etwas irgendwo finanziert wurde.
Natürlich dabei uns schon, finde ich auch richtig so oder bringt die Sekretätin auch ihren eigenen Tacker mit oder der Koch seinen eigenen Löffel?!
Braucht man nach meiner Erfahrung nicht mehr. Meine Schule bekommt jede Woche irgendwelche kostenlosen Lehrwerke geschickt, unsere Regale sind
voll damit.
Wenn du ein Lehrwerk für eine Klasse brauchst, wird das von der Schule gestellt und der aktuellen Fassung.
Als Materialfundus gibts ja besseres als irgendwelche Lehrwerke.
Ja das digitale Arbeiten ist sehr erleichternd, ich könnte mir gar nicht mehr vorstellen meterweise Material einzulagern.
(Großstadt = Wohnraum = teures Gut)
6 zusätzliche Termine (vermutlich abends oder am WE) würden mich gar nicht entspannen.
Zählen die für alle als Fobi-Stunden?
Es scheint doch sehr unterschiedlich zu sein, wie Privatschulen Lehrkräfte suchen. Bei uns wird das Referendariat sehr geschätzt, das ist schließlich (in meinen Augen) das wichtigste Teil der Ausbildung, denn dann gehts ja erst richtig in die Praxis. Ich persönlich habe definitiv das Meiste im Ref gelernt und mich dennoch für eine Schule in freier Trägerschaft bewusst entschieden.
Der Wille etwas mitentwickeln und verändern zu wollen, Schule mal etwas anders zu denken, ist zumindest bei uns am Wichtigsten. Aber ja, gerne Erfahrung und guter Ausbildung.
Bezüglich Bezahlung: ja ich weiß noch, dass gerade kleine Schulen im Aufbau weit untertariflich zahlen wollten.
Mein jetziger Arbeitgeber bezahlt mich jedoch noch Tarif, man steigt in den Stufen auch ganz normal auf.
Wenn man über eine nicht abgeschlossene Ausbildung verfügt, bekommt man dieses Gehalt allerdings in der Regel nicht. Damit möchte ich nur sagen,
das Ref abzuschließen lohnt sich für egal welche Schulform man sich am Ende entscheidet.
Je nach Dringlichkeit wird man mit einer guten Ausbildung / Erfahrung bei einigen privaten Schulen auch eine höhere Einstiegsstufe raushandeln können, Fachkräfte werden schließlich überall gesucht.
Alles Gute für euch, ich hoffe ihr findet passende Kolleg:innen.
Bei Schulen in freier Trägerschaft könntest du dich durchaus bewerben, manche arbeiten so, dass es viel Teamteaching gibt, man bekommt erstmal einen Vertrag mit Probezeit und dann sieht man weiter.
Ich finde der realitätsnäheste Lehrerfilm ist Fuck Ju Göhte.
In dem Film war ich mit einer Kollegin und habe mich gefragt, ob ich spaßbefreit bin, weil ich die gröhlende Masse im Kinosaal null nachvollziehen konnte.
Einfach nur Flachzangen-Humor. Ich habs kaum ausgehalten.
Andererseits habe ich noch nie eine 2. Staatsexamen- Prüfung gesehen, die nicht bestanden war, wo vorher nicht schon klar war, dass das knapp wird.
Das stimmt, große Überraschungen gibts im Grunde nicht. Wer zumindest in den Monaten davor Leistungen im Mittelfeld gebracht hat, wird auch nicht durchfallen. Stimmt, durch richtiges Reflektieren, kann man viel rausreißen.
