Das Problem ist, dass ich irgendwo gelesen habe, dass man Probleme kriegen kann wenn man dann in dem Bundesland in dem man gekündigt hat wieder angestellt werden will und ich wollte mir damit eigentlich nicht die Zukunft verbauen. Zumindest nicht wenn sich auch was anderes finden lässt. Kann aber auch sein, dass ich einfach nur falsch informiert bin, das wäre natürlich das Einfachste
Das mit dem Kind wäre dann meine bisherige Überlegung gewesen, bzw ist immernoch der Plan, wenn er nur einmal rüber muss. Die Überlegung war nur was ich mache wenn er 5 Jahre später wieder für 4 Jahre rüber muss. 1- 2 Kinder pro Aufenthalt summiert sich irgendwann dann doch