Beiträge von Flipper79

Zitat von Walter Sobchak

Überzeugt mich gar nicht. Dann kann es bei diesem Verfahren (du selbst schreibst von Tricks) folglich nicht um echte, verifizierbare Belege gehen.
Ehrlich gesagt, entsetzt mich dieses um so mehr! Denn wenn eine Satzung bestimmte Regeln vorgibt und nach diesen Regeln bestimmte Nutzer zugelassen oder ausgeschlossen werden, sollte es auch ein valides Verfahren dafür geben, diese Regeln gesichert umzusetzen.
Alles andere erinnert doch mehr an Kaffeesatzleserei!

Mich überzeugt es schon. Es gibt diverse Dinge, die intern bleiben sollen (zu Recht!). Die Polizei gibt schließlich bei Ermittlungen mitunter auch nicht jedes Ergebnis ihrer Ermittlungen preis.
Wenn die mods jetzt sagen würden: Wir "entlarven" Nicht-Lehrer mit den und den Mitteln, könnten die Nicht-Lehrer diese Maßnahmen umgehen, sich geschickter verhalten und so unerkannt bleiben - zum Leidwesen der meisten anderen User hier.

Fakt ist nunmal, dass Zweifel bestehen, dass Elternschreck kein Lehrer ist. In den Forenregeln steht eindeutig, dass man Lehrer sein muss, um hier zu schreiben. und wenn die mods Zweifel haben, dürfen sie auch den entsprechenden User bitten zu belegen, dass er Lehrer ist. Wenn ja, dürfte es kein Problem sein. Wenn er nicht bereit ist für die mods seine Anonymität zu durchbrechen, ist es seine Sache.
Aber im Endeffekt sind die mods für die Durchsetzung der Regeln zuständig, so wie wir alle in der Schule für die Durchsetzung der schulischen Regeln zuständig sind. Und dafür bin ich auch dankbar, dass sie es tun. Danke
So verhindern sie - wie der kleine grüne Frosch schrieb - dass diese Nicht-Lehrer stänkern und damit den Forenfrieden stören, Werbung für ihr Reiseunternehmen machen oder was auch immer.

@ Coco: Du gehst vll. nicht in ein Forum für Maschinenschlosser- Aber es gibt Trolle - wie im RL Hooligans - ,die gezielt auf Stress aus sind, obwohl sie sich nicht für die Thematik interessieren.

Zitat von Lea

Ich war entsetzt und rannte sogleich zur Schulleitung. Diese aber wiegelte ab: So ein Quatsch, das wäre ein Spielzeug, woher sollte der Junge denn eine echte Waffe haben?
Na toll, selbst auf meine Frage hin, ob wir das Ding "offiziell" einschließen sollten, wiegelte sie ab.

Na toll. Wir haben vor dem Hintergrund der ganzen Amokläufe eingetrichtert bekommen, besonders aufmerksam zu sein und bei jedem Verdachtsfall, dass ein Schüler eventuell Amok laufen könnte, die SL zu informieren (und da würde ein Waffenfund wohl mit reinzählen). Klar. GS ist was andres als Gym, aber trotzdem ...

Ich hoffe, dass die SL den Dorfsheriff informiert und der mal bei euch vorbeischaut.

Zu Hakan weiß ich allerdings keinen Rat. Vielleicht einfach mal unter vier Augen und ohne Vorwürfe mit ihm sprechen.

@ Cambria:

Wie sagt man so schön: Ein bisschen Spaß muss sein ...

Zitat von manu1975

Habe mir den Beitrag durchgelesen und finde die Argumente von diesem Klardenker vernünftig. Warum muss man als Lehrer immer im Dauereinsatz sein? Ich bin doch kein Bereitschaftsdienst!

Richtig! Wenn ich etwas mit meinem Sachbearbeiter beim Finanzamt wegen meiner Steuerklärung klären möchte, rufe ich ihn ja auch nicht privat zu Hause an, sondern am nächsten Werktag während seiner Arbeitszeit.
Ich gebe meine Handy-/ Telefonnummer bewusst nicht an, da wie gesagt dringende Anliegen auch in der Schule geklärt werden können. Per Mail bin ich schon zu erreichen, allerdings behalte ich mir vor nicht zu antworten, dahingehend zu antworten, dass ich am nächsten Schultag zu sprechen sei oder dann zu antworten, wann es mir auskommt (hängt von Situation ab).

@ Bolzbold: Ich verstehe es auch so.
@ Susannae: Mir geht es v.a. um die Einstellung des TE:

Zitat

ihr habt natürlich recht, dass der Verlauf einer Schwangerschaft nicht vorhersehbar ist.

Das Problem ist einfach auch, dass mein Freund ja nach Ende seines
Studiums (diesen Herbst) erstmal arbeiten will um sich Geld fürs Auto
fürs Ref (was er im Mai beginnt) zusammenzusparen. Würde ich mit Kind
Geldansprüche an den Staat stellen, würden die ja sagen "Dein Partner
verdient doch genug, der soll dir und dem Kind soundsoviel davon
abgeben". Das ist auch nicht in meinem Sinne.

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Die TE fragt sich, was wäre, wenn sie keine Stelle bekommt. Der Kindsvater möchte lieber für ein Auto sparen, also wäre es schlecht, wenn er unterhaltspflichtig ist. Ergo soll lieber Vater Staat zahlen.
Weder der TE noch der Kindsvater hat eine feste Stelle --> Somit besteht die Gefahr, dass beide erst mal ohne Gehalt sind (da keine Vertretungsstelle). --> TE möchte ALG 2 kassieren (und das ist nicht viel)

Zitat von Susannea

Danke dir, dass könnte mir nämlich dann bei einem 3. kidn vor dem Ref noch das Mutterschaftsgeld retten und damit hinterher einen neuen Anspruch auf ALGI entstehen lassen.

Na das sind ja wahrhaftig tolle Motive Kinder zu bekommen. Und PKV ist einfach besser als GKV für mich.

Also ich würde auch lieber auf ne Festanstellung warten ... schon allein um den Kind auch etwas bieten zu können.

Hallo zusammen,

ich hätte Interesse mich auf eine Stelle, die bei Stella ausgeschrieben ist, zu bewerben. Offenbar handelt es sich nur um eine Abordnung. Jedenfalls steht dort, dass die Abordnung zunächst für 1 Jahr und max. für 3 Jahre stattfinden könne.

Meine Fragen:

1) Brauche ich eine Freigabeerklärung meiner SL?
2) Zu welchem Zeitpunkt muss ich meine SL über mein Vorhaben informieren (zwecks Beurteilung & Co) Zwar möchte ich der schule Gelegenheit geben, dass die Schule eine Vertretung für mich findet, auf der anderen Seite was ist, wenn die Bewerbung nicht klappt?
3) Komme ich nach der Abordnung automatisch an meine Schule zurück?

lg

Hallo Bolzbold,

richtige Tipps kann ich dir leider auch nicht geben. Mir würde nur einfallen, dass sie mit dem Stundenplanmacher spricht und ihr Anliegen vorträgt. Ich weiß nicht, ob es bei euch der SL macht, aber vll. ist der Stundenplanmacher ja etwas kooperativer.

Ich kann Franziska aber auch verstehen, dass sie ihre Stunden auf möglichst wenige Tage verteilen möchte und im Vorfeld bereits den Betreuungsumfang kenenn möchte.

lg

@ samgi: was für Fragen stellen die damen und herren von der bezreg denn? Angeblich rücken die bei uns auch bald an.

Zitat von dorian123

Themenbezug ???

ist der, dass anderen usern aufgefallen ist, dass du dich widersprichst. Im 1. Post haben andere Mitschüler auf dem Laptop des erkrankten Schülers, der fluchtartig seine Sachen gepackt hat, die Arbeit ausgedruckt und zur Schule gebracht. In einem anderen Post wurde die Arbeit abends beim Schulleiter persönlich zu Hause vorbeibebracht.
Daheim beim Chef ist etwas anderes als in der Schule.

Auch komisch: Der Schüler haut ab, nimmt seine Sachen mit, Mitschüler drucken von seinem Laptop die Arbeit aus. War der Laptop nicht passwortgeschützt?

Wie dem auch sei:
1) Der Schüler verlässt fluchtartig die Schule und hat es nicht nötig die Arbeit bei seinem betreuuenden Lehrer abzugeben. Das erledigen seine Mitschüler.
2) Die Arbeit ist formal ne Katastrophe. Also hat er sich auch im Vorfeld nicht drum gekümmert.
3) Als er wieder zur Schule kommt, sagt er keinen Ton.

Also hat er die 6 verdient, auch mit Vorgeschichte. Es wäre unfair den anderen Mitschülern gegenüber ...

Ich denke meine Vorposter finden es vor allem komisch, dass du dich scheinbar mit der Rechtslage in Bayern nicht auszukennen scheinst. Ich weiß ganz sicher (für mein BL), wenn ein Schüler seine Hausarbeit nicht fristgerecht abgeben kann und er nicht krank ist (was zu entschuldigen wäre), dann ist die Hausarbeit eben 6.
Zudem: Wenn ein (psychisch) kranker Schüler einfach abhaut und ich als Elternteil nicht wüsste, wo sich mein Sohn aufhält, würde ich bei der Polizei eine Vermisstenanzeige aufgeben. Wenn er unter 18 ist, muss die Polizei ihn eh suchen, wenn er psychisch krank ist, dann sollte sie ihn - je nach Schweregrad seiner Krankheit - auch suchen (auch wenn er über 18 ist).

Ich würde die Stelle auch annehmen, eben da GS total überlaufen ist und du nicht weißt, wann du eine feste Stelle bekommen wirst. Eine feste Stelle gibt Planungssicherheit, da du nicht plötzlich arbeitslos bist, wenn sich keine Vertretungsstelle / Planstelle auftut. Klar wird der SL nicht begeistert sein, aber ich glaube nicht, dass er sagen wird: Nö, da Sie schwanger sind, ziehe ich einen anderen Bewerber vor. Er müsste dann damit rechnen, dass du dagegen klagen könntest ...

Wir haben auch Lehrkräfte, die einmal in der Woche morgens Bereitschaft haben. Wer eine Bereitschaft hat, muss regulär keine Pausenaufsicht machen (es sei denn ein Kollege, der Pausenaufsicht hat ist erkrankt und man vertritt ihn). Zwar muss man dann extra zur 1. Std kommen, aber wenn man keine Vertretung hat, kann man die Zeit z.B. sinnvoll zum Kopieren, Experimentieren etc. nutzen.

naja ihr kommt in ne bessere Steuerklasse als verheiratete ...

Auch wenn du die Lungenentzündung nicht verschleppt hast, solltest du das Bett hüten (siehe Neles Beitrag). Red am Besten mit der SL inwiefern Klassenarbeiten ausfallen dürfen. Die haben auch schulrechtliches im Kopf ... und wenn du kein Vertretungsmaterial hast, dann muss es eben ohne gehen.

Ich glaube auch nicht, dass es Probleme gibt (zumindest ist es an meiner Schule so, dass Mamas und Papas auch während des Schuljahrs in Elternzeit können)

Zitat von v1981

ist das wieder so ein bundesland-ding? oder verstehe ich es nur falsch?
bei uns bekommen die kinder ihre arbeiten/ tests/ lernkontrollen (das sind doch proben?) zurück, heften sie in den jeweiligen schnellhefter, kleben sie in das deutscharbeiten-heft, nehmen sie mit nach hause...etc., damit hab ich doch gar nichts zu tun!
vergleichsarbeiten habe ich noch nicht geschrieben, da weiß ich ehrlich gesagt gar nicht, wie das läuft!

Scheint so als ob es ein Bundesland-Ding ist.
Ist bei uns genauso. Selbst Vergleichsarbeiten am Ende der EF bekommen die SuS zurück. Nur die Abiarbeiten bleiben im Besitz der Schule und damit habe ich auch mit den Abiklausuren nichts zu tun.
Facharbeiten (1 Exemplar) bleibt im Besitz der Schule, das andere Exemplar erhält der Schüler mit Bewertung zurück.

Irgendwann schreddere ich mal Notenlisten, aber sonst?

Wenn du etwas verschweigst und das nachträglich rauskommt, riskierst du die Beendigung des Beamtenverhältnisses.

Zitat von mimmi

Hm. In Zeiten von Facebook-Dauer-Online-Existenzen ist das leider immer weniger selbstverständlich....

Bei der Bewerbung und / oder im Berufsleben nehmen es Arbeitgeber sehr übel, wenn die Schüler haufenweise Rechtschreibfehler produzieren. Bewerbungen werden sofort aussortiert ... es gibt genügend Bewerber auf eine Stelle (zumindest in manchen Berufssparten). Es kommt auch nicht gut, wenn man z.B. in der Verwaltung oder bei der Polizei oder auch in der freien Wirtschaft haufenweise Schreiben mit gravierenden Rechtschreibfehlern versendet. Da nützt es auch nichts, wenn die Schüler sagen: Joah aber bei Facebook und in icq und Co kann ich auch schreiben wie ich möchte.
Insofern: Du bist nicht zu spießig. Wie sollen die Schüler denn eine angemessene Sprache lernen, wenn wir in den Klausuren die Augen immer zudrücken.
Mich nervt manchmal auch die grauenhafte Rechtschreibung und Kommentare wie "Müssen wir einen Fließtext schreiben oder können wir die Aufgabe auch in Stichpunkten lösen?" (wohlgemerkt es handelt sich um eine Pädagogikklausur).