Beiträge von Hasi007

Vielen Dank schon mal! Wir sind in der Planungsphase und da sind alle Erfahrungen hilfreich!

Also an unserer Schule tragen die männlichen Kollegen bevorzugt karierte Hemden, im Winter unter Pullovern mit Polokragen
Wir haben nur einen Frauen (Kolleginnen-) anteil von unter 10% und die haben irgendwie alle keinen typischen Lehrer"style".
Unter den jüngeren männlichen Kollegen findet sich auch eine ausgeprägte Vorliebe für Jack Wolfskin...
Aaaber ich kenne zu jedem der hier genannten Klischees sofort zig Exemplare vor mir...

Vielen Dank für Deine Einschätzung. Bisher geht die Heizung ja auch wie gesagt nur in die Nachtabsenkung. An den Temperaturen können wir leider nicht mehr sparen. Das mit dem Stoßlüften machen wir auch, aber Danke nochmal für die Tipps!

Du hast Recht, soweit sollte man es wohl nicht kommen lassen. Wie ist denn bei Euch passiert? Hattest Du im Winter die Heizung ganz aus?
Mir geht es jetzt mehr so um die Übergangszeit und frage mich, was mehr verbraucht und wie ihr alle Eure Heizungen eingestellt habt. Unser Heizungsbauer war sich da auch nicht so sicher, er meinte man müsste es eben über einen längeren Zeitraum testen.

Danke für Eure Antworten. Ich denke auch, dass ich sie ansprechen werde. Das Problem ist, dass ich schon mehrfach Andeutungen gemacht habe, aber entweder sie kapiert es nicht oder aber sie will es nicht kapieren. Ich werde das Gespräch dann mal Anfang der Woche in Angriff nehmen. Ich kann mir aber sogar vorstellen, dass sie sich da nichts sagen lassen will. Ich würde am Liebsten mal ein Photo machen, mache ich aber natürlich nicht. Aber es ist wirklich unglaublich. Ist das eigentlich irgendwo in der Dienstordnung geregelt? Oder endet das erst da, wo sich jemand anderes in seinen Persönlichkeitsrechten beeinträchtigt fühlt (sprich sexuelle Belästigung)? Schwieriges Thema, das ich aber vorm Sommer klären möchte. Da ihre Kleidung jetzt schon sehr spärlich ist, habe ich "Angst" vorm Sommer

Hallo. Ich melde mich hier als Ausbildungslehrerin und denke seit ner Weile darüber nach, wie bzw. ob ich es meiner derzeitigen Referendarin sage. Ich bin 37 Jahre alt und denke, dass ich mich durchaus modisch klassisch/sportlich kleide aber das ist auch nicht so wichtig. Wir haben an unserer Schule (80% männliche Schüler) eine Referendarin, die leider in erster Linie durch unangemessene Kleidung besticht. Sie ist trägt wirklich sehr tief ausgeschnittene Oberteile, die zum Teil sogar die Brustwarzen rausgucken lassen. Außerdem oft bauchfrei, enge Leggins etc. Schüler und Kollegen regen sich darüber auf, aber es ist wohl Ausdruck ihrer Persönlichkeit. Sie fällt sehr gerne auf, ist auch sehr extrovertiert.
Mich haben nun mehrere Kollegen und sogar der Schülersprecher angesprochen, das ich ihr das mal sagen soll. Ich bin aber hin und her gerissen. Ich denke schon, dass sie das bewusst macht. Was würdet ihr tun?

Ich frage mich seit diesem langen kalten Winter, wie ich die Heizung optimieren kann in Sachen Einstellung. Wir haben einen wunderschönen Altbau ( 1960, 250 m2) und da kommt einiges zusammen.
Neue Fenster, aber keine Außendämmung, Dach ungedämmt. Sprich das Haus kühlt schnell aus. Momentan heizen wir von 7-23 Uhr im Tagbetrieb, dann erfolgt die Nachtabsenkung um ca. 3 Grad.
Hat jemand Erfahrung damit, ob es sparsamer ist, die Heizung ganz auszustellen. Also z.B. Heizzeiten von 7-12 Uhr und von 16-23 Uhr und dann komplett aus.
Ich müsste das natürlich am Besten ausprobieren, aber das ist ja schon recht aufwändig will man Außentemperatur, Windstärke, -richtung, Gasverbrauch berücksichtigen...
Wie macht ihr das?

-ist er ausgestattet
-verwaltet
-genutzt (spontan/nach Stundenplan?)
- wie sind die Erfahrungen?

Bin gespannt auf Eure Erfahrungen!

Kein Englischkollege vom Berufskolleg hier???

Ich finde die Situation sehr schlimm und würde dringend Hilfe suchen und unbedingt die Polizei informieren und auch auf eine Dienstbesprechung bestehen.
Ich stelle mir das wirklich sehr schlimm vor und würde das nicht unterschätzen.
Ich hoffe, dass sich die Situation bald irgendwie entspannt.

Das wäre mir egal, Du hast ja nichts zu verlieren und es gibt ja durchaus harte Kriterien wie Note etc...
Außerdem bin ich der Meinung, dass einen jedes Bewerbungsgespräch weiter bringt. Sei es an Erfahrung, Erkenntnissen. Ich würde auf jeden Fall anrufen.

Erst mal tut es mir leid, dass es mit der Bewerbung nicht geklappt hat, aber die Begründung ist wirklich der Hammer. Ich kann mir nicht vorstellen, dass das rechtens ist. Hast Du Dich mal erkundigt? Du warst ja in der Frist!

Hallo, ich habe eine Frage an die Fachkollegen Englisch am Berufskolleg.
Ich habe im Lehrplan Fremdsprachen zur Erprobung gelesen, dass die Niveaustufen NUR ausgewiesen werden müssen, wenn die Fremdsprache im Differenzierungsbereich angeboten wird. An unserer Schule wird die Niveaustufe aber nun auf jedem Zeugnis ausgewiesen, auch wenn die Fremdsprache im berufsbezogenen Bereich auftaucht. Ich finde vieles zu den einzelnen Niveaustufen, aber ich habe noch keine weitere Quelle für die Ausweisung der Zeugnisnote gefunden. Kann mir jemand mal wieder helfen?

Mann, ganz lieben Dank schon mal!
Das werde ich morgen erstmal in Ruhe auf mich wirken lassen!

Hallo. Wir versuchen gerade den Organisationsplan zu aktualisieren, damit alle eine Übersicht haben, we für was zuständig ist.
Ich bin an einem Berufskolleg, aber das spielt glaub ich nur bedingt eine Rolle für meine Frage.
Wofür sind die Fachkonferenzvorsitzenden an Euren Schulen zuständig? Konkret geht es um das Fach Englisch.
Vielen Dank schon mal!

Ja, meine Mutter unterstützt uns sehr. Allerdings beschränkt sich das auf die Zeiten, in denen ich in der Schule bin (bis jetzt 3 Vormittage). Dann passt sie unsere Tochter auf bzw. bringt sie zwei Vormittage in der Woche vormittags zur Loslösegruppe.
Eine wichtige Rolle ist aber der gesunde Schlaf unserer Tochter. Sie ist die totale Frohnatur und immer in action, aber sie schläft von Acht bis Acht durch, ohne einen Mucks und mittags schläft sie auch noch zwei Stunden. Und das ist echt effektive Arbeitszeit für die Schule. Ach und was mir vorher gar nicht so bewusst war, als Mutter ist man irgendwie besser organisiert und arbeitet effektiver. Ich zumindest

Na Dir auch Herzlichen Glükwunsch zu beidem
Eigentlich schade, dass wir das so betonen, dass es trotz Kind klappt. Müsste ja eigentlich selbstverständlich sein. Aber ich möchte hier keine Diskussion starten, was den Sinn und Unsinn von Frauenförderung angeht...

Danke, da gebe ich Dir recht. Ich finde es innerhalb einer Schulform teilweise schon ungerecht, welche Unterschiede/Möglichkeiten da herrschen.
Ich habe auch eine Bekannte, die Grundschullehrerin ist, nicht nur, dass sie weniger verdient, sie muss mehr Stunden machen und der Vorbereitungsaufwand ist mindestens so groß wie an anderen Schulen. Dazu noch die zum Teil sehr anstrengenden Eltern...

Hallo, ich hoffe, das Thema ist hier richtig. Ich habe diesmal kein Problem, sondern will mir zum einen mal virtuell auf die Schulter klopfen und 2. allen Lehrerinnen / Lehern in Elternzeit/Teilzeit Mut machen.
Ich hätte ehrlich nicht gedacht, dass ich das hinbekomme und vielleicht macht es ja einigen von Euch Mut. Zwischendurch hatte ich nämlich auch nen ziemlichen Durchhänger in Sachen Kind/"Karriere".
Okay, man kann jetzt sicher nicht von einer super Karriere sprechen, aber immerhin, hat mich meine Elternzeit nicht zurückgeworfen.
Ich habe heute erfahren, dass ich mich definitiv bei einem Beförderungsverfahren gegen 12 Mitbewerber durchgesetzt habe. Nun bin ich mit 37 Jahren Oberstudienrätin (A14) und das mit 2 jährigem Kind, ich bin noch in Elternzeit, mache zur Zeit 18 WS. Ein Jahr nach der Geburt war ich ganz zuhause. Sorry, das soll hier kein Eigenlob sein *obwohl ich schon stolz bin*, aber ich will damit nur sagen, dass man sich gerade in unserem Beruf nicht entscheiden muss zwischen wenn auch bescheidener Karriere und Kind...

So bei uns kommt jetzt Bewegung in die Sache.
Der Personalrat ist informiert und ich bin gespannt, wie das weitergeht...