Beiträge von Lotti100

    Hallo,


    ich kann nur für RLP sprechen und da war es kein Problem. Nach dem Ref habe ich ab 01.02.10 eine befristete Vertretungsstelle bekommen- bis 03.07.10 (also bis zu den Sommerferien). Im Februar habe ich dann erfahren, dass ich schwanger bin- das war natürlich eine blöde Situation- neue Schule und direkt schwanger. Aber es wurde von den meisten Kollegen ganz gut aufgenommen. Mein Vertrag wurde sogar über die Sommerferien verlängert- bis 31.01.2011. Dennoch blieb ich auch im Bewerbungsverfahren um die Planstellen im System und bekam tatsächlich eine volle Planstelle angeboten, die ich auch angenommen habe. Am 16.08.wurde ich verbeamtet (auf Probe) und seit 21.08. bin ich im Mutterschutz.
    Ich werde bis 31.01.11 zu Hause bleiben und dann zum Halbjahr mit 20 Stunden wieder einsteigen. Ich bin selbst überrascht, wie super das alles funktioniert hat, obwohl ich auch zwischenzeitlich ein schlechtes Gewissen gegenüber der Schule hatte. Andererseits ist es sicher auch blöd, wenn man mitten im Schuljahr als Klassenlehrer ausfällt- es gibt eben keinen perfekten Zeitpunkt!

    Hallo,


    ich habe mein Ref für das Lehramt an Förderschulen mit 1,6 beendet und fange zum 01.02. eine Vertretungsstelle an einer Förderschule an. Der Vertrag ist befristet bis 02.07. (dann fangen die Sommerferien in RLP an). Der Mensch von der ADD meinte, die Verträge werden aber frühzeitig verlängert, so dass man auch in den Ferien sein Geld bekommen würde.
    Nun zum eigentlichen Problem: ich bin vermutlich schwanger und der Entbindungstermin müsste um den 10.10. liegen. Die Frage ist, ob der Vertrag dann überhaupt verlängert werden würde? Bedarf besteht auf jeden Fall,da die Kollegin, die ich vertrete bis 15.09. in Elternzeit ist.
    Kennt sich jemand damit aus, bzw. hat eigene Erfahrungen gemacht?

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