Beiträge von step

Hallo vader,

wo das mit den 6 Stunden pro Fach steht kann ich dir im Moment aus dem Kopf auch nicht sagen ... ich weiß nur, dass ich das mal irgendwo gelesen habe ... und das das in einem AG gesagt wurde, als es um den Unsinn der Nicht-Zweitfach-Bewerbungsmöglichkeit ging.

Aber ... wenn das Seminar und die Fachleiter mit weniger Stunden kein Problem hat ... da geht vieles, was schwarz auf weiss anders vorgesehen ist.

Gruß,
step.

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Original von kataja
Ich habe Chemie studiert und als Zweitfach würde mir Physik sehr wahrscheinlich anerkannt, jedoch hat mir ein Bekannter mitgeteilt, dass man sich nur auf Ausschreibungen des "eigenen" Faches, nicht jedoch des Zweitfaches bewerben kann (also wenn z.B. "Physik, beliebig" angegeben ist)... wisst ihr, ob das stimmt?

Hallo kataja,

ja, stimmt ... leider ... ist so ... deshalb hat schon einmal eine BR bei mir nach Monaten alles wieder eingestampft ...

Keine Bewerbungen mehr mit dem Zweitfach, so wie das noch zu Zeiten der Anerkennungen möglich war.

Es gibt zwar später im Rahmen der OBAS keine Unterschiede oder Einschränkungen ... die einzige Regel ist: Mindestens 6 Stunden pro Fach.

Du dürftest also sogar mehr Stunden im Zweitfach machen und im Erstfach nur die Mindeststundenzahl ... aber bewerben darfst du dich mit dem Zweitfach trotzdem nicht. Also nicht nach dem (Un-)Sinn fragen ... ist so - Punkt.

Gruß,
step.

Hallo scrans,

erst einmal viel Glück, dass das klappt ... und schau mal in den aktuellen Einstellungserlaß ... der für die Einstellungen zum Beginn des Schuljahres 2010/11 und folgende im Laufe des Schuljahres. Ich meine mich erinnern zu können, dass das für Seiteneinsteiger der 25. Januar 2011 war ... und selbst wenn ich mich irre, da findest du das ... das Datum für SE ist ja ein anderes als das für die regulären Lehrer. Habe das Ding gerade leider selbst nicht zur Hand, weil ich nicht zuhause bin.

Gruß,
step.

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Original von Sonnenkönigin
step: Ein wenig Selbstkritik könnte nicht schaden - ich würde mich einfach mal fragen, wie ich bei anderen ankomme und nicht immer der anderen Seite alles in die Schuhe schiebe.

Selbstkritik ... Refektion ... überhaupt kein Problem ... ist sozusagen mein zweiter Vornahme ... "kooperatives Lernen als Lebensprinzip" - könnte man sagen ... gerade im Kontakt mit Leuten aus dem Schulbereich bin ich das seit vielen Jahren gewohnt und verlasse mit da gerne auf das Feedback, das ich von "Fachleuten" bekomme ... und na klar, auch die vielen PNs hier aus dem Forum berücksichtige ich

Und wenn ich viel positives Feedback ... auf meine Bewerbungsunterlagen ("wenn man will kann man sich bereits damit ein sehr gutes Bild von ihnen machen" ) ... und meine "Selbstreflektion im AG" bekomme ... oder ein "für einen Seiteneinsteiger sind sie sehr gut vorbereitet" fällt ... dann weiß ich, dass ich auf dem richtigen Weg bin. Denn das sind Leute aus dem Schulbereich, die mich vorher nicht kennen. Das mache ich ganz bewußt so ... und erst hinterher erzähle ich meinen "Schulbekannten", wo ich mich beworben hatte ...

Deshalb muss ich bzw. meine Bewerbung trotzdem nicht jedem gefallen ... das war auch nicht mein Kritikpunkt ... aber ein SL (die ganze AK) sollte in der Lage sein, sich aus allen von Dritten für die Bewerbung geforderten Unterlagen (das war NICHT meine Idee, dass die so viel haben wollen) das für ihn wesentliche rauszuziehen ... insbesondere, wenn es die ersten Seiten ... Anschreiben und Lebenslauf ... sind.

Aber in diesem Fall ist dein Kommentar eh völlig am Thema vorbei ... ich habe überhaupt niemandem etwas in die Schue geschoben. Es ging hier im Thread lediglich darum, dass ich - wie ein anderer Bewerber auch - bei einem AG das Gefühl hatte, die andere Seite war völlig unvorbereitet. Speziell, dass sie nicht einmal den Lebenslauf gelesen haben kann, weil sie dann über einen ganz zentralen Punkt, der eben ein wichtiges Thema ihrer (mehreren) Fragen im AG war, nicht so überrascht hätten sein dürfen ... dadurch ist mir das ja erst aufgefallen ... mal abgesehen von dem später nicht melden (ergibt doch ein Bild, oder?). Und ich verlange ja auch nicht, das man das als AK auswendig daherbeten kann ... aber spätestens wenn der Bewerber das erwähnt, sollte mir das als SL wieder einfallen ... und ich nicht aus allen Wolken fallen ...

Und was würde mir in diesen Punkten, um die es hier geht, Selbstkritik überhaupt nützen ...

Soll ich etwa bei Bewerbungen zukünftig das Anschreiben und den Lebenslauf weglassen ... damit ich anschließend nicht kritisch bei der anderen Seite anmerken kann ... es nicht "anderen in die Schuhe schieben kann" ... dass die nicht im mindesten vorbereitet waren ... nicht einmal diesen wirklich gelesen hatten?

Soll ich etwa zukünftig nach einem AG der SL sagen, sie soll mich bloß nicht anrufen ... nachdem sie den Bewerbern sagt, dass sie sich heute abend meldet ... wobei mir persönlich sogar eine email der Sekretärin schon reichen würde? Damit ich ihr nicht hinterher in die Schuhe schieben kann, dass Tage später immer noch nichts passiert ist ... was eigentlich eine Selbstverständlichkeit wäre?

Das ist jawohl nicht dein Ernst!

Und ... den "geforderten Riesenanhang" muss niemand lesen, um (für ein AG) informiert zu sein ... vieles davon ist für die Schule und das Seminar eh selbstverständlich ... aber offensichtlich - und das sagen diese beiden Parteien mir ja selbst - für die Beamten in der BR "böhmische Dörfer" ...

Bin mal gespannt, was ich nächste Woche über diese Schule höre, wenn ich die entsprechenden Leute treffe ...

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Original von Sonnenkönigin
@Hi Oskar, du meine Bemerkung bezog sich nicht auf dich, sondern auf einen anderen Herrn hier im Forum, step.

... dessen Bewerbung - zur Klarstellung, wenn ich hier schon persönlich angesprochen werde - aber auch nur aus den in den Checklisten und der Informationsbroschüre geforderten Unterlagen bzw. Stellungnahmen besteht ... und daher natürlich - oh Wunder - wie viele Bewerbungen anderer Seiteneinsteiger, die hier im Forum auch schon darüber berichtet haben, insgesamt aus einer ganzen Menge Seiten (???) besteht.

Und da denke ich dann auch gar nicht weiter drüber nach und fühle mich ebenfalls nicht befleißigt ... sondern mache das so, weil es da so drin steht ... bzw. auf einer Info so erläutert wurde - so einfach. Das war zum Teil sogar eher lästig, das alles schon im voraus erst einmal zusammenzustellen ...

Und darüber hinaus setzte ich dann die ganz offensichtlich auch vom Ministerium (welches sich das Ganze ausgedacht hat) der Auswahlkommission zugetrauten Intelligenz voraus, dass sich die Mitglieder die wenigen Seiten ansehen, die ihnen für (bleiben wir bei der Definition der Sonnenkönigin) Fächerkombi, Erfahrung und Passung wichtig sind. Für den einen mögen das 2, für den anderen 4 oder 6 Seiten sein - jeder so, wie er will.

Das rund 90% bei dieser den Seiteneinsteigern und den Schulen vorgegebenen Verfahrensweise eigentlich nur für die BR bestimmt sind ... auch dieses Wissen kann man als Seiteneinsteiger bei einer Auswahlkommission voraussetzen ... und nicht - das wäre ja die Alternative - weil man es für zu viel oder die Schule nicht notwendig (was ja sogar stimmt) hält einfach Dinge wegzulassen. Was auch fatal sein könnte ... es gibt SL, die fordern fehlende Unterlagen sofort nach ... oder fügen die fehlenden Dinge später gemeinsam mit dem Bewerber dazu bevor die an die BR gehen ... aber es gibt auch solche, die unvollständige Bewerbungen (selbst wenn es Sachen sind, die gar nicht für die Schule bestimmt sind) sofort aussortieren, nach dem Motto: Wer nicht einmal die Checkliste der einzureichenden Unterlagen korrekt befolgen kann ...
Unvollständige bzw. nicht passende Bewerbungsunterlagen sogar seitens der Schule an die BR weiterzureichen ist noch wieder ein ganz anderes Thema ...

Und sollte bei einer Auswahlkommission nach 1, 2 oder 3 Seiten bereits das Gähnen einsetzen ... ja dann passt der Kandidat eben nicht ... und das ist dann auch völlig in Ordnung so. Dieses Recht - die Schule paßt nicht zu mir - nehme ich mir ja auch. Andererseits ... wenn man ganz eindeutig merkt, dass die Auswahlkommission nicht einmal den Lebenslauf gelesen (oder "begriffen" - mag ja auch sein) haben kann ... dann ist es völlig irrelevant wie dick oder dünn die Bewerbung ist ... dann geht es nämlich um etwas ganz anderes.

Und ich nehme jetzt einfach mal an, dass das hier Konsens ist ... ansonsten einfach meckern ... das ich das als Bewerber erwarten kann ... wenn ich eingeladen werde ... das zumindest der Lebenslauf mal gelesen wurde ... denn diesen reflexartig (ganz ganz vorne) aus der Bewerbungsmappe zu entnehmen ... und diese 2 Seiten zu lesen ...

Gruß,
step.

P.S.: Abgesehen vom gesagten war es in diesem Fall übrigens richtig, die geforderte "dicke Bewerbung" abzuliefern ... denn schon Tage vor der telefonischen Einladung hatte die SL von sich aus die BR mit einer "Einzelfallprüfung" beauftragt ... und was wird dafür benötigt ... richtig ... viiieeeleeeee Seiten ...

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Original von dife10
Und außerdem glaube ich eh nicht, dass die BR Physik bei mir anrechnet, ich glaub da habe ich zu wenig gemacht.
Mathematik könnte passen, da hab ich genug SWS, aber Physik????

Muss man eigentlich ein zweites Fach machen? Ja, oder? Nur Mathe reicht nicht, nicht wahr?
Wenn also die BR Düsseldorf nur Mathe anerkennt und Physik nicht, dann kann ich das ja knicken.

Wenn du uns verraten würdest, welchen Abschluss du hast ... und wie viele SWS ... könnten wir dir glatt eine fundierte Antwort geben ...

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Original von garetjax
... wurde auf meine komplette Bewerbung angesprochen ... vollständige ... lückenlose Bewerbung ... bei mir war das also auch ein Ausschlusskriterium.

Ja, sowas habe ich auch schon zu hören bekommen ... vor allem spart sich ja auch die SL später eine Menge Ärger und Arbeit ... Erfahrungen dazu haben wir ja hier schon einige im Forum gehabt ...

Was ja aber überhaupt nicht heißt, dass die SL bzw. die Kommission diese vielen Seiten alle lesen soll ... hat glaube ich auch noch nie jemand behauptet ... denn das weiß eigentlich jeder, der an dem Bewerbungsprozeß beteiligt ist, dass das meiste der von den SE geforderten Unterlagen für die BR bestimmt ist.

Es ist aber eben nur sehr bedenklich, wenn man merkt, dass sich die AK nicht einmal Anschreiben, Lebenslauf, ... durchgelesen haben kann ... also die wenigen Seiten die notwendig sind, um den Kandidaten prinzipiell einordnen zu können ... nehmen wir ruhig die Begriffe Erfahrung und Passung.

Fächerkombi ... klar, gehört auch dazu ... und genau zu der schlechten Beurteilung der SL komme ich z.B. in meinem Fall ja u.a. auch deshalb, wenn die SL bei der Einladung am Telefon mich nach meiner Fächerkombi bzw. Zweitfachqualifikation fragt. Wundert mich da im Nachhinein doch glatt, dass die mich überhaupt anrufen konnte ... also die Telefonnummer in meiner Bewerbung gefunden hat - aber vielleicht hat die sogar noch die Sekretärin raussuchen müssen.

Es sollte daher keine Überraschung sein, dass ich in diesem Fall schon vorgewarnt war ... die Zweitfachfrage war nicht der einzige und erste Bock der SL vor dem AG ... und das ich sicherlich nicht hin wäre, wenn da ein anderer Termin dazwischen gekommen wäre. Aber es hat trotzdem Spaß gemacht ... bis auf die paar "Unkenntnisaussetzer" ein wirklich nettes Gespräch mit einigen interessierten Nachfragen seitens der Kommission ... hat mich sogar noch auf eine neue klasse Idee gebracht ... und war die Erfahrung wert.

Ich glaube im nachhinein nur, dass ich viel zu freundlich zu der SL war - hatte die gar nicht verdient ...

Gruß,
step.

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Original von oskar1848
Ich bin nur verwundert nicht enttäuscht. Ich sehe das ganz positiv, ist aufgrund der momentanen Mangelfach-Situation in Sport und Bio nur eine Frage der Zeit, wann ich eine feste Stelle in Obas bekomme.

Hallo oskar1848,

genau so sehe ich das auch ... wobei ich aus Erfahrung sagen kann, dass eine positive Rückmeldung - auch wenn es nicht geklappt hat - extrem gut tut für den weiteren Bewerbungsprozeß ...

Insofern hoffe ich, dass du beim nächsten Mal mehr Glück hast ... aber zumindest die Erfahrung aus vorhergehenden Gesprächen kann nicht schaden ...

Viel Glück ... der Lehrermangel in der Sek I fängt gerade erst richtig an ... wie vader schon sagte: Immer dran bleiben!

Gruß,
step.

P.S.: Ja ... das Verhalten der SL ist "unter aller Kanone" ... selbst wenn es da irgendwelche Probleme gibt ... oder sie nicht persönlich dazu kommt, weil sie schon an der nächsten Baustelle wirkt ... man kann zumindest seine Sekretärin beauftragen eine email zu schicken o.ä.

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Original von Muensteranerin
Hat schon jemand aus NRW eine Rückmeldung zur Bewerbung an Gymnasien erhalten? Ich habe mich für den 2.9.11 beworben und bis jetzt noch nichts gehört...

Hallo Muensteranerin,

also ich hatte schon eine Rückmeldung, aber auf eine Stelle zum 1.2.. Auf meine Bewerbung zum 2.9. kam bisher nichts ... allerdings waren zum "offiziellen" Ausschreibungsende auch kaum Stellen zum 2.9. für mich dabei. Erst danach kamen welche ... und deren Bewerbungen habe ich gerade erst eingereicht bzw. die Fristen laufen sogar noch.

Vielleicht machen die deren AG auch ganz bewußt später und ziehen erst einmal die AG zum 1.2 durch ... außerdem will man den Einsatz der Seminare so gering wie möglich halten, dann die haben noch mit den Prüfungen der OVP-B'ler zu tun. Außerdem ist Zeit und die BR legen die sowieso erst einmal in die Ecke, bis sie die Fälle zum 1.2. abgearbeitet haben. Wer weiß ...

Gruß,
step.

Hallo oskar1848,

ich kann deine Enttäuschung gut verstehen ... zum Teil ist sie auch gerechtfertigt ... andererseits kann z.B. die Frage mit der Naturwissenschaft schlichtweg damit zusammenhängen, dass ALLEN Bewerbern die gleichen Fragen gestellt wurden ... da kommt so etwas vor.

Andererseits habe ich auch gerade diese Woche ein AG hinter mir ... und das habe ich so extrem noch nicht erlebt ... ganz offensichtlich hatte die AK Null Ahnung von gar nichts. Denn allen Bewerbern gleiche Fragen stellen und damit Dinge fragen, die schon in der Bewerbung stehen, ist eine Sache. Aber sich an mehreren Punkten sehr überrascht und erstaunt zeigen, dass ich schon in meinem Vortrag auf Dinge eingehe, die man mich doch erst fragen wollte ... und damit als Seiteneinsteiger komme, der doch gar keine Schulerfahrung hat ... Hallo ... ... Aufwachen ... steht doch schon in meiner Bewerbung drin.

Ich behaupte mal, die Mitglieder der AK haben NIE meine Bewerbung gesehen ... :nixmitkrieg: ... die lag noch nicht einmal da (war bisher stets der Fall, und einer blätterte immer darin herum) ... wollte schon mit meinem Exemplar aushelfen, habe mich aber dann zurückgehalten ... hätten mich ja fragen können . Die saßen nur als Marionetten der SL dort ... und immer, als es deshalb peinlich zu werden drohte, griff die SL irgendwie ins Gespräch ein.

Eigentlich kein Wunder, dass die mich bisher nicht wie angekündigt zurückgerufen hat ...

Gruß,
step.

Hallo zusammen,

ich habe die letzten Tag diesen Thread verfolgt ... auch gleich nach dem 1. Beitrag der Sonnenkönigin eine klare Meinung vertreten, weil ich über solche Geschichten nur vom zuhören ein Buch drüber schreiben könnte ... aber ich wollte erst einmal abwarten, was denn von den Praktikern so kommt.

Und ich bin - ehrlich gesagt - sehr überrascht, dass da alles mögliche gekommen ist ... aber niemand auf den meiner Meinung nach wichtigsten - weil grundlegendsten - Punkt eingegangen ist ... und es erst jetzt nach einigem Hin und Her ... zum eh nicht klärbaren Inhalt ... über die Art und Weise der Äußerungen (finde auch nicht alles angemessen) ... aber wieder erst die Sonnenkönigin ist, die das einbringt ... aber niemand anderer der "Leute von der Front". Soll jetzt kein Vorwurf sein, jeder Beitrag hat auf seine Art seine Berechtigung ... aber das hätte ich so nicht erwartet ...

Deshalb kann ich nur sagen ... und dabei ist es völlig egal, worum es eigentlich geht ... und nur darüber ist hier ja bisher diskutiert worden ... den ersten, folgenschwersten und nicht korrigierbaren Fehler in der ganzen Sache hat die SL gemacht, indem sie sich überhaupt auf das Gespräch mit den Eltern eingelassen hat. So etwas darf nicht passieren ... nicht einmal einem jungen SL. Wenn es um einen Lehrer geht IMMER erst zum Lehrer selbst schicken ... geht das nicht oder kommen beide Parteien nicht weiter, dann das Gespräch mit der SL ... aber mit ALLEN Beteiligten ... also Eltern, Lehrer, SL. Das ist alternativlos ... wenn man Probleme, Unfrieden und noch weitaus größere Folgen vermeiden will. Das bekommt man nämlich dann nur noch sehr schwer (überhaupt) wieder in den Griff ... und selbst wenn, Verletzte gibt es immer - und schon das ist ein viel zu hoher Preis!

Einen möglicherweise ersten Hinweis (wenn auch nur eine "kleine" Folge) dazu liefert uns die Sonenkönigin ja bereits ... der Umgang der älteren Kollegen damit ... es muss nicht daran liegen ... aber wäre das nicht eine nachvollziehbare Reaktion der alten Hasen, wenn die die Umgehensweise ihrer SL kennen ... und schon in der Vergangenheit zu spüren bekommen haben ... und daher lieber den Mund halten?

Und abgesehen davon ... der Hammer wäre ja noch, wenn im Schulprogramm der Schule ... und bei den meisten ist das der Fall ... so etwas drin steht wie ... Offenheit ... Miteinander reden ... die Erwachsenen in der Schulgemeinde als Vorbilder für die Kinder ... wer soll sowas dann noch ernst nehmen? Die Lehrer? Bei so einer SL? Nicht wirklich!

Schule ist vor allem (auch) eins ... Psychologie ... und dies ist ein super Beispiel dafür.

Streng genommen müsste die Sonnenkönigin ja jetzt bei jeder Kleinigkeit mit einem Schüler nicht mehr mit dem reden, sondern gleich zur SL laufen (oder zumindest zu den Eltern), damit die SL dann mit den Eltern des Schülers ... wäre die klare Konsequenz ... zumal die Sonnenkönigin ja LiA ist ... und man ihr also grade in der Ausbildungspraxis lehrt, wie das gedacht ist, wie das ablaufen soll ...

Nachdenklich,
step.

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Original von Ulrira
Naja, dafür hab ich aber bei beiden Schulen, bei denen ich mich gestern vorgestellt hab, ein Angebot, das is doch auch mal was

Weiß jemand (*zu Step schiel, der immer alles zu wissen scheint*), wie lange das dann üblicherweise dauert, bis man tatsächlich ein Vertragsangebot von der BR vorliegen hat?

Denn mit der Absichtserklärung, die dann jetzt unterzeichnet wird, kann man ja immer noch rausfliegen sozusagen...

Hallo Ulrira,

erst einmal Herzlichen Glückwunsch !!!

Dafür scheine ich weiterhin die "Problemfälle" einzusammeln ... Erfahrungsbericht folgt später mal ... aber von dem AG von gestern habe ich bis jetzt noch nicht einmal eine Rückmeldung von der SL bekommen. Und das, obwohl sie von sich aus angekündigt hatte, gestern noch alle Bewerber zu informieren.

Und alles wissen ... da bin ich Lichtjahre von entfernt ... alles Erfahrung aus meinen Bewerbungen und inzwischen 5 Gesprächen (2 Angebote, 1 ggf. noch möglich, 1 gegenseitiges Nicht-Wollen, 1 offen), den Erfahrungen anderer (auch hier aus dem Forum) und Tipps von "Fachleuten".

Der nächste Schritt wäre jetzt die Annahmeerklärung, die du von der BR bekommst. Damit ist es von Seiten der BR verbindlich, du hast 3 Tage Zeit ... und mit der rechtzeitigen unterschriebenen Rücksendung ist es auch von deiner Seite aus verbindlich. Das dauert nach den Erfahrungen aus dem letzten Jahr etwa 2-3 Wochen im Mittel ... letztes Jahr trudelten die meisten AE zwischen Weihnachten und Neujahr bei den Bewerbern ein - wenn die Stelle zum Halbjahr ausgeschrieben war ... mit der Bitte, es wegen der Kurzfristigkeit zu faxen ... weil dann kommen ja noch die 100.000 auszufüllenden Papiere ...

Der Vertrag wird mit 99,99%iger Sicherheit bei der wenigen Zeit bis zum ersten Tag am 25.1.2011 an eben diesem Tag in der Schule vorliegen ... das muss er auch, weil sonst darfst du nicht einmal die Tafel putzen. Da werden dann höchstwahrscheinlich auch so Dinge wie die Einstufung noch gar nicht drin stehen ... ist halt viiiiiiiiieeeeeel zu wenig Zeit bis Ende Januar.

Dann feier mal schön ...

Gruß,
step.

P.S.: PN beachten

Zitat

Original von vader
Habe gerade in Nds angerufen, die meinten:

1- Wenn ich mich bei denen Bewerbe ohne vorher zu kündigen brauche ich eine Freigabe vom Direktor (die ich nicht bekomme)

2- Aber wenn ich vorher kündigte und mich dann bewerbe brauche ich keine Freigabe.

Hallo vader bzw. alle Nicht-BL-Wechsler,

beim BL-Wechsel ... kein Beamter ... glaube ich auch nicht an Probleme ... es sei denn man kündigt und findet dann doch nicht sofort etwas neues.

ABER ... was wird z.B. innerhalb von NRW passieren?

Da heißt es immer es würde vor Ablauf von 3 Jahren nach der OBAS einem Versetzungsantrag nicht zugestimmt ... soweit ok. Jetzt könnte man ja ... gerade in den Mangelfächern ... auch kündigen und sich neu bewerben ... als dann fertiger Lehrer im Mangelfach ... sicher Null Problemo ... theoretisch ... denn am Ende ist es ja der gleiche Arbeitgeber und man hat sich ja etwas bei der 3-Jahresfrist gedacht ... und das diese so einfach auszuhebeln ist ... da sind ggf. selbst die Beamten in der Verwaltung schon drauf gekommen ... oder raffen das spätestens dann. Und dann ist die große Frage, wie diese sich verhalten ... denn es ist auch die Freiheit des Arbeitgebers, dir keinen Vertrag anzubieten ... selbst im Mangelfach ... als Angestellter ... wenn man diesen Weg der Aushebelung nicht will.

Und ich fürchte da werden wir warten müssen, bis es wirklich zu diesen Fällen kommt ... und dann sehen, wie sich die BR verhalten.

Oder wir haben hier jemanden im Forum ... "Alt"-OVP-Bler ... bei denen es vielleicht ähnliche Dinge gab/gibt ... und der das Ganze mal durchgezogen hat ... und uns Unwissenden hier Bericht erstattet ...

Warten wir also auf die Praxis ...

Gruß,
step.

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Original von pintman
Ich habe sogar schon Antworten der Gestalt "och, nicht schon wieder ein Film" zu hören bekommen - besonders beliebt vor den Sommerferien.

Gerade in den MINT-Fächern gibt es doch sooooooo viele Alternativen für interessante "letzte Stunden" ... die 08/15 Filme kann man da doch getrost anderen Kollegen überlassen ...

Aber im Ernst ... ich habe mich neulich an einem regnerischen Tag mal statt durch die Stadt zu bummeln in einen großen Buchladen verkrochen ... nach 2 Stunden hatte ich bestimmt 40 Bücher in der Hand gehabt, die irgendwelche interessanten Dinge aus Naturwissenschaften, Technik oder Mathematik im Bezug zu unserem Leben - der Realität - zum Thema hatten ... und wo man - und SuS ganz besonders - keinen Schimmer hat, wo tagtäglich das überall drin steckt ... Ansatzpunkte ohne Ende ... und ein guter (zusätzlicher) Anlaß, das Fach spannend zu machen ... abgesehen davon, dass man vieles schon in den regulären Unterricht einbringen kann ... aber solche Stunden bieten die Gelegenheit, auch mal weiter auszuholen ...

Aus meiner eigenen Schulzeit ... an die vielen vielen Filme erinnere ich mich heute - wenn überhaupt - höchstens noch mit Schrecken ... aber an die eine "letzte Mathestunde", in der unser Mathelehrer uns TeenagerInnen erklärt hat, dass unsere (Knutsch-)Partys ja "berechenbar" (uns hat er natürlich mit "langweilig" "provoziert" bzw. geködert) sind, weil sie alle mathematischen Abläufen gehorchen (meine erste Begegnung mit der Spieltheorie) denke ich noch heute schmunzelnd zurück.
Unser Mathelehrer damals hatte so viele solcher Dinge drauf, dass wir sogar zugestimmt haben, auf der 12er Klassenfahrt mit dem Mathe LK jeden Tag zwei Stunden Mathe (gemeint waren solche Dinge) zu machen, weil wir nur dann (war die Bedingung der Nonnen, die den Laden leiteten) statt Jugendhotel bzw. Jugendherberge (wie der Rest der Jahrgangsstufe) in einem erstklassigen Erwachsenenbildungsheim wohnen konnten.

Unser Physiklehrer war so ähnlich drauf ...

Glück gehabt !?

Also ... Ran an den Speck!

Zitat

Original von vader
Ich möchte einen Film schauen. In der 9. Klasse sind die meisten ja so zwischen 13-15.
Darf ich einen Film schauen der FSK 16 ist?

Selbstverständlich nicht ... als (zukünftiger) Pädagoge schon mal gar nicht ...

Da brauchst du nur einen wachsamen Elternteil ... Dauernörgler ... Erbsenzähler ... o.ä. und schon hast du den Arsch voller Probleme ...

Muss man sich diesen Stress antun?

Zumal das auch später noch bei anderen Aktionen als Bumerang zurückkommen kann ...

Ich denke, da gibt es genügend gefahrlose Alternativen ... gerade in den Naturwissenschaften.

Zitat

Original von Ulrira
Ich hatte gestern Abend per Telefon die erste Rückmeldung bekommen mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch am Dienstag morgen um 9.30.

"nach Erhalt der Ordnungslisten können auf Grund der Zahl der
Regelbewerber im Verfahren mit der Ausschreibungsnummer
1-GY-xxxx entgegen meiner ursprünglichen Absicht nun doch
keine Seiteneinsteiger berücksichtigt werden.

Ich bedauere, Sie daher für die für Dienstag, 07.12.2010,
vorgesehenen Auswahlgespräche nicht einladen zu können"

Alles anzeigen

Hallo Ulrira,

auch wenn dir das jetzt nicht weiterhilft ... aber gibt es ein größeres Armutszeugnis für eine SL als sowas? Ich glaube nicht ... und wer weiß, was an der Schule sonst noch so alles ...

Sorry, aber das erinnert mich mal wieder ganz stark an das Peter-Prinzip im öffentlichen Dienst ...

Gruß,
step.

P.S.: Bevor das falsch verstanden wird ... jeder macht mal einen Fehler ... aber die SL wissen ganz genau, wie das Verfahren läuft ... incl. der Termine ... da DARF so etwas schlichtweg nicht passieren ... nicht in der Position ... denn SE sind auch Menschen!

Also da sind der Fantasie keine Grenzen gesetzt ...

Zu nennen wären z.B. die Nichterfüllung von Voraussetzungen ... eigentlich kaum zu glauben, aber du würdest dich wundern, wie viele SE UND SL nicht lesen können und Dinge einreichen, die schon auf den ersten Blick offensichtlich nicht gehen. SL filtern da zwar auch schon eine ganze Menge aus dem heraus, was SE den Schulen da so zuschicken ... aber da schafft es trotzdem immer mal wieder was bis zur BR ...

Dann die nicht eindeutigen Studienabschlüsse ... Stichwort Affinität ... da können die Meinungen sehr weit auseinander gehen, was geht und was nicht ... und ja sogar von BR zu BR unterschiedlich bewertet werden ...

Auch die schon genannten Fälle, wo die BR vorab grünes Licht gibt, dann aber doch die Ampel auf Rot stellt ...

Und dann das "Riesengebiet" der "formalen Fehler" ... wo der SE noch nicht einmal etwas für können muss ...

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Original von sportys
..."wider erwarten hat sich bei uns eine sehr hohe Anzahl von Lehramtsaänwärtern beworben, die ein 2. Staatsexamen abgelegt haben. Nach den Rechtsvorgaben müssen diese Bewerber zunächst zum Auswahlgespräch eingeladen werden, so dass eine Einladung von SE nicht sinnvoll ist"...

Hallo sportys,

das ist ja aber eher "normal" ... freundlich - weil nicht die Regel - das die Schule dich wenigstens über den Stand der Dinge auf dem Laufenden hält.

Das heißt ja nicht, dass da gar keine Chance besteht ... denn wenn kein Regelbewerber die Stelle will ... je nach Fach bzw. Gegend können da durchaus bis in den zweistelligen Bereich Regelbewerber absagen ...

SE müssen halt vor allem erst einmal Geduld haben ...

Gruß,
step.

Hallo bedda,

dazu kann man nichts generelles sagen ... zumal der 7.12. wohl eher als 1. möglicher Tag gemeint war, denn sonst müssten aufgrund der Angaben in den Ausschreibungen fast alle AG bis zum 8.12. erledigt sein ... und das wäre schon rein aus Kapazitätsgründen gar nicht möglich.

Außerdem muss das nicht heißen, dass wir SE auch sofort eingeladen werden ... es gibt viele Schulen, die sich zunächst auf die Regelbewerber beschränken und erst dann zu den SE übergehen, wenn kein Regelbewerber die Stelle haben wollte. Liegt schon alleine daran, dass der Aufwand für ein AG mit SE deutlich größer ist, das Seminar mit berücksichtigt werden muss usw.

Auch wie sich die Schule meldet ... Telefon, email, Brief ... alles möglich ... in der Regel aber relativ kurzfristig (2-3 Tage vorher).

Also nicht nervös werden ... nicht ungewöhnlich, dass du noch nichts gehört hast.

Gruß,
step.

Zitat

Original von Diamante
... kann mir jemand sagen, ob man sich auf eine Zusage der Schulleitung nach dem Auswahlgespräch verlassen kann, oder ob die BR einen dann doch noch im letzten Augenblick ablehnen kann?

Hallo Diamante,

ja, ich kann dir das sagen ... auch aus eigerer Erfahrung ... die Zusage der Schulleitung ist definitiv nichts wert - Punkt.

Komme jetzt hier nicht mit den Paragraphen etc. - da stünde das in bestem Amtsdeutsch genau drin - sondern mit der verständlichen Version für Jederman/-frau:
Die SL kann keinem Seiteneinsteiger ein Angebot oder eine Zusage machen ... viele denken, das ist so, wissen es aber meistens einfach nicht besser ... oder wollen das nicht an die große Glocke hängen von wegen der "Zusage" des Bewerbers. Die Zusage bzw. das Angebot MUSS bei SE IMMER von der BR kommen. Die nehmen sich nämlich das Recht heraus, zu prüfen und zu entscheiden. Also Essig mit "selbständiger Schule". Das was die Schule tun kann bzw. darf ist einen SE zur Besetzung der Stelle vorschlagen. Mehr nicht!

Deshalb legt auch bei Regelbewerbern der SL dem Bewerber direkt den Vertrag vor - da darf er das -, während der SE erst einmal eine Annahmeerklärung von der BR kommt. Erst diese Annahmeerklärung - Vertrag ist nicht notwendig, der kommt oft eh erst am 1. Arbeitstag in die Schule - ist rechtlich verbindlich seitens der BR - bzw. der Schule, wenn du so willst.

Das heißt auf der anderen Seite übrigens auch, dass alles, was du vorher an "Zusage" gegenüber der SL gemacht hast, auch nichts wert ist. Erst deine Unterschrift unter der Annahmeerklärung ist deinerseits verbindlich.

Was auch bedeutet, dass die berühmten drei Tage Entscheidungsfrist für dich NICHT ab (angeblichem) "Angebot" der SL beginnen, sondern erst beim Vorliegen der Annahmeerklärung durch die BR. Auch das wissen viele SL nicht bzw. für sie ist es besser, wenn alle glauben, dass es anders ist.

Und ... ich will dich nicht verunsichern, aber Fakt ist nunmal Fakt und das sollte man wissen ... es hat sogar schon Fälle gegeben, da hat die BR auf Anfrage der SL (oder des Bewerbers) ihr mündliches OK gegeben ... aber es dann später doch nicht genehmigt ... warum auch immer.

Fazit: Nur der Wisch - also die Annahmeerklärung seitens der BR - zählt, alles andere ist nichts wert.

Das mit den Kündigungsfristen ist ein bekanntes Problem ... beim Wintereinstellungstermin ohne Entgegenkommen des alten Arbeitgebers in der Regel nicht machbar ... die Annahmeerklärungen kommen meistens nach Weihnachten bis in die 1. Januarwoche.

Gruß,
step.