Ich verstehe das Problem nicht?
In der Regel gibt es eine allgemeine Dienstbesprechung nach Zeugnisausgabe, daher sehe ich das Problem nicht, dass man in der Schule da ist, um seine Notengebung zu erläutern.
Geht es nur darum, dass man an jenem Tag eine einzige Stunde (nämlich in der besagten Stunde) hätte oder eine Grundsatzfrage?
Besteht eine Anwesenheitspflicht nach Ende deiner Unterrichtsstunden (bzw. deines individuellen Unterrichtstages)?
BASS 21-22 Nr. 21
Was heißt es für später?
Die Dienstzeiten nach dem Referendariat aber vor der Verbeamtung können auf die Pension angerechnet werden.
Sind 60 Monate in der Deutschen Rentenversicherung vorhanden?
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Die o.g. Problematik mit Schmiererei kann ich nicht bestätigen 
Erst mit der Aushändigung des Zeugnisses kann man verbeamtet werden.
Bisher gibt es keine Entwicklung. Aus der Probezeit ist sie raus. Aber jeder, wirklich jeder, bezweifelt ihre Berufseignung. Wäre es möglich, die Schule zu wechseln, wenn das vom OBASler selbst ausgeht?
Nein.
Die Schule muss jetzt entsprechend eine mangelhafte Note bei der Endbeurteilung setzen und das gleich gilt ebenfalls für das Seminar.
Ich würde davon absehen, die Sachbearbeiterin anzurufen.
"Anderweitige Qualifikation" ist schon richtig: Es ist keine per se keine wissenschaftliche Hochschulausbildung im klassischen Sinne sondern ein Staatsexamen aus dem Ausland. Diese kann, z.B. höher bewertet werden, als ein Magisterabschluss.
Der Personalrat muss die Eingruppierung bzw. die Zuordnung der Entgeltgruppe zustimmen. Entweder wird es E12 oder E10.
Innerhalb der ersten sechs Monate ist eine Kündigung möglich. Dies bedarf einer fundierten Begründung durch die Mentoren und Schulleitung.
Ist zwar Papierkrams aber ist machbar.
Es gibt keine Unterschiede.
Mit Vorstellungsgespräche ist das je nach Bez.-Reg. unterschiedlich.
Eine festgelegte Reihenfolge gibt es meines Wissens nach nicht.
Sollte sich kein Qualifikationsvorsprung einer Bewerberin/eines Bewerbers ergeben und eine im Wesentlichen gleiche Eignung und Befähigung für die ausgeschriebene Stelle/Aufgabe vorliegen, werden unter Einbeziehung der Hilfskriterien wie das Dienstalter, ggf. eine Schwerbehinderung sowie das Lebensalter zum Tragen kommen. Das Kriterium „Frauenförderung“ findet nach Maßgabe der Rspr. des OVG Münster in der Regel bis zu einem Dienstaltersvorsprung männlicher Mitbewerber von 5 Jahren Berücksichtigung.
Rheindahlen darf man auch nicht vergessen 
Die Bezirksregierung ist also nicht, wie ich vermutete, schuldig! Es ist ein Versagen des Amtsarztes, sich an die Vorgaben zu halten.
Wenn man durch einen Fachanwalt eine erneute Untersuchung herbeiführen kann, muss man darauf achten, dass das Gutachten die o.g. Kriterien erfüllt und dann sollte einer Verbeamtung nichts im Wege stehen.
Ich wünsche viel Erfolg
Das hat der Threadersteller im Eingangsposting doch genannt.
Verzeihung, ich habe mich schlecht ausgedrückt.
Was der Amtsarzt GENAU in seinem Bericht geschrieben hat mag leicht anders lauten als seine mündliche Auskunft an den TE.
Es gilt der TV-H.
In der Regel gilt E6, wenn das Studium nicht abgeschlossen ist. (Schaue z.B. hier https://www.gew-hrwm.de/filead…_neu_mit_EG_10-08_GEW.pdf)
Was ist denn eine leichte Vorgeschichte? Das ist natürlich immer eine Frage der Subjektivität.
Ich werde mich leider aus dem Fenster lehnen und dem Amtsarzt die Schuld geben und nicht der Bezirksregierung.
Die Grundlage für eine amtsärztliche Untersuchung ist der Untersuchungsauftrag, den man mit zum Termin nehmen muss.
Dieser Auftrag ist in der Regel so formuliert: "[...] muss bescheinigt sein, dass Sie für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe und später auf Lebenszeit geeignet sind und mit Ihrer vorzeitigen Dienstunfähigkeit nicht zu rechnen ist."
Was hat denn der Amtsarzt gesagt?
1. dass er die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe und auf Lebenszeit zustimmt?
2. dass er zwar die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe befürwortet, enthält sich noch einer Zustimmung wegen Lebenszeit?
3. dass er die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe befürwortet, möchte aber beobachten, ob Probleme aus dieser "leichten Vorgeschichte" wieder auftauchen.
Wenn der Amtsarzt den Anforderungen des Auftrags nicht erfüllt hat, dann ist eine Verbeamtung zu verwehren.
Dass die Bezirksregierung merkwürdige Durchführungen gemacht hat, vgl. die Beispiele von dasHiggs, hilft dem Threadersteller nicht. Die Sachbearbeiter bei der Bez.-Reg. können auch Fehler machen und die Auslegung einer Sache anders sehen.
Tipp:
Ein guter, sachlicher und objektiver Rat ist einfach so:
1. Stelle den Antrag auf die Übernahme ins Beamtenverhältnis auf Probe.
2. Den ablehnenden Bescheid aufbewahren.
3. Gehe bitte zu einem Fachanwalt für Verwaltungsrecht und kläre es unter Vorlage des ablehnenden Bescheids.
PS: Lieber Fossi74... müssen wir dein Amtseid noch auffrischen? "Schweinebande" ist wohl eine Verletzung der Loyalitätspflicht (!)
Die Befähigung zu einem Lehramt erhält man nur, wenn man ein Referendariat abgelegt hat.
Eine Befähigung ist die Voraussetzung für eine Verbeamtung und eine Beförderung.
Ohne Befähigung gibt es nichts.
Doc. Holiday?
Zudem E13 mit laengerer Stufendafuer fuer Nichterfueller gilt.
