Gute Besserung!
Beiträge von Susannea
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Macht ihr das etwa nicht so?
Kannte ich aus meiner Schulzeit und von meiner Mutter auch nur so, bei meinen Kindern und auch bei mir an der Schule gibt es das nicht mehr, jeder macht, wann und wie er will. Schon alleine der Hinweis darauf, dass man wenigstens auf die Schwimmtage achten sollte und die für die Klassen mit 3. Klässlern ausklammert, kam nicht gut an.
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Ich habe für die Herbstferien ein sehr geniales Hotel mitten in der Innenstadt von Chicago mit Innenpool und tragbarem Preis für uns sechs
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Möglich wäre die ersten 3 Monate voll (5 Monate weg) und dann 18 Monate halbes Elterngeld (weitere 9 Monate)
Dann wärst du ja bis zum 23. LM oder der Vater in den ersten beiden LM volles Elterngeld? Parallel zum Geld, was die Mutter erhält?
Bei Beamten auch noch zu berücksichtigen, Elterngeld kommt nicht unbedingt am Lebensmonatsanfang (und schon gar nicht am Kalendermonat), die Bezüge bei Beamten kommen aber im Voraus, das ist gerade am Anfang dann evtl. eine längere Zeit, die man überbrücken muss.
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In so vielen Monaten wie möglich sich dann nur die Hälfte zu nehmen und 2 draus zu machen, drückt natürlich die Steuerlast.
Das ist zu allgemein, weil die Steuererklärung ja in Kalenderjahren ist, die Elterngeldmonate aber in Lebensmonaten und dann ja auch noch (wenn nicht Beamten) Mutterschaftsgeld und AG-Zuschuss dazu kommt, was auch der Progression unterliegt (und evtl. noch Weihnachtsgeld und und und)
Dann würde es sich nämlich evtl. anbieten (wobei das bei Geburt im Januar evtl. andersrum wäre, weil ja doch das ganze Kalenderjahr), dass man erst halbe Monate nimmt.
Aber zumindest früher war es so, dass man ganze Monate nicht mehr nach dem 14. LM nehmen konnte, ich meine, das wollten sie sogar noch verkürzen), also nein, egal, wann man was nimmt, war es noch nie, zumindest nicht seit 2007 (und da wurde es eingeführt
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Das ist also sehr viel komplexer als hier dargestellt.Möglich wäre die ersten 3 Monate voll (5 Monate weg) und dann 18 Monate halbes Elterngeld (weitere 9 Monate)
Da sie die ja auch noch auf Personen aufteilen müssen, ist es so einfach auf keinen Fall
Früher durfte es nämlich auch keinerlei Lücke ab einen bestimmten Monat mehr geben, sonst gab es nach dem 14. LM kein Elterngeld und und undWie das mit den Bonusmonaten ist, muss dir jemand anders erklären, dass war mir damals zu kompliziert.
Bonusmonate sind immer daran gekoppelt, dass beide eine bestimmte Zeit (früher zumindest war es gleichzeitig, keine Ahnung, ob sie das nun geändert haben, müsste ich erst nachlesen) Teilzeit arbeiten innerhalb eines bestimmten Umfanges (Ober- und Untergrenze vorhanden!).
Die Beiden planen 23 Monate Elternzeit (Frau 12 Mann 2+9) zu nehmen und müssen bis zum 21. Lebensmonat kommen.
Also 12 Monate die Frau sehe ich auch so, aber der Vater plant doch einen und dann 9 Monate, sind 10 Monate gesamt für den Vater und Somit 22 Monate insgesamt.
Ja, sie müssten gucken, ob sie das bis einschließlich 21. LM verteilt bekommen.
2 Monate sind mindestens am Anfang weg (evtl. auch mehr, je nach Mutterschutzende).
Bleiben also 10 Monate, die man so verteilen muss, dass man damit vom 3. bis zum 21. LM kommt.
Dabei dann evtl. berücksichtigen, dass im 1. +2. LM beide zuhause sind (und die Frau in der Regel nicht 2 komplette Monate noch das volle Geld bekommt) und die restlichen immer nur einer ausfällt usw.
Also da würde ich doch noch etwas spielen, was geht und was nicht und was Sinn macht und was nicht.(Voraussetzung kein Beamtenpaar)
Warum gibt es da eine andere Menge Monate? Volle Bezüge im Mutterschutz oder Mutterschaftsgeld werden beide als Elterngeldmonate angerechnet meines Wissens.
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Elterngeld plus dürfte bei eurer Planung aufgrund des Progressionsvorbehalt die klügere Wahl sein.
Na so einfach ist es weder mit der Progression noch dem ElterngeldPlus, denn wenn man weniger Monate braucht, will man ja auch nicht Geld verschenken, also bleibt z.T: nur Basiselterngeld.
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in NRW ist es ein Wahlamt und je nach Fachschaft beugen sich alle unterm Tisch, wenn es darum geht, oder jemand macht es bitte für die nächsten 15 Jahre.
Ist hier auch so, was daran liegt, dass der FK-Vorsitzende Musik z.B. für den Musikraum, den Plan und viel wichtiger die Ordnung und Reperatur der Instrumente usw. zuständig ist, der in Nawi für den Nawi-Raum, den Plan, die Ordnung, die Vorräte und TuWas-Kisten, in Sport für die Sporthallen, die Organisation von Hockey-Turnier, Bundesjugendspielen, Weihnachtshochsprung, mehreren Staffel für unterschiedliche Altersklassen jedes Jahr und das die Sportabzeichen und und und.
Alleine aus den Beispielen sollte man merken, dass das deutlich mehr ist als in Deutsch z.B. wo "nur" der Vorlesewettbewerb mt drin hängt oder Mathe der Känguru-Wettbewerb, denn das SchiC ist in allen Fächern zu überarbeiten usw. -
Ich habe beim 3. Kind auch überlegt, es war nun einmal das letzte Kind, was in die Grundschule kommt und da möchte man solche Dinge evtl. auch einfach noch einmal genießen, das Gegenteil von dem Erleben, was ich beim 1. Kind erlebt habe, wo das parallel zu meinem Ref in die 1. Klasse kam
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Wenn ich es richtig verstehe, bekommt man entweder 12 Monate 1800€ oder 24 Monate 900€. Nur salopp gesagt. Oder nicht?
Nein, das kannst du ganz deutlich anders machen. Jeder Monat Elterngeld kann in Elterngeld Plus gewandelt werden, aber es müssen nicht alle umgewandelt werden, ich kann also auch auf 16 Monate z.B. kommen, wenn ich 8 Monate Elterngeld und 8 Monate ElterngeldPlus nehme. Aber dann habe ich eben keine gleichmäßige Zahlung.
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Danke dir für den Tipp. Habe schon überall gesucht, wo genau findet man die Info, dass man direkt beide Termine angeben muss?
Im BEEG:
Zitat§16, (1)
(1) Wer Elternzeit beanspruchen will, muss sie
1.für den Zeitraum bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes spätestens sieben Wochen und
2.für den Zeitraum zwischen dem dritten Geburtstag und dem vollendeten achten Lebensjahr des Kindes spätestens 13 Wochen
vor Beginn der Elternzeit schriftlich vom Arbeitgeber verlangen. Verlangt die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer Elternzeit nach Satz 1 Nummer 1, muss sie oder er gleichzeitig erklären, für welche Zeiten innerhalb von zwei Jahren Elternzeit genommen werden soll.Würde bedeuten, dass auch deine Frau nur Elterngeld Plus bekommt vorher, das müsste man bedenken und man muss gucken bis wann man spätestens mit dem zweiten Abschnitt beginnen muss für ElterngeldPlus, da gab es Änderungen.
Klar ist nur, es darf keine Lücken geben zwischen euren Elterngeldzeiten. -
Wenn der Schulträger morgen kein Geld mehr für Klopapier hat, verwende ich übrigens auch nicht ein und dasselbe Blatt mehrfach, auch wenn unser Schulleiter finden sollte, das könnte man doch ruhig mal machen.
Ich gehe aber davon aus, dass du dir dann genauso wie es an vielen Schulen zwischenzeitlich gemacht wurde, dann eigenes mitbringst (bei uns war es nicht das Geld, aber es war zwischendurch einfach nicht lieferbar).
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Nur bedenken, dass du dann kein Elterngeld mehr bekommst bei den 2. Abschnitt (der übrigens auch gleich vor der Geburt mit angemeldet werden muss).
Ich hatte gelesen, dass die Elternzeit immer erst nach der Anzahl er Ferienwochen beginnen darf. Weihnachtsfeiern 2 Wochen. Demnach Elternzeit erst ab dem 21.01. Ist das wirklich so engmaschig?
Das gilt sicher nicht für die ersten Monate.
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Es braucht einfach einen Moment bis sich die neuen Zeiten und Abläufe eingespielt haben, ich habe jetzt fast 4 Jahre darauf geachtet, dass ich morgens z.B. immer erst nach meinem Kind los musste, einige Zeit so, dass ich es unterwegs an der Schule rausgeworfen habe, aber es ist viel entspannter, wenn erst das Kind geht, man kurz aufräumen und einpacken kann und dann nicht gleich losrennen.
Und wenn die Eltern entspannter sind, ist es fürs Kind einfacher. -
Na klar. Wie oft kam in deinem Lehrerinnendasein eine Ohnmacht bei einem Kind vor?
Leider schon mehrmals. Schön für dich, wenn du so etwas nicht kennst.
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Gerade wenn man die Pauschale nun mit einbezieht lohnt es sich dann über ein Jahr mehr als über drei Jahre.
In dem Jahr bekommst du dann 594 Euro erstattet, in den anderen Jahren nimmst du "nur" die Pauschale und bekommst jeweils 208 Euro erstattet, sind dann also 1010 Euro statt 624 Euro Erstattung. -
Nimm einfach die Splittingtabelle und schau dir an, wenn du 31000 Euro Jahreseinkommen hast, sind bei 28.000 Euro Jahreseinkommen das nicht 3xsoviel Steuern gespart als wenn du jedes Jahr dann 30.000 Euro Einkommen hast (wobei 3000 blödes Beispiel ist, weil das ja unterhalb der Pauschale dann wäre), aber es zeigt es ganz gut.
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Dann erklär mal den Fall, den du bei Überschreitung der Pauschale vor Augen hast.
Klar, es kann sinnvoller sein, wenn man jedes Jahr über die Pauschale kommt, dass man dann in einem Jahr die 3000 Euro ansetzt und nicht 3x1000 Euro, weil die Progression nicht gleichmäßig steigt.
War z.B. bei uns beim Elterngeld auch so, es war nicht günstiger es zu splitten auf zwei Jahre, sondern war genauso in einem Jahr möglich drauf rechnen zu lassen.
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Entsprechend bekommst du mehr Steuererstattung, wenn du dein zu versteuerndes Einkommen jeweils 3 Jahre lang um 1000€ senken kannst, als wenn du es in einem Jahr um 3000€ senkst.
Nicht unbedingt, weil es eben nicht gleichmäßig ist.
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112 ist dein Freund. Da rufe ich sicherlich nicht die Eltern als erstes an.
Es ging ja darum, dass man eben genau nicht sein privates Handy nutzen will, womit ruft man dann an bzw. das die Schüler selber alle Handys haben und selber anrufen können, man selber also gar kein Handy braucht.
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Deine Fürsorgepflicht besteht fort. Das scheint zumindest in NRW die Auffassung des Dienstherrn zu sein. Wenn ihr das bisher vernachlässigt habt, könnt ihr froh sein, dass nichts weiter passiert ist.
Das ist die Auffassung, die in Berlin und Brandenburg korrekter Weise auch vertreten wird.
