Beim Ergänzungstarif ist das schon klar. Bei mir wollten jedoch beide nicht bezahlen.
Ich befürchte, dass uns das auch noch passieren kann. Transfusionen wegen des schlechten Eisenwertes im KKH wurden problemlos gezahlt, die Weiterbehandlung mit Tabletten hat die Beihilfe abgelehnt bisher.
Mal sehen, was die PKV sagt.
Wenn das jedoch vom Chefarzt und Professor Dr.Dr. verschrieben wurde - und der auf meine Bitte eine Seite lang wissenschaftliche Literatur über die Wirksamkeit des Medikaments für den Widerspruch zitiert - und das Medikament hilft, eine teurere Operation zu vermeiden, trudelt die Erstattung recht schnell auf dem Konto ein.
Dazu musst du den dann aber erstmal dazu bekommen und solche Dinge, da gucken wir erstmal was die PKV zahlt und dann gehts andersrum 
Genau, ich habe gerade die Beihilfe meines Vaters gemacht und die Differenz zwischen Rechnungssumme und dem, was Beihilfe und PKV im ersten Anlauf zahlen ist hoch. Mal sehen, was die PKV nun nachsteuert (Beihilfeergänzungstarif) und was übrig bleibt.
Das läppert sich nämlich recht schnell.
Plant das Land also "pi mal daum" mit einer durchschnittlichen Teilzeitquote?
Scheinbar
Falsch. Gibt es in der Oberstufe gar nicht mehr.
DAs kannst du so nur für einige Bundesländer sagen, in Brandenburg gibt es sie!
Das stimmt doch schlicht nicht. Wenn mein ganzes Kollegium aus Teilzeitkräften besteht, habe ich halt entsprechend mehr Kollegen.
Genau so, wir haben keine Stellen, sondern Stunden und wenn jemand nur 19 Stunden arbeitet, dann besetzt er auch nur 19 Stunden, wären alle Vollzeit da, wären wir vermutlich auch nicht überbesetzt, weil wir ein Teil der Stunden nur über befristete Kollegen abdecken können. Aber ja, im Zweifelsfall hätten wir dann Überhang, trotzdem haben wir natürlich vorher den Anspruch auf die Stunden.
Man kann doch nicht einfach die Schulform wechseln, sind doch völlig unterschiedliche Ausbildungen.
Das hängt vom Bundesland ab, einige Bundesländer bilden 1-10 aus und somit kannst du an diverse Schulformen mit ein und er selben Ausbildung gehen, abgesehen davon, dass aufgrund des Lehrermangels das auch meist problemlos ohne diese Ausbildung geht (viele Studienräte sind in Berlin an einer Grundschule gelandet, weil dort Platz war).
Aber das BV bei fehlendem Rötelnschutz geht nur bis zur 20. Woche.
Genau, dann nicht bis zum Mutterschutz
Genau wie du sagst, rechtlich bist du auf der sicheren Seite.
Mach dir da nicht zuviele Gedanken, das wird alles werden.
so autonom sind die Schulen in NRW nicht, dass sie für Unterricht (!) Honorarverträge anbieten können. Es läuft automatisch über Verträge bei der BR ab.
Das ist schade und natürlich geht es um Unterricht, die Schulen in Berlin haben ja sowohl für die Vertretungsstellen als auch für AGs usw. bestimmte Kontingente und da kann man dann schon etwas hin- und herschieben, so dass man eben mit den Honorarverträgen auch einen Teil Unterricht abdecken kann.
Wie sieht das genau aus? Hängt das vielleicht vom Bundesland ab? Ich bin in NRW, da gibt es eigentlich nur die Möglichkeit, über das Portal an Stellen zu kommen.
Das musst du gucken, ob du das mit der Schule aushandeln kannst. Also wenn sie dich einladen. Berlin ging das, ob das in anderen Bundesländern auch geht, kann ich leider nicht sagen.
Da du Schwimmen unterrichtest (und glaube ich erzählt hast, dass ihr auch mal ins Wasser geht), meinst du ein Pool im Garten? In Berlin/BB? Cool.
Obwohl das Wetter gestern wirklich echt passend dafür war.
Ja, im Garten in Brandenburg.
Am Dienstag hatten wir 1. Hilfe Kurs im Freien und haben so geschwitzt und nebenan sind die Kinder auf dem Hof durch die Rasensprenger gelaufen in Badesachen. Ich hätte gerne getauscht
Habe gerade überlegt, jetzt vor dem Unterricht noch mal reinzugehen. Muss aus Zeitmangel leider ausfallen, aber die Idee nachher wenn nur die Wettkampfkinder da sind noch mal mit ins Wasser zu gehen klingt verlockend
Ansonsten hast du auch noch die Variante über Honorarverträge und den Übungsleiterfreibetrag zu arbeiten.
Ich war heute die ersten Male in diesem Jahr im Pool, das letztes Mal vor ca. 45 Minuten
Hier in NRW soll man nach Teilzeitquote seltener auf Klassenfahrt fahren.
Naja, da ist der wichtige Unterschied vermutlich, hier MUSS generell niemand auf Klassenfahrt fahren und viele machen es auch nie.
Vielleicht deshalb. Oder dürfen die Beamten das bei euch auch?
Ja, die dürfen das auch bzw. sie werden sogar in der Regel darauf hingewiesen, dass sie dies zu tun haben.
Was genau findest du verwirrend daran, Susannea?
Warum ihr bei Klassenfahrten nicht auf Vollzeit aufstocken könnt/dürft, das ist bei uns nämlich genau so vorgesehen´, damit man nicht Vollzeit ohne Bezahlung arbeitet.
Ihr habt wahrscheinlich auch keine 9. Stunde. Ich musste halt wissen, an welchen Tagen ich bis 16 Uhr in der Schule sein muss.
Doch, die habe ich auch, aber der Tag ist von den Wasserzeiten abhängig und damit vorher klar und fest.
Wenn ich was vorschlagen darf: da es bei RosaLaune nicht um Berlin geht, sollten wir die Berlin-Regelung einfach außen vorlassen. Sie trifft ja hier nicht zu.
Daher war ja die erste Frage, was im Vertrag steht. Denn es kann RosaLaune durchaus auch betreffen, scheint ja nicht nur ein Bundesland so blöd zu sein.
Da wäre man als Arbeitgeber aber auch mit dem Klammerbeutel gepudert. Gerade in einer Situation der Mangelverwaltung.
Na dann sind sie es scheinbar, der steht bei uns bei allen PKB-Kräften eindeutig drin.
Ein Anspruch auf Familienversicherung reicht nicht, um aus der PKV herauszukommen.
Doch, das reicht aus, hatte ich extra vorher mit der PKV geklärt. Ein Anspruch auf Familienversicherung beim Ehepartner reicht aus. Bei den Eltern nicht mehr, das stimmt.
