Beiträge von Anja82

Wenn ich alleinerziehend wäre, würdest du es dann auch traurig finden? Allen (gesetzlich versicherten) Kindern steht so etwas zu. Da ist der Beruf der Eltern völlig nebensächlich. Sei doch froh, dass es noch Menschen gibt, die Kinder kriegen...

Da mein Mann im sogenannten Baunebengewerbe arbeitet, gelten hier nicht tarifliche Vereinbarungen. Einen Betriebsrat gibt es nicht. Mein Mann verdient nicht mehr als ich, wenn ich 100% arbeiten würde. Wie schon gesagt, hat er bei einem Kind gar kein Anspruch auf Kindkrank.

Bei dem akuten Mangel an qualifizierten Arbeitskräften würde die Firma meines Mannes übrigens folgendes tun...

"Arbeitgeber können die Verringerung der Arbeitszeit oder deren gewünsche Verteilung aus betrieblichen Gründen ablehnen (§ 8 Abs. 4atz 1 TzBfG). Das Gesetz nennt als betriebliche Gründe insbeondere eine wesentliche Beeinträchtigung der Organisation, des Arbeitsablaufs oder der Sicherheit im Betrieb ..."

Letztlich habe ich Anspruch auf 10 Tage pro Kind. Warum soll ich die nicht nehmen? Verstehe ich ehrlich gesagt nicht, das Problem.

Vielleicht abtrennen? ist ja ein spannendes Thema.

Bei uns hieß das noch "Trenne nie st, denn es tut ihm weh". Wobei das ja eben nicht (mehr) immer gilt.

"Der "alte" Duden empfiehlt einige Trennungsregeln, an die sich auch ältere Menschen oft noch gut erinnern können: "Trenne nie st, denn es tut ihm weh." Daß diese – zudem etwas kindisch formulierte – Regel nicht der gesprochenen Sprache entspricht, leuchtet sofort ein, wenn man sich etwa das Wort "Reste" einmal langsam vorspricht. Die neue Regel ist also teilweise durchaus sinnvoll, da es die Erlernbarkeit der Trennung und auch die Lesbarkeit so getrennter Wörter erleichtert. Das kann aber nicht für Komposita (zusammengesetzte Wörter) gelten: Wenn dem zweiten bedeutungstragenden Wort in der Folgezeile das Anfangs-s abhanden kommt, liest man nur noch Unsinn oder gar einen ganz anderen Begriff."
http://www.schriftdeutsch.de/ortr-tre.htm

In der Grundschule benutze ich noch:

Die Planeten:

"früher" Mein Vater erklärt mir jeden Sonntag unsere neun Planeten.

heute: Mein Vater erklärt mir jeden Sonntag unseren Nachthimmel

In Musik gabs noch nen Satz mit ner Gans:

Eine alte dumme Gans hat Eier.

In der Grundschule der Knöcheltrick die Länge der Monate.

Himmelsrichtungen:
"Nie ohne Seife waschen" bezeichnet Norden, Osten, Süden und Westen im Uhrzeigersinn.

Und das Gedicht:
"Im Osten geht die Sonne auf,
im Süden ist ihr Mittagslauf,
im Westen will sie untergehn,
im Norden ist sie nie zu sehn."

Ich bin fest überzeugt, dass das eben auch am Beamtentum / freie Wirtschaft liegt.

Ich kenne tatsächlich einige Lehrerpaare, die beide Teilzeit arbeiten und so super ihre freien Tage koordinieren können. Dadurch wird manchmal nicht mal eine Kinderbetreuung benötigt. Ich kenne kaum eine andere Branche in der man auch so frei entscheiden kann ob man 50, 66, 87 oder 92% arbeiten möchte.

Das ist in der freien Wirtschaft noch nicht überall möglich. Gerade im Baugewerbe ist man noch sehr hinterher. Vor 10 Jahren, als mein Mann das erste Mal Elternzeit nahm (Vatermonate waren ganz neu) wurde ihm zuerst mit Kündigung gedroht. Und wenn mein Mann heute mal Kindkrank auf unser gesetzlich versichertes Kind machen möchte, wird spätestens am 2. Tag schon indirekt gedroht, dass das ja nun die Lehrerfrau übernehmen könnte. Teilzeit gibt es als Bauleiter schonmal gar nicht.

Das kann man jetzt doof finden, aber solange die Gegebenheiten so sind, müssen wir uns anpassen. Übrigens ich möchte mich um meine Kinder hauptsächlich kümmern, und das möchte ich mir auch nicht vorwerfen lassen. Ich verdiene mit meinen 75% deutlich mehr als viele angestellte Freundinnen. Daher gönne ich unserer Familie das und darauf hat man dann eben auch Rücksicht zu nehmen. Und um den Bogen zurückzuschlagen, da passt eben keine Kernzeit von 8- 17 Uhr.

Das kommt neben dem Zeit-Faktor noch dazu. Wir haben ein Lehrerzimmer. Darin 2 Computer, ein Drucker (der oft ohne Druckerpatronen ist). Platz für Ablagen oder persönliches Material = fast 0.

Hä? Das ist doch total künstlich hochgebauscht.

Ich habe zwei Kinder, zu Hause kann ich Arbeit und Kinder vereinbaren. Sei es, dass ich abends arbeite oder meine Kinder nebenbei spielen. In der Schule kann ich das nicht. Warum soll ich das Kinderbetreuungsproblem verschärfen, wenn ich es so viel besser lösen kann.

Übrigens kann ich tatsächlich zu Hause besser arbeiten. Das ist aber meine individuelle Einstellung.

Hab ich doch oben schon was zu geschrieben. ich kann nachmittags von zu Hause arbeiten. Ich muss doch nicht die Zeit in der Schule totsitzen. Homeoffice wird doch auch in anderen Branchen immer mehr zum Trend. Mein Mann ist Bauleiter in Hamburg, der muss vor Ort sein. Er muss immer der Erste vor Ort und der Letzte am Tag sein. Danach übernimmt er genauso Aufgaben die seine Kinder betreffen und er hat sogar 6 Monate Elternzeit gemacht.

Wenn du kleine Kinder hast, dann bist du über jede Minute froh die du nicht auf Arbeit rumhängst.

naja in diesem fall war die mittagspause 2 stunden lang.

Also ich arbeite trotz Abstand von wenigen km in einem anderen Bundesland (HH). Meine Kinder (meine Kleine wird dieses Jahr schon eingeschult) sollen selbstverständlich in die Kita gehen, die zum Einzugsbereich ihrer Schule (Niedersachsen) gehören. Das ist zum Einen für die Freundschaften wichtig, zum anderen arbeiten unsere Grundschule und Kitas im Jahr vor der Einschulung sehr eng zusammen.

Und auch wenn meine Kinder in der Grundschule sind, haben sie 15:45 Uhr Schluss. Ich arbeite Teilzeit wegen meiner Kinder....

Zitat von Xiam

Das war überhaupt nicht als Argument gedacht, sondern eine reine Frage aus Interesse. Ich höre das halt bei vielen Kolleginnen. Wenn das Kind krank ist, bleibt sie zuhause, weil der Job des Mannes wichtiger zu sein scheint und der keinen Kinderkrankentag nehmen kann/will/soll.

Naja mein Mann ist gesetzlich, eins meiner Kinder privat versichert. Dadurch kriegt er gar keine Kinderkranktage. Außerdem ist es doch logisch, dass der Zuhause bleibt, der im sichereren Sessel sitzt. Und das ist bei uns der Beamte und nicht der Angestellte. *denk*

Ich danke dir. Kollegen von mir hospitierten vor einem Jahr, davon haben sie gar nichts erzählt. Muss ich mal nachfragen. Diese Schule (ausgestattet mit einem Schulpreis) arbeitet ja auch sonst sehr unkonventionell (nur noch Lernbüros etc) von Klasse 0 bis 10.

Ich wusste, dass das Argument kommt. Eigentlich hatte ich die Verkäuferin erwartet, die doch auch Spätschicht machen muss.

Nun, ich habe diesen Beruf unter diesen Bedingungen ergriffen. Es ist auch nicht zwingend nötig, dass ich nach dem Unterricht meine Zeit in der Schule verbringe. Für mich, als Mutter, ist das Zeit absitzen, die ich genauso zu Hause machen kann, mit meinen Kindern.

Mein Mann z.B. ist Bauleiter, der muss die Baustellen am gesamten Tag betreuen und kann das eben nicht von zu Hause. Der ist von 5.30 Uhr bis 17.30 Uhr aus dem Haus. Ich bin die, die Teilzeit (75%) arbeitet.

Wir sind als relativ kleine Grundschule (3-4 zügig) ca. 20 Kollegen. Das hätte unser Lehrerzimmer nicht hergegeben. Die Schule würde mich sehr interessieren. Ich als Hamburgerin habe davon leider noch nichts mitbekommen.

Na wer Teilzeit arbeitet, kann logischerweise nicht zu diesen Zeiten verpflichtet werden.... Ich möchte nicht Vollzeit arbeiten.

@Krabappel: Stellt sich die Frage was "geeinget" ist. Hat jeder seinen kleinen Raum, inkl. Stauraum? Oder ist es ein Raum mit X- Computern und jeder hat eine Ablage.. etc...

Nun bin ich aber Teilzeitkraft und die Kinderbetreuung gestaltet sich bis 18 Uhr sehr schwierig... Dennoch habe ich eine Klassenleitung.

Meine alte Schule war eine echte Ganztagsschule. Konferenzen fanden immer erst nach 16 Uhr statt. Mittags eine ewig lange Mittagspause, die im Prinzip unbezahlt war. Ich bin nach der Elternzeit nicht dorthin zurückgekehrt. Mit kleinen Kindern ist das nicht gerade attraktiv.

Zitat von madhef

Stellen wir uns doch mal folgendes Modell auf Basis einer regulären 40h/Woche vor:

• Während der Schulzeit tägliche Regelanwesenheit von 7:30-16:45 Uhr (Pause: 0,5h), an einem Tag der Woche von 9:00 - 18:00 Uhr
• In dieser Zeit sind im Jahresdurchschnitt 25,5 UE pro Schulwoche zu halten.
• Urlaub ist (nunja. nix Neues) in den Ferien zu nehmen
• Außerhalb der Urlaubszeiten muss man in den Ferien 2x pro Woche von 8:00-15:30 Uhr (Pause: 0,5h) anwesend sein
• Weitere 15 Stunden pro Jahr stehen zur Disposition der Schulleitung, welche jedoch bei der Anordnung der Ableistung die Höhstgrenze von 48h/Woche zu berücksichtigen hat.
• Es werden den Lehrkräften geeignete Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt.
• Alle Lehrkräfte sind Verpflichtet eine Halbjahresplanung und eine detaillierte 2-Wochen-Planung (inkl. Materialien für eine potentiell notwendige Vertretung) für jeden Klasse zu erstellen und fortzuschreiben, welche der Schulleitung zugänglich ist.

Na, wer von euch würde bei einem solchen System anbeißen?

Und wann macht man Elternabende? Klassenfeste dann immer Ende 16:45? Elternsprechtage ebenso.... Etc...

Welche Hamburger Schule soll das sein? Welche Schule hat soviel Platz?

Übrigens hat das mit dem Arbeitszeitmodell (das in ganz HH gilt) nicht viel zu tun. Das hat viele viele Nachteile und nur wenige Vorteile.

Und du meinst den Jungsklassen wird dann Tanzen angeboten? Das glaube ich doch eher nicht. Das heißt der Junge, der gerne Tanzen möchte, wird es eher nicht kriegen.