Beiträge von Anja82

Unser Hausmeister muss immer morgens den Telefondienst machen, wenn die Sekretärin nicht da ist.

Der Container meiner Tochter (allerdings ein echter Container) war sehr länglich, dadurch konnten die Schüler nicht wirklich alle gut gucken.

Zitat von Firelilly

Warum sollte sich dein Eigentum in diesen Umzugskartons befinden?! Also sorry, aber dafür habe ich Null Verständnis, man kauft doch nichts vom eigenen Geld, was der Dienstherr anschaffen müsste.

Da brauchen wir an dieser Stelle nicht diskutieren. In der Grundschule brauchst du deutlich mehr als dir gestellt wird, wir kriegen ja noch nicht mal Stifte und solange du nicht mal in der Grundschule mehr als ein paar Wochen gearbeitet hast, werde ich das hier mit dir sicher nicht vertiefen...

Ja aber in der Grundschule hat man eben viel Privates und selbst wenn ich das mitnehme, ist das Arbeitszeit und Aufwand...

Da kannst du gerne was rauf schreiben, die Realität sieht anders aus.

Da wird alles in Kartons geschmissen und im neuen Raum wird nichts ausgeräumt. Und selbst als ich alles eingepackt habe, was übrigens vielfach von mir privat finanziert wurde, ist bei jedem der Umzüge was verschwunden oder kaputt gegangen.

Im Hamburger Arbeitszeitmodell wird da aber jede Stunde zumindest mal notiert und irgendwann dann gegen irgendwas aufgerechnet.

Ich musste in den letzten 5 Jahren 3 mal mit meiner Klasse in einen neuen Raum umziehen. Natürlich muss ich nichts einpacken, aber dann wird es vom Möbelunternehmen einfach so in Kisten geschmissen und transportiert. Da ich das nicht möchte, bin ich jedesmal mindestens 10 Stunden beschäftigt gewesen.

Zitat von Sawe

Moin,

ich häng mich mal kurz hier rein.
Ab wann muss eine Krankmeldung vorgelegt werden?
Wenn ich folgenden Auszug richtig verstehe, am 4. Tag.

"Dauert die Erkrankung des Beschäftigten länger als drei Tage an, ist dieser verpflichtet dem Arbeitgeber, am darauffolgenden Arbeitstag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung des behandelnden Arztes vorzulegen."

Sehe ich das richtig?
In der Schule wurde mir letztens gesagt, ab dem 3. Tag wäre gesetzlich vorgeschrieben eine Krankmeldung vorzulegen.

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Hat meine SL auch immer behauptet, nach Vorlage des Gesetzes ist da nun keine Rede mehr von.

Da muss sie gar nicht froh sein, sondern dann ist es schade, dass euer Bundesland Arbeitsschutz nicht hoch genug hängt. In HH muss man keine Pausenaufsichten machen, auch kein Sportunterricht etc. pp.

Zitat von Susannea

Auch wenn das die Qualifikation ist, das Kerngeschäft ist inzwischen bei uns etwas ganz anderes, das Erziehen, das Mutterersatz sein, das Streitschlichten, erst irgendwann ganz zu Letzt kommt das Unterrichten und das wird uns auch gerade wieder deutlich gezeigt, dass Unterricht nur noch Nebensache ist, Kinder zu betreuen/verwahren ist wichtiger!

Ganz so schlimm ist es bei mir nicht und ich arbeite schon einem eher Brennpunkt in Hamburg. Traurig genug, dass wir das alles machen müssen. Ich kann die Threadstarterin aber verstehen. Nur weil ich mal eine Akte wegsortiere, kann ich das trotzdem doof finden, wenn ich es nur noch machen müsste.

Doch natürlich ist es das Kerngeschäft, das ist deine Qualifikation. Alles andere könnten ja sonst auch andere machen. Dass trotzdem viel drum rum ist, ist unbestritten.

Ich wäre damit nicht einverstanden, denn ich möchte eben nicht als Essensfrau arbeiten.

Zitat von Susannea

...
aber ja, wir haben viele Aufgaben von ehemaligen Schreibkräften, Putzfrauen, Essensfrauen usw. jetzt mit im Job des Lehrers mit drin, also dürfen wir die auch ausschließlich machen und in der Schwangerschaft eh!

Typische Aufgaben für Lehrer die nicht mehr in den Unterricht dürfen sind übrigens sonst Bibliotheken und alle dazugehörenden Aufgaben.

Du wärst also mit einer Abordnung als Putzfrau oder Essensfrau absolut einverstanden, weil es ein Bruchteil unseres Jobs ist? Ich sehe es ja ein, dass unser Job all diese Aspekte (dazu bekommen) hat, aber Kerngeschäft ist jawohl immer noch Unterricht.

Ich bin jetzt schon über 11 Jahre im Dienst, immer als Klassenlehrerin und hatte das tatsächlich noch nie.

Nachdem heute mein heißgeliebtes Smartboard abgebaut und verschrottet wurde, weil die Reparationskosten seit Jahren unseren Techniketat weit überschreiten, habe ich überlegt zumindest für Filme und Bilder einen kleinen Beamer anzuschaffen. (Alle unsere Smartboards wird dieses Schicksal ereilen)

Abgedunkelt ist der Raum allerdings nicht wirklich, da wir auch keine Abdunklungsgardinen haben. *seufz*

Also geredet wurde hier nun viel, hat nun jemand eine konkrete Kaufempfehlung für mich?

Natürlich geht das. Der Arzt kann, muss aber nicht.

• Grundsätzlich darf erst ab dem Tag der Behandlung bescheinigt werden, dass eine Arbeitsunfähigkeit vorliegt.
• In Ausnahmefällen ist eine rückwirkende Krankschreibung jedoch erlaubt. Es muss nachvollziehbar sein, dass der Patient vorher bereits arbeitsunfähig erkrankt war.
• Daran sind jedoch ebenfalls Voraussetzungen geknüpft: Maximal drei Tage darf der Arzt rückwirkend krankschreiben.

https://www.arbeitsrechte.de/rueckwirkend-krankschreiben/

Ich hatte es mal. (Es war eher ein Konflikt zwischen Kindkrank und selbst krank. Freitag war das Kind krank. Montag und Dienstag ich. Für das Kind hattte ich eine Krankschreibung. Nun haben sie einfach das WE mitgezählt und da hatte ich von Samstag bis Dienstag nix) Ich hätte die Tage dann nicht bezahlt bekommen,wurde mir gesagt.

Ich habe dann klar gemacht, dass es zwei verschiedene Krankheitsfälle sind.

Dass die Kirche will dass man kirchlich heiratet, wenn man heiratet, kann ich ja noch nachvollziehen. Aber doch nicht, dass man erstmal nicht heiratet. Ist die Kirche heute tatsächlich noch so sehr gegen "wilde Ehe"?

Ich bin ja nun nicht christlich, aber ich hätte das nicht für möglich gehalten. Seit wann darf sich ein Arbeitgeber in sowas einmischen?

Komm doch wieder nach Hamburg zurück... Schulen die suchen, gibts genug. Du warst doch vorher in HH, oder erinnere ich mich falsch?

Bei uns hat jeder Kollege der 50% und mehr arbeitet eine Klassenleitung. Wir haben jedes Jahr wieder Probleme die Klassen mit Klassenlehrerin zu besetzen. In Hamburg gibt es vorgeschriebene LEGs, 20-30 Minuten pro Kind. Nix mit Reduzieren.

Und auch mit 75% hat man reduziert, immerhin ein Viertel (ich arbeite auch 75%).

Das mag in den weiterführenden Schulen gehen. Als Grundschullehrerin hast du deine Klasse als Klassenleiterin und musst dann natürlich alle Elterngespräche machen.

Gut in HH geht da das Arbeitszeitmodell etwas drauf ein.