Für den einen oder anderen kann es ja recht nützlich sein, damit man weiß, was auf einem zukommt (macht ja nicht jeder so ein Bewerbertraining mit...)
Ich hatte zwei Gespräche, ich berichtete zunächst über das erste, das zweite folgt noch, muss aber gleich zur Schule...
1. Standardfrage sinngemäß: Warum haben Sie sich ausgerechnet bei uns beworben?
2. Weclhe Fähigkeiten können Sie einbringen?
3. Wie gehen Sie mit aggressiven Kindern um?
4. Ein Kind fängt unkontrolliert an im Unterricht zu schreien. Wie reagieren Sie?
5. Wie verhalten Sie sich, wenn die Eltern der Kindes (siehe 4)
jegliche Zusammenarbeit ablehnen?
6. Paar Fragen rund um Neue Medien (wurde im Ausschreibungstext betont!)
Software für diesen und jenen Einsatz nennen
Es kamen noch einige mehr, zur Zeit fallen mir keine mehr ein...
Am Rande noch: Das Gespräch lief meinen Empfinden nach beschissen. Es war halt sehr prüfungssituationsmäßig (im Gegensatz zu Gespräch 2, dazu aber ein anderes Mal) und ich weiß nun, wie sich eine ausgepresste Zitrone fühlt.
Man sagte mir zwar, dass ich auf Platz 2 der Liste stehe (am telefon etwas später, wollte einfach schnell nach Hause), das habe ich so recht nicht geglaubt.
Naja, vielleicht hat es dem einen oder anderen geholfen
Tschau