dann doch nicht deswegen, damit ich sie danach im Flur aufhänge, sondern, dass ich eine Bewertungsgrundlage für Kunst/Werkzeugnutzung/Gestaltung kriege.
Och. Bei uns läuft das so:
DIe Schulinspektion kommt nächste Woche und da im Flur ist noch so eine kahle Stelle.
Kann jemand noch schnell was im KU machen?
IdR bleibt das z.T. über Jahre hängen.
welche apps zum spielen habt ihr denn ?
Hill Climb Racing und Mahjong.
Ansonsten nutze ich mein Smartphone nur zum SMSen, telefonisch für den Kiga erreichbar sein und um unterwegs mal schnell ins Internet zu können.
Grundsätzlich brauche ich nach wie vor keins.
Berufliche Nutzung: Morgens als Wecker 
Ich habe in den Anfangsjahren meine Klassenkasse selbst verwaltet.
Inzwischen bin ich dazu übergegangen, sie von der Elternbeirätin verwalten zu lassen.
Ich erfahre regelmäßig den Stand, gebe ihr durch, was an größeren Anschaffungen getätigt werden muss, damit ggf. eingesammelt werden kann und reiche dann die Quittungen ein. Für Arbeitshefte etc. sogar die Rechnung, die sie dann direkt überweist.
Total einfach und entspannt.
Evtl. Kassenunstimmigkeiten sind dann nicht mein Ding.
"Outsourcing" eines Stressfaktors 
Leider habe ich immer noch nicht verstanden, warum Lehrkräfte, die am 1.3. eingestellt werden oder danach mehr Gehalt bekommen, als diejenigen die schon länger arbeiten.
Weil es immer gut ist, wenn sich "das Volk" untereinander durch Neid, etc. in die Köppe bekommt, statt zu schauen, wer der eigentliche Verursacher ist...
Gerecht geht anders, das sehe ich wie du.
Müsst/ würdet ihr solche auch privat bezahlen?
Mit Sicherheit nicht.
Würde eine Zahnarzthelferin ihrem Chef einen neuen Bohrer kaufen, nur weil der neue für die Patienten schonender wäre?
Mir ist bereits einmal ein PC unvermittelt kaputt gegangen.
Seither habe ich alles wichtige - und DAS wichtigste sind bei mir die Noten!!! - in Papierform altmodisch im Lehrerkalender.
Auch ohne Verschwörungstheorien kann ich mir vorstellen, was alles möglich ist, wenn alles auf einem zentralen PC gespeichert ist.
So ein "Guttenberg" ist dann leichter möglich...
zweitens habe ich zum Schuljahresende besondere Probleme gehabt: Neben einigen dringenden Zeugnisproblemen bin ich stark in Anspruch genommen, da meine Tochter an einer heftigen Magen-Darm-Grippe erkrankt ist.
Vielleicht liegt darin das Problem?
Das sind ja eigentlich keine "besonderen Probleme" sondern eher der Normalzustand in Lehrerfamilien mit Kindern.
Ohne mich jetzt selbst loben zu wollen, aber ich beziehe auch teilweise nachts zweimal alle Betten neu incl. Waschmaschinenladungen und mache am nächsten Tag (sofern ich nicht Kind-krank beanspruchen muss) meine Arbeit wie gehabt. Incl. Konzeptarbeit, etc.
Kann es sein, dass sich deine Kollegen an der Tatsache stören, dass du für Dinge einen Ausgleich einforderst, die zum Alltagsgeschäft gehören?
Zitat von »Pausenclown«
Böse Falle. Das hat das Zeug zum Eigentor. Es gibt eigentlich keinen Grund, Schüler früher gehen zu lassen. Dass du ihn an anderen Tagen Pausenzeit gemopst hast, gilt auch nicht.
Diese Haltung kann ich ehrlich gesagt nicht nicht verstehen. Ist das nicht reine bürokratische Sturheit?
Das hat nichts mit bürokratischer Sturheit zu tun, sondern mit Aufsichtspflicht. Ist also ein juristisches Thema, bei dem du dich mit dem "früher gehen lassen" auf ganz dünnes Eis begibst. Geht dann auch noch ins Versicherungsrecht, etc...
Kann es sein, dass ein Sohn/Tochter die Schule besucht, der/die einen besseren Schnitt für eine bestimmte Uni braucht?
Normalerweise begibt man sich als Schulleitung doch nicht auf solches Glatteis.
Interessanter weiterer Aspekt - was passiert mit den Abinoten der anderen Schulen?
Wenn ein Gutachten von 10 auf 12 geändert wurde, das dem 10er Wortlaut eines Schülers auf einem der anderen Schulen entspricht - wird dann dort auch die Note nach oben korrigiert?
Wäre eines meiner Kinder betroffen, würde ich das zumindest in Erwägung ziehen.
Oder wurde ein Exempel statuiert um die zentrale Korrektur der Abiarbeiten durch "neutrale" Gutachter durchsetzen zu können?
Anders lässt sich ein derartiges Vorgehen kaum deuten...
Incl. Ref und Wartezeit, etc. sprechen wir ja hier von einem Zeitraum in etwa 7 Jahren.
Darüber eine Prognose abzugeben halte ich für schwierig.
Ich würde daher vorzugsweise das studieren, was du mit vollen Einsatz möchtest - und nur bedingt nach strategischen Überlegungen.
Ob sich das alles für den läppischen Lohn gelohnt hat, kann man sowieso erst am Ende des Berufslebens beantworten - und dann auch nur spekulativ, da du ja keinen alternativen Vergleich hast.
A...karte kann man immer ziehen, ebenso wie den Jackpot.
Vielleicht übernimmst du dann (November) auch die Klasse 4 einer gerade neu schwangeren Kollegin. Dann schulst du auch eine 1 ein, wenn dein Sohn in die Schule kommt.
Soweit im Voraus kann man einfach nicht planen und ich bin überzeugt, es findet sich immer eine Lösung, die für alle gut ist (wenn man nicht gerade vom worst-case ausgeht).
Warunm fägst du nicht im April/Mai oder Juni nach etwa 1,5 Jahren an?
Ich würde auch entspannt die 12. oder sogar 16./17. SSW abwarten, beim ersten Kind sieht man bis dahin oft noch ncihts.
16. SSW finde ich ok, da du ja theoretisch erst die FW-Untersuchung abwarten könntest. Daraus sollte dir also niemand einen Strick drehen können.
Doch, das bekommst du.Notfalls gehst du halt am ersten Tag hin und bist ab de zweiten Tag krank.
Aber du solltest doch eigentlich schon ab dem 1.8. das höhere Gehalt bekommen, oder?
Um alle Probleme zu vermeiden kannst du dir ein indiv. Beschäftigungsverbot ausstellen lassen, da bleiben dir alle Ansprüche erhalten.
Hallo!
Durch die Inklusion verfahren ja mittlerweile auch einige Hess. Schulen anders mit der Aufnahme von Kann-Kindern.
Wie sind denn die Verfahren an euren Schulen inzwischen? Entscheidet künftig auch der Elternwille oder trifft nach wie vor die Schulleitung die Entscheidung? Welche Konzepte habt ihr denn? Die Schule einer Kollegin verzichtet mittlerweile ganz auf die Schnupperschule sondern bietet sie nur noch in Form eines Kennenlerntages an.
Ich denke, dass du mit Familienzusammenführung gute Chancen hast.
V.a. da du ja jetzt mit 39 schon recht alt bist würde ich an deiner Stelle hoffen und versuchen, sehr bald schwanger zu werden und dann in der Elternzeit schonmal nach Hessen ziehen.
Das hieße, du hast ca. 3 Jahre Zeit um in Hessen angenommen zu werden.
Das sollte doch klappen!
Vielleicht findet sich ja auch ein Kollege, der die Schüler + Kollege am Sonntag nach Berlin begleitet, dort eine Nacht bleibt und am Montag wieder alleine zurück fährt? Wäre ja ein Kompromiss.
Ich hole die Frage nochnmal hoch, da ich telefonisch derzeit niemanden erreiche.
Hat schon jemand seinen Bescheid bzgl. hesseninterner Versetzung mit Wechsel des Schulamtsbezirks?
Falls in den Vorjahren jemand von euch hessenintern versetzt wurde - wann habt ihr die Zusage erhalten?
Der Schüler ist in einer vierten Klasse
Meine Antwort erscheint dir jetzt vielleicht als nicht angemessen, aber ...
Vierte Klasse. Das heißt noch ca. 10 Wochen, ca. 40-60 Tage, wenn man die Feiertage anzieht.
Das ist schon reichlich spät, um jetzt so ein Thema anzugehen.
Es wird sich wohl auch nichts ändern in dieser Zeit, das heißt, mehr als informieren kannst du nciht.
Hätte da nicht ein Telefongespräch an die Eltern gereicht um über das Thema zu informieren?
Frau XY, ich mache mir Sorgen um Z, weil...
Du kannst sie ja nicht zwingen, einen Psychologen aufzusuchen.
Ich habe seit einigen Wochen einen Roboter Staubsauger
Wir haben auch seit Herbst den IRobot Roomba (399,-) und ich sauge seither fast gar nicht mehr selbst.
Wir haben Fliesen, Laminat und 2 Teppiche.
Lediglich im Fellwechsel muss ich die beiden Teppiche mit meinem Samsung Staubsauger (den ich super finde, ich liebe Samsung) saugen.
Ansonsten ist der Roomba eine top Arbeitserleichterung und für den Alltag super, vorausgesetzt, man lässt ihn saugen, wenn man unterwegs ist. Ansonsten wirkt seine Arbeitsweise sehr uneffektiv und lahm, es wird aber erstaunlicherweise sauber.
Tina, so läuft es bei uns auch. An der Grundschule mit 29 Stunden.
Aber ich lasse auch lieber fremdputzen. Ist auch finanziell günstiger als selbst den Haushalt machen und dafür die Stelle zu reduzieren.
