Beiträge von LeonieW

Es freut mich zu sehen, dass das Thema anscheinend auf breites Interesse stößt und eine fachliche Debatte angerissen hat.

Ich bin keine IT-Expertin und maße mir nicht an zu behaupten, KI besser zu verstehen als Menschen, die sich lange und intensiv mit dem Thema auseinandersetzen. Trotzdem bin mir der technischen Grundlagen (ML, DL, ...) und der Tatsache bewusst, dass Systeme, die in der Gesellschaft als KI bezeichnet werden, weit entfernt sind von der Vision einer starken KI.

Zitat von Klinger

Ich als Lehrer bin zu 100% dafür verantwortlich, was ein von mir eingesetzter Chatbot den SuS erzählt. Ich muss also nicht nur bei der Erstellung der Chatbotinstanz (oder jeder anderen "KI"-Instanz) sehr viel Zeit dafür aufwenden, dass keine Inhalte den Weg in die Köpfe der SuS finden, die ich nicht in meiner Lernsituation haben will.

Vielen Dank für den Input. Dies sind die Fragen, mit denen ich mich als Psychologin auseinandersetze. Meine Arbeit ist kein Versuch, das perfekte System für Lehrkräfte zu entwickeln. Vielmehr geht es um die Faktoren, die einen zielführenden, menschengerechten Einsatz von "KI" fördern bzw. verhindern.

Daher einen herzlichen Dank an alle, die sich die Zeit genommen haben und hoffentlich noch nehmen werden, die Umfrage auszufüllen!

Lieber Herr Klinger, es tut mir leid zu hören, dass die Teilnahme nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Falls Sie mögen, teilen Sie gerne, in welcher Funktion Sie KI-Systeme für Lehrkräfte stattdessen sehen. Ich vermute, dass unsere Vorstellungen voneinander abweichen, da ich das Thema aus einer psychologischen Perspektive betrachte. Ich würde mich über Input freuen und bin offen, mich kritisch mit dem Thema auseinanderzusetzen.

💡 Was macht eine gute Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI aus? Und wie gelingt der Einsatz KI-basierter Technologien am Arbeitsplatz? 🚀

Diese Fragen sind nicht nur wichtig in Zukunft, sondern bereits im Hier und Jetzt.

In meiner Masterarbeit widme ich mich deshalb der Frage, wie Technologien, die auf KI basieren, Arbeitsumgebungen sinnstiftend ergänzen können, sodass ihr Einsatz gewinnbringend und motivationsförderlich für die Menschen ist, die mit ihr interagieren.

Dazu führe ich eine Online-Umfrage unter Lehrkräften an Schulen durch und hoffe auf Ihre Unterstützung!

Herzlich lade ich Sie, liebe Lehrkräfte, dazu ein, an meiner Studie teilzunehmen und Ihre Expertise als Lehrkraft in ein hochaktuelles psychologisches Forschungsfeld einzubringen. Die Teilnahme ist freiwillig und anonym. Die Bearbeitung des Fragebogens dauert ca. 15 Min.

Klicken Sie HIER, um die Umfrage zu starten.

Mit Ihrer Teilnahme leisten Sie einen Beitrag zur Erforschung und Schaffung guter Arbeitsbedingungen, um das Berufsbild von Lehrkräften attraktiv zu gestalten - jetzt und in Zukunft.

Gerne dürfen Sie die Information auch unter Bekannten teilen, die als Lehrkraft tätig sind oder waren.

Ich freue mich über jeden einzelnen Beitrag und bedanke mich im Voraus für Ihre Unterstützung! 😊