Beiträge von kaetherakete

Bauhaus

Es gehört zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers hier darauf zu reagieren! Einsicht des Kollegen hin oder her. Es ist eine Krankheit und man sollte „krank“ keine Schutzbefohlenen unterrichten. Das ist Berufsethos. Dem Schamgefühl eigen wird oftmals nicht reagiert. Es gehört abermals mit Nachdruck auf den Bildschirm der Schulleitung und wenn die nicht reagiert 🔜! eine Ebene höher. Dieses Aushalten nervt mich persönlich ohne Ende.

Lakritze

Baltic Sea Philarmonic Orchester

Zebrakatzen

Werde autonom, sprich deine Beobachtung an der richtigen Stelle an (egal, ob besagter Mentor best Buddy von der SL ist) & erwarte, weil es dir zusteht, eine gute Ausbildung. Es ist nicht dein Problem, dass er seinen Mentorenjob als Organisations-/Wegscheuchzeit missversteht. Er soll seine Arbeit machen!

Mir hat heute ein älterer Mann mit Hund (aka Tourist) beim Gassi gehen und nach einem netten Smalltalk im Küstenwald einen schönen Aufenthalt gewünscht. Ich finde es lustig, da ich hier wohne, wo andere Urlaub machen. Ich habe ihn im Glauben gelassen, dass ich einen schönen Aufenthalt haben werde.

Das kommt mir sehr bekannt vor, bei mir kam dann Tagesklinik und insgesamt ein halbes Jahr Arbeitsunfähigkeit samt engmaschige therapeutische Begleitung sowie eine gute Wiedereingliederung. Das war nötig, um Denk-& Handlungsmuster zu reflektieren und Schritt für Schritt anzugehen. Mentale Gesundheit braucht Zeit, nimm sie dir. Sie steht dir zu!

Da die Psychotherapieabrechnungen nur in der Akte der Beihilfe erscheint und nicht in der Personalakte, kannst du dich sofort in die Spur machen und dir einen Psychologen an Land ziehen. Es gibt Datenschutz und die beiden Institutionen dürfen nicht kooperieren. Außerdem stigmatisierst du dich selbst, wenn du länger wartest und bist deiner mentalen Gesundheit nicht fair gegenüber. Also hopp los und fang an.