Zwingende dienstliche Verhältnisse sind insbesondere auch die Adtoc-Vertretungen. Der Unterricht bzw. der Schulbetrieb ist schließlich unsere Kernarbeit.
Zum zweiten Punkt deiner Aussage:
Arbeitest du an einer kleinen Schule? Hier kann ich mir vorstellen, dass die Stundenplaner keine Möglichkeit hat, außer ihren Standpunkt zu verteidigen. Wer sollte denn sonst die Vertretung machen? Kleine Kinder kann man nicht einfach kurzfristig. Da muss dann die einzige "freie" Person ran.
Ich würde aber mal anfragen, ob klare Regelungen hinsichtlich der Vertretungen/Präsenzzeiten verschriftlicht wurden. Sehen deine Kollegen auch das Problem mit der Präsenzzeit? Dann könntet ihr euch zusammenschließen und für die nächste Lehrerkonferenz die Diskussion für (neue) Regelungen auf die Tagesordnung setzen. Vielleicht verbessert das deine Situation.