Beiträge von Panama

Hallo Melosine!
So sehe ich das auch und im Übrigen ist das gesamte Kollegium so eingestellt. Da wird ohne Gejammer sich einfach unter die Arme gegriffen. Also ist das irgendwie wohl sein eigenes "Ding".
Sorry aber rechtfertige mich nicht dafür , dass ich mit Kindern arbeite und leider außer meinen Mann ( der ja auch arbeitet) im Krankheitsfall keinen Plan B habe. Zur Not soll ich anscheinend lügen und selbst eine AU bringen und behaupten, ich sei krank. Sehr traurig und absolut rückständig. Wie gesagt gibt es durchaus SL, die das so sehen wie ich und bei denen solche offensichtlichen und unterschwelligen Vorwürfe nicht auf den Tisch kommen.
Tja, da hab ich wohl Pech.

Hallo Referendarin!

Du sprichst mir aus der Seele....
Also zunächst mal: Ich habe keine Ahnung, ob ich seit September die "Kind-krank-Tage" überschritten habe. Die längste Zeit AM STÜCK war ich selbst krank: eine Woche lag ich im Bett. Ansonsten waren es mal ein oder zwei Tage wegen dem Kleinen - dann blieb mein Mann oder umgekehrt.
Mein ehemaliger Chef hat da NIE ein Aufhebens drum gemacht. Ich habe ja zwei Kinder und bin eigentlich fast meine gesamte Zeit "mit Kind (ern) " im Dienst - und zwar voll.
Mein jetziger Chef hat definitiv KEIN Verständnis (das weiß ich auch aus anderen "Quellen" )dafür, dass man mit kleinen Kindern voll arbeitet. Dies hat er ja im Gespräch auch überdeutlich zum Ausdruck gebracht.

Ich will ja nicht die Mücke zum Elefanten machen. Ich "drohe" weder noch sonst was. Abgesehen davon (das muss hier auch mal gesagt werden), dass ich mich sonst immer ganz gut mit ihm verstanden habe und nie "nein" zu irgendwas gesagt habe. Eben WEIL ich meinen Job liebe und sehr gerne auch Zusatzarbeit mache, die uns alle weiterbringt.

Das Gespräch am Freitag hat mich dann einfach unglaublich vor den Kopf gestoßen, und ich kann und werde das SO nicht stehen lassen. Das geht zu weit.

Es klang tatsächlich so, als ob jemand mit weniger Stunden bei ihm auf mehr Verständnis stößt. Klar, derjenige muss ja auch nicht 6 Stunden pro Tag vertreten werden. Ich verstehe ja seine Situation, keine Frage! Und ich weiß, dass er gestresst war.

Aber verdammt noch mal, das ist SEIN Job, dem er gewachsen sein muss. Da kann er nicht hergehen, und mich morgens um 7.30 Uhr mich in sein Zimmer bitten und mir erst mal meine Fehltage unter die Nase reiben und MIR was von "Verantwortungsbewusstsein" erzählen. Geht´s noch???????

Man demotiviert NICHT seine eigenen Reihen als Schulleiter! Das ist ein schlechter Schachzug. So erzieht man seine Leute zum Lügen und zum Abgeben diverser Aufgaben (muss ich ja nicht begründen, aber machen werd ich das dann halt alles NICHT mehr)

Panama

Hallo Andran !
Also zunächst mal waren die drei Wochen nicht am Stück. Andere Lehrkräfte fehlen mal eben vier Wochen am Stück wegen Krankheit. Wegen Krankheit zu fehlen ist kein Verbrechen.
Wenn mein Kind Folgeschäden davonträgt weil ich es krank in die KiTa schicke dankt mir das keiner bzw. Macht mein Kind niemand mehr gesund. 25 Kinder sterben aber nicht, weil sie mal einen Tag aufgeteilt werden. Somit sind diese Argumente bei mir unhaltbar.
Ich habe meine ich max. 4 Kindkranktage. Alles weitere wird mir vom Lohn abgezogen..... Interessiert mich aber wie gesagt herzlich wenig. Rein "rechtlich" kann mir nichts passieren. Was denn....?? Kündigung ....????? Oder wie?
Ich habe ja geschrieben dass ich es natürlich verstehen kann, dass SL gestresst ist aufgrund fehlender LK. Aber mit SO zu kommen und mir hier was aufzulisten (sonst Liste ich mal eben auf, was in meiner "Freizeit" alles so schulisch läuft..... Und nun vielleicht vor lauter Ärger nicht mehr...)
Das geht gar nicht.
Im Übrigen halte ich es besonders in unserem Beruf für einen schlechten Schachzug, Mitarbeiter zu demontieren. Wir sind hier nicht in der freien Wirtschaft und noch sind SL auf das Engagement des Kollegiums angewiesen...... So sehe ich das jedenfalls.

Ich werde auf jeden Fall das Gespräch suchen und einiges klar stellen. Ich wüsste nicht, wo ich mich hierbei selbst demontieren könnte( hat er ja schon) Allerdings werden keine 4Augen- Gespräche mehr stattfinden. Dafür sorge ich.

Ihr merkt: Ich bin wesentlich gefasster ( aber noch etwas stinkig ) und ich frage mich immer, wo diese unterwürfige Demut SL gegenüber her kommt..... Ich habe Respekt und natürlich folge ich Dienstanweisungen. Aber ich bin keine Duckmäuserin (niedliches Wort... ) die fast zusammenbricht vor Angst und ihre Meinung nicht höflich, aber deutlich kundtut.

Und das lasse ich sicher nicht auf mir sitzen.

Zur Not( und nur um ihn zu ärgern) hole ich in Zukunft bei jedem Gespräch ne Frauenbeauftrage vom Schulamt dazu. Das Recht habe ich nämlich.

Panama

Unsere Gleichstellungsbeauftragte ist leider zur Zeit krank. Ich werde beim nächsten Gespräch ( und das wird es geben, denn DAS lasse ich mir echt nicht gefallen) aber eine Kollegin dazu bitten.

Danke für eure Antworten, das bestärkt mich. Was würdet ihr anbringen? ....Brauche "Formulierungshilfen" Bin echt durch den Wind nach diesem Gespräch

Panama

Hallo Ihr alle!

Danke schon einmal für´s Lesen - ich bin echt total aufgewühlt. Nachdem mein Kind gestern krank war (und gestern war bei uns "Land unter" - ich verstehe natürlich den Stress)
war ich heute aber wieder da(das schlechte Gewissen rief mich natürlich). Mein Chef hat mich dann vor der ersten Stunde ins Zimmer "zitiert". Also ich hätte ja schon drei Wochen gefehlt (DAS war der EINGANGSSATZ!!!)
(davon war ich aber auch selbst einige Tage krank) und ob denn nicht mal mein Mann.... und überhaupt .... mit nem vollen Deputat habe man "halt" die Verantwortung für das gesamte Kollegium....

Ich habe ihm dann erklärt, dass mein Mann und ich uns das sehr wohl teilen (kriegt er ja nicht immer mit! Ich renn ja nicht zu ihm, wenn mein Mann daheim ist, weil mein Kind krank ist!!!!!!) und das mein Mann ja auch bei den ganze außerschulischen Terminen (die nicht wenige sind) herhält als Babysitter.
"Ja, das gehöre halt dazu....."
War seine Antwort.
Ich habe mich fast schon entschuldigt: "aber wir sind halt beide berufstätig, und gestern ginge halt nicht anders. Und wie gesagt: Wir teilen uns das ja immer."

"Ja, das ist es halt, mit vollem Deputat und kleine Kinder... werden natürlich auch krank....blabla...."

Im Nachhinein hab ich mich VOLL aufgeregt, dass ich mich ÜBERHAUPT gerechtfertigt habe.

Ich mache so viel nebenher (was er ja nicht immer sieht) - ich will mit Sicherheit kein Lob, aber rechtfertigen, wenn mein Kind krank ist?

Das Gespräch war absolut daneben!!!! Und das VOR der ersten Stunde!!! Mir ging das die ganze Zeit im Kopf rum!! So demotiviert man seine Mitarbeiter! Ich werde auf jeden Fall noch mal um ein Gespräch bitten. Und dann werde ich ihm echt Einiges sagen.
Ich kann ihn natürlich in Zukunft auch anlügen. Wenn mein Kind krank ist, mach ich halt auf krank und bleib daheim. Will das ein Chef???

Einspruch!

Ich gehe oft mit den Schülern raus. Zb. Auf die Wiese zum gemeinsamen Lesen. Wenn gutes Wetter ist- warum nicht ?
Außerdem ist meine (nicht nur meine) Klassenzimmertüre immer offen, meine Schüler arbeiten zb. An Stationen durchaus auch auf dem Flur, während Viertklässler auch draußen was anderes arbeiten. Das klappt super. Das entzerrt den Unterricht und die Schüler lernen viel leichter, Rücksicht zu nehmen und leise zu sein (eben auch auf dem Flur!)
Ich halte nichts von dem "lass ja die Türe zu" -Prinzip. Bei mir darf auch jederzeit jeder rein spazieren und sich dazusetzen. Meine Schüler lenkt das Null ab. Die sind das gewohnt und sehen ja, dass ich das entspannt sehe.

Über deinen ersten Abschnitt gab ich mich kaputt gelacht
Panama

Sympathie

...und Doof

Schwein(chen)

Es sei dir verziehen... Nachhilfe in Erdkunde vorausgesetzt. Solltest du Bülent Ceylan verstehen, dann verstehst du mich auch.

Die Schüler haben übrigens in der Hofpause jemand Fremdes in das Gebäude laufen und wieder rauskommen sehen... Ich schließe jetzt jedenfalls immer alles ein. Aber interessant waren eure Antworten auf jeden Fall. Wenn ihr aus meiner Blondheit lernt, ist schon was erreicht.....
Pana-blond

Äähm "Schwäbin" ? Das ist hier in meiner Gegend ne Beleidigung und das mit dem deutsch: ich arbeite daran.

LG
Panama

Also rausfinden wer das war lässt sich schlecht. Ich glaube nicht, dass es einer unserer Schüler war.
Ich glaube ich muss die Suppe einfach auslöffeln und (hoffentlich) was daraus lernen....
@steini: STEIGENDE Schülerzahlen????? Konrektorin???? Das klingt sehr verlockend... Am Dialekt müsste ich noch arbeiten .... habt ihr ne Homepage ? Schick mit per PN mal nen Link, vielleicht bewerbe ich mich wirklich
Panama

Jaaaaaa also der Geldbeutel ist futsch und meine Karten sind echt schlecht. Mein Chef war ziemlich entsetzt und nimmt die Sache ernst. Wir werden dann nächste GLK mal über verschiedene Sicherheitsvorkehrungen sprechen , Polizei wird auch geladen. Mir persönlich bringt es im Moment nix, aber für die Zukunft....
Zumindest hatte ich das Gefühl , das die SL mich ernst nimmt, das hat zumindest emotional geholfen.
Danke für eure Antworten.
@Steini: willst du mir ne Spende überweisen ? Das find ich echt klasse von dir.... Kann ich mich gleich an deine Schule versetzen lassen ....? Griiiiiiiins

Hallo!
Bin gerade noch etwas konfus- mir ist heute her Geldbeutel in der Schule gestohlen worden. Bin mir sicher, dass er nicht verloren gegangen ist. Meiner Kollegin ist er auch entwendet worden. Jetzt dieser ganze Ärger..... War auch schon bei der Polizei. Gibt es da seitens der Schule eine Versicherung ???? Hallo Steini, falls du das liest- du bist doch SL- du weißt da vielleicht was.....:-(

Danke für den Link!!!

Ich habe gestern meine Literaturkartei zu "Zirkusbriefe von Felix" bekommen. So en Mist, da ist irgendwie nix wirklich Brauchbares für eine erste Klasse drin.
Das Buch als Vorarbeit für unser Zirkusprojekt finde ich aber gut und möchte es auch mit meinen Schülern lesen.
Hat jemand noch eine Alternative zur Kartei?
Gibt es anderes Unterrichtsmaterial zu dem Buch oder muss ich mir was basteln?

Panama

P.S. Zur Not alternativ ein anderes Buch......???

Ich schließe mich Nanny an. Gleiche Argumente. Meine haben DIN A 5.
Panama

Ich sehe das genauso wie Trantor. Den Druck macht man sich doch selbst! Ich habe mich auch schon dabei erwischt zu denken :" wenn jetzt einer sieht, dass wir auf der Wiese sitzen...." aber dann muss man ganz bewusst sein Hirn einschalten: Wer ist hier bitte Chef in dieser Stunde.....? Zu den Fortbildungen: Ich erlebe diese neuerdings sogenannten "Workshops" als Selbstbeweihräucherung diverser Modellschulen. "Schaut her, was wir tolles machen". Auf die Frage, wie ich/ wir das dann bei uns umsetzen sollen kommt dann immer ein:" Das muss natürlich jede Schule an ihre Rahmenbedingungen anpassen...." da könnt ich mich dann schon wieder übergeben angesichts einer solchen Zeitverschwendung, die mich auch noch Kohle für den Babysitter kostet. Das ist mir jetzt echt schon öfter passiert. Und das nervt gewaltig. Sowas ist doch keine pracisorientierte Fortbildung !!!! Sondern das sind "Vorträge". "Vorstellungen" von Schulen und ihren Konzepten. Ist euch das auch schon passiert und bin ich die Einzige...... ?

Cooler Chef !

Danke dir für das genaue Posten !! Hört sich prima an !