Haha genau. Witzig wäre ja, wenn man tatsächlich im selben Kollegium wäre. Müsste auf jeden Fall schmunzeln dann
Beiträge von Arnale083
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Sorry, aber ich kann nicht mehr vor Lachen. Mit 3850 Euro kann man auch in Düdo verdammt gut als Single/Paarteil leben.
Und nein, da du mit 3 Kindern sehr wahrscheinlich in TZ arbeiten würdest, wärest du weit entfernt von 5800 Euro.
Mit A12 Steuerklasse 1 ist man eher bei 2900 nach PKV Abzug und damit ist man maximal in Düsseldorf Eller obenauf
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Jap.
Das tut eigentlich nur noch weh. Vor allem, wie hier (kinderreiche?) Moderatoren versuchen, etwas zu rechtfertigen, was nicht nur in den Medien sondern auch im
Rechtsbereich für ein negativen Echo sorgte. Ist ja scheinbar alles ganz normal
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Och, schade.
Kleiner fetter Frosch. Weisste noch?
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Verstehe ich nicht. Du hast und willst keine Kinder, richtig? Als Lehrer bekommst du deshalb keinen Zuschlag. In einem anderen Beruf bekämest du auch keinen. Wo ist für dich der Unterschied? Doch nur eine Neiddebatte ... ?
Siehst du in dieser Form was in NRW passiert kein Problem? Ich sag dir was - das wird noch 2023
gekippt. Und dann hören wir uns hier wieder
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Von den neuen Zuschüssen kann man auch nicht "mit Kindern Geld verdienen".
Unsinnige Unterstellung, wenn du mich fragst.
Du wirst aber nicht gefragt.
Wer für seine drei Kinder mehr als 1300 netto plus 750 Kindergeld braucht, macht das, weil er oder sie es gerne macht (also Hobby) und nicht, weil es sein muss.
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Das hast du falsch verstanden. Es ging darum, dass das Kindergeld nicht annähernd die Kosten für Kinder deckt. Das hat nichts mit Zuschlägen zu tun, sondern bezog sich auf den Post #131
Ich bleibe jedenfalls dabei, dass das Kindergeld monetärer Ausgleich genug ist. Oder wollen hier die Leute etwa DOCH Geld mit Kindern verdienen? Hmmm.
Und dieser Betzold sollte sich mal besser im Griff haben, so eine Art widert mich an
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Echt jetzt? Von einer Person, die studiert hat?
Was willst du?
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CandyAndy : Verstehe ich dich richtig, dass du der Meinung bist, dass sich früher kinderreiche und kinderlose Kollegen denselben Lebensstil leisten konnten, jetzt kinderreiche Kollegen sich einen höheren Lebensstil erlauben dürfen? Selbst wenn das so wäre: Was stört dich konkret daran? Ist das Erziehen von Kindern nicht auch eine Leistung, die es monetär zu würdigen gilt?
Dafür gibt es Kindergeld.
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Der Kollege in dem verlinkten Thread ist vom WBK dorthin abgeordnet worden (auch wenn man jetzt aktuell leider nichts mehr davon hört).
Aber wäre diese Zusatzausbildung für dich nicht sogar noch eine Möglichkeit, auf A 13 zu kommen? Realschule bekommt aktuell in NRW nur A 12, oder? Ich meine, wenn bei dir die Besoldung so ein großes Thema ist ... ? Zusammen mit den kleinen Klassen zwei Fliegen mit einer Klappe ... ?
ja das stimmt, wäre eine sehr gute Möglcihkeit gewesen. Aber jetzt kommt nach Jahrzehnten der Unfairness A13 für alle bis 2026 in Schritten, daher wäre eine VOBASOF Ref -
Ähnliche Ausbildung eher noch Mehrarbeit.
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Ist der Kollege neben dir Empfänger dieser Zuschläge?
nö, wir klagen zusammen gegen das Land NRW
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Es hat doch eh nie jeder das gleiche Netto aufgrund von unterschiedlicher Steuerklasse, Kinderanzahl, Konfessionszugehörigkeit, etc.
Nehmen wir mal Herrn Müller, verheiratet, mit drei Kindern und Frau Schmidt, nicht verheiratet, keine Kinder.
Hat Herr Müller nur für sich selbst jetzt mehr Geld als Frau Schmidt nur für sich selbst?
Also der Kollege neben mir hat vor 9 Jahren wie ich begonnen und hat sehr wohl das gleiche Netto.
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Seinen Job hat er doch aber nicht verloren?
Ob er jetzt kleinere Klassen hat, weiß ich nicht, da die an seinem WBK wimre auch ziemlich klein gewesen seien (deshalb musste ja jemand abgeordnet werden).
Jedenfalls ist es doch keine Strafe, an eine G-Schule abgeordnet zu werden? Kleinere Klassen als an Realschulen gibt es dort sicherlich.
Sorry hast Recht. Ich hatte irgendwie da User von davor im Kopf, die meinen, man müsste ohne neue Kinder um den Job zittern.
Das was du beschreibst wäre leider nicht so einfach, nur mit
VOBASOF Zusatzausbildung. Sonst hat man keine Berechtigung, um dort zu unterrichten
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Probiers mal via Abordnung an eine Förderschule für geistige Entwicklung. Da scheint momentan in NRW Bedarf zu bestehen.
Du ich bin an einer Schule mit 90% Migrationsanteil und minus 9 Stellen. Hab 9 Förderkinder, darunter GB, in meiner Klasse ohne Sonderpädagogen. Mach dich nicht weiter lächerlich.
Fakt ist- auch ohne eure Kinder ist mein Sold und meine Pension gesichert, um nichts anderes ging es im Ausgangsargument
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Zumal die kinderlosen Lehrkräfte, die sich hier leicht beleidigend ausgedrückt haben, auch mal bedenken müssen, dass die Kinder, die sie unterrichten und zukünftig unterrichten wollen - auf denen also ihr Beruf basiert - ja auch irgendwo herkommen müssen. So viel zum Thema "Privatvergnügen" (Das jetzt mal unabhängig von Besoldung, etwaigen Zuschlägen usw., sondern eher wegen beleidigender Ausdrücke wie Gebärmaschine, Karnickelprämie etc. - Warum es allerdings ab Kind 3 so deutlich mehr Kinderzuschlag sein muss, kann ich auch nicht nachvollziehen...) .
Letzten Endes bekommt man den familienbezogenen Anteil ja auch nur anteilig zum Stundendeputat und in den meisten Fällen (insbesondere bie >2 Kindern) ist es ohne Teilzeit nicht machbar bis die Kinder aus dem Gröbsten raus sind (und das ja noch jeweils versetzt, nicht alle gleichzeitig). Und, wie viele Beamte / Lehrkräfte kennt ihr, die tatsächlich 6 Kinder haben, das wird wohl auch die absolute Ausnahme sein? Das Maximum, das ich kenne, sind 4 (Zwillinge als Nachzügler). Also hier mit den höchstmöglichen Zahlen zu rechnen und zu vergleichen ist auch eher realitätsfern.
Sich "totarbeiten" in Vollzeit ohne Kinder - sorry. Obwohl wir uns hier die Care-Arbeit aufteilen, hab ich mich die letzten Jahre mit kleinen Kindern eher "tot" gemacht als jetzt, wo sie größer sind. Ich bin bezüglich meiner Arbeit (zwar immer noch in TZ) viel entspannter geworden, weil ich sie endlich mal (meist) schaffe, ohne mich total zerreißen zu müssen. Ich habe TZ mit (kleinen!) Kindern als stressiger empfunden als Vollzeit ohne Kids. Nur mal so nebenbei bemerkt.
Blödsinn. Ich für meinen Teil würde mich über kleinere Klassen freuen. Meinen Job verliere ich niemals
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Ich freue mich ja immer wieder über andere User, die sich auch für rechtliche Fragestellungen interessieren. Woher nimmst du die Gewissheit, die aktuelle Besoldung in NRW sei illegal? Interessanterweise ist diese ja gerade eine Reaktion auf ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts von 2020. Meines Kenntnisstands nach steht bislang eine juristisch fundierte Beurteilung aus, ob durch die neuen Anpassungen die verfassungsrechtlichen Vorgaben eingehalten sind. Ich lasse mich hier aber gerne eines besseren belehren, sofern du eine solche Beurteilung fundiert liefern kannst.
Es wird weiter geklagt in vielen Bundesländern, aktuell wartet man, was in Bremen passiert. Gibt ein anderes Forum mit tausenden Kommentaren dazu. Allein die Anpassung des Bürgergeld um 15%? muss ja schon allein vom gesunden Menschenverstand zu einer Anpassung der Beamtenbesoldung führen.
Allgemein tut man sich so als NRW auch keinen Gefallen. Die höherwertigen Tätigkeiten werden noch mehr Bewerbermangel haben, wenn man mit einer Ausbildung im ÖD mehr als ein Lehrer verdienen kann. Wieso sollte man sich dann noch
für höhere Laufbahnen entscheiden, wenn Kinder bekommen finanziell lukrativ wird?
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NRW bewegt sich hier schon im illegalen Bereich, ich kann nur dringend raten, weiterhin Widerspruch gegen die Besoldung einzulegen.
Was hier passiert ist ein ganz grosser Skandal und ich freue mich jetzt schon, wenn das ganze Konstrukt vor die Wand fährt und man endlich angemessen auf die illegale Besoldung reagieren muss, indem alle Grundgehälter angehoben werden.
Das muss man sich erstmal trauen, was NRW macht. Mietstufen nur bei Beamten mit Kindern zu berücksichtigen, aber nicht bei kinderlosen?
Andere Länder wie Hessen oder Thürigen haben im Zuge der Klagewelle die Besoldung für alle erhöht. Wenn NRW da ohne viel Mehrarbeit und Nachzahlungen rauskommen will, sollte im Zuge der TV-L Verhandlungen im Oktober das Ergebnis plus 10% auf alle Beamten übertragen werden und die Zuschläge wieder auf das Maß von vorher gekürzt werden. Sonst wird es irgendwann teuer, ich habe seit 2018 jährlich Widerspruch eingereicht.
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Arnale083: In welchem Bundesland ist man denn als Realschullehrer auf A12?
Dort, wo es die meisten Lehrer gibt. Eine Schande, ich weiß. Erschreckend, dass solche Missstände nicht überregional bekannt sind?!
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Schade, da hat deine SL wohl nicht aufgepasst.
Änderst du deine Dienstauffassung dann oder hast du für den Fall schon eine weitere Ausrede parat um deine Unterrichtsstunden nicht vorzubereiten?
Sorry, für diese Grundhaltung hab ich echt Null Verständnis.
Nein, ich lasse alles wie es ist. Fahre sehr gut damit und kassiere endlich die mir zustehende Besoldung. Und wenn du nicht weisst, wie man mit extrem wenig Vorbereitung differenzieren kann zB, dann wärst du eher ein Fall für die Klapsmühle bald, durch Burn out.
Hab in der Schule wichtigeres zu tun als aus einer 90% Stunde eine 100% gute Stunde zu machen, zB durch Planung ganzer Jahrgangsfahrten etc.
Aber am Ende finde ich immer witzig, dass wir vlt ähnlich verdienen, mein Stundenlohn aber deutlich besser ist
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Na dann, vielleicht bist du ja sehr erfahren und hast schon viel Vorbereitung im Kopf. Wie baust du denn deine Stunden auf, meine Frage ist ja gerade, wie man, auch wenn man nicht erfahren ist, eine effektive Struktur hinbekommt.
In Englisch ist das komplette Lehrwerk darauf ausgerichtet, sich von vorne nach hinten zu arbeiten. Aufgepeppt mit ein paar netten Stundeneinstiegen mit Youtube oder nem coolen Vokabelspiel passt das schon.
Ansonsten Einstieg - Erarbeitung - Sicherung
Wenn ich in einen Fach eine Aufgabe erkläre und das Thema klarmache, die Aufgabe dann bearbeiten lasse und dann bespreche sind wir bereits bei diesen Pfeilern.
Und so erfahren bin ich nicht, erst seit 2019 auf Lebenszeit verbeamtet.
Und Gott sei Dank in NRW immerhin bald A13 😍
