Beiträge von Mitsch

Zitat von Zauberwald

Meine Familie war immer über 400 Km entfernt - in alle Richtungen. Freunde habe ich als Neigschmeckte im Schwabenland auch nicht.

Na dann darf ich dich Superpapa und Superlehrer nennen, der sein Unverständnis darüber ausdrücken darf, dass ein Alleinerziehender Lehrer zwei Mal im Schuljahr, bei wöchentlich drei Langtagen, einen langen Konferenztag und außerplanmäßigen Dienstbesprechungen um eine außerrechtliche Möglichkeit bittet, seine Kinder von der Kita abholen zu dürfen.

In diesem Sinne schließe ich meinerseits die Diskussionsrunde. Danke für die vernünftigen Beiträge der meisten von euch!

P.S. Ich habe hier keinen Hinweis auf meine Dienstpflicht gesucht. Wenn ich es mir einfach machen würde, würde ich mich krankmelden. Auch mit Sonderurlaub oder unbezahlten Tagen hätte ich kein Problem. Aber alles das ist Ermessensspielraum der SL. Sollte hier also auf die "freie Wirtschaft" verwiesen werden, kann ich nur mit dem Kopf schütteln.

Tschüss und beste Grüße

Mitsch

Zitat von Zauberwald

Ich gebe dir vollkommen Recht. Immer dieses: "Mimimi, ich hab Kinder". Haben ganz viele andere auch. Ich habe auch drei. Das was hier seitenlang zum Problemfall deklariert wird, hätte ich nebenbei aus der la main geschüttelt, sonst hätte ich mein Leben so, wie es bisher gelaufen ist überhaupt nicht hinbekommen

Wie weit wohnst du von deiner Arbeit entfernt? Hast du Freunde oder Familie vor Ort, die dich unterstützen können?

Alles Gute euch!:)

😊😊

Ich finde die Diskussion von manchen von euch doch sehr komisch. Hier wird der Anschein erweckt, dass Eltern mit Kindern, ihrer Unterrichtsverpflichtung nicht nachkommen wollen. Ich habe eine Notwendigkeit beschrieben (wir reden von ein bis zwei Terminen im Schuljahr) und nicht davon, sich den Elternstatus als Argument vorzuschieben, um möglichst wenig Zeit in der Schule zu verbringen und stattdessen mit den Kindern die Freizeit zu genießen.

Diese Argumentationsmuster von einigen in dieser Runde erinnern mich doch sehr stark an diejenigen Stimmen, die man immer wieder vernimmt, wenn behauptet wird, Asylsuchende kommen nur ins Land, weil es in Deutschland so schön ist und man hier mit Geld zugeworfen wird.

Wenn es um die eigenen Interessen geht, bleiben gute Vorsätze meistens auf der Strecke.

Aber was soll's . Ich hoffte hier in diesem Forum Ratschläge von KuK zu bekommen und mich nicht rechtfertigen zu müssen.

Im Übrigen ist ein Lehrerkollegium ein Spiegelbild der Gesellschaft, wo man verständnis- und respektvollen Menschen begegnet und eben jenen, die ihren Frust und Unzufriedenheit versuchen, an anderen auszulassen.

In diesem Sinne, liebe Grüße

Mitsch.

Zitat von Kieselsteinchen

Und genau diese Schulterzuck-"Ich hab ja Kinder"-Haltung stört mich so enorm bei jungen Eltern.

Jeder andere Arbeitgeber würde dir was husten und darauf verweisen, dass du bei Pflichtterminen entweder anwesend zu sein und für eine entsprechende Kinderbeutreuung, die ja immerhin Privatsache ist, zu sorgen hast. Oder aber du nimmst dir halt unbezahlten Urlaub.

Nur in der Schule ist sowas so oft problemlos möglich.

Und oft - nicht in diesem Fall - zulasten der kinderfreien Kollegen.

Ja, da spricht eine gewisse Bitterkeit aus mir, das machen die vielen schlechten Erfahrungen an meiner Schule. Ich frage mich nur, inwieweit die Kinderbetreuung der Lehrkräfte tatsächlich Sache der Schulleitung ist.

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Ich gehe davon aus, dass du keine Kinder hast

Zitat von PeterKa

Warum kannst du der Konferenz nicht per Video zugeschaltet werden? Was sagt denn dein SL zu der Situation und zu deinem Sonderurlaubsantrag?

Kind vorbeibringen lassen ist auch eine Idee, wenn du nicht hin- und herfahren kannst.

Gute Idee, die wir auch schon vorgeschlagen haben. Dieser wurde aber nicht zugestimmt!

Zitat von Susannea

Ins Auto steigen, die eine Stunde nach Hause fahren, Kind einladen, eine Stunde wieder zurück fahren. Je nachdem, wann die Konferenz beginnt, kein Problem.

Machen bei uns auch Leute ohne Kinder, weil sie nicht die 3 Stunden oder so in der Schule rumsitzen wollen.

Du solltest Schulleiterin werden :)))))))

Danke für eure vielen Rückmeldungen!

Also wie geschrieben. Sonderurlaub liegt im Ermessensspielraum der SL, genauso wie das Mitbringen von Kindern in den Unterricht oder zu Konferenzen. Und nochmal ernsthaft gefragt, Ist wirklich jemand von euch der Meinung, dass das folgende Szenario in einer Institution passend und adäquat ist, in der wir die SuS zu umsichtigen und respektvollem Umgang erziehenß

Wie soll es allein technisch möglich sein, ein 1 jähriges Kind nach dem Unterricht von zu Hause abzuholen, um mit ihm gemeinsam wieder in die 46 km entfernte Schule zurückzufahren und dort einer Konferenz beizuwohnen? :))))

Leute, es muss doch eine Härtefallregelung geben. wir Beamte sind doch sonst immer so gut gestellt.

P.S. Und ja, natürlich kann ich plötzlich unglaubliche Kopfschmerzen bekommen und es geht mir so schlecht, dass ich nicht an der Konferenz teilnehmen kann.Aber das ist doch auch keine Lösung

Grüße

Mitsch

Zitat von PeterKa

Du kannst sicherlich auch Sonderurlaub aus privaten Gründen unter Wegfall der Bezüge beantragen. KInd mitnehmen und/oder sich mit anderen betroffenen Kollegen abzusprechen sollte auch funktionieren. Auch der Freundes/Bekanntenkreis, der ähnliche Probleme in der Kita vorfindet kann wegen einer Lösung/Betreuung sicherlich gefragt werden.

Danke für deine Antwort. Natürlich habe ich schon sämtliche familiären und freundschaftlichen Betreuungsmöglichkeiten durchgespielt. Ich wohne 50 km von meiner Schule entfernt, kann kein 1-jähriges Kind mal einfach so mit zu einer Konferenz mitnehmen. Die Möglichkeit auf Sonderurlaub kenne ich, sie ist aber Ermessenssache des SL und daher keine passende Lösung, da die SL eh nur Vorhaltungen macht, dass man Probleme mit Kindern und Kinderbetreuung "wegorganisieren" müsse.

Insofern nochmal, ich kann in einem o.g. Fall nicht an der DB teilnehmen. Was also tun

Hallo ihr Lieben,

ich habe eine Frage an euch, meinen Personalrat erreiche ich nicht und in den Rechtsbelehrungen des Ministeriums NRW finde ich keine klare Antwort auf folgenden Fall:

Meine Frau arbeitet Nachmittags, wegen der vielen Langtage, die ich an meiner Schule unterrichten muss, wird unser einjähriges Kind nachmittags in einer Großtagespflege betreut.

Nun stehen mal wieder Dienstbesprechungen an und unsere KITA ist für 3 Tage geschlossen. Eine Betreuung innerhalb der Familie ist nicht möglich und von meiner Frau nicht zu verlangen, dass sie, "weil sie nun mal die Mutter ist", die Betreuung komplett zu übernehmen.

So stehe ich nun vor der Frage, was zu tun ist. Im Beamtenrecht muss es doch eine klare Regelung für solche Fälle geben. Da die SL nur wenig Verständnis für solche Probleme hat, suche ich nach der Möglichkeit, Anspruch auf Kinderbetreuungstage durchzusetzen. Wie sieht das bei uns Beamten in NRW diesbezüglich aus?

Kann mir jemand helfen?

Liebe Grüße

Mitsch

Hallo zusammen,

ich bin auf der Suche nach einem neuen Lehrerrucksack.

Ein Laptop-Fach sollte es haben. Bislang hatte ich einen von TimeTex. Leider sind die Reißverschlüsse schon zweimal kaputt gegangen, auch die Nähte haben sich gelöst, weswegen ich nach Alternativen zu TimeTex suche.

Liebe Grüße

Mitsch

Es geht nicht um mich. Was genau der Grund war, weiß ich leider nicht.

Hi Kodi,

Ja, ich meinte das 2. Staatsexamen, also die Zulassung zur UPP.

Aber für viele Fächer ist es doch sogar möglich, auch ohne Referendariat als Quereinsteiger zu unterrichten.

Ist es dann vielleicht doch möglich, als Vertretungslehrkraft eine Stelle zu bekommen? Vorstellen könnte ich mir, dass statt der üblichen E13 Besoldung für SEK 2 Lehrer, nur noch E11 rausspringen. Was meint ihr, jemand Erfahrung?

Danke und LG Mitsch

Hallo zusammen,

könnte jemand von euch mir die Frage beantworten, ob es möglich ist, trotz Nicht-Zulassung zur Examensprüfung; und das zum zweiten Mal, als Lehrer an einer Öffentlichen Schule arbeiten zu können?

Würde mich über eine Antwort sehr freuen!

Viele Grüße

Mitsch

Hallo Kopfzerbrech,

hat sich bei dir mittlerweile hinsichtlich eines Wechsels,auch der Schulform,ergeben?

Auch ich möchte meine Schulform wechseln und eine Schule in Köln finden. Ab Januar werde ich in EZ gehen und so nach 8 Monaten Anspruch auf wohnortnahe Versetzung haben.

Nun meine Frage: Sollte ich keine passende Schule finden, was passiert, wenn ich eine Schule oder Schulform ablehne?

Viele Grüße

Mitsch

Zitat von Kopfzerbrech

Vielen Dank für Eure raschen Antworten und Einschätzungen!

Dass das Nichtschnellantworten Standard und nicht Ausnahme ist, wundert nicht - stelle ich mich dann (mit einem Anruf im PD) drauf ein.

Botzbold, hier hätte ich noch einmal eine Frage an Dich:

Mit "dorthin" ist dann die andere Schulform gemeint, ja? Denn Du schriebst ja, dass Deine Frau sich an ihrer Schulform die Schule jetzt aussuchen durfte, nachdem sie Urlaub aus familienpolitischen Gründen beantragt hatte.

Vielleicht wird das auch für uns der zu gehende Weg - allerdings würde ich gern auch wieder Geld verdienen, in der Schule oder anderswo. Braucht man dafür auch wieder Freigaben/Erlaubnisse? Und kann der Urlaub aus familienpolitischen Gründen verwehrt werden?

Ich habe jetzt erst einmal einen Antrag auf Verlängerung meiner Elternzeit eingereicht, da ich noch Einiges von den 36 Monaten entfernt bin. Damit käme ich in einen neuen Wechselantragszeitraum. Ich hoffe, die Verlängerung kann/wird mir nicht verwehrt werden. Weiß dazu jemand etwas?

Der Personalrat hatte mir schon letztes Jahr geraten, mich um eine Vertretungsstelle (Zeilzeit in Elternzeit) an meiner Wunschschulform zu bemühen. Im Anschluss an ein gut gelaufenes Bewerbungsgespräch haben der Schulleiter und ich dann leider erfahren, dass ich für eine TZ-in-EZ- Tätigkeit an der anderen SF keine Freigabe erhalte (Begründung: da meine Vertretung aus dem Topf für meine bisherige SF bezahlt werden müsste). Jetzt versuche ich gerade herauszufinden, ob ich dann die TZ in EZ an einer Schule in kirchlicher Trägerschaft leisten könnte - denn da käme das Geld ja von außerhalb. Falls hierzu Erfahrungen existieren, wäre ich auch für diese sehr dankbar

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