Ja so ist das.
Der "Fehler" ist, dass du leider einen Mann hast, der auch Lehrer ist. Meist geht die Frau in Teilzeit, weil der Mann ja einen "richtigen Job" hat, wo mehr Geld verdient wird und "der nicht in Teilzeit geht".
Ach komm, bei den meisten Lehrerpaaren ist dennoch die Frau in Teilzeit, oder beide in Teilzeit aber er macht ein paar Stunden mehr.
Um mal die Brücke zur Tarifrunde zu schlage: Die guten Informatiker bekommt der öffentliche Dienst unter den Bedingungen ganz offensichtlich nicht.
Aber hallo. Das ist in Ingenieurskreisen schon lange ein Brüller mit der MINT-Förderung. Nordrhein-westfalen bezahlt Germanisten, Romanisten und Sportlehrer in Schulen mit A13 und Leute mit technischer Kompetenz im ÖD mit A10.
Deine Beispiele sind ja ein guter Grund diese Versicherung nicht abzuschließen. Mit 59 wird bei mir die Pension gut genug sein.
Denkst du, dass die jetzige Situation bei der wachsenden Rentenlücke und den wirtschaftlichen Aussichten in Deutschland mit dem Niedergang der Industrie so bestehen bleiben wird?
Da wird einem ja schlecht beim Lesen…
Zählt denn das Übergewicht eigentlich noch? Ich habe viele adipöse KuK, wo absehbar ist, dass diese bei 60+ enorme Beschwerden haben und Kosten verursachen werden. Fände ich interessant zu erfahren.
Man beachte übrigens mal Estland, das sind die, die in der letzten PISA-Studie so überraschend auf dem 3. Platz gelandet sind.
Sag das nicht der GEW…
Der BewerberInnennachteil der A13-Lehrkraft bei konkurrierenden Bewerbungen von A14-KandidatInnen mit mindestens gleicher Beurteilung sollte dabei auch nicht vergessen werden...
Was ja vielleicht wirklich ein erheblicher Vorteil sein kann.
Bei manchen A15 Stella-Ausschreibungen steht drin (bzw. stand beim letzten Zyklus drin), dass man sich auf A15 Stellen nur Personen bewerben können, die eine A14 STtelle innehaben. Ob es bei allen der Fall war, weiß ich nicht.
Dann war das vllt etwas, was wieder kassiert wurde. Zu der Zeit ging das Gerücht nämlich rum in der Lehrerküche.
Ah ja?
OK, das Wort lautet "Fehlverständnis".
Danke für deinen Einsatz hier. Bin froh, wenn ich das Thema auch im Unterricht behandeln kann. Hoffentlich lesen ein paar wackelnde Lehrkräfte mit.
Jetzt hab ich heute Nacht schon von dem Thema geträumt.... Und kam zu dem Schluss, dass nicht das 3. sondern das erste Kind das Teuerste ist:
Vollste Zustimmung, auf einmal verändert sich alles und du musst alles anschaffen. Da ist die Hürde am größten, daher sollte das 1. Kind viel stärker gefördert werden als das zweite. Letzteres kommt doch meist eh hinterher, wenn es keine Trennung der Eltern oder Fruchtbarkeitshindernisse/Schwangerschaftskomplikationen gibt.
Es geisterte mal das Gerücht im Lehrerzimmer rum, dass sich nur Oberstudienräte auf A15-Stellen in NRW bewerben dürften.
In Stella lese ich von so etwas nichts, dort steht nur etwas von Dienstzeit.
Ist es also nur ein Gerücht gewesen?
Danke für deinen Bericht! Gerade weil bei Bekanntgabe des Familienbonuses in NRW manche User den Verdacht äußerten, es könnten sich manche Eltern an dem Bonus bereichern, finde ich es gut und wichtig, immer auch darauf hinzuweisen, welche Kosten Kinder verursachen, und zwar nicht, um dann Kollegen, die noch in der Familienplanungsphase sind, abzuschrecken, sondern eher das Bewusstsein zu schärfen, dass die angemessene Alimentation, die Frosch immer wieder anspricht, dies auch berücksichtigen muss (und eigentlich auch über die verbeamteten Lehrer in NRW hinausgehend sollte).
Die Alimentation entzündet teilweise die Gemüter, doch wir nutzen uns hier letzten Endes in Detailscharmützeln ab. Die große Frage, die dem zugrunde liegt ist natrürlich immer, ob das Beamtensystem überhaupt zeitgemäß ist. Ich denke die Spaltung der Gesellschaft in zwei unterschiedliche Systeme (Angestellte/Selbstände und Beamte) ist sozialer Zündstoff. Wir müssen im selben Boot sitzen. Genau das war doch auch die Diskussion bei "A13 für alle".
Die Frage mag es nicht sein, aber eine positive Antwort darauf fände ich ethisch mehr als grenzwertig. [...] Allerdings hätten wir spätestens dann umziehen müssen und hätten in der Phase, wo die Immobilienpreise hochgingen, eine neue Bleibe suchen müssen.
Aber das unzulängliche Haus als Hindernis zu sehen, keines zu bekommen, ist das aus moralischer Perspektive so groß anders als die Beamtenwurfprämie...äh Entschuldigung als den Familienzuschlag als positiven Anreiz zu betrachten?
Ich persönlich würde mich nicht allein aufgrund des Zuschlages für ein drittes Kind entscheiden, doch wenn ich sowieso mit dem Gedanken spielte, könnte dies ohne Weiteres den Ausschlag geben. Ich denke so ginge es den meisten, wir schauen doch immer auch, ob wir uns Nachwuchs leisten können.
Deswegen ist ja auch davon auszugehen - und das wurde hier ja angesprochen - dass es nicht dabei bleiben wird. Mal schauen, was die Gerichte dazu in ein paar Monaten/Jahren entscheiden werden...
Es wäre schon arg schwierig zu sagen, dass ALLE Lehrkräfte in teuren Großstädten eine höhere Besoldung erhalten. Es ist jetzt schon schwer, Lehrkräfte auf dem platten Land zu gewinnen.
Hier wurde ja an anderer Stelle schon über WTR/iPad/GTR diskutiert. Wenn ich es richtig verstanden habe, will das Ministerium langfristig in Richtung iPad/Tablet gehen. Wie das umgesetzt wird, weiß ich nicht, ob dann jeder Oberstufenschüler sein privates Gerät mitbringt oder ein Leihgerät für die Prüfung erhäült, keine Ahnung.
Aber welche APP ist die beste?
Ti-Nspire?
Westermann CAS?
Eine andere?
Es geht mir insbesondere auch um Prüfungstauglichkeit im Abitur
Hier wird aber so getan, als ob man im Luxus schwelgen würde wegen der Kinder..und das ist einfach sowas von Banane..
Ich hab gerade mal spaßeshalber geschaut was das Hotel von damals diesen Sommer kosten würde...
Soviel zu..jaja erzähl du mal...
Wir haben dir den Preis durchaus geglaubt, einen Flugurlaub mit fünf Kindern aber der Notwendigkeit von Familienzuschlägen gegenüberzustellen ist einfach infantil dekadent.
Daraus schließe ich, dass du wohl nicht verbeamtet bist sonst wüsstest du, dass die nicht angemessene Besoldung der springende Punkt bei den Beamten ist.
Bin verbeamtet mit zwei Kindern, bin aber in meiner Familie der einzige, sodass ich noch den Vergleich habe, wie es gewöhnlichen Arbeitnehmern und Selbständigen geht.
Solltest du wider erwartens doch Beamter sein hast du sicherlich einen Widerspruch jedes Jahr eingereicht gegen die nicht angemessene Besoldung...
Natürlich nicht, denn ich suche auch meinen persönlichen Vorteil. Eine politische Meinung gestehe ich mir dennoch zu. Ich wünsche mir gerechte Spielregeln, das Spiel möchte ich aber gewinnen.
Das ist der springende Punkt. Ich war Mal im Rahmen eines Schulprojektes eine Woche in Schweden an einer Mittelschule. Wir haben uns dann auch über den Verdienst unterhalten, kam mir im Verhältnis zu uns dann doch etwas wenig vor ( Lag so in unserem Angestelltenbereich, Beamte gibt es da nicht) l. Dann hat er mir erzählt, was er für sein Haus an Miete bezahlt. Danach schien das Ganze auch unter finanziellen Gesichtspunkten sehr attraktiv🤷
Dafür sind die Häuser in Schweden auch weniger wert. Baustoffe (Holz) ist dort billig, ebenso der Strom, der zum großen Teil aus Atomkraft und Wasserkraft kommt.
Lehrer verdienen dort DEUTLICH weniger als bei uns.
Die zu niedrige Besoldung grundsätzlich ist etwas anderes.
...manche Leute leben nicht mehr auf diesem Planeten
Nein. Die Reform macht es jetzt verhältniosmäßig, damit die Beamten mit Kindern genauso "amtsangemessen" allimentiert werden, wie die ohne Kinder.
Ist das schon genug? Ich sage A13 für Lehrerkinder! Wo ist die GEW?!
Steht euch ja frei auch 3 Kinder zu bekommen...zumindest den Meisten.
Steht dir auch frei, Schulleiterin zu werden. Die Frage ist, wo wir als Gesellschaft den Anreiz setzen möchten. Ich weiß, dass die Gestzgebung nicht so funktioniert, aber würde man eine intelligente Steuerung unterstellen, drängte sich mir der Gedanke auf, dass das Land NRW zu viele Schulleitungsbewerbungen zu wenig Lehrerkinder hat.
