Beiträge von Quittengelee

    Erst mal danke für die Hinweise chemikus08 und dass du das Thema angeschnitten hast. Eine Frage bitte:

    Bei Beamten gibt es diese Möglichkeit auch. Das kann man dann optimal mit einem Antrag auf Teildienstfähigkeit verknüpfen. Stimmt der Amtsarzt dieser Teildienstfähigkeit zu, so hat das noch den Vorteil, dass man zusätzlich zur Teilzeitbesoldung auch noch einen happigen Aufschlag (Hälfte der Differenz zur Vollzeitstelle) erhält, den man vorher nicht hatte

    Wer kann diesen Antrag stellen, bei welcher Diagnose wann und wo, hast du dazu einen rechtssicheren Link? Und ist das in allen Ländern gleich geregelt?

    Wieso verlangst du, dass dotMPD seine Schule nennt?

    Ich verlange gar nichts. Aber wenn ein User meint, es mache einen Unterschied, wo man selbst arbeite, und eigene Erfahrung für mehr als anekdotische Evidenz sondern in der Frage, ob Beamtentums anstreben ja oder nein, für allgemein relevant hält, wäre es doch zumindest argumentativ hilfreich, zu sagen, was man damit denn meint. "Berufsbildende Schulen in Trägerschaft des Blablubb-Unternehmens" oder "wenn man selbst Mathe, Informatik und Physik studiert hat, zahlen manchmal Schulen in kirchlicher Trägerschaft mehr, um ihre LKs abzudecken." O.ä. Sonst kann sich die TE an nichts orientieren.


    Achtung, die Beispiele sind frei erfunden. Ich kenne wie gesagt ausschließlich Gegenbeispiele.

    Okay, ich halte fest: wer an einer nicht benannt werden wollenden Privatschule eine Stelle findet, die ohne Hierarchien A14-besoldete Beförderungsämter ausschreibt und besser bezahlt als das Bundesland, in dem sie sich befindet, der ist möglicherweise dort besser aufgehoben.


    Alle normalen Referendar*innen, die irgendein normales Fach für eine durchschnittliche Schulart studiert haben, sollten die Entscheidung nicht allzu sehr von dieser doch eher verschwindend geringen Möglichkeit abhängig machen. Denn wenn ihnen eine solche Schule tatsächlich eines Tages ein derartiges Stellenangebot unterbreiten sollte, können sie sich aus dem Beamtenverhältnis, wie schon mehrfach geschrieben, entlassen lassen.


    ...enttäuscht mich doch sehr - gerade von Lehrkräften.

    Mich enttäuschen solche Muttisprüche, so unterschiedlich kann das sein.

    Dafür hat man oft ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und dadurch durchaus gute Möglichkeiten auch eher eine Beförderungsstelle zu bekommen.

    Könntest du das bitte noch erklären? Ich hätte gedacht, flache Hierarchien und Beförderungsämter schließen sich son bisschen aus.

    Aus meiner Verwandtschaft weiß ich, dass das Schulsystem in Osteuropa viel strenger ist und keine Entgleisung zugelassen wird.

    Wobei ukrainische SuS in Deutschland auch bei ukrainischen Lehrkräften auffallen und in den DaZ-Klassen Leute aus allen Nationen sitzen, teilweise ohne Schulbildung oder mit Lernbehinderungen.


    Die Aufgabe ist also sehr herausfordernd, man müsste erfahrene und qualifizierte Leute einsetzen, Kolleg*innen mit DaZ und keine

    Wanderpokale, die kein Bildungsgang haben möchte,...

    In Zeiten von Lehrkräftemangel wohl unrealistisch.

    Aber doch genau das war doch hier die Ausgangsfrage.

    Und die erbat gesetzliche Regelungen zu NRW. Offenbar gibt es die nicht. Wenn du dir von einem nicht Anwesenden dein Verhalten vorschreiben lässt, kannst du das ja machen.


    Zur Transparenz: natürlich weiß man vorher, über was man sprechen will und informiert die Eltern darüber, gerade gerade bei sowas wie Versetzungsgefährdung oder Einleitung Verfahren zur Überprüfung des Sonderpädagogischen Förderbedarfs. Oder überraschst du damit gerne zum Schluss?


    Wenn es dann ganz formell wird und beide Sorgeberechtigte anwesend sein müssen, dann erledigt sich die Frage wahrscheinlich recht schnell.

    Mein Interesse liegt an einer schnellen Lösung und an dieser arbeite ich auch noch immer.

    Alternativ könntest du den Kindesvater mit Fitnesstudiokollegen bei dem Mädchen zu Hause vorbeischicken. So klären das die Eltern meiner Schüler im Problemviertel.


    Spaß beiseite, habt ihr schon mal mit dem Eltern gesprochen?

    Erfahrungsgemäß wissen wir aber alle, dass es sehr lange dauern kann (und zweifelhaften Erfolg hat), bis dieser tätig wird.

    Wie viel Erfahrung hast du bereits mit dem Schulpsychologischen Dienst gesammelt? Ich brauche die als Lehrkraft in ganz anderen Kontexten als als Elternteil.

    Dann nenne uns doch endlich eine Schule, wenn du so viel eigene Erfahrungen als Angestellter hast, die man dazu deiner Meinung nach braucht.


    - Zu uns wechseln immer wieder Kollegen von privaten Trägern, weil sie dort mehr arbeiten, mehr Stress mit den Ansprüchen von "Kunden"-Eltern haben und weniger verdienen.

    - Ich selbst habe Kennenlerngespräche an drei freien Schulen gehabt und war Teilnehmerin einer Gründungsinitiative, um den Kreis von Eltern bei der Planung zu unterstützen. Daher weiß ich aus eigener Anschauung, was Lehrpersonen geboten werden kann.

    - möglicherweise zahlt die katholische Kirche als Träger etwas besser, das kannst du uns vielleicht darlegen.


    Ich will nicht dich überzeugen, ich will aber jungen Leuten, die danach fragen, was besser für sie ist, nicht in dem Glauben lassen, dass es da draußen tolle Privatschulen mit Pool und Gestüt gibt, bei denen man 5000 Eur netto nach Hause trägt.

    Das tut sehr viel zur Sache, da man ohne Erfahrung schlecht beurteilen kann.

    Wie aus dritter Hand? Mich betrifft es selbst, wie ich oben geschrieben habe. Ich habe rund 80€ mehr raus als als Beamter (angenommen sind 350€ Abzug für PKV).

    1. Blödsinn, Gehälter kann man nachlesen. Außerdem habe ich einige private Schulprojekte von Innen gesehen.

    2. Aus dritter Hand deswegen, weil du sehr vage bist:

    Es gibt aber auch eine ganze Menge Privatschulen die existieren deutlich länger als so manch staatliche Schule und sind mit soliden Finanzen ausgestattet.

    ...

    Einige bekannte verbeamtete Lehrer am hiesigen staatlichen Gymnasium haben ihre Kinder auf der Privatschule. Nanu?

    Nanu, ich warte immer noch auf Beispiele solcher gut bezahlenden Schulen. In den meisten Bundesländern geht A13 bei rund 4300 los.

    Edit: Bezieht sich auf den Beitrag von Quittengelee:


    Sorry, aber das klingt für mich danach, als hättest du noch nie selbst an einer Privatschule gearbeitet.

    Das tut gar nichts zur Sache. Außerdem sind deine eigenen "Erfahrungen" offenbar auch nur aus dritter Hand. Zeig uns doch mal eine private Schule, bei der eine angestellte Lehrkraft 8 Eur mehr als A13 bekommt. Eine ganz konkrete Stelle.

    Gestern auch wieder, Wandertag:

    Viele aus der IK Klasse stürmen auf eine geflochtene Hängebrücke zu, schaukeln so wild, dass man denken könnte, dass die Brücke gleich abstürzt bis sich andere Eltern/Betreuer beschweren, weil sie offenbar Angst um ihre Kinder hatten, die auch auf der Brücke waren.


    Dann wurden allerlei Pflanzen abgerissen im Beet, sich mit vollen (Plastik-)Wasserflaschen gegenseitig auf den Kopf gehauen etc.

    Der Arbeitsplatz in der Schule sieht trotz Aufforderung, aufzuräumen, auch oft aus wie ein Müllplatz.

    Bist du schon mal auf die Idee gekommen, zu erziehen? Schule hat Erziehungs- und Bildungsauftrag. Letzteres geht ohne das erste halt leider auch nicht.

    Die Erstattung für private Träger beläuft sich auf 70-75% der Kosten, die ein Schüler an einer staatlichen Schule verursacht. Den Rest muss die Privatschule selbst aufbringen, z.B. durch die Erhebung eines Schulgelds.

    Wissen wir, das ist auch doof für die Schulen. Aber ein Grund mehr, warum sie keine Gehälter zahlen können, bei denen netto mehr als bei einem Beamten blieben.


    Und die exorbitanten Kinderzuschläge zahlt nur NRW, das gibt's woanders nicht.

    Es wird auch niemand aktiv abgeworben, ganz im Gegenteil, es wurde immer wieder versucht, Lehrer von Privatschulen ins Beamtenverhältnis an eine staatliche Schule abzuwerben.

    Eben, weil der Staat wesentlich besser bezahlt. Privatschulen müssen 80% vom Tarif bezahlen und mehr können sie sich auch nicht leisten. Wenn Schulen so toll viel Gewinn abwerfen würden, gäbe es schon längst mehr private Träger.


    Edit: Ausstattung kann besser sein, Arbeitsbedingungen in aller Regel nicht besser. Anwesenheitspflicht nach Stechuhr auch außerhalb des Urlaubs in den Schulferien und dergleichen.

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