Beiträge von Westfale599

undichbinweg: Demnach kann ich auch noch die Rechnungen aus 2019 einreichen. Das hört sich gut an. Hatte immer drei Jahre gerechnet - 2020, 2021, 2022

Hallo zusammen,

Rechnungen der PKV unterliegen der dreijährigen Verjährung.

Ich hatte 2020, 2021 und 2022 sehr hohe Arztrechnungen (insgesamt 5.000 Euro 2020, 7.300 Euro 2021, 9.100 Euro 2022).

Die Rechnungen müsste ich für den ambulanten Tarif für die drei Jahre doch bis zum 31.12.22 eingereiht haben.

Die 2020er-Rechnungen verjähren zum 1.1.2023

Oder habe ich einen Denkfehler?

Ich finde es - persönliche Meinung - eigentlich nur konsequent und logisch, als Lehrer auch Mitglied des Fördervereins zu sein

Für Fortbildungen gibt es ein Fortbildungsbudget.

Wir eine Fortbildung bewilligt, dann werden auch die Kosten übernommen.

Denn mit den Fortbildungen zeigen Kollegen und Kolleginnen Engagement, opfern ihre Freizeit.

Die Zeiten für spontanes Heiraten sind vorbei? Am Ende tausendmal entspannter als zwei Jahre Planung

Susanna Gleichzeitige Einreichung würde bei meiner PKV nicht gehen. Die lehnen eine Bearbeitung ab, wenn kein Beihilfebescheid beiliegt. Ist bei meinem Kollegen auch so, der ist aber gleich versichert

Sonderurlaub steht Dir in NRW leider nicht zu. Begründung: Man kann in den Ferien heiraten.

Manchmal ist es aber so, dass man die Hochzeit nicht lange im Voraus planen kann, sondern alles kurzfristig kommt.

Wir haben uns vor einiger Zeit in der Woche vorher überlegt, dass wir die nächste Woche heiraten. Das war am Ende super. Und die Unterrichtsstunden habe ich mit Zustimmung der Schulleitung mit Kollegen getauscht.

Die Beihilfe braucht 9 Wochen, die PKV 3 Wochen.

Ärzte wollen in der Regel das Geld 4 Wochen nach Rechnungserhalt.

Bislang habe ich auch immer vorgestreckt.

Durch die aktuelle Inflation ist das nicht mehr so gut.

Viele Kollegen sind ganz stumpf. Die reichen die Rechnung bei der Beihilfe ein und anschließend bei der PKV und zahlen die Arztrechnung dann eben nach 12 oder 14 Wochen.

Bolzbold: Die Verordnung gilt explizit nicht für Lehrerinnen und Lehrer an öffentlichen Schulen. Bei angestellten Lehrkräften gelten aus dem Arbeitszeitgesetz aber ganz normal die Ruhephasen des Arbeitsschutzrechts. Eine analoge Regelung für verbeamtete Lehrkräfte besteht nicht

Bolzbold: OT, aber: Die 11 Stunden Ruhezeit gelten für Angestellte, nicht für Beamte

Humblebee Soweit ich gehört habe, ja.

Bolzbold mit dem guten Stundenplan meine ich bei einem guten Freund aus einem anderen Kollegium: Die haben auch Abendschule. Das ist für Jung wie Alt belastend, wenn man um 22 Uhr nach Hause kommt und um 6.30 Uhr wieder aus dem Haus fährt. Der Unterricht muss eben auch gemacht werden. Hier verwundert es, dass gerade frisch Eingestellte einen Einsatz alle 14 Tage verweigern.

Hallo zusammen,

ich habe seit einigen Jahren weniger mit neu einsteigenden Kolleginnen und Kollegen zu tun, weil wir gut besetzt waren.

Ich tausche mich aber mit vielen Kolleginnen und Kollegen an anderen Schulen aus und dort heißt es, dass gerade die neu einsteigenden Kolleginnen und Kollegen hohe Ansprüche an für sie günstige Stundenpläne sowie Einsatz in interessanten Klassen haben beziehungsweise auch den Unterricht alter Kollegen belehren. Zu meiner Zeit war es so, dass man sich als Neueinsteiger hinten anstellt und sich erst langsam die Meriten (besserer Stundenplan, gute Klassen) verdienen musste. Inwiefern tickt die „neue Generation“ anders?

Wird es an euren Schulen im Winter Sparmaßnahmen beim Heizen geben, beispielsweise Montag/Freitag ohne Heizung oder eine Raumtemperatur von 18 Grad?

Hallo zusammen,

jetzt muss ich mich auch einmal anmelden und schreiben.

Meines Wissens kann man in NRW Corona als Dienstunfall melden - wird aber immer abgelehnt.

Es kann sein, dass sich die rechtliche Situation noch ändert.

Dann macht es meines Wissens Sinn, den Antrag auszufüllen und auf eine Änderung zu warten. Mit der Einreichung hast du ja zwei Jahre Zeit.