Ich habe weder German angst noch trage ich zurzeit irgendwelche Masken. Ich habe aber volles Verständnis für jemanden, der Maske trägt, weil seine Ehefrau eine Chemo wegen Brustkrebs macht oder das Kind Mukoviszidose hat.
Beiträge von Miss Othmar
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Es erkranken natürlich nicht alle schwer. Ich finde auch durchaus, dass ein Todesfall in meiner Familie gereicht hat.
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Du meinst mich oder NRW-Lehrerin?
NRW-Lehrerin, unsere beide Beiträge haben sich gekreuzt.
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Ich glaube eher nicht, dass das früher anders war. Viele bringen nur die Bedingungen „Besoldung der Stufe, die man in den beiden letzten Jahren vor der Pensionierung hatte“ und x % mal volle Dienstjahre, Teizeit nur anteilig“ durcheinander.
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Wenn ich deine Beiträge in verschiedenen Threads lese, dann denke ich, dass es dir erheblich an Vorstellungskrsft dafür fehlt, dass deine Lebenswelt nicht deckungsgleich mit der aller anderen ist, von Empathie fange ich hier erst gar nicht an …
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Nein, das stimmt zum Glück in diesem Fall nicht - du würdest dann die höhere Mindestpension erhalten.
Die Mindestpension beträgt 35 % der Endbesoldungsstufe. 21 Dienstjahre mal 1,793 sind knapp 38 %.
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Das geht in NRW leider nicht. Wer das 2. Staatsexamen endgültig nicht bestanden hat erhält keine Unterrichtserlaubnis für Ergänzungsschulen.
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Hallo zusammen,
ich hätte grundsätzlich eine Frage zur Versorgung und Teilzeit in Hessen. Soweit ich weiß, ,,sammelt‘‘ man weniger ,,Punkte‘‘ für das Ruhegehalt, wenn man in Teilzeit arbeitet. Die ruhegehaltfähigen Dienstjahre sind um den Teilzeitfaktor reduziert. D.h. selbst wenn man zwar 40 Dienstjahre vorweisen kann, diese aber nur zu 50% gearbeitet hat, dann zählt es wie 20 volle Dienstjahre - sprich: Mindestversorgung.
Nun zu meiner Frage. Wenn man nun die letzten Jahre auf eine volle Stelle aufstockt, liefert dann allein die letzte Besoldung die Basis zur Berechnung? Bei einer Beförderung läuft es ja so ab. Voraussetzung ist dabei meines Wissens, dass man mindestens zwei Jahre im neuen bzw. beförderten Amt gewesen sein muss.
Wenn du die letzten Jahre auf eine volle Stelle aufstockst, zählen die natürlich als ganze Jahre. Um bei deinem Beispiel zu bleiben: 40 Jahre Dienstzeit, davon 38 mit 50 % und zwei mit 100 % sind 21 Dienstjahre. Du bekommst dann in NRW von der letzten Besoldung 21 x 1,79375 %.
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Warte, bis du älter wirst, dann liegt alles an den Wechseljahren …
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Warum kopierst du die Tabelle nicht einfach und fügst sie ein zweites Mal zum Reinschreiben ein?
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Bei uns legen die SuS einfach ein Schwimmabzeichen vor. Wenn man es sich auf Dauer einfacher machen will, legt man darüber eine Klassenliste an und kann so im Zweifelsfall dokumentieren.
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Susannea, ich arbeite in NRW. Ich muss dokumentieren, welche Schwimmfähigkeiten meine SuS haben, und dafür brauche ich eine Abfrage, Belege und eine Liste. Alles andere ist Hörensagen und gilt im Zweifelsfall nicht.
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Hier wird gar nichts interpretiert. LuL sind verpflichtet, die Schwimmfähigkeit zu erheben und zu dokumentieren. Wenn man das nicht macht, kann man nicht davon ausgehen, dass alle schwimmen können.
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Die Pensionsansprüche sind das eine, die Pensionskürzung bei vorzeitiger Pensionierung das andere. Wenn man ein Jahr früher aufhört, fehlen einem nicht nur 1,8 % der Pension, sondern hat auch dauerhaft 3,6 % Abzüge von der Pension.
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Ich nutze einen Downloader und lade die Videos damit vorher runter. Dann sind sie werbefrei.
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Das war bei uns auch so. Die erste Infektion hatten wir gemeinsam in 2020, also vor der Impfung. Nicht schön. Danach hatte ich noch zweimal Covid und meine Frau einmal, alles eher leichte Verläufe und nie haben wir uns gegenseitig angesteckt.
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In der Regel können Lehrer in Baden-Württemberg ohne ärztliches Attest (=AU) für die ersten drei Kalendertage ihrer Krankheit zuhause bleiben. Diese Regelung gilt in vielen deutschen Bundesländern.
In NRW können Beamte 3 Arbeitstage ohne AU zu Hause bleiben, Tarifbeschäftige 3 Kalendertage. Darauf muss man bei einem Wochenende achten.
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Mein Gefällt-mir bezieht sich auf deinen letzten Satz. Die Einstellung deiner Kollegin finde ich grob fahrlässig. Nur weil bisher nichts passiert ist (Glück gehabt!) muss das nicht so bleiben.
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Ich sehe ein iPad auch nur als Zusatz zum Laptop. Und ob das dann notwendig ist...
Ich sehe für mich folgende Vorteile:
Deutlich leichter und kleiner, ich habe kein Auto und arbeite in einem weitläufigen Gebäude.
Bildschirm mit Touch und Stift, ein Convertible wäre schwerer und vor allem teurer.
Man kann es in der Hand halten und im Klassenraum rumlaufen.
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Ja, ich weiß. Meine Anmerkung war ziemlich oberflächlich und wenig hilfreich.
Es verbleibt die Anregung, generell darüber nachzudenekn, wie sinnvoll Fahrten im Herbst/Winter sind, wenn man Covid-Wellen für problamatisch hält. Das wäre vielleicht ja auch mal etwas für die genannten Gremien.
Was passiert eigentlich, wenn Lehrerinnen während der Fahrt erkranken? Viruserkrankungen können jemanden kräftig ausnocken. Nich nutr Covid. 'Ne zünftige Grippe oder ein Noro-Virus sind kräftige Spaßbremsen.
Ich hatte das zweimal mit Kollegen, beide Male Magen-Darm-Infekt, einmal waren auch noch mehrere Schüler_innen erkrankt. Sowohl Kinder als auch Kollegen sind dann abgeholt worden. In dem einen Fall war die Personaldecke so dünn, das die Schulleitung eine Vertretung geschickt hat.
