Beiträge von Miss Othmar

    Ich entnehme deinem Posting, dass du noch nie in Klasse 1 oder 2 unterrichtet hast ;)

    a) Dort hast du ALLE Schüler aller Schularten (inklusive Inklusion) vor dir sitzen - oder wuseln
    b) Wenn du direkt danach eine pubertierende 7.Klasse unterrichtest, musst du ein anderer Mensch sein - bzw eine andere "Lehrerrolle spielen".

    In meiner 5 an der Gesamtschule habe ich auch die ganze Bandbreite plus Inklusion, und nicht umsonst bezeichnet man den Wechsel nach der 4. Klasse als den 2. Schulanfang. In Klasse 1+2 habe ich auch schon unterrichtet, allerdings an einer Förderschule ESE.

    Das ist an GymGe nicht anders, da hast du dann in der 1. Stunde Klassenlehrerstunde in Klasse 5 und in der 2./3. Stunde Englisch in der Q2.

    Das ist eigentlich erstaunlich. Denn ich habe mich in meinem Doktor ziemlich spezialisiert. Das ist nach meiner Kenntnis auch der Sinn des Doktorats.

    Daraus abzuleiten, dass man das entsprechende Fach auch automatisch gut unterrichten kann, finde ich aufschlussreich.

    Und: nein, das hätte ich so nicht extrapoliert.

    Ein Freund von mir hat vor ca. 20 Jahren seinen Doktor in Physikalischer Chemie als Unterrichtsfächer Chemie und Physik anerkannt bekommen. Er hat während des damals 24-monatigen Referendariats parallel an der Uni Bildungswissenschaften komplett nachstudiert (damals 40 Semesterwochenstunden, also 20 Veranstaltungen), die 2. Staatsprüfung bestanden und ist dann als Lehrer SII/SI verbeamtet worden.

    Ein Sabbatjahr wäre vielleicht auch noch eine Lösung für mich, das könnte eine Entlastung sein. Und ich verstehe, dass es im Bereich Versicherung in diesem Fall keine Nachteile gibt, oder?

    Du bleibst weiterhin mit deinem bisherigen Satz beihilfeberechtigt, die Kosten der PKV bleiben unverändert. Da dein Gehalt in der Ansparphase niedriger ist, zahlst du weniger Steuern. Wie niedrig dein Gehalt ist, hängt an der Länge der Ansparphase.

    Was mich wundern würde bezüglich Altersgeld wäre, wenn man als Altersgeld die Mindestpension bekäme, wenn man vor Erreichen der Altersgrenze kündigt. Bei 10 Dienstjahren dürfte man davon ja noch ein gutes Stück entfernt sein, grob geschätzt.

    Altergeld gibt es nur für die Jahre, in denen man auch gearbeitet hat, bei Teilzeit anteilig. Man scheidet aus dem Beamtenverhältnis aus und bekommt daher auch keine Pension und die Regelungen bei vorzeitiger Pensionierung wegen Dienstunfähigkeit greifen natürlich auch nicht.

    Private Grundschulen machen, was Eltern wollen und da gibt es viel Nichtwissen und beide Extreme. An staatlichen ist man von fordernden Eltern unabhängiger und unser Schulträger hat uns einbezogen. Wir bekamen, was wir wollten.

    Ich arbeite bei einem privaten Schulträger. Zu uns kommen Eltern, die das wollen, was wir machen. Obwohl es sowohl für Eltern als auch für Lehrkräfte und Schüler_innen mehr Mitbestimmungsmöglichkeiten gibt als gesetzlich vorgeschrieben, gibt es Grundsätze unserer Arbeit, die sind nicht aufgebbar und nicht verhandelbar.


    Edit wegen falscher Autokorrektur

    Geänderte Gesetzgebung im Zuge der Regelungen für das Home-Office. Letztlich ändert sich für LuL nicht wirklich was, außer, dass wir im Gegensatz zu den meisten anderen Arbeitnehmer_innen aufgrund der Arbeitsplatzsituation in den Schulen Arbeitsweg und Home-Office-Pauschale für den gleichen Tag absetzen können.

    Das Veröffentlichen personenbezogener Daten spricht für mich eher für ein Schulklima mit starken sozialen Zwängen.

    Wir haben einen Geburtstagskalender in der Klasse hängen, da sind wir Klassenlehrer_innen auch drauf. Und außerdem spricht sich das auch immer rum, man stellt was Nettes im Lehrerzimmer hin und alle essen und gratulieren. Klassenleitungen bekommen von der Eltern der Klasse immer was zum Geburtstag, eine Karte, was Kleines Süßes und oft einen Gutschein (20 €) z. B. für die lokale Buchhandlung. Ich freu mich darüber.

    Bürgergeld ist kein Vergnügen. Ich kenne mehrere Menschen, die seit längerem davon leben müssen, weil sie z. B. Langzeitüberlebende von schweren Krebserkrankungen sind oder aufgrund von psychischen Erkrankungen oder (Körper-)behinderungen entweder nicht arbeiten können oder keinen Arbeitsplatz finden, weil Arbeitgeber lieber die Abgabe zahlen als solche Mitarbeiter einzustellen.


    Es gibt sicherlich eine Minderheit, die sich gern in der sozialen Hängematte ausruht und mit ein paar Stunden Schwarzarbeit gut über die Runden kommt. Das wäre allerdings gar nicht möglich, wenn niemand jemanden schwarz beschäftigen würde und damit Steuern und Sozialabgaben hinterzogen werden, weil man damit ja Geld sparen kann.


    Genauso gibt es Menschen, die sich Steuern auf Aktienkäufe mehrfach erstatten lassen oder sogar Steuern erstatten lassen, die sie gar nicht bezahlt haben (Cum-Ex ist da nur ein Beispiel!) und natürlich den allgegenwärtigen Betrug bei vielen Steuererklärungen.


    Edit wegen Tippfehlern

    Funktioniert wunderbar. Es sind ja 6,5 Wochen Ferien und wir müssen nur 2 Tage vor Schulbeginn da sein. Da finden dann Konferenzen, Nachprüfungen, Dienstbesprechungen statt.

    Das habe ich Susannea weiter oben auch schon erklärt, aber leider ohne Erfolg.

    Wir kommen die letzten 4 Arbeitstage zur Schule (Do-Di), der letzte Schultag ist an einem Mittwoch, dass sind auch 6 Wochen.

    Naja, aber das passt dann ja schon wieder mit "ich mache immer meine 6 Wochen in den Sommerferien" gar nicht, denn das geht ja gar nicht immer ;)

    Glaub mir, ich kenne Schulen, da geht das immer. Da kommen die Kolleginnen einen Tag vor den Ferien. Das sind dann sogar mehr als 6 Wochen, immer.

    Das würde mich ja mal interessieren, wie das funktioniert, bei uns haben wir nämlich gar keine 6 Wochen Ferien, weil wir in der letzten Woche ja schon zur Verfügung stehen müssen und da hilft der Böger-Tag auch nichts für, dass das keine 6 Wochen mehr sind.

    In NRW haben wir 32 Tage Sommerferien, die Schulleitung kann die letzten 5 Arbeitstage als Veranstaltungen mit Präsenzpflicht für alle ansetzen, muss es aber nicht. Da sind 6 Wochen Sommerferien schon möglich.

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