Ich glaube, Impfung kriegt man bezahlt, Titerbestimmung ist Privatvergnügen. Weiß allerdings nicht, wo das steht... Aber vielleicht ist es hier sowieso ein Sonderfall, weil der Masernnachweis Pflicht wurde? Ich würde erst mal abwarten, was übernommen wird, beschweren kann man sich immer noch.
Ich habe das machen lassen und es hat glaube ich ca. 40€ gekostet. Gezahlt hat das problemlos die Beihilfe. Bundesland war Bayern.
Bei mir war es ähnlich, außer, dass ich für die selbe Leistung (also die 750€) nur knapp 30€ zahle. Ich habe die Lücke geschlossen mit einem Produkt, welches garantiert (okay, weiß man ja nie, weil es noch so lange hin ist, aber vom jetzigen Stand her) was auszahlt. Eher so LV, aber ist es nicht. Meine Freundin arbeitet bei der Versicherung und hat mir das als sinnvollere Möglichkeit empfohlen, als die DU aufzustocken. Da wäre das Geld ja bei Nichtverwendung definitiv weg.
Wenn du willst kann ich ja nochmal gucken, wie genau das heißt.
Mal ne OT-Frage...mir ist gerade aufgefallen, dass es keine Abrechnung gab diesen Monat. Ist das auch C zum Opfer gefallen?
Das interessiert mich auch.
Einen Tipp habe ich nicht. Ich stehe häufig vor dem selben Problem und zeichne dann meist selbst mit dem digitalen Stift in die Karte und personalisiere sie so.
Bei kurzfristiger Erkrankung natürlich schwieriger 
Was eigentlich völlig absurd ist.... negativ ist negativ. Ob in der Schule oder im Fitness-Studio
Bei uns erwartet niemand Material.
Wenn jemand krank ist, ist er krank, fertig. Wenn man aus anderen Gründen ausfällt, dann wird man entweder von jemandem vertreten, der in der Klasse sowieso drin ist, der dann einfach sein Fach macht oder jemand mit dem selben Fach. Da wird meist kurz Rücksprache gehalten, wo man steht und dann macht der Kollege eigenständig weiter. Ich verstehe das Problem nicht.
Ah okay, ich hatte es so interpretiert. Oft wird der Amtsarzt ja also Hürde vor der Verbeamtung gesehen.
Aber jetzt off topic.... Ernsthaft? Das darf doch gar nicht.
Den Amtsarzt interessiert es nicht. Deine Stelle erhälst du zentral, bewirbst dich also sowieso nicht direkt bei einer Schule.
Wie sieht es derzeit in Bayern mit anderen Schulveranstaltungen aus, zum Beispiel Elternabende, Weihnachtsbazare, Tage der offenen Türen?
Dürfen die stattfinden?
Ja, darf und findet auch. Ob ich das bei Inzidenzen über 300 gut finde, steht auf einem anderen Blatt.
Das sind die, die bei uns gut funktionieren....frag also lieber nicht, nach den anderen.
In anderen Bundesländern sind Schüler bis 18 auch bei 2G mit dabei. Ich verstehe die bayerische Sonderregelung da auch nicht.
goeba Bei uns war es ähnlich. Tolle interaktive Tafel bekommen, super ausgestattet. Lehrerschulung gemacht. Prima Sache.
Dann eine weitere bestellt, da es ja immer- ab einer bestimmten Summe - eine europaweite Ausschreibung sein muss, hat ein anderer Bewerber den Zuschlag erhalten. Völlig anderes System, funktioniert nur so lala.
Wer bestimmt sowas? Macht doch keinen Sinn.
Das ist aus meiner Sicht tatsächlich der ganz große Nachteil der bei uns ebenfalls vorhandenen Dienst-iPads. Man kann sinnvoll immer nur entweder ein Dokument offen haben, oder ein Bild zeigen oder sonstwas.
Hmm, nach dem neusten Update kann meines den Bildschirm splitten. Das ginge schonmal.
Ich gebe zu, dass ich eigentlich mit Apple nichts am Hut habe, aber bevor ich mein eigenes Gerät (ich besitze nur eins, vor C angeschafft) mitschleppe - wir zuvor- lasse ich das lieber daheim auf dem Schreibtisch stehen und bereite damit vor und nehme in der Schule das iPad in die Hand und habe über Onedrive meine Sachen direkt dabei.
Wir haben aber auch Kollegen, die eines genommen haben und es eigentlich nicht brauchen, da mehrere eigene Geräte vorhanden oder sie es nicht nutzen. ABER.... gab's umsonst, wird genommen 
Okay, dann ist es natürlich nicht so einfach möglich. Bei uns wurden die einfach ganz pragmatisch an die Dokumentenkamera angestöpselt, fertig. Bisschen viel Kabelkram auf dem Tisch, aber egal.
Vielleicht solltet ihr dann noch ne Trittleiter in jeden Raum stellen
Also unsere sind wirklich*schön*, leicht, gut ausgestattet. Ich glaube aber, dass hier etwas mehr ausgeben werden durfte, so dass man mit dem Geld Mal was Sinnvolles anschafft.
Habt ihr niemanden, der soviel Ahnung hat (oder sie sich draufschaffen kann), um die Apple-TVs zu installieren. Bei uns hat das keine Firma, sondern zwei Kollegen gemacht (System-Betreuer und noch ein anderer IT-Lehrer). Trotzdem ist es nicht immer so einfach bei uns....das beschriebene Problem mit dem nicht angehen, haben wir ständig. Stecker raus, Stecker rein.... irgendwann klappt's schon
Wäre doch schade, wenn das schöne iPad da im Schrank vor sich rumstaubt.
Arbeite ich also eigentlich im Himmel (Eigene iPads, funktionierendes W-Lan überall, Apple-TVs in jedem Raum und große Bildschirme zum Projezieren bzw. Digitale Tafel) und darf mich eigentlich nicht mehr beschweren? 
Das weiß ich leider nicht. Ich habe bis jetzt nur Bilder eingefügt. Evtl.Screenshot machen und dann als Bild einfügen?
Ich mag Mentimeter. Und ganz neu für mich entdeckt "Reflectories".
Maija, es dürfte die Ausnahme sein, dass man über 58000 Euro kommt. Oft ist man mit kleinen Kindern dann doch in TZ, ist noch weit von der Gehaltsendstufe weg etc. Das Kindergeld ziehst du bei deiner Berechnung auch ab, gell? Leider ist das mit der Beitragsbemessungsgrenze nämlich so gut wie unbekannt, weswegen ich das hier so pauschal nicht stehen lassen wollte.
Danke für den Einwand. Das weiß ich schon, hatte mich ja eben direkt informiert, weil ich nicht glauben konnte, dass es da für mich keine Möglichkeit der Betreuung über den Zeitraum einer ganzen Quarantäne gibt. GsD musste ich das auch nicht ausschöpfen, sondern das Kind konnte sich zügig freitesten.
Du wirst lachen, wir haben kaum Mütter in TZ und ich habe die Daten extra nochmals durch den Rechner gejagt und das ist ohne Kindergeld. Der Familienzuschlag zählt aber dazu zum Jahresbrutto und ist bei mehr als zwei Kindern halt doch recht hoch.
Für mich und die meisten meiner ebenfalls kinderreichen Kollegen gilt das mit den 4/5. Wenn du A13 in höherer Entgeltstufe bekommst, Vollzeit arbeitest und mehrere Kinder hast, kommt du da locker drüber 
Wäre schön, wenn es nicht so wäre.
Wäre echt ein Grund nächstes Jahr in TZ zu gehen.
gingergirl Bei Angestellten mit gesetzlicher KV ist es anders, stimmt.
Vielleicht hast du mit der Angestellten-Vermutung recht und sie hat wenigstens das Betreuungsproblem nicht zu lösen.
