Beiträge von StatistNr27

Zitat von kasimo

Also, falls ihr eure Erfahrungen in diesem Prozess teilen wollt, würde ich mich sehr freuen von euch zu lesen!

In der Tat glaube ich auch nicht, dass man hier Erfahrungswerte generieren kann, aber dennoch vielleicht einen Tipp zur beruflichen Neuorientierung: Man wird auf jeden Fall etwas finden, im Bereich Unternehmenskommunikation kenne ich Leute, die früher Lehrer waren. Da sind die Unternehmen oft froh, jemanden mit anderem Blick zu bekommen. Zudem würde ich uns Lehrkräfte durchaus als Kommunikationsexperten verstehen, das machen wir ständig. Wenn ich selbst aufhören wollte, könnte ich mir gut Stadtsprecher oder ähnliches vorstellen.

Andere, die ich kenne, sind dagegen eher gescheitert: Autoren, freie Mitarbeiter bei der Presse oder Coach für was auch immer. Viele bereuen den Ausstieg, mit Blick aufs Geld. Am schlechtsten bezahlt sind dann noch die Nachhilfelehrer. Aber wen das wenige Geld nicht stört, kann man sicher auch glücklich sein.

Letztlich gilt, und das wurde hier schon gesagt, du entscheidest, mit wie viel weniger du klar kommen kannst.

Viel Erfolg! Ich würde mich freuen, wenn du irgendwann nochmal zurückkommst und von deiner Geschichte erzählst.

Guten Tag,

Ich schreibe hier mal weiter, weil es zumindest das Oberthema Einstellung in NRW beinhaltet. Ich habe jetzt nach rechtlichen Grundlagen gesucht und bisher nix gefunden: Muss ein Bewerbungsgespräch zwingend in Präsenz stattfinden oder geht das auch online? Aktuell dürfen Schwangere ja zum Beispiel nicht in die Schule, wenn es eine Infektion gibt. Und vielleicht gibt es ja auch andere Gründe, das online zu machen...

Danke schon mal für eure Hilfe!

Geht die Beurteilungshoheit nur bei voll abgeordneten Lehrkräften auf die Bezirksregierung über oder auch bei Teilzeitlern?

Spannendes Thema! Ich lese viele Ausschreibungen auf SL-Stellen in GS in NRW mit dem Hinweis "wünschenswert sind ES-Erfahrungen". Ich hätte nicht gedacht, dass dann doch einige wie hier berichtet, diesen Schritt wagen. Zumal sie ja unterrichten müssen und sich die Didaktik doch erheblich unterscheidet.

Andererseits können so wenigstens einige Lücken gestopft werden.

Zitat von Dr. Caligiari

Gibt es an eurer Schule wirksame Konzepte, der Überbelastung der Vollzeitkräfte entgegenzuwirken? Werden dann bei Teilzeit weniger Gesprächstermine/Klassenfahrten etc. angeboten? Oder werden die Vollzeitkräfte an anderer Stelle entlastet?

Ich glaube auch, dass eher die TZler entlastet werden sollten. An meinen bisher drei Schulen, an denen ich tätig war, wurde sehenden Auges hingenommen, dass die TZler prozentual mehr machen: volle Anwesenheit bei pädagogischen Tagen und den 5 Lehrerkonferenzen im Schuljahr, volle Anwesenheit bei Schulfesten und Tag der offenen Tür. Lediglich beim Elternsprechtag wurde gekürzt. Naturgemäß müssen sie weniger an Zeugniskonferenzen teilnehmen, sitzen aber oft auch mehr dort rum, um auf die letzten Klassen zu warten. Zudem erwartet das Kollegium ebenfalls die Übernahme von Spüldienst, Backerei zum Geburtstag und den Vorsitz von Fachkonferenzen. Besonders fies wird es, wenn zwei TZler sich eine Klassenleitung teilen, zwei VZler aber auch.

Aber darauf baut das System auf. Ich komme jetzt vom Gymnasium, an Grundschulen ist es oft ja noch schlimmer, weil es weniger Schultern gibt, auf die sich die Arbeit verteilen lässt. Da bekommt jede TZ ne Klassenleitung. Umgekehrt gerechnet: Wären es nur VZler, käme man mit der Klaseenanzahl gar nicht hin und es müssten zwei Klassen gleichzeitig übernommen werden. Also ein Hoch auf die TZler!

Oder als allerletzte Möglichkeit, die Stelle irgendwie zu besetzen? Wie gesagt, die war letztes Jahr ausgeschrieben... 🤔

Zitat von chilipaprika

Es gibt selbstverständlich in NRW Ausschreibungen und ein Blick in Stella offenbart: zur Zeit 56 Stellen an ZfsL. Selbst wenn es für eine*n gerade keine gibt, ist es schwer zu sagen, dass sie nicht ausgeschrieben werden, die Kategorie ist dauerhaft gefüllt.

Lustigerweise habe ich jetzt eine Ausschreibung für die befristete kommissarische Fachleitung gefunden, aber nicht im Stella-Portal, sondern auf Seiten der Bezirksregierung.

Da gab es letztes Jahr eine Ausschreibung für A15-Fachleiter, jetzt kommt die Ausschreibung für die kommissarische Leitung. Ich vermute mal, es hat sich niemand beworben. Ich selbst durfte aus beamtenrechtlichen Gründen noch nicht.

Dieses Verfahren scheinen aber nicht alle Bezirksregierungen anzuwenden!

Ich bin gespannt!

Zitat von chilipaprika

ich weiß nicht, was du mit "Mitwirker" meinst, den Begriff kenne ich nur aus NDS.
In Stella sehe ich Stellen für Grundschule, für Sonderpädagogik, usw..

kommissarische Stellen werden nicht ausgeschrieben, sie haben es an sich: sie sind kommissarisch.

Ich weiß nicht, wie die genaue Bezeichnung ist. An meiner Praktikumsschule war auch mal ein Lehrer für eine gewisse Zeit am ZfsL tätig. Der kam dann wieder zurück und es hieß immer, er sei da ja auch nicht fest, hatte auch keine A15-Stelle. Hier las ich jetzt von Abordnung ans ZfsL, deswegen meine Nachfrage. Denn wie gesagt, dazu finde ich keine Ausschreibung. Eine enge Kollegin von mir wird jetzt Fachleiterin, vielleicht weiß die da mehr.

Ich denke auch, man muss da genau hinschauen und sich das gut überlegen! Ich finde die Tätigkeit sehr spannend und A15 wäre irgendwann natürlich schon nett, aber kein absolutes Muss!

Zitat von chilipaprika

Es gibt selbstverständlich in NRW Ausschreibungen und ein Blick in Stella offenbart: zur Zeit 56 Stellen an ZfsL. Selbst wenn es für eine*n gerade keine gibt, ist es schwer zu sagen, dass sie nicht ausgeschrieben werden, die Kategorie ist dauerhaft gefüllt.

Das sind für NRW Sek II aber immer die Fachleiterstellen. Das ist klar, dass die ausgeschrieben werden. Eine Abordnung oder Mitwirkerstelle ist da (zumindest für mich) nicht erkennbar.

Ich könnte mir vorstellen, dass man da tatsächlich vorrangig über Beziehungen drankommt, oder? So klingt es auch bei Zak McKracken heraus (auch wenn nicht NRW)

Zitat von Zak McKracken

Es wurde ja recht vehement abgelehnt, eine "Mitwirker"-Stelle anzunehmen. Der Name war mir neu, bei uns ist es einfach eine Abordnung ans Seminar für Ausbildungsaufgaben.

Meine Meinung zu der Frage: Für Beförderung ja, als abgeordneter / Mitwirker-FL nein: Also ganz ehrlich, wenn man eine FL-Stelle nur für die Beförderung möchte aber nicht wegen Interesse an der Aufgabe, dann sollte man sich die Frage stellen, ob man am Seminar wirklich den richtigen Ort für sich findet. Insofern finde ich es ein bisschen befremdlich, die Abordnung vehement abzulehnen, denn dann ist das Interesse an der Seminararbeit nur eingeschränkt vorhanden.

...

Danke für deine Schilderung und deinen Rat! Das finde ich ziemlich spannend! Mich würde nochmal interessieren, wie du an die Anordnung and ZfsL gekommen bist. Ausschreibungen dazu habe ich noch nie gesehen.

LG

Zitat von Seph

Ich empfinde die konkreten Ausschreibungen auf Stella hierfür belastbarer als ein Hörensagen durch Bekannte. Und dort ist wie erwähnt als Bedingung "Probezeit beendet oder Amt der Stufe A14 innehaben" festgehalten.

Ich hab einfach mal angerufen. Die Dame war etwas patzig und ich etwas unverständig, jetzt habe ich es aber klar: Es steht tatsächlich in der LVO NRW, dass man mindestens 4 Jahre Dienstzeit haben muss. Und Dienstzeit, habe ich nochmal nachgelesen, zählt erst ab Lebenszeitverbeamtung, also muss man tatsächlich mindestens 7 Jahre warten (oder mit A14: 6 Jahre).

Zitat von Seph

Ich empfinde die konkreten Ausschreibungen auf Stella hierfür belastbarer als ein Hörensagen durch Bekannte. Und dort ist wie erwähnt als Bedingung "Probezeit beendet oder Amt der Stufe A14 innehaben" festgehalten.

Eine solche Bedingung habe ich auch gelesen, aktuell beinhaltet aber Stella auch den von mir zitierten Text: Es können nur Lehrkräfte berücksichtigt werden, deren Dienstzeit nach Lebenszeitverbeamtung mindestens 4 Jahre oder nach Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 drei Jahre beträgt & 40 § 28 LVO"

Vermutlich gibt es da auch Unterschiede bei den Bezirksregierungen oder woher kommt das? Es handelt sich um eine Sek II-Stelle!

Aber man kennt das ja, es gibt keine klare Regelung innerhalb eines Bundeslandes...

Diktaturen

Der Thread ist schon alt, aber dank Suchfunktion bin ich drauf gekommen.

Mir stellt sich die Frage, wann man überhaupt Fachleiter werden kann. In Ausschreibungen in NRW liest man folgendes: "Es können nur Lehrkräfte berücksichtigt werden, deren Dienstzeit nach Lebenszeitverbeamtung mindestens 4 Jahre oder nach Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 drei Jahre beträgt & 40 § 28 LVO"

Ich hatte immer gedacht, die 4 Jahre bezieht sich auf die Einstellung, also 3 Jahre Probezeit + 1 Jahr bei normaler Bewertung. Scheint hier jetzt anders zu sein, oder?

Beste Grüße

StatistNr27

Zitat von Gardenlover89

ich verstehe es nicht und frage mich manchmal, ob da eventuell an meiner Qualifikation als Deutschlehrerin gezweifelt wird, wobei das vermutlich eher Hirngespinste sind ... Ich bin gespannt, ob ich in Zukunft überhaupt noch Deutsch bekomme. Sollte das allerdings wegfallen, werde ich mir eine andere Schule suchen ....

Kann ich gut verstehen. Aber Schulleitungen gucken vermutlich erstmal, wie sie alles abdecken können. Wenn einer mit der gleichen Kombi eine andere Verteilung hat, würde ich das Gespräch mit SL und dem Kollegen suchen. Ich kann aufgrund geringen Bedarfs auch schon eine Zeit kein Latein mehr unterrichten. Ich habe meinen Wunsch deutlich zum Ausdruck gebracht und die SL hat versichert, niemanden mit Latein einzustellen, wenn demnächst der Kollege in Pension geht. Ich bin sogar Fachvorsitzender und werbe auch auf den Info-Veranstaltungen für das Fach. Ich denke und hoffe, dass meine Mühen bald belohnt werden 😊

Hey,

Ich weiß es von einer Bekannten, die wollte auch die Schulform wechseln und es hat nicht geklappt. Bei der Bez Reg (Detmold) sagten die, man hätte den Stempel GE drauf und man muss Glück haben, dass gerade was gesucht wird.und wenig Gymnasiallehrer versetzt werden möchten.

Die Stundenzahl kannst du da direkt eintragen, da musst du nix extra beantragen. Du kannst bei Schulen anfragen, aber es geht alles nur über den Dezernenten, die Schulen haben (so war es bei mir) kaum Einfluss. Aber schaden kann es sicher nicht. Ich würde frühzeitig anfragen und immer wieder mal nachfragen, wenn sie es nicht absehen können. Meine Wunschschule habe ich in das freie Feld am Ende geschrieben.

Viel Erfolg

StatistNr27

Letztlich wähle ich aus und wäge ab. Und ich mache auch immer klar, dass alle sich auf alles vorbereiten müssen. Bisher bin ich damit immer gut gefahren.

Unsere Schulleitung erinnert uns jährlich auch daran, dass die Kommunikation zwischen LuL und SuS eingeschränkt werden sollte. Sie findet es sogar bedenklich, dass manche SuS über die Moodle-Plattform Fragen zum Inhalt der letzten zwei Jahre stellen. Das hätte man ihrer Meinung nach in den letzten Stunden tun sollen.

So halte ich mich auch daran, keine Absprachen zu treffen. Was ich aber mache: Ganz offen zu fragen, in welchen Themen sie sich fit bzw. weniger fit fühlen. Da gibt es oft unterschiedliche Antworten, aber das kann man schon mal im Hinterkopf haben.

Danke für eure Einschätzungen. Besonders spannend fand ich den Urteilsspruch! Daran kann man ja schon sehen, wie es wohl laufen wird.

Ich finde auch, dass es vor allem im Grenzgebiet wirklich problematisch ist. Ich sehe diese Einschränkung vor allem in Münster und Detmold. Aber demnach müsste es ja, wenn es keinen Hinweis in der Ausschreibung gibt, erfolgreich sein mit der Klage.

Liebe Gemeinde,

Ich schaue seit einiger Zeit, was sich so am Stellenmarkt tut. In meiner Gegend befinden sich wenig Beförderungsstellen, aber ich bin nicht akut auf der Suche.

Dennoch stolpere ich immer über einen Satz, den ich früher nur aus dem Regierungsbezirk Münster kenne und den jetzt mittlerweile alle übernommen haben: Zur Bewerbung sind nur Lehrkräfte aus der BezReg xy zugelassen.

Das war doch früher nicht so? Hat jemand schon mal versucht, eine A14/A15-Stelle in einem anderen Regierungsbezirk zu bekommen? Gerade für Grenzregionen finde ich das sehr problematisch.

Bin gespannt auf eure Erfahrungen.

MfG