Beiträge von Vera Maria

Ich habe soeben die Information des Lehrerrats bekommen. Die Regelung ist wohl so möglich. Laut Abteilungsleitung sollen Treffen stattfinden, sofern sie notwenig sind. Ich werde noch fragen, ob ich das ganze Ding digital machen kann.

Zitat von Sissymaus

"Wenn es wirklich etwas zu besprechen gibt"

In manchen Kollegien gibt es das immer, auch wenn man sich nur übers Wetter austauscht.

Solchen Runden sind nur sinnvoll, wenn es konkrete Arbeitsaufträge, Planungen, Schulentwicklung oder andere Sachen zu erarbeiten gibt. Für nur locker reden muss man seine Zeit nicht vertun. Mir wäre das Thema zu schwammig. Da müsste jede Woche für mich eine konkrete TO mit Zielen stehen, damit ich mich zu sowas aufraffen kann. Allgemeiner pädagogischer Austausch ist doch nur Blabla.

Am BK bei den Metallern würde sowas im Chaos und in Unzufriedenheit enden.

Sehe ich genau so! Solange es keine TO gibt, werde ich auch nicht erscheinen.

Ich störe mich an diesen Meeting so, weil sie vorher schon völlig ziellos waren und für mich keinerlei Mehrwert hatten. Vielleicht hätte ich das zu Beginn besser gesagt. Ich empfinde es mal wieder als etwas on Top.

Ich sehe es aber genauso wie Seph...ich werde anregen, dass Meetings nur abgehalten werden, wenn es auch etwas zu besprechen gibt und das zusätzlich Teilzeitkräfte berücksichtigt werden müssen.

Die Treffen finden jeweils mit vier Tutoren Teams (also acht Personen) statt. Diese legen die Tagesordnung selbstständig fest. Ziel ist der allgemeine pädagogische Austausch an einer Gesamtschule. Es ist alles sehr schwammig...

Da wir als Tutoren in Teams arbeiten, hielte ich es für sinnvoll, wenn immer nur ein Tutor aus einem Team anwesend wäre. Bezüglich meiner Teilzeitbeschäftigung werde ich mich erkundigen...

Es handelt sich dabei um ein wöchentliches Treffen, welches insgesamt 60 min dauern soll.

Lieber WilliG,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Sie macht mir Mut! Ich bin in NRW als Beamtin auf Probe tätigt. Da ich mich noch in der Probezeit befinde, möchte ich nicht "negativ auffallen". Ich habe mich mit meinen Fragen (etwas anders formuliert) vertraulich den Lehrerrat gewandt.

Grüße

Liebe Kollegen und Kolleginnen,

gerne möchte ich euch folgende Situation schildern:

Zum neuen Schuljahr wurde uns eine "pädagogische Stunde" in den Stundenplan eingetragen. Diese liegt Dienstag nach offiziellem Schulschluss von 13:00-14:00 Uhr. Laut Abteilungsleitung ist diese Stunde unbezahlt! Bei mir kommt noch hinzu, dass ich Teilzeit arbeite und ich durch diese Stunde 2,5 h länger in der Schule bin.

Für die Stunde soll jeweils eine durch die KuK selbst festgelegte Tagesordnung (was ja zusätzlich gemacht werden müsste) festgelegt werden.

Fragen:

1. Ist es überhaupt zulässig unbezahlte Stunden fest in den Stundenplan zu integrieren?
2. Wie könnte man gegen diese Stunde "vorgehen"?
3. Wie sollte ich meine Anwesenheit in der besagten Stunde an meine Teilzeitstelle "anpassen"?

Vielen Dank und liebe Grüße

Mich würde mal eure Meinung zu den Vorgriff Stellen in NRW interessierten.

Danke das habe ich ja auch schon angenommen

Hallöchen,

ich hätte mal eine Frage. Ich habe die GEW heute diesbezüglich nicht mehr erreicht.

Es geht um die Befristung meines Vertretungsvertrags. Meines Wissens ist eine Befristung nur dann möglich, wenn z.B. ein Kollege wegen Krankheit ausfällt und vertreten werden muss, jedoch klar ist, dass er wieder in den Dienst kommt.

Nun war folgende Situation. Ich habe den Vertrag unterschrieben und die Schulleiterin gefragt, ob mit der Rückkehr des Kollegen zu rechnen ist. Daraufhin sagte sie mir sehr klar, das dem nicht so sei. Natürlich ist das nur ihre persönliche Annahme, weshalb eine Befristung sicherlich auch zulässig ist. Mich würde allerdings mal eine zweite, dritte, vierte... Meinung interessieren. Das Gespräch verlief ohne "Zeugen".

Vielen Dank und liebe Grüße

https://www.maxhaus.de/export/…Sexualkundeunterricht.pdf

@samu verzeihe bitte das ich hier keine epischen Romane verfasse. Ich denke es wird klar, was ich meine.

Von Kollegen anderer Schulen des Erzbistums weiß ich z.B., dass im Biologieunterricht Abtreibungen zwar thematisiert werden dürfen aber niemals als legitim dargestellt werden dürfen. Selbst das Thema "Verhütung" ist ein grauer Bereich. Homosexualität soll erst gar nicht thematisiert werden.

Ein schriftliches Konzept der Schule ist mir nicht bekannt und wurde mir auch nie gezeigt.

Hmm ja ich weiß es nicht genau. Das Chemie eine bessere Prognose als z.B Deutsch oder Geschichte hat ist klar. Ich wohne bei Köln. Da wollen natürlich alle hin...

Vertretungsstellen gibt viele. Vielleicht wäre auch eine SekI Schule eine gute Perspektive. Dann allerdings beim Staat.

state_of_Trance woher nimmst du diese Gewissheit

Ja das ist mir auch klar. Ich würde dort ausschließlich Bio unterrichten. Das es dort Inhalte gibt, die ich nicht zu 100% vertreten kann, wäre mir auch unangenehm.

Ich denke die Evolutionstheorie und die Schöpfung im Sinne der Bibel, lass sich durchaus vereinen. Nach meinem Wissen hat die katholische Kirche diese naturwissenschaftlich fundierte Erkenntnis auch anerkannt.

@MrJules ja das befürchte ich aus. Stichwort Abtreibung und Homosexualität...

Flipper79 : Versteh ich das richtig? Hatte er Probleme, weil er an einer privaten/kirchlichen Schule gearbeitet hat oder wegen der allgemeinen Situation am Stellenmarkt?

LG

Flipper79

Vielen Dank für die Antwort!

Hatte dein Kollege denn danach Schwierigkeiten eine andere Stelle zu finden? LG

Ja ich bin schon gebunden. Mein Lebenspartner hat gebaut und ist in der Veranstaltungsbranche tätig, konnte jedoch einen festen Job ergattern. Daher käme für ihn zur Zeit (und wahrscheinlich auch in den kommenden Jahren ) kein Umzug in Frage. Eine Fernbeziehung käme für uns auch nicht in Frage, weshalb ich nicht umziehen möchte.

Beide Schulen liegen im nahen Umfeld.