Vielleicht gibt's ja noch einige vernünftige Leute in der Politik, die auch wirtschaftlich rechnen können und nicht nur Kinderbücher schreiben.
Bislang kam ja nur Murks, wie die Gaspreisbremse und jetzt die Heizungsgeschichte.
Beiträge von fachinformatiker
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Gehe davon aus, dass die Warmwasserbereitung weiterhin mit Gas gemacht wird.
Muss in dem Fall auch beim Totalschaden der Gasheizung eine Wärmepumpe für die Warmwasserbereitung installiert werden?
Es wäre eine gute Lösung für Altbauten, Splitgeräte für die Raumwärme und die Gasheizung als Ergänzung für kalte Tage und Warmwasser.
Allerdings könnte niemand prüfen, ob die Gasheizung oder die Splitgeräte eingeschaltet werden.
Bei einem Strompreis von 40ct gegenüber einem Gaspreis von 12 ct müsste auch wirklich mehr als das Dreifache durch Umweltenergie gewonnen werden können.
Also bei Außentemperaturen unter 0 ist die Gasheizung dann immer billiger.
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Das ist tatsächlich eine Ausnahme. Bitcoins mit billiger Energie schürfen.
Wärme- und Batteriespeicher können vielleicht eine Nacht oder einige Tage Energie speichern, aber nicht die fehlende Wintersonne ausgleichen.
Wahrscheinlich müsste bei weiteren massiven Ausbau der
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Genau, wenn der Strom nicht benötigt wird, produzieren die zu viel und wir müssen im Ausland Geld dafür bezahlen, dass der überflüssige Strom abgenommen wird.
Die Kobolde von Fr. Baerbock sind damit überfordert.
Im Winter ist der Sonnenstrom vernachlässigbar.
Ich frage mich, wer außer uns Topverdienern diese über's Knie gebrochene quasi Wärmepumpenpflicht bezahlen soll. Der Vermieter will sich die hohen Sanierungskosten vom Mieter zurück holen, der jetzt schon die hohen Mieten kaum finanzieren kann.
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Ha
Wenn ich nur das Material bekommen würde.
Genug Manpower für eine Solaranlage bekomme ich schon zusammen. Reichen ein Elektromeister, ein Dachdecker und drei Elektroingenieure für den Aufbau?
Müsste reichen. Nur was ist mit der Garantie und kann der Meister die Anlage offiziell abnehmen. Sonst gibt's keine Förderung und Probleme mit der Versicherung, wenn etwas passieren sollte (Brand oder ähnliches).
Autenrieth, meinst du, dass durch unsere Maßnahmen das Weltklima gerettet werden kann. Wir erleben eine langsame Abwanderung unserer energieintensiven Industrie Richtung billiger Energie und einen massiven Wohlstandsverlust.
Heute oder morgen gibt es Details zum Gesetzentwurf und ich hoffe, die FDP lässt sich nicht über den Tisch ziehen.
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Machen wir im Grunde auch. Man sieht sich im Lehrerzimmer, in der Sammlung, ... Aber
a) Diese Zeiten lernt man sehr schnell lernen ohne einen Plan zu lesen
b) Wenn Kollegen ihren Plan öffentlich machen möchten, dann kann das ja jeder machen. Da spricht doch nichts gegen. Ist doch bei der Telefonrückwärtsuche auch so. Jeder kann dem zustimmen. Wenn man aber nicht zustimmt, dann geht es eben nicht.
Am BK mit über 100 Kollegen und Abendschule und sich oft ändernden Stundenplan merkt sich niemand etwas. Was Teachers Free Periods sind, weiß ich nicht.
Beispiele sind dir hier genug genannt worden. Natürlich gibt es immer Alternativen, nur erschweren diese den Schulalltag erheblich. Früher ging es ja auch.
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Hatten wir auch schon überlegt, nur da viele so denken, sind die Preise explodiert und jenseits einer vernünftigen Rentabilität. Dazu sind lange Wartezeiten vorprogrammiert.
Das macht unsere Regierung gut, ein geringes Angebot mit einer sehr hohen Zwangsnachfrage zu beglücken.
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ok. Also Zusammengefasst: Es bringt es nichts in den Plan eines Kollegen hereinzugucken.
Mich wundert es, dass hier einige so vehement die Pläne der Kollegen lesen möchten, mir aber nun nach fast einer Woche noch immer keiner ein Beispiel nennen konnte, wo dies erforderlich ist.
Wir haben am BK inkl. Abendschule und Samstag-Unterricht sehr wenige gemeinsame Kollegen Treffpunktzeiten.
Klar kann man für jeden Mist eine Konferenz einberufen. Wir reduzieren lieber unsere Besprechungen auf vielleicht 5 pro Jahr und suchen dann Termine, wo fast jeder in der Schule ist.
Ebenso besuchen wir uns oft während des Unterrichts oder unmittelbar danach, um Kleinigkeiten zu besprechen.
Aus dem Grund möchte ich die Einsicht in Kollegenpläne trotz aller Datenschutzprobleme nicht missen.
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Stimmt. Angesichts der Krisen müssen wir enger zusammenrücken.
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Wahrscheinlich kannst du dieses Jahr nichts mehr einbauen lassen, weil alle Heizungsunternehmen ausgebucht sind (zum Einbau von Gasthermen).
Wahrscheinlich lässt sich eine alte Gastherme auch nicht mehr reparieren, weil es keine Ersatzteile mehr gibt.
Kann mir nicht vorstellen, dass das so endgültig umgesetzt wird. Müsste selbst viele 10k meine Mietwohnungen investieren und dies auf die Miete umlegen, worauf sich die Mieter sicher freuen. Ob die dann minimal Heizkosten sparen, ist noch nicht einmal sicher.
Pelletheizungen hatte ich noch gar nicht auf dem Schirm. Ich erkundige mich mal
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Weiß eigentlich jemand, ob auch der öffentliche Sektor fossil betriebene Heizungen bei Defekt gegen Wärmepumpen oder 65% erneuerbar betriebene Heizungen austauschen muss?
Bei der Wärmepumpenlösung müsste unsere Schule dann wegen Sanierungen lange geschlossen bleiben.
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Habe auch nie verstanden, warum der Unterricht in der SekII immer um 8 oder früher anfangen soll.
Wenn es die Probleme mit den Kollegen gibt, fangen die Schüler erst gegen 9 an und machen dann länger.
Grundsätzlich sollten alle Wünsche und Anliegen berücksichtigt werden, solange die Basics anderer Kollegen dadurch nicht beeinträchtigt werden. Dazu gehört die Ruhezeit ebenso wie Begrenzung von Einsätzen und Springstunden.
Darf nicht sein dass ein Freitagsfreiwunsch dazu führt, dass der Abendschulkollege seinen freien Vormittag nicht mehr bekommt.
Also erst die Selbstverständlichkeiten regeln und dann schauen, ob Sonderwünsche möglich sind.
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Einsichten in die Pläne von Kollegen haben mit Datenschutz nichts zu tun. In jeder Firma kann man immer die Kalender von zahllosen Kollegen im Detail einsehen. Bei allen bis zur Geschäftsführung sieht jeder Mitarbeiter, wann derjenige verfügbar ist und wann er bereits in einem anderen Termin weilt. Darauf basiert in Großunternehmen die Organisation des Arbeitsalltags. Bei vielen Arbeitsplätzen wird das Telefon aufgezeichnet. Die Tätigkeit in der Schule ist jedenfalls dienstlich, nicht privat und geht damit grundsätzlich die Kollegen an.
Was genau offengelegt wird, ist Sache der Firma bzw. der Schule, es sei denn, man ist einmal beim Arzt, dann kann man bei Firmen in Outlook einen Termin als privat eintragen und der genaue Grund der Abwesenheit geht nicht an. Dann sieht jeder eben nur, dass man da nicht verfügbar ist. Wie weit die Schulleitung Kalender unter Kollegen öffentlich macht, ist ihre Führungsentscheidung. Datenschutz zieht hier nicht. Verlangen kann man auch nichts.
Nur weil etwas gemacht wird, ist es noch lange nicht rechtlich OK und mit Sicherheit nicht die Sache des Unternehmens oder der Schule.
Trotzdem erleichtert die Einsehbarkeit in Webuntis die Planung von Besprechungen oder einen Stundentausch erheblich.
Die Datenschutz-Grundverordnung hat vieles geändert und klar gestellt, besonders was das Recht auf die eigenen Daten angeht.
Viele Dinge, die wir uns jahrelang einfach so gemacht haben und für richtig hielten, stellten sich im Nachhinein als falsch heraus.
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Dann dürfen die Vollzeitkollegen also ihre Stundenpläne um die Teilzeitkollegen herum gebastelt bekommen?
Teilzeit heißt weniger Stunden und nicht "Wünsch dir was".
Dass die Teilzeitstunden nicht durch Springstunden zur Quasivollzeitbeschäftigung werden darf, ist aber klar.
Aber ein freitags will ich frei und an den restlichen Tagen ab 9 und keinen Nachmittagsunterricht geht zu weit.
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Pausenaufsichten werden auch manchmal anderen Kollegen erlassen wegen Wiedereingliederung, Behinderung... Davon abgesehen, stehen die Aufsichten auf deinem Stundenplan? Die sind bei uns sowieso extra ausgehängt.
Ich finde es Klasse, in Webuntis eigene und Kollegenpläne sehen zu können und hoffe, das bleibt.
Datenschutzrechtlich bedenklich halte ich das trotzdem und könnte mir vorstellen, dass ein Widerspruch eines Kollegen Erfolg haben könnte.
Deswegen, weil aus dem Plan so einiges hervorgeht. Z.B. dass der Vollzeitkollege weniger Stunden oder Aufsichten oder immer freitags frei hat (Ausgleichsstunden, Behinderung, Vorgriffsstunden, ein besonderes Verhältnis zur Stundenplanung oder andere Gründe).
Dazu müsste aber erstmal jemand der Veröffentlichung widersprechen und würde allen anderen das Leben damit schwer machen.
Bei uns hing jahrelang im Lehrerzimmer eine Kollegenliste mit Stundenzahl und Ermäßigungsstunden mit Begründung (Altersteilzeit, Behinderung, Sonderaufgaben).
Als sich ein Kollege beschwerte, wurde er beleidigt. Im Anschluss war die Liste und der Kollege (Burnout) weg.
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Da gibt's doch heute diese superengen Leggings, mit denen einige Mädels heute rumlaufen. Da sieht man bei passender oder weggelassener Unterwäsche wirklich alles. Besonders in der Sekundarstufe II sind dann noch einige mit Modelmaßen dabei.
Mich störts überhaupt nicht und als Lehrer werde ich mich hüten, direkt draufzusehen.
Kann mir aber aus meiner Jugend gut vorstellen, wie hormontriefende Jungs darauf reagieren.
Wie lächerlich kommt mir dann das Verbot der Jogginghose vor.
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Denke, dass wird der erkrankte Kollege schon selbst wissen.
Wenn er nicht belästigt werden möchte, schaltet er seine Dienst-Mailbenachrichtigung einfach ab.
Wenn er es trotzdem kann, ist es hilfreich. Z.B. wenn jemand mit gebrochenem Bein zu Hause rumliegt.
Wir hatten den Mist mit einem Burnout-Langzeiterkrankten, der nicht vertreten werden konnte und seine Noten nicht abgegeben hatte. Erst nach vielen Telefonaten auf sein Privattelefon kam ich an die Zeugnisnoten.
Ansonsten hätte jeder Schüler eine zwei bekommen.
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Gehe anhand deiner Aussage davon aus, dass du in dem Bereich nicht tätig bist.
Wenn jemand im IT Bereich die Fachhochschulreife oder das Abitur machen möchte, sollte dieser in der Lage sein, komplexe Zusammenhänge überhaupt erfassen zu können und auch die Fähigkeit besitzen, an einer Problemlösung zu arbeiten.
Diese Eigenschaften fehlen vielen Jugendliche - war früher auch nicht besser - um zum höheren Schulabschluss zu kommen.
Diese Leute sind vielleicht gute Handwerker oder Facharbeiter, nur heute will man diese Leute unbedingt zum höheren Schulabschluss bringen.
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Natürlich ist das Abitur und bei uns am BK die Fachhochschulreife zu leicht. Das nicht nur im Fach Mathematik.
Das ist aber politisch gewollt.
Wenn wir strengere Maßnahmen hätten, würden inkl. BKs nur wenige einen höheren Schulabschluss als mittlere Reife bekommen.
Allerdings bin ich der Meinung, dass nicht jeder Schüler mit Studierabsichten in allen Fächern gut sein muss. Ich finde die zweite Fremdsprache für einen MINT Interessierten genau unsinnig, wie vertiefende Mathematik für einen künftigen Mediziner oder Sozialarbeiter-/pädagoge.
Am BK sind zumindest bei uns maximal 1/3 der Schüler überhaupt für die jeweiligen Bildungsgänge geeignet. Jetzt, wo wir noch Flüchtlingsjugendliche haben, geht's mit dem Niveau noch weiter runter.
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Klar. 180 Gradwende von oben. Von der Ausgangssperre und angedachter Impfpflicht jetzt zum anderen Extrem.
Zur Zeit sind bei uns sehr viele Kollegen und Schüler positiv und bleiben gottseidank zu Hause.
