Genau, die Chefin weiß schon Bescheid. Weil ich in NRW arbeite musste ich zum BAD und das wollte ich in den Ferien hinter mich bringen, um nicht auszufallen. Naja, hat dann ja leider nichts gebracht.
Puh, 3 Wochen "krank" dann noch. Die Kollegen werden sich da noch große Sorgen machen 
. Dabei ist es ja was ganz Schönes.
Hallo liebe Kolleginnen (und Kollegen),
Da ich weder bei Goo... noch hier über die Suche fündig geworden bin erstelle ich nun diesen Beitrag.
Zu meinem Ausgangsproblem: Ich bin Lehrerin an einer Grundschule und über die Ferien aufgrund zu niedriger Titer gegen Röteln ins schwangerschaftsbedingte Beschäftigungsverbot gerutscht (bis 20te Woche). Nun war ich die letzte Woche (erste Schulwoche nach den Ferien) "krank".
Aber da ich die nächsten Wochen weiterhin fehlen werde bin ich mir sehr unsicher, ob und wie ich dem Kollegium die Situation schildern soll?
Wir haben ein recht gutes Verhältnis im Kollegium, nur hatten mein Mann und ich abgesprochen bis zur 12ten Woche nichts weiter bekannt zu geben. Ich hatte überhaupt nicht mit dem BV gerechnet, da alle Impfungen vorliegen.
Ich hoffe, dass ich hier hilfreiche Denkanstöße bekommen werde.
LG
