Beiträge von Kauri

Zitat von Dr. Rakete

Während Mutterschutz und ggf. Freistellung davor hast du weiterhin deine normalen Bezüge erhalten.

Elterngeld und andere k

Lohnersatzleistungen gelten afaik auch als Einkommen.

Vielleicht erklärt das schon die Diskrepanz?

Der 10% Zuschlag folgt daraus, dass wir als Beamte keine Sozialabgaben zahlen müssen und ist so weit auch normal.

Dein Partner ist auch Beamter?

Ansonsten Bescheid abwarten, in Ruhe prüfen und ggf. widersprechen.

Alles anzeigen

Danke für die Rückmeldung, dass das Elterngeld auch berücksichtigt wird, hatte ich so nirgends gefunden und auch nicht gehört. Aber das wären ja schon die 15k Differenz.

Mein Mann ist kein Beamter.

Hallo,

Ich hoffe ich habe den richtigen Bereich gewählt.

Ich habe eben mit der Frau gesprochen, die den Kindergartenbeitrag berechnet.

Dadurch habe ich erfahren, dass das Gehalt bei Beamte 10% Zuschlag bekommt. Und dieses neue Brutto berücksichtigt wird.

Ich habe 2023 erst 2 Monate gearbeitet, bin dann in den Mutterschutz gegangen und anschließend gab es Elterngeld. Da das Gehalt während des Mutterschutzes weitergezahlt wird, wusste die Frau nicht wie sie damit umgehen soll. Ich kann mich auch an keinen Brief oder andere Unterlagen erinnern, in denen dazu etwas steht.

Kann mir vllt einer weiterhelfen, wer zu berücksichtigene Betrag sich zusammensetzt?

Laut ihrer Rechnung kommt sie auf ein zu berücksichtigendes Brutto von fast 15000 mehr als die Steuererklärung gesagt hat.

Ich würde das gerne nachvollziehen können.

Danke

Falls es relevant ist, ich komme aus NRW

Zitat

Zitat von BGH, Urteil v. 19.06.1972, Az. III ZR 80/70

Es genügt nicht, daß eine Schulklasse, von 14- bis 15jährigen deren Lehrer verhindert ist, von einer im benachbarten Klassenzimmer unterrichtenden Lehrkraft während der Unterrichtsstunde mitbeaufsichtigt wird. Ordnet der Schulleiter eine solche Mitbeaufsichtigung an, so begeht er eine Amtspflichtverletzung.

Gilt dies auch an BKs in NRW?

Hallo,

Ich befinde mich gerade in Elternzeit und arbeite 4 Stunden die Woche. Diese Zeit wurde auf meine Probezeit prozentual angerechnet mit 4/25,5. Sodass sich die Probezeit und damit die Unterrichtsbesuche am Ende nach hinten verschieben. In NRW.

Fand das eine sehr schöne Lösung. Das ich mit meinem Kind noch 1 Jahr mehr Zeit habe, bis ich es betreuen lassen muss.

Du muss auch nicht die ganzen 3 Jahre dann nehmen, du kannst auch nur 2,8 oder so nehmen.

Hallo,

Habe einfach einen Neuen bekommen. Die IT meinte eventuell käme man nochmal auf mich zu... also mal sehen was passiert. Danke für eure Antworten.

Danke für die Antwort und den Hinweis.

Werde Montag dann schauen, ob es Ersatzgeräte in der Schule gibt.

Hallo,

Ich habe ein Tablet von der Schule bekommen. Heute morgen in der Schule war das Display noch heile, zu Hause angekommen war es gesprungen. Ich muss die Tasche wohl ungünstig abgestellt haben. Kann es mir anders nicht erklären. Es gibt keine Schutztasche für das Tablet. Ärgere mich gerade ziemlich.

Ist das von euch schonmal jemanden passiert? Stellt die Schule (BK Nrw) mir ein neues,oder muss ich dafür aufkommen?

Hallo,

Ich würde dir auch OBAS nahelegen, wenn du Stress gut verträgst. Sonst wäre eine Möglichkeit, die Vertretungsstelle stundenmässig zu reduzieren und den Master of ed. Zu studieren.

Was du genau studieren musst, müsste dir die Uni eigentlich sagen können. Die waren bei mir sehr hilfreich.

Hallo,

Das mit der Studienberatung ist der einzige Weg damit du klare Ansagen bekommst.

Aus Erfahrung, aus NRW, kann ich dir sagen dass es sich häufig um 5-6 Auflagefläche aus dem Bereich der Didaktik handelt, weil dir die im Bachelor fehlen.

Dual lohnt sich auf jeden Fall. Dadurch hast du es wahrscheinlich im ref etwas einfacher.

Wenn du allerdings nicht so viel Stress, 13h eigenständig unterrichten neben dem Studium, dann eigenet sich auch die Variante als Vertretung zu unterrichten. Hat aber starke finanzielle Einbüßen.

Viele Grüße

Hallo,

Eine Möglichkeit ist es auch, an eine Schule, die dich interessiert direkt heranzutreten und dort nachzufragen. Viele Schulen schreiben die gesuchten Stellen nicht aus, wenn die Chance diese zu besetzen zu gering ist.

Hallo,

Es gibt die Möglichkeit den Master dual mit der Schule zu studieren. Fällt ebenfalls unter den Begriff OBAS.

Dabei unterrichtet man 13 Stunden wird nach TVL 11 bezahlt und ist anschließend im Ref mit TVL 13. Die verbeamtung erfolgt erst nach bestehen der UPP.

Vllt ist das eine Möglichkeit für dich.

Ich habe sie gewählt und würde es wieder machen.

Hallo,

Ich hatte damals einen sehr kompetenten Mitarbeiter an der Uni gefunden. Vllt fragst du an deiner favorisierten Uni einmal nach.

Guten morgen,

Wir schaut es den aus, wenn nur ich beihilfe berechtigt bin und mein Mann normal in der Gesetzlichen KV ist?

Dann bleibe ich ganz normal bei der Beihilfe, ohne extra Anträge, oder?

Es gibt wenn ich das richtig verstanden habe dann einen Zuschuss von 13€? Für die Krankenkasse für mich?

Und das Baby wird dann auch über mich mit versichert. Muss ich dafür auch was spezielles berücksichtigen?

Ist es relevant in welchem Bundesland man ist?

Danke euch

Hallo,

Ich habe mich mit der Frage auch beschäftigt und habe die folgende Antwort für NRW gefunden:

"Elternzeit und Probezeit

Nach § 5, Absatz 6 der Laufbahnverordnung (LVO, letzte Änderung vom 21.6. 2016) gelten

Beurlaubungszeiten ohne Dienstbezüge von mehr als 3 Monaten nicht als Probezeit.

Bei einer Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit ist der Stundenumfang relevant für

die Anrechnung der Zeiten auf die Probezeit. Eine Teilzeitbeschäftigung von mindestens der

Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit wird in vollem Umfang angerechnet.

Teilzeitbeschäftigung mit weniger als der Hälfte der regulären Arbeitszeit zählt entsprechend

ihrem Verhältnis zur hälftigen Beschäftigung. (siehe § 5 Absatz 7 LVO)"

Wenn ich das alles richtig verstanden habe, dann wird der Mutterschutz zur Probezeit gerechnet. Die Elternzeit ohne Arbeit wird ausgeklammert und sonst bis 50%der Stunden anteilig berücksichtigt.

Irgendwer hatte mir mündlich allerdings gesagt, dass man 1 ganzen Jahr der Probezeit gearbeitet haben muss mit min. 50% und wenn der Rest volle Eöternzeit ist, wird diese trotzdem berücksichtigt, damit Frauen keinen Nachteil haben, allerdings finde ich diese Info nirgends schriftlich....

Hallo,

Ich hoffe ich bin hier im richtigen Thema.

Ich habe einen Beihilfebescheid bekommen, in dem nicht alles erstattet wurde. Dachte durch den Ergänzungstarif der PKK wird das abgedeckt und habe es dort eingereicht, ist nicht der Fall. Nun ist der 1. Monat um und die Wiederspruchsfrist ist abgelaufen. Pech gehabt, ist halt Lehrgeld.

Jetzt zu meiner Frage:

Was hätte ich machen können, außer zu widersprechen?

Erst die Rechnung bezahlen, wenn ich das Geld von der Beihilfe bekommen hätte? Dann müsste ich jede Rechnung direkt einreichen, damit das zeitlich klappt.

Kann ich anhand der Rechnung sehen, was die Beihilfe übernimmt? Müssten die Ärzte mich nicht darauf hinweisen, wenn etwas nicht übernommen wird?

Wie geht ihr vor?

Danke für eure Antworten

Hey,

Ich habe deinen Weg fast so gemacht. Bzw bei uns am BK ist das häufig vertreten. Im Bereich ET.

Zum Ablauf:

Habe ich es richtig verstanden, dir fehlen noch ET-Auflagenfächer? Oder didaktische?

Bei uns haben alle das Jahr verlängert. Wichtig an der Stelle ist, dass wenn du verlängerst, gleich das ganze Jahr nimmst und nicht nur z.b. 4 Monate. Du kannst anschließend nur mit extrem viel Bürokratie die anderen Monate verlängern.

Selbst wenn du es in den 4 Jahren nicht schaffst. Was soll passieren? ET wird überall gesucht. Entweder dein Schulleiter setzt sich für dich ein und du kriegst eine Verlängerung über die 4 Jahre. Oder du bekommst eine Vertretungsstelle, mit etwas weniger Gehalt. Wenn du dich nicht völlig blöd anstellen, und der SL dich loswerden will dann wird ein Weg gefunden, dass du an der Schule auch nach den 4 Jahren bleiben kannst, falls du für das Studium länger brauchen solltest. Es ist für die Schule auch ärgerlich, dich sonst auszuülanen deine Stjnden zu vertreten...

Wichtig auch:

Wenn du den Master hast, kommt dir das Ref echt entspannt vor. Du hast den Unterricht schonmal gehalten. Also musst du nicht wie andere Reffies bei 0 starten mit deiner Planung. Du kennst die Abläufe im Unterricht und in der Schule.

Zudem sind deine Noten im Studium nur an deinen eigenen Anspruch gekoppelt. Für die Zulassung zum Ref benötigst du den "Titel". Alles was du an technischen Fächern im Master machst, brauchst du inhaltlich nie wieder...

Zum Unterricht:

Da hängt es von deiner Schule ab. Ich wurde gut unterstützt und hab überwiegend Parallelklassen bekommen. Also 1 mal vorbereiten und 2 mal unterrichten. Gerade am Anfang ist sowas entlastend.

Mit welcher Fächerkombi startest du?

Super, danke

Dann könnte ich auch mit einem Tag mit 6 Std wieder starten?

Zur Probezeit:

Die dauert regulär 3 Jahre. Das erste Jahr ist um, wenn ich in Mutterschutz gehe. Da ich bis dahin aber von Präsenz befreit bin, und nur in Distanz unterrichte, wie schaut es dann mit der Beurteilung aus?

Wenn ich volle 2 Jahre Elternzeit nehmen würde, würde die Probezeit einfach weiterlaufen, oder? Also wäre ich dann gar nicht am arbeiten. Wenn ich das richtig gelesen habe ist das der Fall, wenn ich 1 Jahr gearbeitet habe in der Probezeit.

Nur falls ich unterhälftig in teilzeit gehe verlängert sich die,richtig?

Hallo,

Ich habe ein paar Fragen zu organisatorischem während der Elternzeit.

Mein Schulleiter meinte letztens, dass ich mit min. 13 Std, also einer halben Stelle wieder einsteigen müsste. Ich habe hier um Forum aber auch was von Unterteilzeit gelesen. Gibt es irgendwo ein offizielles Dokument, indem die mindest - Stundenzahl steht?

Wird die Probezeit während der Elternzeit ausgesetzt und verlängert die sich automatisch?

Danke für eure Hilfe

Hallo,

Ich finde keine klare Aussage zu dem Thema.

Mein Kind ist über mich privat krankenversichert. Mein Mann ist normal gesetzlich versichert.

Als ich auch noch gesetzlich versichert war, gab es für das Kind für jeden Elternteil Krankentage.

Wie schaut es jetzt aus?

Hat da jemand Erfahrung und kann mir weiterhelfen?

Zum einen habe ich gelesen, dass sowohl ich, als auch mein Mann12 Tage freinehmen kann, aber ohne Lohn. Zudem habe ich auch gelesen. Anderswo habe ich gelesen, dass ich gar nicht freinehmen kann, sondern einen Antrag stellen muss und die Stunden zu einem späteren Zeitpunkt nachholen muss.

Unfär fände ich es, wenn die Regelung mit den Krankentagen mit Lohnfortzahlung nur in der gesetzlichen KV greifen würde.

Falls das relevant ist. Ich wohne in NRW.

Danke euch

Danke für die Hinweise.