Beiträge von Greta008

Formfehler, tatsächlich.
Die Gleichstellungsbeauftragte hätte bei einer AO von 3 Monaten miteinbezogen werden müssen, ich habe aber schriftlich, dass es nicht passiert ist.
Ich warte jetzt die Lösung ab und wenn es keine gibt, bemängele ich das Verfahren.

Da ich zum Glück Multitasking beherrsche, kann ich im www abhängen und gleichzeitig versuchen alles in Bewegung zu setzen

Verschiedene Stellen bemühen sich um eine Lösung. Drückt mir bitte die Daumen und: Danke für den tollen Input hier.

Ich bin Beamtin... Natürlich beiße ich mich gerade selbst ins Bein, dass ich so bescheuert, dumm und naiv war, sofort zu unterschreiben. Passiert mir sicher nicht noch einmal.
Das ist kein Taschengeldbetrag, der für mich wegfällt. Bzw für meine Familie. Ist ja nicht so, dass wir das jeden Monat über hätten.

Da will man Leuten aus der Klemme helfen (meine genau passende Stundenzahl war der einzige Grund für mich als Abordnung, zumindestens sagt man so...) und zahlt die Zeche dafür. Bitter.

Ist es übrigens sehr vermessen zu erwarten, dass Leute mit Personalverantwortung über diese Auswirkungen Bescheid wissen müssten?

Auch nicht wirklich toll. Ich bin in Elternzeit und habe mich für meine Stundenzahl ja sehr bewusst entschieden. Und das weiß meine SL auch. Habe schon öfter gesagt, dass ich mehr arbeiten würde, wenn ich es könnte.

Gehört diese Information nicht zu deren Fürsorgepflicht? Geht ja immerhin ums Geld. Das ist bei mehreren Kindern und in TZ ja nun mal knapp
Ich könnte mich echt selbst hauen. Da lasse ich mich bequatschen, komme der Leitung entgegen, und dann so was.
Das müssen sie sich eigentlich wissen.
Ein Vertrauensverhältnis lässt sich so nicht halten.

Ich habe schon unterschrieben....

Hallo ins Forum.
Ich habe folgendes Problem. Ich habe einer Abordnung an eine andere Schulform eingewilligt. Dort gilt eine andere Regelstundenzahl, nämlich mehr als an meiner Stammschule.
Ich arbeite Teilzeit in Elternzeit und werde mit meinen kompletten 12 Stunden abgeordnet.

Das bedeutet anscheinend Gehaltseinbußen wegen der höheren Regelstundenzahl bei gleichbleibenden TZ-Stunden.

Hätte die Schulleitung mich darüber aufklären müssen?