Beiträge von EducatedGuess

Über die Funktion Bildschirm teilen kannst du den Kids alles zeigen, was du dir an Material zurechtlegst. Sei es Powerpoint, Word, oder irgendwie sonst was. Ich hab auch gern unsere Smartboard Software genutzt, weil ich da wie sonst auch rumschieben und z.B. Begriffe zuordnen kann. In der Schule dürfen sie das sonst halt selber, so mussten sie mir sagen was und ich hab geschoben.

Je nach Software, die du für den Videochat nutzt, kannst du auch ein Whiteboard einblenden und darauf live anschreiben. Ich hab dann z.B. einzelne Kinder in Mathe vorrechnen lassen und für die Übrigen zum Mitverfolgen mitgeschrieben.

Die Kids haben auch einfach Mal ein Arbeitsblatt in die Kamera gehalten und auf was gezeigt, wenn sie Hilfe brauchten. Oder ich hab den Schnelleren das Lösungsblatt parallel aufs Handy geschickt, damit sie schon Mal vergleichen können. War eine 5. Klasse und die haben das echt gut gemacht. Haben dann auch Mal ihren Ton ausgeschaltet, wenn ich einem noch geholfen habe und die anderen in Ruhe weiterüben wollten. Sie kamen sogar pünktlich aus der 15 Minuten Pause zurück, was sonst nie klappt.

Je nachdem wie viele Schüler du hast: lieber in kleinere Gruppen einteilen und kürzer intensiv arbeiten, als dich mit der Moderation von 20 Quasselstrippen selbst in den Wahnsinn zu treiben.

Ich bin begeistert vom Unterrichten mit Videochat und diversen online Tools. Momentan beschule ich so eine Kleingruppe, die nicht am Präsenzunterricht teilnehmen kann. Für den Unterricht, den ich fachfremd übernehme, bekomme ich die Smartboardfolien von den Kollegen. Die kann ich den Kindern einblenden. Macht Spaß!!! Die Kids fragten schon, ob wir das nicht täglich so mache könnten.

Natürlich hab ich dafür nichts von der Schule zur Verfügung gestellt bekommen

Momentan bin ich aber einfach nur glücklich über die Möglichkeiten, die ich mir nun organisiert habe, so was wie Unterricht abhalten zu können. Ich fühle mich wieder wie ein Mensch, bzw. Lehrer

Der Druck auf die Schulen/Behörden adäquate Software anzubieten sollte dringend erhöht werden!

Ich würde intern tauschen und gut ist...

Ich hab 15Euro beim Facharzt bezahlt... Was soll's.

Bei uns findet sowas als Nahverkehrs Rallye fest im Schuljahr statt. Da sollen sich die Schülergruppen ausdrücklich alleine Bewegen. Wir müssen aber sicherstellen, dass jede Gruppe ein Handy hat und der Lehrer in der Zeit erreichbar

Die Eltern müssen schriftlich ihr Einverständnis geben.

Ich hab mir auch vorsorglich ein Attest besorgt, weil ich schon geahnt habe, dass die Attest Pflicht kommt. Da wollte ich vorgesorgt haben und vor allem die Absicherung durch meinen Arzt haben.

Andere Frage: Müssen bei euch die Schüler auch Atteste einreichen? Meine SL will das nun, wobei ich das ziemlich komisch finde, weil sie ja auch Zuhause bleiben dürfen, wenn ein Familienmitglied zur Risikogruppe gehört. Da muss der Schüler also ein Attest vom erkrankten Bruder einreichen... Vor allem sind das ja auch in der Regel kostenpflichtige Atteste.

Ich weiß nicht, ob dieser Wunsch was mit der Unterstellung zu tun hat, die Kollegen Zuhause arbeiten nichts...

Ich fände es auch cool. Momentan hab ich von Zuhause viel mehr Aufwand meinen Unterricht für die Kollegen vorzubereiten, ihnen Anweisungen, Erklärungen und Lösungen zu liefern... Mich hinterher zu erkundigen ob sie alles geschafft haben und wie die Kids zurecht kamen... Damit ich dann weiter planen kann... Finde ich mega nervig, da wäre ich lieber virtuell am Smartboard

Bisher hielt ich eigentlich was von Drosten... Aber er war wohl auch schon eine Weile nicht mehr in einer Schule

Wenn Schulen wieder komplett öffnen haben zumindest weiterführende Schulen überhaupt nicht mehr gleiche Lerngruppe gleicher Lehrer... Da springt ein Lehrer doch locker in 8 Lerngruppen herum pro Woche

Ach, danke! Ich dachte man muss da anteilig wieder arbeiten. Hab ich wohl falsch verstanden. Dann wäre das ja die perfekte Lösung

Danke für die schnelle Antwort.

Ich kann mir momentan nicht vorstellen vor dem 1. Geburtstag wieder einzusteigen, deswegen sagt mir das Elterngeld Plus nicht so zu. Partner würde die Partnermonate wahrscheinlich gleich am Anfang nehmen. Die zwei Monate ohne Elterngeld zu überbrücken wäre kein Problem. Wir waren nur drüber gestolpert, ob wir unter den Bedingungen überhaupt Kandidaten für den Partnerschaftsbonus wären.

Die Elterngeldstelle hat nämlich wegen Corona immer noch geschlossen...

Ich klinke mich Mal hier ein und hoffe das ist in Ordnung.

Weiß jemand wie das mit dem Partnerschaftsbonus funktioniert?

Wir planen gerade, dass ich 14 Monate Zuhause bin (2 Monate dann ohne Elterngeld), danach würde ich gerne zum Halbjahr mit Teilzeit (25 Stunden) in Elternzeit wieder anfangen. Kann ich ab da dann auch den Partnerschaftsbonus Anspruch nehmen, wenn mein Partner auf 30 Stunden reduziert? Oder muss das irgendwie zusammenhängend sein?

Mit Attest gehe ich doch davon aus, dass dann die Regelung eindeutig sein dürfte. Das lässt sich doch auch sehr schnell über eine Rechtsberatung klären. Wenn dein Vater trotzdem entscheidet arbeiten zu gehen oder sich dazu "zwingen" oder "überreden" zu lassen, wirst du das wohl kaum ändern.

Meine SL hat mich auch zuckersüß gefragt, ob ich denn meine Schüler nicht vermissen würde und so viele Kollegen kämen trotz Vorerkrankung freiwillig... Die Entscheidung, was er sich gefallen lässt, liegt bei deinem Vater.

Wenn er in einem Bundesland arbeitet, in dem die Risikogruppe nicht im Präsenzunterricht eingesetzt werden darf, dann sollte er sich eben ein Attest vom Facharzt holen und dem Schulleiter vorlegen. Wie viele Kinder im Raum sitzen hat bei der Frage, ob er im Präsenzunterricht eingesetzt werden darf oder nicht, doch gar keine Bedeutung!

Dazu stehen und den "Konflikt" aushalten muss dein Vater aber selbst, das kannst du ihm nicht abnehmen. Damit ist er übrigens nicht alleine... Auch andere SL versuchen die Kollegen dazu zu überreden in die Schule zu kommen.

Da passt ja schon das Rauchen mit dem Asthma nicht zusammen...

Aber ich kann und mag nicht glauben, dass die große Masse so drauf ist.

Und das dies, wie in den Artikeln angedeutet, ein Lehrerphänomen ist glaube ich ehrlich gesagt auch nicht.

Ich kenne genug Leute aus anderen Branchen, die ohne weiteres auch noch länger Home-Office betreiben dürfen und die Mitarbeiter nehmen das gerne an. Egal ob vorerkrankt oder nicht, denn in der Großstadt den Nahverkehr nutzen tun derzeit die meisten wohl eher ungern.

Sommertraum NICHT arbeiten stimmt ja wohl nicht oder? Die Kollegen arbeiten von Zuhause. Der Unterricht, den ich hätte halten müssen, bereite ich für die Kollegen vor. Außerdem werde ich die Kids, die nicht kommen können, weiter digital beschulen. Den Orgakram und Elternkontakt habe nun auch überwiegend ich übernommen. Klassenzimmer vorbereiten mache ich auch in den Ferien...

Würde mich wundern, wenn sich meine Kollegen im Stich gelassen fühlen.

Ein bisschen ist es von beidem. Sie würden halt gerne die Klassenlehrer mit drin haben, weil wir wichtige Ansprechpartner für die Kinder sind. Auf der anderen Seite bin ich ja eh irgendwann raus und der Abschied wird kommen...

Naja und mein Fach könnte ich tatsächlich per Video unterrichten... Wenn man Mal ehrlich ist, es sind ja auch nur noch 4 Wochen bis zu den Sommerferien in Hamburg, viel wird da fachlich eh nicht mehr laufen.

Ich hab mir Bedenkzeit erbeten bis morgen, bin mir aber nun ziemlich sicher, dass ich Zuhause bleiben werde. Wenn mir die Schulleitung die Entscheidung nicht abnimmt muss ich sie eben selber treffen.

Eine Freundin meinte eben, was würdest du mir denn raten, wenn ich du wäre. Da rutschte mir gleich raus "Auf jeden Fall bleibst du Zuhause!" Damit ist es ja eigentlich klar

Ich danke euch sehr für eure Meinungen und Anregungen!

roteAmeise Ja, du hast sicher Recht. Ich würde es mir nie verzeihen, wenn es dadurch zu Komplikationen oder Schlimmerem kommen würde.

Humblebee Das ist natürlich eine sehr verantwortungsvolle Schulleitung! Irgendwie hab ich mir glaube ich auch so einen Umgang damit gewünscht...

Nun hat mich meine SL auch gefragt, ob ich in geringem Rahmen (zB nur in meine eigene Klasse) zurück kommen würde.

Meine SL weiß, dass ich schwanger und darüber hinaus Risikogruppe bin.

Ich bin gerade echt niedergeschlagen, weil ich mich gerade irgendwo zwischen Verantwortung den Kollegen und den Kindern gegenüber und mir selbst sehe... Vor 4 Wochen hätte ich wohl fast noch ja gesagt, weil da drum herum noch viel strengere Regeln galten... Aber jetzt 

Ich würde die Kinder so gerne sehen, aber ich kann das Risiko ja selbst ehrlicherweise gar nicht einschätzen. Blöde Zwickmühle. Und dann ist da ein kleiner Mensch in meinem Bauch, der auch seine Rechte hat und meine Verantwortung verdient...

Die Frage ist doch was das konkret für Risikogruppen bedeutet. Ich persönlich wurde nun gefragt, ob ich bereit wäre wenigstens in meiner Klasse zurück zu kehren.

Vor 2 Woche hätte ich beherzt ja gesagt... Unter den jetzigen Lockerungen und der Unvorsichtig, die ich überall beobachte, macht mir das jetzt aber wirklich Bauchschmerzen...

In der Frage der Einschätzung und dem Umgang mit Risikogruppen finde ich die Einzelentscheidungen der Bundesländer mehr als lächerlich. In Sachsen bleiben dann nur die Schwangeren übrig, in Hamburg gehören sie nicht Mal zur Risikogruppe.

Das macht den Eindruck als würde hier nach belieben entschieden und gerade in dem Fall gibt es doch keinen Unterschied zwischen dem Bundesländern.

Nein das RKI erwähnt Asthma nicht mehr in der Aufzählung der Beispiele. Asthma ist aber eindeutig eine chronische Lungenkrankheit und gehört deswegen trotzdem dazu.

Wenigstens scheint dein Hausarzt vernünftig!