Caro07: es bezieht sich auf nächstes Schuljahr.
Solange ich unbefristet bin, verwendet mich der Staat nicht. Deshalb müsste ich ja kündigen. Aber das dann schon im April 2019, wenn ich dann aber nicht reinrutsche, stehe ich da.
Wissen die Sachbearbeiter was über den zusätzlichen Stand der Einstellungen/Einstellungsquoten?
Liebe Grüße
Ja, also man steht weiterhin drauf, solange man unbefristet ist, wird man aber nicht berücksichtigt (Sinn nicht so ganz einleuchtend). Bin allerdings jetzt die Übernächste auf der WL und mach mir Gedanken.
ach ja, verbeamtet bin ich nicht.
Unbefristet an einer Privatschule.
auf Verdacht kündigen deshalb:
Momentan bin ich unbefristet. Damit ich eine Planstelle annehmen könnte bzw. in die Verteilung mit aufgenommen werde, muss ich ja 'frei' sein, also muss ich kündigen. Wenn ich dann allerdings keine Planstelle angeboten bekomme, steh ich ohne Job da...
Auf der Warteliste war ich bisher nur heuer. Ich stehe auch weiterhin drauf, nur werde ich, aufgrund des unbefristeten Vertrags, nicht eingesetzt. Dafür müsste ich kündigen.
Klarer?
Danke schonmal
Hallo.
Ich hätte mal eine doch recht komplizierte Frage.
Wenn man noch auf eine Planstelle wartet, eigentlich unbefristet ist, muss man "auf Verdacht" kündigen... das ist doch bisschen blöd. Und wenn man jetzt z.B. noch schwanger wäre? D.h. also unbefristet, evtl Chance auf Planstelle und schwanger?!
Lg 007
