Einkassieren darf ich das Handy scheinbar nicht?
Darfst du, aber du erhältst keinen Zugriff darauf. Das geht nur richterlichem Beschluss
Beiträge von s3g4
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Im Einstieg würde ich ein Brief vorlesen mit verschiedenen g/k Wörtern, welche auch im späteren AB vorkommen. Im Brief wird ein Code für eine Schatztruhe benötigt, welchen die Kinder durch Lösen des Arbeitsblattes herausfinden können.
Arbeitsphase wäre dann das AB mit Items bestimmen, ob man sie mit g oder k schreibt.
Dass jeder den Code richtig hat am Ende und die Schatztruhe öffnen kann erscheint mir als Sicherung etwas zu reduziert oder? Hoffe das ist verständlich!
Vielleicht schon etwas langweilig, aber was Ziele verfolgt der Unterricht denn? Danach sollte auch die Sicherung sich richten
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Wir legen den genauen Tag nur dann zwingend fest, wenn es dringende Gründe gibt.
Festgelegte Tage schränken je nach Einsatz, Anzahl der Bänder und sonstiger Einschränkungen in den Bändern/Doppelbesetzungen den Plan erheblich ein.
Trotzdem versuchen wir natürlich die (nicht zwingenden) Wünsche zu erfüllen, wenn es machbar ist.
So machen wir das auch. Das bedeutet natürlich, dass nicht alle Wünsche erfüllt werden (zumindest nicht immer). Da hat sich aber auch noch niemand beschwert.
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Ist das dann für das Stundenplanprogramm eine stärkere Einschränkung als die Festlegung, dass ein beliebiger Tag frei bleibt? Oder muss man den Tag im Programm sowieso für jeden Lehrer fest angeben?
Ein fester freier Tag ist natürlich einschränkender als ein beliebiger. Wenn der Tag aber nun mal notwendig ist, dann ist das so. Bisher haben wir trotzdem immer einen vernünftigen Stundenplan erstellen können.
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Oder wer von den Teilzeitkräften außer Susannea wählt seinen freien Tag selbst, wenn nicht Abordnungen an andere Schulen oder Fachleitertätigkeit am Seminar den Tag festlegen
Bei uns wählen diesen alle Teilzeitkräfte verbindlich. Vollzeitkräfte unter Umständen auch verbindlich. Weiß nicht was daran problematisch sein sollte
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Sachbearbeiter mit A12?
Ja klar. Das sind Amtsräte, auch OAR (A13 g.D.) sind Sachbearbeiter.
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A12er in Städten sind eh nicht häufig und wenn, sind das in der Regel Positionen mit Verantwortung.
A12 sind Sachbearbeitungen. Naja
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Am Montag oder Dienstag sind die Schüler*innen müde, am Freitag kaputt, am Nachmittag nicht mehr dabei?
Am Mittwoch und Donnerstag freuen alle schon auf das Wochenende. Es schwierig was passendes zu finden.
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EIne Schulleitung sollte hier immer alle im Blick haben, nicht nur einzelne Personen.
Wenn für alle Eltern etc. einen schönen kompakten Vormittagsstundenplan bastle, haben alle anderen die A-Karte.
Habe ich was anderes behauptet? Wenn aber nicht mal die Bedürfnisse von Eltern beachtet werden, was wird denn dann beachtet? Natürlich haben andere ohne Kinder im Zweifel einen "schlechteren" plan.
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Ich miste gerade aus und habe dabei ein altes Schulheft gefunden. Bayern, Aufsatz 4. Klasse im Jahr 1966
. Schaut mal, welche hohen Ansprüche man damals an Schrift und Rechtschreibung hatte...
Die Schrift der Lehrkraft ist aber nicht besser🤣 ich finde die Schrift gut, kann man doch super lesen
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Wer noch mit "Gehobenem Dienst und "Höherem Dienst" "argumentiert", ist im 19.Jahrhundert verhaftet. Aus dieser Zeit stammt nämlich diese Unterscheidung. Da hilft auch keine Abkürzung.
Bei uns gibt es die Laufbahnen mittlerer, gehobener und höherer Dienst. Weiß nicht was der Kommentar soll.
Ich weiß dass es in anderen BL anders heißt. Meint aber am auch nix anderes.
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vormals gehobener Dienst
Also ist es doch die gleiche Laufbahn, wie Grundschule. Das Einstiegsamt ist doch egal. Bei A13 ist Ende im g.D.
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Artikel 6 sagt aber nicht, dass man ein Recht auf bestimmte Arbeitszeiten hat. Grundsätzlich macht der Staat / die Länder einiges um Familien zu unterstützen. Aber man kann aus Artikel 6 schlecht ableiten, dass man nur vormittags arbeiten muss. Das mag sogar in der Schule noch machbar sein, da die Betreuungszeiten der eigenen Kinder und die primären Arbeitszeiten der Lehrkräfte sich überschneiden. Aber was machen wir z.B. mit Krankenhäusern, Feuerwehr und Polizei?
Davon losgelöst ist es sicherlich staatliche Aufgabe das Betreuungsangebot auszubauen. Aber das hat nichts mit Schule zu tun sondern gilt für alle Bereiche.
Bei der Schule sollte natürlich auch mitgedacht werden, dass wenn man Müttern oder Vätern Vorteile einräumt diese in der Regel zu Lasten der andere Mitarbeitern gehen. Damit macht man den Beruf für diese wieder unattraktiver. D.h. letztlich kann es nur dadurch klappen, dass Betreuungskapazitäten ausgebaut werden.
Ich hoffe du bist keine SL. Mit der Einstellung möchte ich nicht unter die arbeiten.
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Weiß jemand, ob mir für das erste Schuljahr Mehrarbeitszahlungen laut TV-H zustehen?
Nein
Könnte ich mit irgendwelchen Gesetzen diesem Vorhaben widersprechen?
Auch nein. Das ist durchaus üblich.
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Oh nein. 😭 Ich kann jetzt nie wieder Schokoeis essen ohne dabei an Bernd Höcker zu denken. Was hast du getan?😭
Ich schon. Naja ich mags nicht besonders, aber an den Vogel vergesse ich schnell 🤣
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und wo kriegst du dann das gute Essen her?
In Frankreich sich nicht. Dort habe ich noch nix gegessen, weswegen ich dort wieder hin muss. Vielleicht mal durchfahren, wenn man nach Spanien will.
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Förderschullehrer in NRW sind ehemals gehobener Dienst, aber A13.
Es sind verschiedene Laufbahnen
Hä was denn jetzt von beidem?
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Aber Du kannst gerne einmal schreiben, welches Vorgehen Du empfehlen würdest, wenn die SL (nachweislich) absichtlich für eine bestimmte Kollegin einen schlechten Stundenplan erstellt
- Gespräch mit der SL
- Gespräch von Personalrat mit SL
- Eskalation zum Gesamtpersonalrat
- Eskalation zum Hauptpersonalrat
- Klagen gegen SL wegen massiver Verletzung der Fürsorgepflicht.
Diese Stufen würde ich mir vorstellen
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. Trotzdem ist es zunächst mal nichts Einklagbares
Vor Gericht und hoher See...
Die SL hat keine besonders guten Karten, besonders weil es keine zwingende Grund gibt die Bedürfnisse der Kollegin derart zu missachten.
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und umgekehrt auch.
Aber es ist die selbe Laufbahn,Echt? Stelle ich mir schwierig vor, aber wieso nicht?
Ist Grundschule und Förderschule nicht auch die gleiche Laufbahn?
