Vielen lieben Dank für die vielen Antworten.
Ich werde mich nächste Woche nochmal mit dem Schulleiter und unserem PR treffen und ein offenes Gespräch führen.
Sollte sich wirklich kein Ersatz für mich finden, werde ich es ja auch machen. Ich möchte halt nur nicht, dass mir die Elternzeit negativ ausgelegt wird. Es stand halt auch im Raum, dass ich für einen Ersatz für den Zeitraum sorgen muss. Dies werde ich aber ablehnen.
Ich werde berichten, wie es ausgegangen ist.
Viele Grüße
Hallo,
letztes Jahr im Herbst ging es in unserer Fachkonferenz um die Übernahme eines Referendars. Ein Kollege erklärte sich bereit diesen zu übernehmen. Leider hat er dann nach den Herbstferien widerrufen. Da wir im Fach DV nur zu dritt sind, habe ich meine Bereitschaft erklärt und wollte den Referendar übernehmen. Ich wäre dazu auch auf eine volle Stelle gegangen (z.Zt. 80% Stelle wegen Familie).
Da meine Frau aber nun mit dem dritten Kind schwanger ist und ich im nächsten Herbst für drei oder vier Monate in Elternzeit gehen möchte, wird mir dies zu viel. Ich habe schon trotz Teilzeit eine Klassenleitung(Vollzeitklasse) und kümmere mich um weitere Dinge an der Schule.
Der Referendar ist auch Seiteneinsteiger und hat im Fach Datenverarbeitung kaum Vorwissen und wird daher sehr betreungsintensiv.
Meine Frau ist ebenfalls berufstätig.
Leider lässt mich mein Schulleiter nicht aus der Verantwortung und verweist auf Schulgesetz und Landesbeamtengesetz. Er besteht auf die Übernahme des Mentoriats.
Die anderen beiden Kollegen wurden aber nicht mehr gefragt, ob sie einspringen möchten. Auch ist der Personalrat bei der Entscheidung nicht berücksichtigt worden.
Kann ich hier begründet zurücktreten?
Vielen Dank!
