Beiträge von Mikael

Ist zwar nicht NRW, aber für Niedersachsen ist die Sache eindeutig geregelt:

Unterricht, der wegen der Abwesenheit der Schüler aufgrund des Abiturs ausfällt, darf erst nach dem 6. Werktag nach dem landesweit letztmöglichen Termin für die mündlichen Abiturprüfungen in Form von "Minusstunden" gezählt werden. Davor muss man auch nichts "nachweisen", was man in der Zeit macht, der Unterricht gilt als erteilt.

Siehe:
http://phvn.de/index.php/aktue…em-abitur-aktueller-stand

Vielleicht gibt's ja in NRW einen ähnlichen Erlass.

Gruß !

Und WER muss darauf achten, dass die Kollegen und Kolleginnen ihre Aufsichten wahrnehmen?

Natürlich die Schulleitung, wer denn sonst?

Gruß !

Da fällt mir doch glatt wieder ein Hit von vor einigen Jahren ein:

Zitat von plattyplus

Windows ist z.B. ein quasi Industrie-Standard und eben nicht Linux.

Und welches Windows genau meinst du? Windows 7, Windows 8.1, Windows 10, oder gar Windows XP? Alles wird noch eingesetzt in Industrie, Dienstleistern und Behörden. Und alle lassen sich teilweise sehr unterschiedlich bedienen. Die Unterschiede sind teilweise genauso groß wie zwischen einer beliebigen Windows-Version und Linux-Oberflächen wie KDE, MATE usw.

Auf welches Windows sollen die Schulen denn jetzt genau vorbereiten? Siehe auch: http://gs.statcounter.com/os-v…e/windows/desktop/germany

Gruß !

Zitat von Anja82

In der Schule meiner Tochter (oder ist das in ganz Niedersachsen so?) hat man libre-office. Man sagte uns, das Land Niedersachsen zahle die Lizensen für word nicht

Das Land zahlt so etwas prinzipiell nicht, höchstens der Schulträger (Landkreis, Kommune). Und bei denen ist bekanntermaßen die Kassenlage höchst unterschiedlich. Alternativ wäre eine Anschaffung aus dem Schuletat, aber dann müssten andere Dinge gestrichen werden.

Prinzipiell ist es sowieso nicht Aufgabe der Schule, "Produktschulung" zu betreiben. Wer mit LibreOffice umgehen kann, kann sich auch privat in das kommerzielle Microsoft Office einarbeiten. Keinesfalls darf man voraussetzen, das sich alle privat Microsoft Office anschaffen, weder Schüler noch Lehrer. Insofern wäre eine Verpflichtung zu Microsoft Office nur möglich, wenn der Schulträger allen an der Schule Tätigen (Schülern und Lehrer) eine persönliche Lizenz zuteilt. Und das "kostenlose" Microsoft Office 365 geht m.E. aus Datenschutzgründen wegen des Online-Zwangs nicht (Nebenbei, es soll Leute gegeben, die kein Internet haben. Was wäre mit denen? Zahlt der Schulträger dann auch den Internet-Zugang?).

Was kommt dann als nächstes? Facebook-Schulung, WhatsApp-Schulung, iPhone-Schulung? Weil die Schüler das "zuhause" benutzen?

Gruß !

Microsoft Office 365 ist eine webbasierte Office-Anwendung, d.h. Microsoft könnte prinzipiell alles "mitlesen", was da so geschrieben und eingegeben wird. Wenn man bedenkt, was für ein Aufstand bei unverschlüsselter E-Mail-Kommunikation über öffentliche E-Mail-Dienste bzw. unverschlüsselte Cloud-Angebote in Schulen gemacht wird, würde ich Office 365 in der Schule nur mit schriftlicher Unbedenklichkeitserklärung des Datenschutzbeauftragten anfassen...

Ansonsten: LibreOffice per Gesamtkonferenzbeschluss einführen und gut ist. Dann kann sich keiner herausreden. Weder Lehrer noch Schüler.

Gruß !

Einige Sachen sind zwar nervig, wie nicht eingetragene Noten oder fehlende Umsetzung von Beschlüssen aus kollegialen Arbeitskreisen, aber mehr als die Kollegen freundlich daran zu erinnern, kann man nicht machen. Man ist als normaler Lehrer schließlich nicht der Vorgesetze. Ich würde mir da keinen Stress machen. Wenn die Noten erst in der Zeugniskonferenz nachgeliefert werden, ist das eher peinlich für den entsprechenden Kollegen bzw. die Kollegin.

Die anderen Dinge (Pausenaufsichen, zu frühes Stundenende, Mails nicht gelesen, GeKo-Beschlüsse nicht eingehalten) sind nun wirklich nicht Aufgabe der gemeinen Lehrkraft. Hier muss die SL darauf achten, dass die Sachen nicht passieren und notfalls eingreifen. Dass ist typische Führungsverantwortung und genau dafür wird die SL auch deutlich besser bezahlt (A16 am Gymnasium statt A13). Da würde ich mich absolut NICHT darum kümmern.

Gruß !

GEW-Wunschträume... Erzieher ist ein Ausbildungsberuf. Es ist schon ganz sinnvoll, die Bezahlung an der Qualifikation auszurichten. Sonst gäbe es an den Schulen nur noch "Pädagogen"... und die werden dann garantiert nicht nach A13 bezahlt.

Ein Facharzt verdient auch mehr als ein Heilpraktiker. Und beide arbeiten "am Patienten".

Damit man mich nicht falsch versteht: Ich bin auf jeden Fall dafür, alle Lehrämtler, die ein Master-Studium absolviert haben, mit A13 einsteigen zu lassen, egal welche Schulform. Es ist ein Unding, dass einige Lehrämter mit A12 trotz Master-Studium bezahlt werden. Das gibt es sonst nirgendwo im öffentlichen Dienst!

Aber ich bin gegen diese ewige GEW-artige Gleichmachererei, nach der jeder, der "irgendwas mit Kindern" zu tun hat, das gleiche verdienen soll. Diese Nivellierung führt nur zu einer Entwertung unserer Tätigkeit und einer Anpassung der Gehälter nach unten.

Zitat von svwchris

Oder anders gesagt: rechtfertigt das Studium die Bezahlung oder vielleicht eher 'die Arbeit am Kind'.

Also, du wärst zufrieden, wenn man dich wie einen Erzieher bezahlen würde? Oder siehst du dich nicht als "Pädagogen"?

Zitat von kleiner gruener frosch

Du willst also sagen, dass Leute die bei klarem Verstand sind, nicht zu einer GEW-Fortbildung gehen. Im Umkehrschluss heißt das also, dass Besucher der GEW-Fortbildungen nicht bei klarem Verstand sein können?

Ich habe nur von mir selbst geschrieben. Ob jemand bei klarem Verstand ist oder nicht und ob jemand zu einer GEW- Fortbildung geht oder nicht, muss jeder für sich selbst entscheiden. Und auch, ob das eine mit dem anderen zu tun hat.

Solange ich bei klarem Verstand bin, werde ich das sicherlich nicht machen...

Ich habe genug von diesen GEW-Typen an der Uni herumlaufen sehen, und leider gibt's die auch an meiner Schule. SO will ich bestimmt nicht werden...

Gruß !

Ich würde die Sommerferien nutzen, um mich zu erholen und Energien für das nächste Schuljahr zu tanken, in denen du sicherlich die Prüfungen ablegen musst. Und zu viele "Baustellen" gleichzeitig zu bearbeiten bringt sowieso nichts. Falls du wirklich Probleme mit der Stimme haben solltest (und nicht nur irgendwelche eingeredeten), würde sich hier eventuell eine Fortbildung lohnen. Falls es kein medizinisches Problem mit der Stimme ist, ist der Tipp mit dem Theaterpädagogen nicht schlecht (als Lehrer spielst du eine gewisse Rolle vor der Klasse, das macht jeder und das wird auch von dir erwartet, von wegen "Authentizität"...).

Und bevor du irgendwelche von einer "Gewerkschaft" organisierten Fortbildungen besuchst: Die wollen dich primär als zahlendes (und ansonsten den Mund haltendes) Mitglied haben. Besonders die GEW ist da sehr "engagiert". Also "spar" dir das (im wahrsten Sinne des Wortes).

Gruß !

Zitat von Meike.

Auch wenn deine Aggressionsausbrüche dann immer ein kleines bisschen befremdlich wirken, ...

Keine Angst, Meike. Den Unsinn, den GEW und Konsorten verzapfen, ertrage ich mittlerweile mit stoischer Gelassenheit. Es ist immer nur wieder befremdlich, wieviele KollegInnen die wahre Intention dieses Vereins nicht erkennen (wollen). Aber die Realität wird sie früher oder später einholen (ich denke nur an die ganzen Inklusions-BejublerInnen). Diese KollegInnen sollten sich eher Sorgen um ihre langfristige psychische und physische Gesundheit machen...

Auch dir ein wunderschönes Wochenende.

Ohne die Details des brandenburgischen Schulgesetzes zu kennen: Auch in Brandeburg sollten die Erziehungsberechtigten die gesetzliche Pflicht haben, in schulischen Dingen zum Wohle des Kindes mit der Schule zu kooperieren. Wenn sie das nicht tun, hilft wohl erst einmal nur die peinlich genaue Dokumentation aller Verfehlungen und die unverzügliche, kontinuierliche Information des Jugendamtes. Ihr müsst dem Jugendamt so sehr auf die Nerven gehen, dass für das Amt das Handeln weniger Arbeit verursacht als das Nicht-Handeln.

Ansonsten: Wenn Lehrkräfte (beweisbar) in Misskredit gebraucht werden (z.B. Verleumdung, üble Nachrede, ..) hilft eventuell eine ganz normale Strafanzeige.

Gruß !

Ach Meike, wieder einen schlechten Tag gehabt? Hat der hessische Kultusminister die GEW wieder über den Tisch gezogen? Oder hat die GEW selber wieder gymnasialfeindliche Beschlüsse gefasst, die du "der guten Sache wegen" als Funktionärin mittragen musst? Oder warum wirfst du die Themen A13 für Grundschullehrer, Flüchtlinge, Obdachlose, "Ehe für alle" und Behinderte undifferenziert in einen Topf?

Zitat von Tobbse

Ich verstehe es ehrlich gesagt nicht, mir läuft kaum eine Berufsgruppe wie die Lehrer über den weg, in der sich ein Teil für bessere Bedingungen einsetzen will und sofort der erstbeste Haufen aus den Löchern gekrochen kommt und um ihre Vorteile fürchtet. Der Lehrer scheint sich selbst ein Wolf

Nicht jeder Forentroll, der sich als Lehrer ausgibt, ist auch einer. Andererseits gibt es auch sicherlich Lehrer und -innen, die sich zu Recht für das, was sie leisten, überbezahlt fühlen. Aber die wären wohl in fast jedem Beruf überbezahlt...

Tja, der TE hat nur die Wahl, die Situation jahrelang zu ertragen, ggf. mit Hilfe eines Psychologen, oder umzuziehen.

vego22: Jobs, die "Spaß machen" findest du auch woanders.

Gruß !

Faktisch kannst du gegen dieses "Mobbing" nichts tun. Willst du eine Anzeige in der Zeitung schalten? Die Polizei einschalten? Wahrscheinlich würde dich niemand ernst nehmen, weil niemand (außerhalb der Schule) deine Situation nachvollziehen kann. ("Der kommt ja nicht einmal mit ein paar Kindern klar.") Man würde dir warscheinlich raten, zum Psychologen zu gehen...

Du wolltest einen Ratschlag, den habe ich dir gegeben.

Da du ja nicht mehr als Lehrer arbeitest, solltest du dir einen Job in einer anderen Stadt suchen. Die Situation ist doch momentan günstig (Arbeitslosigkeit auf extrem niedrigen Niveau). Statt dir Gedanken zu machen und dich noch eventuell jahrelang zu ärgern, solltest du einfach die Stadt wechseln. Was hindert dich daran? "Ankämpfen" kannst du in dieser Situation gegen das "Mobbing" nicht.

Gruß !

Das ist in Niedersachsen schlicht illegal, da es gegen der Erlass verstößt. Das würde nur gehen, wenn die Lehrkraft während der "Hausaufgabenbetreuung" den Schülern nicht hilft, sondern diese nur beaufsichtigt. Man muss nicht jeden pädagogischen Unsinn auf Kosten der Lehrkräfte mitmachen.

Ihr habt in Bayern doch sicherlich auf so etwas wie ministerielle Erlasse, wo drin steht, was die SL darf und was nicht. Schon einmal reingesehen?

Gruß !