Hallo zusammen!
Hat jemand von euch Erfahrung bzgl. des o.g. Sachverhalts? Konkret würde ich mich gerne mit meiner „aufgemotzten“ Ordnungsgruppe aus NRW in einem anderen Bundesland (Hessen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg oder Bayern) um eine unbefristete Stelle bewerben. Natürlich werde ich mich bei meiner zuständigen Bezirksregierung nochmal genau aufklären lassen - allerdings ungerne ohne Vorinformation
Danke euch und viele Grüße!
Liebe Alle,
als befristete Vertretungslehrkraft arbeite ich seit 6 Monaten mit 100% (25,5 Stunden) an einer Schule. Für das neue Schuljahr wurde der bestehende Vertrag verlängert. Der neue Stundenplan weist mir leider aktuell leider einen Unterhang von -4 Stunden pro Woche auf, da das Kollegium wieder vollzählig ist.
Hat jemand Erfahrungen mit diesem Sachverhalt? Als befristet beschäftigte Lehrkraft darf ich defacto keine Überstunden machen. Wie sieht es aber mit einer Unterschreitung aus?
Danke und Grüße
Leute, macht mir keine Panik Hab mich gerade echt erschrocken.
Also, der ursprüngliche Vertrag von 09.01.-29.08.17, Befristungsgrund: Vertretung Elternzeit, Probezeit: 6 Monate; Zusatzvertrag zum Arbeitsvertrag: Weiterbeschäftigung bis 29.08.2018
Entsprechend eine 4-wöchige Kündigungsfrist in meinen Fall, oder?
Danke euch!
Nun, der TV-L NRW gibt ja ganz normale Kündigungsfristen vor (eben 4 Wochen oder länger). Warum sollte ein Arbeitsverhältnis nicht einseitig vom Arbeitnehmer kündbar sein? Die Zeiten der Leibeigenschaft sind vorbei
Hat jemand zu der benannten Situation bereits Erfahrungen gemacht?
Hallo zusammen,
kann mir jemand die Rechtmäßigkeit für folgendes Szenario nennen: Lehrkraft wurde im 2.Halbjahr inkl. Sommerferien als Vertretungslehrkraft eingestellt. Durch die flexiblen Landesmittel NRW wurde der bestehende befristete Vertretungsvertrag nahtlos für weiteres komplettes Schuljahr verlängert/verändert. Nun liegt ein anderes Jobangebot außerhalb von NRW vor.
Welche Kündigungsfrist zählt nun? Wird die tatsächliche zurückliegende Beschäfigungszeit <6 Monate = 4 Wochen bis zum Kündigungsdatum oder die noch bis dahin unerfüllte Vertragslaufzeit von 1,5 Jahren = 6 Wochen als Kündigungsfrist herangezogen?
Danke und Grüße!
