Beiträge von Alterra

Hallo,

ich kann dir leider nicht helfen (das kannst vermutlich nur du selbst, indem du deinen Unmut äußerst), verstehe aber ganz genau, was du meinst. Ich bin auch an einer Berufsschule mit vielen unterschiedlichen Schulformen und Lernfeldern. Und leider auch Kollegen, die davon ausgehen, bestimmte Schulformen und/oder Lernfelder gepachtet zu haben bzw. nicht unterrichten. Kollegen, die nur in die FOS wollen, ausschließlich LF 10 und bloß keine 11 in XYZ...

Klar, den Einsatz legt letzlich die SL (zumindest in Hessen) fest und man hat keinen Anspruch, aber Einsatzwünsche dürfen geäußert werden.

Ich komme aus Hessen. Bei uns befristet eingestellte Lehramtsstudenten bekommen auch E6. Die Varianz von E5-E11 liegt eben an den Qualifikationen. Und die liegt bei dir eben am unteren Ende (wenn Student ohne Examen).

Ich finde das auch mehr als nachvollziehbar. Studium, Examen 1 und 2 würden ja sonst total entwertet werden.

Die Eingruppierung führt das zuständige Schulamt durch, nicht dein SL

Dieses Modell habe ich nun 9 Wochen hinter mir (Lerngruppen aufgeteilt, der Lehrer springt hin und her). Ich bin froh, dass nun Ferien sind. Es war absolut unbefriedigend; sowohl für mich als auch für die Schüler. Ich kann Stille Mitlerserin zu 100% zustimmen

Ich unterrichte ja auch in Hessen an einer Berufsschule. Bei uns wurden Abstandsregeln etc. nach weniger als einer Woche Präsenzunterricht nicht mehr eingehalten, Masken wurden von Schülern von max 5% getragen. Es war in Hessen bislang keine Pflicht und ich bin gespannt, ob das nach den Ferien außerhalb der Klassenräume eingehalten wird bei uns.

Streamen von Unterricht? Das ist schon allein mangels Internet und Hardware nicht realisierbar...Manchmal frage ich mich wirklich, auf welchem Stern das HKM lebt

Veto! Äppler=niemals nie Cidre

Hey, ich bin Biologe, aber leider aus einem anderen Bundesland. Was bedeutet BKST?

Nein, das glaube ich nicht. Soweit ich es verstanden habe:

Sie ist verbeamtet in Bayern und wurde einer anderen Schule "geliehen" bei ihren ganz normalen Dienstbezügen.

Ich kenne ihr Deputat nicht, aber ich gehe jetzt mal von 26 Std/Woche regulär in ihrer Schulform aus.

Da einige Kollegen wegfielen, unterrichtete sie an der Schule auf Anweisung ihrer SL das gesamte Schuljahr 2019/2020 nicht 26 Std/Woche, sondern 29 Std/Woche plus manchmal Vertretungsunterricht.

Im SJ 20/21 kehrt sie wieder an ihre alte Schule zurück.

Hier in Hessen gilt, dass man max 2 Std mehr/weniger des eigentlichen Deputats in einem SJ regelmäßig unterrichten darf, und das soll dann im kommenden SJ verrechnet werden. Evtl. gibt es sowas in Bayern auch und nun merkte die SL, dass eine Vorgehensweise mit regelmäßiger Deputatserhöhung nicht rechtens ist und nun versuchen sie es auf dem Weg der Nebenbeschäftigung....

Ich glaube, dass genau darin der Hund begraben liegt: hättest du Überstunden an deiner Stammschule gemacht, könntest du sie ja einfach im kommenden Schuljahr abfeiern. Das wird mit deinem Wechsel zurück wohl nicht möglich sein, oder? Was sagt die SL deiner Stammschule dazu? Ich sehe es übrigens genau wie du, ich würde das auch nicht im Nachhinein genehmigen lassen. Wieso kommen die am Ende, wenn deine Arbeit geleistet ist, erst damit an?

Leider kenne ich mich beim schönen Bayern nicht aus. Es klingt aber für mich wirklich sehr merkwürdig. Bleibst du auch im kommenden Schuljahr an dieser Schule? Falls nämlich nicht, sehe ich da die Ursache im geplanten Vorgehen deiner aktuellen Schule. Sie hat dich nämlich (so vermute ich) nur im Umfang deines Deputats geliehen bekommen.

Hallo! In welchem Bundesland arbeitest du und wie viele Wochenstunden zu viel waren es?

Zitat von iChWeRsOnStScHrEiBt

Heute morgen musste ich eine Abiturprüfung abnehmen. Ein Teil der Prüfungskommission kam zu spät zur Prüfung. Keine Entschuldigung oder Sonstiges. Hat wahrscheinlich Kinder zum Kindergarten gebracht --->unzuverlässig, weil keine Benachrichtigung

Ein anderer Teil der Prüfungskommission kam zu einem Prüfungsvorgespräch in der letzen Woche zu spät. Musste wahrscheinlich ebenfalls die Kinder zum Kindergarten bringen. Keine Entschuldigung oder Sonstiges. Hat sich aber noch einen Kaffee vom Bäcker holen können und 5Minuten im Flur Privatgespräche führen können ----> unzuverlässig, das Prüfungsgespräch wurde bereits wegen dieser Person verschoben und dann so etwas

Alles nette Leute... ich habe aber eine andere Einstellung zur Arbeit und erwarte das auch von meinen Kollegen.

In meinen 10 Jahren als Abiprüferin ist sowas an meiner Schule erst ein einziges Mal vorgekommen und das hatte nichts mit kleinen Kindern zu tun. Auch im regulären Unterrichtsalltag kommen bei uns die Eltern kleiner Kinder nicht zu spät und wir fangen um 7.45 Uhr an. Wer also noch ein Käffchen holt, wird auch der Typ dazu sein, auch wenn die Kids größer sind.

1) Entlassungstag mit gesundem Kind aus dem Krankenhaus nach der Geburt

2) Erster Sommerferientag in meinem ersten Schuljahr als Lehrer, ich war echt fix und fertig

3) Notartermin beim Hauskauf

und du?

Hallo! Herzlichen Glückwunsch!

Ich persönlich würde für mich klären: Kann ich mir als Gym wirklich die Stelle an einem BK vorstellen? Falls ja, Stelle annehmen. Verlässlich bist du doch trotzdem, eine Planstelle besteht ja über einen langen Zeitraum, in dem du das unter Beweis stellen kannst. Ja, durch die Schwangerschaft und anschließende Zeiten kannst du es nicht in den kommenden 2 Jahren zeigen, aber dein ganzes weiteres Dienstleben lang.

Könnt ihr einen Zusatz ins Zeugnis schreiben wie "die schriftlichen Leistungen (...) im Fach X sind nicht ausreichend"?

Du ahnst es: ja!

Wir in Hessen müssen schriftliche Leistungsnachweise nach 3 Wochen zurückgeben. Hat mehr als 1/3 der Schüler negativ/mangelhaft, muss die Klausur von der SL genehmigt werden (die SL bestimmt dann, ob die Klausur wiederholt werden muss).Haben mehr als 1/2 negativ/mangelhaft, muss die Klausur wiederholt werden. Das bessere Ergebnis des Schülers zählt dann. Ja, ich war schon oft bei der Chefin und habe in bestimmten Schulformen Klausuren oft wiederholen müssen...Zu 'gute' Klausuren gibt es hier nicht.

Ich meinte vor allem die 15 Std jetzt zu Corona Zeiten, ob die flexibel sind. 9-12 Uhr ist doch für nahezu alle Berufstätigen eher nur ein schlechter Scherz. Mit An- und Abreise von Kita und Arbeitsort bleibt da ja kaum was übrig. 9-12 Uhr erinnert mich an Zeiten, in denen die Frau des Hauses Fenster putzte und dem Gatten das Essen bereitete, während die Kinder kurz im Kindergarten sind.

MrsSunshine : die Öffnungszeiten sind starr von 9-12 Uhr oder können die 15 Std individuell gelegt werden?

Auf die Idee mit evtl Betreuung durch Oma, Babysitter etc ist Mrs Sunshine bestimmt schon allein gekommen... Nur sind eben nicht in allen Familien mit Kleinkindern Omas/Opas verfügbar bzw. bedingt durch Alter/Vorerkrankungen denkbar ungeeignete Betreuer. Und Babysitter/Tagesmütter sind auch lokal begrenzt bzw. gar nicht mehr zu erhaschen. Dass der Vater Urlaub nimmt/ Überstunden abbaut, ist eine Selbstverständlichkeit, sofern es möglich ist. Bei bestimmten Konstellationen und Berufen funktioniert es aber eben nicht, da ist auch nix mit früher oder später anfangen. Wie machen das eigentlich Lehrerpaare mit Kindern?

Zitat von Hannelotti

Ich hätte dazu gerne mal Rückmeldung von anderen KuK von BBS. Bisher haben alle BBS, zu denen ich Kontakt habe, wider der Beschlüsse der Politik alle Bildungsgänge, die gerade keine schriftliche abschlusprüfungen schreiben, zuhause gelassen.

Ja, so machen wir es auch