Beiträge von Milk&Sugar

Zitat von CDL

Arbeitsstunden dürften in unserem Fall als Lehrkräfte Deputatsstunden sein. Um welches Bundesland geht es denn bei dir, im Profil steht nichts?

Ist das Formular spezifisch für den Schuldienst oder auch für andere Berufsgruppen des öffentlichen Dienstes? Hier in BW gibt es für den Schuldienst eigene Formulare, in die man dann die Deputatsstunden einträgt, die man in Teilzeit machen möchte.

Bei uns gibt es sogar für einzelne Schularten verschiedene Anträge.

Deshalb nochmal griding in welchem Bundesland bist du? Hast du den richtigen Antrag für dein Bundesland und deine Schulform?

Gerade die Angabe von Arbeitsstunden passt eigentlich nicht zum Schuldienst.

Bundesland?

Ich (Bayern) konnte bei meinem Antrag keine Prozentzahl, sonder Anzahl Unterrichtsstunden angeben.

Ob der Antrag abgelehnt werden kann hängt vom Bundesland und dem Teilzeitgrund ab.

Zitat von CDL

Ihr müsst in einer Staatsexamensklausur ein Inhaltsverzeichnis anlegen in Bayern? Wie viele Tage Zeit habt ihr noch gleich für diese Klausuren und wie dick werden die in der Zeit verfassten Romane üblicherweise, dass das nötig wird?

fossi74 , falls du mal wieder irgendwann einen irrwitzigen Fakt aus Bayern ins Lexikon aufnehmen möchtest, das wäre für mich definitiv ein heißer Kandidat.

Ich vermute Sephora88 meinte nicht ein Inhaltsverzeichnis, sondern eine Gliederung.

Und das kenne ich schon von Deutschaufsätzen ab ca Klasse 9.

Hallo im Forum,

ein paar Nachfragen

- welchen Abschluss hast du?

- An welche Schulform denkst du?

- Strebst du einen Seiteneinstieg oder eine Vertretungsstelle an?

- Hast du schon einmal bei dem, für deine gewünschte Schulart, zuständigen Ministerium/Schulamt angerufen?

Zitat von Susannea

Wenn sie normal Vollzeit beschäftigt ist, dann bekommt sie genau dieses Geld auch im Mutterschutz, wenn sie die Elternzeit für den Mutterschutz beendet, was problemlos möglich ist.

Genau das ist leider völlig falsch, das würde ja bedeuten, dass ich benachteiligt wäre, weil eine Vertragsänderung, die im Mutterschutz normaler Weise wirksam wird, dann nicht eintritt.

Also nein, bei einer "Vertragsänderung" o.ä. im Mutterschutz bekommt man das, was man dann ohne Mutterschutz erhalten würde (sogar inklusive Schichtzulagen usw.)

Das kann sie natürlich machen, da sie damit aber nicht nur Freizeit, sondern auch Geld verschenkt, ist das nicht sehr sinnvoll.

Danke für die Korrektur. Deshalb war meine erste Frage ja, wie die Teilzeit davor geregelt war.

Also ob sie eigentlich eine Vollzeitstelle hat und nur zeitlich begrenzt Teilzeit gearbeitet hat oder ob es von Anfang an eine Teilzeitstelle war.

Und wie lange die Teilzeit gewesen wäre.

Hab mich glaub etwas unklar ausgedrückt

War die Teilzeit vor der Teilzeit in Elternzeit zeitlich befristet und wäre dann im Anschluss wieder Vollzeit gewesen?

Edit Der Teil gilt nicht, wenn sie eigentlich Vollzeit arbeitet.

Soweit ich weiß - Achtung nicht unbedingt rechtlich richtig - bekommt man im Mutterschutz immer das Geld der letzten Tätigkeit vor Beginn der Elternzeit. Das wäre bei euch dann wahrscheinlich die Teilzeitstelle.

An eurer Stelle würde ich mich beraten lassen. Da der Mutterschutz vor Geburt freiwillig ist, könnte sie darauf verzichten und dann 70 % erhalten. Allerdings ist die Frage ob sie es sich wirklich zumuten möchte bis zum Schluss zu arbeiten.

Ergänzend zu Susannea habt ihr über Teilzeit in Elternzeit nachgedacht? Dann könntet ihr z..B. auch zwei Jahre beantragen und in der Elternzeit dann dennoch teilweise arbeiten, falls ihr das dann wollt.

Zitat von Manthey Detlef

Milk&Sugar in manchen Bundesländern gibt es sogenannte "Mietstufen" (vlt. heißt es auch in den einzelnen Bundesländern unterschiedlich), d.h. es wird dein Wohnort berücksichtigt. Es macht nämlich von den Mieten einen unterschied, ob du in Düsseldorf oder in Detmold wohnst. Daher wird das bei deiner Besoldung entsprechend berücksichtig.

Verstehe, das kenne ich. Den Begriff Mietstufen kannte ich allerdings nicht.

Edit Das gibt es hier auch - allerdings ist München trotzdem noch sch...teuer.

Zitat von Manthey Detlef

Ist das in Bayern so????? Ich nahm bisher an, dass gerade in den Städten die Stellen meistens schon vergeben sind und dass niemand in die "Pampa" ziehen möchte. (Klar, als Lehrkraft hat man aufm Land die entspannteren Schüler, aber trotzdem höre ich jetzt zum ersten Mal, dass Lehrkräfte in der Stadt die besseren Chancen haben bzw. vornehmlich dort eingesetzt werden). Vlt. ist es aber auch in den ganz großen Metropelen so? München ist einleuchtend, auch wenn es sicherlich als beamter Mietstufen geben wird.

Das Problem ist, dass es in den ländlichen Regionen weniger Schüler und damit weniger Schulen und weniger Bedarf an Lehrkräften gibt.

Diejenigen die da sind, wollen auch selten wieder weg.

Was meinst du mit Mierstufen für Beamte?

AnjaBe vielleicht kannst du etwas konkreter bei der Angabe deines Zielortes sein, dann könnte man die vielleicht eher noch Tipps geben, wie deine Chancen sind.

Würdest du auch nach Bayern wechseln, wenn es die komplett falsche Region ist und dann weitere Versetzungen probieren oder würdest du dann weg bleiben?

Das klingt auf jeden Fall nach einem Plan.

Ich bin mir nicht sicher in welchem Regierungsbezirk du bist. Aus Erfahrung Entfristung in München+ Speckgürtel klappt meist sehr Wohnorfsnah, Unterfranken oder Oberpfalz kann dauern. Wurde allerdings die letzten Jahre immer besser.

Vielleicht kannst du auch mal bei der zuständigen Stelle im KM anrufen. Je nachdem an wen du gerätst, sind die auch sehr nett und helfen weiter.

Ich würde sagen, die Voraussetzungen erfüllst du:

Wer kann sich als "freier bayerischer Bewerber" um eine Einstellung in den bayerischen Realschuldienst bemühen? Freie bayerische Bewerber sind i. d. R. Bewerber, die nicht dem laufenden Prüfungsjahrgang angehören und nicht mehr berechtigt sind, am Wartelistenverfahren der staatlichen Realschulen teilzunehmen (siehe Wartelistenbewerber).

Und wahrscheinlich macht es Sinn einfach mal deine Schulleitung anzusprechen und direkt zu fragen, wie sie die Chance für dich an deiner Schule sieht.

Gerade bei Elternzeitvertretung ist ja das Problem, dass die Stellen eigentlich besetzt sind und deshalb niemand neues kommen kann.

Hast du es darüber mal probiert?

Ich kenne einige, die darüber eine Stelle bekommen haben. Manchmal sogar direkt an ihrer Wunschschule.

https://www.km.bayern.de/lehre…llung/freie-bewerber.html

Ich kann nicht soo viel zum Thema beitragen, müsste mich aber extra einloggen, weil ich mich so gefreut hab, von dir zu lesen .

Ich vermute mal, dass sich Einklagen dann lohnt, wen du nicht aufgrund deiner Qualifikationen und/oder Tätigkeitsdauer entfristet werden könntest, sondern auf Grund von Formfehlern.

Zitat von chilipaprika

Das beißt sich aber mit dem hier, wonach PuG nur mit Wirtschaft gehen würde. (und DAS klingt doch nach einer schräger Kombi?!)

Ist es eigentlich nicht, da auch in PuG ein gewisser Teil VWL behandelt wird.

Zitat von BeruflicheSchulen

Dein Erweiterungsfach hat nichts mit deiner Fächerkombi zu tun. Du darfst mit jedem Fach erweitern.

Das stimmt so. Man muss nur zwischen grundständiger und nachträglicher Erweiterung unterscheiden.

Ganz grob:

Bei einem machst du drei Fächer gleichzeitig und gehst mit allen ins Ref. Dafür bekommst du nen Bonus bei der anschließenden Zuweisung von Planstellen (abhängig von Jahr und Fach).

Bei der anderen hast du das 2 Staatsexamen für deine 2 Fächer und studierst irgendwann noch ein Fach nach.

Auch das kann einen Bonus geben. Allerdings meist geringer als bei grundständiger Erweiterung.

Was du langfristig aber auch auf dem Schirm haben solltest, du wohnst in NDS und willst in Thüringen arbeiten.

Das bedeutet durchaus andere Ferientermine für dein Kind und dich. Wie möchtest du in der Zeit die Betreuung stemmen?

Zitat von laleona

Unser Kiga hat sich gerade wieder für Schnelltets anstatt PCR-tests entschieden, Umfrage unter den Eltern. Was finden die an Schnelltests nur besser?

Der einzige Grund, der mir einfällt wäre, das Ergebnis ist gleich da und man muss nicht ewig warten.

Eine Rechtsnorm kenne ich auch nicht.

Bei uns gilt: Krank ist krank, da muss man nichts liefern

Bei planbarer Abwesenheit (Fortbildung, Fahrten...) wird darum gebeten Material bereit zu stellen.

Was wir zusätzlich haben und für euch ne Idee wäre, wir haben für die Hauptfächer Ordner mit verschiedenen Übungsblättern im Lehrerzimmer. Wenn man spontan vertreten muss, kann man sich da was passendes raussuchen.

Wie lange warst du denn in der Schule und welche Gründe gibt es für den Wechsel?

Zitat von Goldene Zitrone

Danke für deine Empfehlung, M&S.

Die von dir geäußerte 'Man sieht sich immer zweimal im...'-Haltung ist mir allerdings zu fatalistisch und irgendwie offenbart sie auch eine Art von Duckmäusertum, der ich gerade nicht nachfolgen möchte.

Das ist deine Meinung.

Duckmäusertum wäre für mich, wenn man sich nicht traut etwas anzusprechen, das rate ich dir nicht. Natürlich kannst und sollst du -angemessen- ansprechen, was dich gestört hat aber ein solches Abschiedsgeschenk finde ich einfach albern.

Meine ganz persönliche Meinung: lass es.

Ich finde so ein Nachtreten eher immer peinlich, lieber hoch erhobenen Hauptes gehen und keine verbrannte Erde hinterlassen.

Je machdem welchen Status du hattest (Referendarin, normale Lehrkraft, Schulleitung...) und wo du hingehst (Schulwechsel, Pension...) kann es immer passieren, dass man die Personen wieder trifft. Und auch Schulleitungen reden miteinander, wenn du Pech hast, eilt dir dann ein gewisser Ruf vorraus.