Also mit normalen monatlichen Abrechnunge meine ich das ganz normale Gehalt, dass sie von der LBV bekommt.
Sie arbeitet seit vier Monaten an der Schule. Also wir haben tatsächlich die letzten (mit diesem) gehaltsübersichten, die mit der Post kommen mit der tatsächlichen Überweisung verglichen und da hat sie nie eine Summe von 630 Euro Überwiesen bekommen.
Die Sache mit November war, dass ihr erster Vertrag nur eine Vertretungstelle beinhaltete und ab mitte November ein neuer Vertrag hermusste.
Deswegen konnten sie ihr den restlichen Monat erst jetzt zahlen.
Mit mogeln meinte ich, dass es schon rechtens ist was sie tun, aber bei ihr haben sie zum Beispiel ihre Unterschrift unter ihren neuen Vertrag, welchen sie in der Schule unterschrieben hat und die Schulleiterin weitergeschickt hat nicht anerkannt.
Grund dafür war das es irgendeinen kleinen Fehler im Vertrag gab. LBV hat aber zu spät bescheid gegeben (Freitag, der Tag an dem der alte Vertrag ablief) und meine freundin durfte am Montag wiedermal nach Düsseldorf düsen um was zu unterschreiben.
Das Wochenende (Fr+sa+so hat sie dann natürlich nicht bezahlt bekommen.
Ist zwar nur was kleines aber immerhin 130 Euro unterschied und unbezahlte arbeit)
EDIT: @ Susannea bedeutet das im Umkehrschluss, dass man in ihrem Fall dann erstmal die Vorrauszahlung dieser Firma zurückzahlt und das volle Gehalt vom richtigen Arbeitgeber aber noch bekommt?