Natürlich - das Problem ist aber, überhaupt eine Planstelle zu bekommen.
Aber wie gesagt stellt sich diese Frage für mich zunächst ohnehin nicht, da ich bis 2017 in Hessen so oder so gebunden bin. Danach begebe ich mich dann auf die Suche 
Vielen herzlichen Dank für die Informationen!
Immer gleich verbeamtet wird man meines Wissens leider nicht, zumindest haben sich einige nach Abschluss des Referendariats in NRW beworben und keine Beamtenstellen bekommen. Das liegt wohl auch daran, dass natürlich Lehrkräfte bevorzugt werden, die in NRW ihre Lehrausbildung abgeschlossen haben. Deswegen möchte ich vorsichtshalber auf die Verbeamtung in Hessen warten. Außerdem bin ich sowieso bis 2017 an meine jetzige Schule gebunden - und da werde ich ohnehin verbeamtet..
Ja, langwierig in der Tat. Im Grunde weiß ich nicht mal, ob ich mit meiner Fächerkombination überhaupt je genommen werde. Aber versuchen möchte ich es dennoch, allerdings möchte ich mich im Zuge dessen auch direkt auf Stellen bewerben, sodass es dann evtl. schneller geht, als wenn ich einfach darauf warte, dass mir etwas angeboten wird. Zumindest ist das die Idee dahinter.
Schon, aber ich möchte ja nicht ins Angestelltenverhältnis. Und NRW vergibt aktuell wenige Beamtenstellen. In Hessen ists ja schon schwierig. (Ich komme leider nicht nur für mich allein auf mit meinem Gehalt, deswegen ist halbjährliche Kündbarkeit für mich keine Option... ich war vor dem Referendariat bereits im Angestelltenverhältnis tätig und kenne die damit verbundene Unsicherheit.) Aktuell bräuchte ich als Beamtin auf Probe meines Ermessens ohnehin eine Freistellung durch den Dienstherrn. Und ich werde ja nicht "automatisch" wieder auf Probe in NRW übernommen. Zudem muss ich 3 Jahre an meiner Schule bleiben, ehe ich von Hessen freigestellt werden kann. An sich bin ich zwar schon seit 2011 an meiner Schule, aber eben erst seit 2014 im Beamtenverhältnis auf Probe..
Ich werde daher wohl nach meiner Verbeamtung in Hessen im März den Antrag stellen - leider ist damit die Frist (1.2.17) bereits verstrichen, sodass ich vor dem 1.8.18 gar nicht wegkomme, wie ich fürchte. 
Zusammenfassend möchte ich also möglichst zügig (bestenfalls schon 2017) in Köln als Beamtin Vollzeit arbeiten. Das gestaltet sich entsprechend schwierig, zumal ohne Mangelfächer. Würde ich als Beamtin auf Probe so übernommen, wäre das auch eine Option. Allerdings fange ich dann wieder bei Null an und 2 Jahre meiner bisherigen Probezeit sind passé. Zumal NRW mich ja nicht zwingend 3 Jahre später verbeamten _muss... in Hessen habe ich jetzt eben schon die letzten Unterrichtsbesuche und werde sicher zum 1.3.17 ins Beamtenverhältnis auf Lebenszeit treten.
Vielen Dank für die Links!
Dass Deutsch kein Mangelfach darstellt, ist mir klar; bei Englisch und Ethik sieht es meist etwas besser aus.
Mit "direkt bewerben" ist hier aber nach meiner Verbeamtung in Hessen gemeint? Denn davor wären die Chancen wohl sehr viel geringer, in NRW noch eine Beamtenstelle zu erhalten... mich interessiert ohnehin eine Schule ganz besonders, bei der ich gern vorstellig werden würde. Insofern ist mir eine direkte Bewerbung ohnehin recht, wenngleich ich zusätzlich auch über die Liste gehen möchte.. schadet ja nicht.
Hallo,
ich habe mir im Forum zwar schon einige Beiträge zum Lehreraustauschverfahren durchgelesen, es sind aber dennoch ein paar Fragen offen
Mein Lebensgefährte lebt in NRW und kann dort aus beruflichen Gründen (Alter, Stelle im Management) im Grunde so gar nicht weg, ohne sich beruflich massiv zu verschlechtern; mich hingegen hält wenig in der hessischen Provinz - mit Ausnahme meines Jobs. Ich werde 2017 verbeamtet (Sek II), und möchte danach auch endlich nach einigen Jahren Fernbeziehung Antrag auf Versetzung stellen.
Nun würde ich gern wissen:
1. Muss ich mich selbst bei Schulen in NRW bewerben bzw. darf ich das überhaupt?
2. Was passiert, wenn Hessen mich freistellt, aber NRW mir keine Stelle gibt? Bleibe ich dann einfach an meiner alten Schule und warte weiter?
3. Ich habe nur haarscharf eine Beamtenstelle in Hessen bekommen und möchte auch als Beamtin versetzt werden. Wenn man mir aber nur Angebote auf Tarifbasis macht, was passiert, wenn ich diese ablehne?
4. Wie groß sind ggf. die Besoldungsunterschiede, wenn ich in NRW herabgestuft werde (also 500 Euro, 1000...?)? Und kann ich irgendwann wieder die Leiter heraufklettern?
5. Wird immer nur zum 1.8., oder auch zum 1.2. eines Jahres versetzt?
Diese Fragen müsste ich vorab noch klären, ehe ich das Verfahren in die Wege leite... am liebsten würde ich ja während der Probezeit wechseln, aber das ist sicher noch heikler.
Viele Grüße und herzlichen Dank im Voraus
