Beiträge von puntino

    Das Rechtsverständnis mancher Schulleitungen ist wirklich erbärmlich. Du hast auf Anweisung der Schulleitung, mindestens aber mit deren Duldung für die Schule gearbeitet. Somit hast du einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der durch konkludentes Handeln zustandegekommen ist.

    Ich würde, nach vorherigem Gespräch, den Ausbilder darauf hinweisen, dass gegen ihn persönlich ein Ordnungswidrigkeitsverfahren eingeleitet werden kann, wenn er den Auszubildenden nicht zur Berufsschule schickt. Die Verantwortung für die regelmäßige Teilnahme am Unterricht liegt nämlich auch beim Ausbilder: "Wer nicht dafür sorgt, dass Schulpflichtige regelmäßig am Unterricht und an den sonstigen Veranstaltungen der Schule teilnehmen, handelt ordnungswidrig" (§ 126 SchulG NRW).

    Außerdem würde ich auf die Verpflichtung des Ausbildungsbetriebes verweisen, den Auszubildenden für den Berufsschulunterricht freizustellen (§ 15 BBiG) und ihn aktiv zum Besuch der Berufsschule anzuhalten ((§ 14 Abs. 1 BBiG))

    Das wirkt bei unseren dauerabsenten Kandidaten in der Regel ziemlich gut...

    Ich glaube, ich musste sowohl als Schüler, als auch als Lehrer noch nie an Rosenmontag in die Schule. In meiner Schulzeit habe ich das ganz selbstverständlich für einen Feiertag gehalten

    In NRW kommt wohl demnächst ein Schreiben des Ministeriums, in dem dazu ermuntert wird ChatGPT und KIs im allgemeinen konstruktiv im Unterricht einzusetzen. Das wurde uns zumindest gestern so auf dem Treffen der Digitalisierungsbeauftragten vom Vertreter der Bezirksregierung kommuniziert.

    Ja und ich würde den Großteil der Männer auf dem Dorf als Alkoholiker bezeichnen, das meine ich mit "Stadtdefinition". Man sagt nicht umsonst, dass der "Komasäufer" in der Stadt der "Fahrer" aus dem Dorf wäre.

    Ich bin in einem 700-Einwohnerdorf im Sauerland aufgewachsen und kann dir da nur zustimmen.

    Ich arbeite, um Geld zu verdienen und bin nicht bereit, Geld mit zur Arbeit zu bringen. Erschreckend, dass das im Lehrerjob Usus zu sein scheint und von Arbeitnehmerseite auch noch verteidigt wird.


    Aber gut, jetzt wird es OT und ich möchte der Diskussion zur Auswahl geeigneter Hardware nicht im Wege stehen.

    Wir haben noch so um die 5000 Tests. Schüler können sich diese nach Bedarf einfach mitnehmen. Dieses Angebot nimmt kaum jemand wahr. Masken sind bei uns in der Schule, aber auch in der Stadt beim Einkaufen etc. eine absolute Ausnahme. Ich finde es höchst interessant, dass das in anderen Regionen so massiv anders zu sein scheint.

    Ich teile den SuS zu Beginn des Schuljahres meine Kriterien für die Ermittlung der SoLei-Noten aus. Am Tag der Notenbekanntgabe (<- keine Notenbesprechung) sollen sie sich dann anhand der ausgeteilten Kriterien zunächst selbst bewerten. Diese Selbsteinschätzung passt in >90% der Fälle zu meiner Einschätzung. Richtige Diskussionen Noten betreffend hatte ich seit Jahren nicht.

    Ich fand OBAS vom Stresslevel her entspannter als meinen vorherigen Job in der IT-Beratung. Insbesondere die Punkte "Kein AU" und "Keine Lehrer an meiner Schule die einigermaßen wussten was das Seminar von mir wollte und mich iwie beraten konnte" kann ich aber 100%ig so unterschreiben.


    In der OBAS-Phase selbst hatte ich noch 3 Klassenleitungen pro Schuljahr. Auch hier konnte mir keiner sagen, was das eigentlich imhaltlich bedeutet.

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