Beiträge von Kapa

  • Referendariat in Brandenburg an beruflichen Schulen (Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik)

    Zitat von fellfrosch

    Inwiefern sollte das so sein? Brandenburg wird doch nicht lügen, dass das Ref überall anerkannt wird? Abgesehen von solchen Dingen wie in Bayern sollte doch eine Bewerbung in einem anderen Bundesland ganz normal verlaufen? Oder was könnte passieren? :angst:

    Öhm, nur weil die KMK da die Gleichwertigkeit beschließt, heißt es nicht das als solches auch in der Praxis anerkannt wird (siehe MV oder halt Brandenburg). Es kann also passieren das du nach dem Ref in Brandenburg eben nicht sofort gleich behandelt wirst in Bayern. Das hat nichts mit lügen zu tun, sondern einfach mit der Tatsache das die Beschlüsse der KMK nicht immer zu 100% umgesetzt werden.


    Meine mich erinnern zu können, das hier eine bayrische Kollegin, die jetzt in brb arbeitet, Probleme mit ihrer Eingruppierung hatte. Irgendwie hatte sie ein 2. Staatsexamen nur wurde in BrB ihr Weg dahin nicht als vollwertig anerkannt weil sie das über einen bayerischen Sonderweg gemacht hatte.

  • Referendariat in Brandenburg an beruflichen Schulen (Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik)

    Moin.


    Also 12 Monate sind hier wohl recht knackig aber machbar. Im Ref hast fundamental ein 12 LWS Deputat und könntest, wenn du dir das zutraust und dein Seminar das ebenfalls sieht mit bis zu 6h aufstocken.

    Ob du Bayer bist ist hier vollkommen schnurz. Brandenburg an sich ist ein schönes Bundesland, hat viele Seen und ist für Radfahrer und Läufer flächentechnisch ein Miniparadies. Heißt aber auch: je nach dem wo du landest bist du in einer sehr ländlichen Region.

    Stressig wird das insgesamt so oder so da du hast in Ref in 12 Monaten absolvierst. Problematisch sehe ich das aber auch wie andere hier wenn du wieder zurück oder in ein anderes Bundesland nach dem Ref willst. In der Theorie ist alles bundesweit anerkannt, die Praxis sieht dann anders aus.

  • Hohe Ansprüche junger Kolleginnen und Kollegen

    Zitat von Streety

    CDL Im Klartext: Ein bayerischer E13 (100%) mit Verantwortung für unser teuerstes Gut - unseren Nachwuchs - erhält nach grob 7 Jahren Studium in etwa die gleiche Besoldung wie ein 18jähriger Mannschaftsdienstsoldat (A4, 41h) :D

    Ein Soldat wird nach Bundestarif besoldet und hat im Zweifel sein Leben einzusetzen und das Leben anderer aktiv zu beenden. Du willst also den Dienst, der dein Leben kosten kann, mit einem Dienst der eine Menge Vorteile mit sich bringt vergleichen?

  • Was hat Dich zuletzt gefreut? (berufsbezogen!)

    Zitat von Susannea

    JNaja, das selbe hatten wir aber nach einer Präsenz-Dienstberatung aber auch. Klar besprochene Dinge, die sogar im Protokoll drin standen und trotzdem die Hälfte angeblich nie gehört hatte.:sterne:

    Och, das haben wir bei uns bei den Wochenmails die der Chef schickt. Hatte letztens ne Unterhaltung vor den Ferien mitbekommen wo es um etwas ging, das in der letzten E-Mail in der PDF stand. Zitat des Kollegen „Na die PDF hab ich doch nicht gelesen! Woher soll ich das also wissen?!“. Da fragt man sich schon, ob manche entweder bisschen doof sind oder nicht oder Ideen was ihre Dienstpflicht beinhaltet. Wir haben die Wochenmails mit den wichtigsten Infos übrigens deswegen, weil im Kollegium sich viele über längere Dienstberatungen beschwert haben und der Chef die dort benannten Sachen fürs Kollegium einfach zusammengefasst hat damit wir nicht ewig und oft sitzen müssen.

  • Ergänzung zur Genderdiskussion

    Zitat von Sissymaus

    Da ich ja nun mit meiner Excel-Liste hier mehrfach erwähnt wurde und das ein bißchen ins Lächerliche gezogen wird: Wer seinen Alltag mit 2 Kindern und 2 mehr als Vollzeit arbeitenden Eltern verbringt, kann sich dazu gern eine Meinung bilden. Alle anderen sollten vielleicht auch mal einsehen, dass ihnen der Erfahrungsschatz hier fehlt, um das zu beurteilen, was da als Organisationsaufwand nötig ist.

    Richtig toller Beitrag. „Wer das so hat darf was sagen alle anderen bitte Schnauze.“ ….. aber diejenigen, die was sagen sind dann die patzigen, oh Mann.


    Meine Frau arbeitet in einer Bundesbehörde in einer Referentenstelle und ich in der Schulleitung. Nebenher studiert meine Frau noch ein zweites Studium, ich hab mein Zweitstudium/Dissertation auch schon erfolgreich weg. Zwei Kinder haben wir auch noch und nebenher engagieren wir uns beide sportlich und sozial. Guess what: ohne fucking excel und sind „ich bin unersetzbarer als du“-Gedöns.

    Evtl einfach mal unterscheiden was vom mental load self made und was Self Choice ist. Da sieht das dann auf einmal ganz anders aus.

  • Ergänzung zur Genderdiskussion

  • Überstunden im Referendariat

    Traust du dir denn zu, dir maximal erlaubte Zahl an Stunden als Lehrkraft zu arbeiten?


    Ich hab selbst im Ref die maximal zusätzliche Zahl von 6h gemacht. Das hat sich mehr gelohnt als „draußen“ zu schauen.

  • Kein Korrekturrand - Berichtigung

    Was sagt denn die Fachkonferenz dazu? Gibt es einen Beschluss dass das mit in die Note rein kommt, ist immerhin eine Form von Formalia die verbindlich ist. Meine FKs haben das festgeschrieben, fehlender Korrekturrand = Punkt nicht gegeben.

  • Aufregung, Namen und Diskussion (aus dem "Neue Kollegen sind komisch"-Thread)

    Mal zum defekt spielen:


    Ein KuK der sich ganz auffällig immer krank meldet, wenn ihm/ihr etwas nicht passt (und dann auch noch so dusslig ist und das im Social Media postet), der spielt das defekte Rad ohne es zu sein.


    Klar kann man das jetzt als Selbstschutz deklarieren, aber es bleibt eins: den anderen KuK gegenüber, die wirklich krank sind, asozial. Die Form von Hedonismus tritt halt vermehrt bei jüngeren KuK auf.

  • Hohe Ansprüche junger Kolleginnen und Kollegen

    Zitat von O. Meier

    Weiterhin bleibe ich dabei, dass sich jede um sich selbst kümmern muss. Z. B. sorge ich dafür auch durch Vertretung nicht stärker belastet zu werden als erträglich. Egal, worauf die Notwendigkeit der Vertretung beruht.

    Lässt ne Menge Spielraum….


    Meine spezielle Kollegin kümmert sich da auch drum. Für sie ist halt rein erträglich wenn wir uns an ihre private Planung was Termine angeht halten, auch dann wenn die in die Arbeitszeit fallen. Käffchen um 11 mit der BFF vereinbart, da geht dann halt keine Vertretung weil man ja nur zwei Blöcke Unterricht hat laut Stundenplan. Seit drei Monaten angekündigte Lehrerkonferenz? Neeee da hab ich letzte Woche erst nen gannnnnz wichtigen Termin geplant …… beim Friseur….. na ich sag mal ich bin jetzt krank und komm nicht zur Konferenz dafür aber dann am nächsten Tag wieder. Scheiss was auf anfallende Vertretung man hat doch letztens erst wieder in der lästigen Fachkonferenz gesessen und dafür keine Mehrarbeit angerechnet bekommen. ——> ich hoffe einfach mal das du nicht so ne Type bist.

  • Hohe Ansprüche junger Kolleginnen und Kollegen

    Zitat von Zauberwald

    Es würde mich interessieren, wie Kapa team auf diese Kollegin reagieren. Oder gebt ihr euch mit den nicht gebrachten ärztlichen Bescheinigungen zufrieden?

    SL hat bereits mehrere Gespräche mit der bzw. den Kollegen (ist leider nicht nur eine Kollegin die sowas reißt, es sind drei wo es nachweislich) und dem Lehrerrat geführt. Wir haben auch schon im großen Team (Sl, Stellv, ich, Lehrerrat) mit den entsprechenden Kollegen im Zuge vom schulinternen BEM-Konzept (das bereits vor 6 Wochen Krankheit greift) zusammen gesessen und eine Klärung der Umstände versucht. Das Ergebnis war desolat da keine Unterstützung angenommen wurde.

    Aufgrund der fehlenden AUs gab es auch schon Disziplinarische Gespräche im

    Schulamt. Half bisher nichts aber es wird das gemacht was wir legal dürfen und Schulaufsicht ist dran. Dauert halt ewig und für das Kollegium kommt keine Entlastung rum. Die drei werden weiter machen wie gehabt

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