Aha, ein Grundmisstrauen gegenüber Männern ist also kein Vorurteil und keine Diskriminierung? Cool.
wieder was gelernt.
Vielleicht sollte man sich ganz simple mal darauf einigen, dass weder Lehrer in Mädchenumkleiden, noch Lehrerinnen etwas in Jungenumkleiden zu suchen haben. Dann könnte man sich jegliches Grundmisstrauen und Vorurteile gegenüber den männlichen Kollegen einfach mal sparen.
Ich finde halt nur, wenn Lehrer nicht in die Mädchenumkleide dürfen (was ich vollkommen gut und richtig finde), sollten im Zuge der Gleichberechtigung dann nicht auch Lehrerinnen nicht in die Jungenumkleide dürfen? Mir geht das "Messen" mit zweierlei Maß einfach nur noch auf die Nerven.
Das interessiert sie leider gar nicht. Und genau wie hier im Forum hat, wenn man die kürzlich erschienen Berichte über die Anhebung betrachtet, hat die Regierung weder die Angestellten noch die Seiteneinsteiger im Blick. Auch da wird es keine Anhebung auf E12 geben. Man kann nur hoffen, dass die Gewerkschaften sich auch für diejenigen einsetzten wird. Wahrscheinlichen werden sie aber leer ausgehen. Am Ende wird sich die Landesregierung auf die Schulter klopfen und sagen, wir haben das Gehalt doch angeglichen.
Dann bin ich ja Mal gespannt, ob auch die Tarifbeschäftigten mit einer Zulage bedacht werden, oder bis 2026 in die Röhre schauen?
Das ist genau meine Befürchtung. Das wäre ein herber Schlag für alle Tarifbschäftigten.
Bei mir an der Schule sind die Konferenzen auch nicht das Problem, dass ist ähnlich wie bei dir. Aber jede Woche ist verplant mit Arbeitskreisen, Fachkonferenzen, Teamsitzungen usw. Da kommt schon was zusammen.
Ich glaube, dass sich manche Schulleitungen mit der Zeiterfassung noch ganz schön umsehen werden, wenn da wöchentliche Arbeitskreise, Teamkoferenzen usw. dazu kommen, um dann festzustellen, wie viel Aufwand diese Dinge bedeuten. Vor allem, wenn man noch in Gremien wie Teilkonferenzen etc. gewählt worden ist. Das ist dann schließlich auch Arbeitszeit.
Meine Erfahrung zeigt, dass man keine Schule braucht, die einen aufnimmt, wenn man sich versetzen lassen möchte. Leider kann man dann auch dahin kommen, wo man so gar nicht sein möchte. Bei meiner zweiten Versetzung hatte ich eine Schule in Aussicht und dort auch ein sehr gutes Gespräch, bin dort aber dennoch nicht hingekommen.
Es schadet sicher auch nicht, wenn man sich darum kümmert. Einfach die Wunschulen anschreiben oder anrufen und um ein Gespräch bitten. Wenn sie Kapazitäten haben, dann laden sie einen auch zum Gespräch ein. Dennoch bleibt die Versetzung, in meinen Augen, eine große Wundertüte.
Ich halte es tatsächlich für wichtiger, dass man den Personalrat ins Boot holt.
Was mich gedanklich gerade dazu bringt, warum es eigentlich in typischen Frauenberufen keine "Männerquote" gibt. Da brauchen wir gar nicht so weit gehen. ca. 70% der Lehrkräfte sind weiblich...., gilt aber auch für andere Berufe, die als "typische" Frauenberufe gelten.
Ich frag mich immer, warum Lehrerin in der Jungenumkleide o. k ist, Lehrer in der Mädchenumkleide nicht o. k. ist. Um es vorweg zu nehmen, ich finde beides nicht richtig. Aber es geht auf Klassenfahrten ja auch. Zwei Lehrerinnen fahren als Team, dann ist es erlaubt, dass zwei männliche Kollegen fahren ist nicht erlaubt. Wenn wir von Gleichberechtigung reden, dann bitte auch in solchen Fällen und in beiden Richtungen. Wenn man mal ehrlich ist, welcher Junge möchte schon, dass seine Lehrerin in die Umkleide latscht, egal wie alt er ist. Ich hätte das damals sicher nicht gewollt, aber gut, ich hatte auch das seltene Glück in der Grundschule einen Klassenlehrer zu haben.
...und wieder gehen die Angestellten bei der ganzen Diskussion leer aus....
Das stimmt. Es wird sehr komisch.
Das Ende einer Ära.
The queen is dead, long live the King
ist doch total lieb, dass er es den Grundschulkollegen auch gönnt. 
Geht ja nicht nur um Grundschullehrer....
Danke für deine ausführliche Antwort.
Die besten Vertretungsstunden sind schon diejenigen, sofern man die Klassen nicht kennt, in denen man von allen Schülern mit Respekt behandelt wird, die Schüler ihre Aufgaben machen und nicht die ganze Zeit um ein bisschen Ruhe kämpfen muss. 
Hat so eine Überlastungsanzeige eigentlich jemals einen durchschlagenden Erfolg gehabt? Ich frage für einen Freund.
Auch Beamte genießen Arbeitsschutz.
Angestellte auch….
Ich kenne Deine Lebensumstände nicht, ob Du über ein Partner bzw. Partnerin abgesichert bist. Aber von 1000 Euro im Monat zu leben, davon eine Wohnung zu unterhalten, zum Seminar zu fahren etc., ist schon eine sportliche Aufgabe. Wenn ich vor der Wahl stünde, würde ich mir die 2 Jahre Stress antun, müsste mir in der Zeit aber keine finanziellen Gedanken machen. Das kann in der Tat sehr belastend sein, wenn man nach 3 Wochen nicht mehr weiß, wie man den Kühlschrank voll bekommt. Kommt aber, wie gesagt, auf deine persönlichen Umstände an.
