Beiträge von MrsPace

  • Aufgaben einer Klassenleitung am BK

    Klassenlehrer am BK heißt bei uns vor allem ein Übermaß an Fehlzeiten-Verwaltung, Klassenkonferenzen (wegen Fehlzeiten), sich um zeitweilige oder endgültige Unterrichtsausschlüsse kümmern, etc. Plus natürlich das ganze Organisatorische zu Beginn des Schuljahres sowie das Schreiben der Zeugnisse.

  • Meinung zum "Lehrerrat" im Kontext Karrierelaufbahn

    Zitat einer meiner Kolleginnen, die mittlerweile pensioniert ist: "Wenn du mal Personalrat warst, ist deine Karriere an dieser Schule vorbei."


    Im Moment haben wir einen Personalrat, der der SL die Pfoten leckt um Vorteile daraus zu schlagen. Ich beabsichtige das 2018 zu ändern... :wink_1:

  • Zu kritisch mit Kollegen?

    Zitat von Friesin

    geht bei uns nicht.Und wenn die Noten auf dem zeugnisvordruck nicht vollständig sind, wer hat dann wohl die Lauferei? ?
    Genau.
    NICHT der betreffende Fachlehrer.


    Ich sehe schon, wir müssten an unserem System was ändern ;)

    Es gibt sicher auch einen Weg bei euch, der dir keine Lauferei beschehrt. Lass es doch einfach mal drauf ankommen. Spätestens wenn die Schüler am letzten Schultag das Zeugnis nicht bekommen, bekommt die SL davon Wind... Und wird dann idealerweise auch erkennen, dass sie offenbar was am System ändern muss, wenn es erst derart spät auffällt, dass jemand schludert.

  • Zu kritisch mit Kollegen?

    Zitat von frkoletta

    Das ist allerdings an Schulen, an denen ausschließlich die Klassenlehrer die Noten erhalten und Zeugnisse schreiben und erst zur Kontrolle der SL vorlegen, schwierig. Da bleibt außer Hinterherrennen nicht viel übrig. Die Begründung "Ich konnte die Zeugnisse nicht pünktlich abgeben, weil Kollege X die Noten noch nicht abgab" interessiert nicht. Und in meinem Fall lässt sich Kollege X so etwas Sonntagabend einfallen, wenn Montag Zeugnisabgabe an die SL ist.

    Nun ja, wenn am Montag um 13 Uhr Notenschluss ist und ich die Liste am Montag um 13.01 Uhr mitbnehme, hat der säumige Kollege dann schonmal das Problem, dass er seine Noten gar nicht eintragen kann. Er schreibt mir dann eine Mail deswegen, worauf ich antworte, dass ich die Noten schon soweit ins SVP eingegeben habe und er doch bitte seine selbst dort nachtragen soll. So, dann muss er sich erstmal informieren, wie er das hinbekommt ubd wird herausfinden, dass er dazu an einen Rechner der SL muss. Die SL wird sich wundern, was ein Kollege, der keine Klassenleitung hat am SVP will. D.h. es wird auffallen, dass er säumig war.


    Kommt der Kollege meiner Bitte, das selbst ins SVP einzutragen, nicht nach, wird es der SL spätestens beim Drucken oder Unterschreiben der Zeugnisse auffallen, dass da Noten fehlen und selbst den betreffenden Kollegen ansprechen. Bzw. wenn sie mich deswegen ansprechen sollten, würde ich sie an den Kollegen weiterverweisen.

  • Zu kritisch mit Kollegen?

    Solange du den betreffenden Kollegen hinterher läufst, wird es sich nicht bessern, nein. Hör auf, hinterher zulaufen und die säumigen Kollegen werden es früher oder später mit der SL zu tun bekommen, weil dann nämlich deren Arbeit behindert wird... Meine Erfahrung.

  • Zu kritisch mit Kollegen?

    Ich bin A13 und bekleide kein Funktionsstelle, d.h. ich bin keinem einzigen meiner Kollegen dienstvorgesetzt. Dementsprechend ist es nicht meine Aufgabe, säumigen Kollegen, die ihre Arbeit nicht ordentlich machen, irgendwie hinterher zulaufen bzw. sie gar zu ermahnen. Das ist Aufgabe der Schulleitung.


    Wenn die Unzuverlässigkeit meiner Kollegen mich bei meiner Arbeit behindert, überlege ich mir Strategien, wie ich damit trotzdem zurecht komme.


    Das Problem, dass Halb- und Endjahresnoten zu spät eingetragen wurden, hatte ich als Klassenlehrerin auch lange. Ich habe das dann so gelöst, dass ich die Liste immer pünktlich nach Notenschluss entfernt und zeitnah die Noten eingetragen habe, die da waren. Säumige Kollegen mussten dann selbst zur Schulleitung dackeln und eben gucken, wie sie ihre Noten noch rechtzeitig ins SVP bekommen. Die Schulleitung war dann wiederum genervt, dass schon wieder jemand einzelne Noten nachtragen muss... Seit ich das nun zwei Jahre hintereinander so mache, habe ich das Problem nicht mehr... Spricht sich rum...

  • Kollegen wurden von Schülern in "prekärer Position" erwischt

    Zitat von PrimarProfessor

    Vermutlich hast du recht, aber ich kann dem Kollegen gegenüber ja nicht so tun, als wäre nichts gewesen..

    Ach so, und warum nicht?


    Ich würde mich aus der ganzen Sache auch raushalten. Zudem würde ich abwarten ob seitens der Schülerinnen überhaupt noch was nachkommt bevor ich da ein großes Faß aufmache.


    Den Turteltäubchen wird klar sein, dass sie Mist gebaut haben. Ne Ansage von der SL sollte es da eigentlich tun.


    Bald sind ja auch Ferien.

  • Keine Chance auf Geld in den Ferien?

    Die Sommerferien sind 6,5 Wochen lang. Wie werden daraus bitte drei Monate?


    Du bekommst Ende Juni für den gesamten Juli Gehalt und dann Ende August eine Abschlagszahlung für September, d.h. in der Luft hängen tust du nur die vier Wochen im August.


    Das muss doch irgendwie machbar sein, auch wenn du keinen Puffer angespart hast. Im Notfall nimmst du einen Privatkredit über 1200€ auf... Die werden einem derzeit sogar ohne Einkommensnachweis hinterher geschmissen.


    Ich kenne einen einzigen Referendar, für den diese vier Wochen problematisch waren und das auch nur, weil er im Ref auf großen Fuß gelebt hat. BMW auf Pump gekauft, eine teure neue Mietwohnung hat er sich auch geleistet...


    Ich hab halt weiter in meiner Studentenbude gewohnt für 190€/Monat und den Micra von meinen Eltern geliehen. Ging auch.


    Wieso du mit einer Rücklage von 10.000€ Hartz 4 bekommen solltest, verstehe ich immer noch nicht. Klar sind Bausparer zweckgebunden, aber zur Existenzerhaltung wird man ihn doch wohl heranziehen dürfen...

  • Keine Chance auf Geld in den Ferien?

    Zitat von Realschullehrerin

    Theoretisch vielleicht....aber praktisch? Du dürftest das liebe lbv doch auch zu genüge kennen ;) An ein Bausparguthaben kommt man nicht so einfach ran...

    Ich weiß von niemandem, der nicht am 31. August die erste Kohle bekommen hat. In vielen Fällen war es erstmal ein Abschlagsbetrag, aber immerhin.


    Es kann doch nicht sein, dass man mit 1200€ netto im Ref sich nichts für die vier Wochen beiseite legen kann?!

  • Keine Chance auf Geld in den Ferien?

    Du bekommst am 30. Juni das Gehalt für Juli und bereits am 31.8. das Gehalt für September. Mit 10.000€ solltest du doch diesen einen Monat überbrücken können? Sonst halt 450€ Job oder wieder bei Mama einziehen...

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