Beiträge von Sawe

Zitat von marie74

Oh....das ist aber ganz schlecht, dass man sich erst nach dem Schreiben des schriftlichen Abiturs über die Korrektur der Arbeiten verständigt. Ich habe 5 Jahre keine Abi-prüfungen mehr korrigiert und als ich wusste, dass ich jetzt an meiner neuen Schule mit dran bin, bin erst mal mit zur zentralen Fortbildung zwecks Abitur-Korrektur gefahren. Damit mir eben nicht passiert, dass mir die neuen Kollegen ihren Stil aufdrängen. So weiss ich wenigstens den aktuellen offiziellen Stand brandneu aus der Fortbildung. Unabhängig von dem, was mir die Kollegen erzählen.

Moin,

da gratuliere ich Dir ganz herzlich zu Deinem vorbildlichen Verhalten.
Deine neue Schule kann stolz auf Dich sein

Den anderen danke ich herzlich für Ihre schnelle Hilfe.

Moin,

gibt es eine Seite wo ich schauen kann, welche Erlasse es bezüglich der Spanisch Abitur Korrekturen gibt?
Mich interessiert besonders, ob Symbole und Randbemerkungen vom Kultusministerium vorgegeben werden, und wenn
ja, wo ich jährliche Änderungen nachschauen kann. Ist das nicht eigentlich Aufgabe der Schule, mir Änderungen mitzuteilen?
Ich korrigiere seit 12 Jahren und jetzt nach einem Schulwechsel wird mir von meiner Zweitkorrektorin mitgeteilt, alle meine Randbemerkungen
wären falsch. Ich bin ein wenig verwirrt, da es an meiner alten Schule die letzten 12 Jahre bezüglich der Randbemerkungen nie Probleme gab.
Ich habe gerade das Gefühl, das mir meine neue Kollegin Ihren Bewertungsstil aufdrängen möchte

Anscheinend schon.
Laut meiner Zweitkorrektorin das Kultusministerium Niedersachsen

Moin,
ist es korrekt,dass ab 2016 die Kommentare zur Sprache in einer Abiklausur mit schwarz geschrieben werden müssen?
Ist irgendwie voll an mir vorbei gegangen. Meine Zweitkorrektorin in Spanisch teilte mir dies mit.
An unserer Schule weiß niemand davon

Moin,

nun ist mir klar, warum der Arbeitgeber mit den meisten Kollegen machen kann was er will.
Ich schlage gerade meine Hände über den Kopf zusammen, denn einige der Kommentare gehen auf keine Kuhhaut.
Ich habe jetzt alle Materialien und Zusatzmaterialien über unser Budget Spanisch/Französisch laufen lassen.
Laut erweiterter Schulleitung überhaupt kein Problem. Heißt im Klartext, alle Hilfsmaterialien stellt die Schule.

Wer allen ernstes meint 200-400€ im Jahr für Material auszugeben, welches dazu dient seine Arbeit für den Arbeitgeber ausreichend zu bewerkstelligen wäre ok,
dem kann man einfach nicht helfen. Alles was ich mir anschaffe, schaffe ich mir an um meine Arbeit zu machen und nicht zu meinem Vergnügen.

Wie wäre es, wenn Ihr alle die Kosten über Euren Arbeitgeber einreicht und das Geld spendet?
Ich habe doch nichts zu verschenken, auf jeden Fall nicht indem ich meinem Arbeitgeber Kosten erspare.

Moin,

wie macht Ihr das mit der Erstattung für Lehrmaterialien, die laut Lehrplan gebraucht werden.
Die Schule muss diese Kosten ja übernehmen. Bis jetzt habe ich alles selber gezahlt.
Das sehe ich aber nicht mehr ein, bei Kosten von locker 200€ im Jahr. Kann ja nicht sein, dass ich die Materialien für meine
Arbeit selber zahle. Nur frage ich mich, wie hole ich mir das Geld wieder? Vorher beantragen, oder nach Kauf der Schule die Rechnung geben?

Moin,

ich bin froh, dass die Referendarin nicht von Dir die Note bekommt
Mehr gibt es dazu nicht zu sagen!

Moin,

Hausaufgabenbetreuung wird bei uns voll angerechnet.
Ich meinte eher die 10-20 Minuten Aufsichten in den Pausen, und die 15 Minuten Busaufsicht am Morgen
Interessant wäre noch in welcher Stundenzahl Konferenzen, Elternsprechtage und pädagogische Tage im Schuljahr stattfinden dürfen.
Gibt es da auch einen Regelung, oder einen Erlass der das regelt?

Moin,

vielen Dank für eure Antworten. Wir sind eine Ganztagsschule.
Also muss die Mittagsaufsicht generell zu 1/2 angerechnet werden.
Alle anderen Aufsichten (Pausenaufsichten) sind Teil meines Jobs, richtig?

Ich zahle in Niedersachsen mit 50% Beihilfe 243€ bei der Debeka.
Ich habe die volle Absicherung, und habe nichts gestrichen.

Moin,

es gibt bei uns eine 45 minütige Mittagsaufsicht.
Diese wurde bis vor kurzem mit einer Schulstunde angerechnet.
Nun wird diese nicht mehr angerechnet, mit der Begründung jede Lehrkraft müsste 90 Minuten pro Woche Aufsicht führen.
Ich habe eine 23.5 Stunden Stelle, und komme in der Woche schon ohne Aufsicht auf über 40 Stunden.
Natürlich mit meiner Schreibtischarbeit zu Hause.

Moin,

und wieder neues von unserem Schulleiter
Heute hat er uns mitgeteilt, dass jeder Lehrer 90 Minuten die Woche Aufsicht führen muss.
Ein Erlass gäbe es auch dazu.
Bei uns macht aber laut Plan nicht jeder Lehrer 90 Minuten Aufsicht, sondern nur ca. 30 von 100.
Bei Teilzeitkräften wird es natürlich anteilig berechnet.

- Gibt es tatsächlich einen Erlass in Niedersachsen, dass Gymnasiallehrer 90 Minuten Aufsicht führen müssen in der Woche?

Morgen,

jetzt bin ich ja schon mal ein ganzes Stück schlauer. Gegen einen Erlass klagen wollte ich erstmal nicht .
Gibt es auch einen Erlass, oder eine Vorschrift die regelt, wieviel Stunden im Jahr Konferenzen, Elternsprechtage oder dergleichen in Anspruch nehmen dürfen?
Was ist mit Zusatzarbeit, wie zum Beispiel das Schreiben eines Kurrikulums?
Ich bin verbeamtet und nicht angestellt.

Moin,

erstmal vielen Dank für die zahlreichen Antworten.
Ich bin überrascht, was Schule eigentlich nicht darf und trotzdem macht.
Da fallen mir noch ein paar Sachen sein:

1. Der Tag der offenen Tür ist verpflichtend und wird nicht angerechnet
2. Wenn ich 8 Stunden ein Kurrikulum schreibe, außerhalb meiner Unterrichtszeit, müssen die Stunden angerechnet werden?
3. Wenn wir einen pädagogischen Tag über 8 Schulstunden haben, ich aber nur 2 Stunden hätte unterrichten müssen, muss man mir die 6 Überstunden gutschreiben?
4. Gibt es Regelungen, wieviele Aufsichten, Konferenzen, Elternsprechtage im Jahr erlaubt sind? Also die Stundenzahl.

Moin,

wir haben einen neuen Schulleiter.
Dieser hat uns mitgeteilt, wenn die Schule wetterbedingt ausfällt sollen wir zu Hause bleiben.
Wir bekommen dann Minusstunden, allerdings auch wenn wir trotzdem zur Schule kommen.
Wie sieht die Sache rechtlich aus? Unsere alte Schulleiterin hatte uns keine Minusstunden gegeben, wenn wir in die Schule gekommen sind und dort Aufgaben erledigt haben.
Gehen wir mal davon aus, es fällt eine Woche die Schule aus, dann hätte ich 23,5 Minusstunden, die ich während meiner regulären Unterrichtszeit nachholen müsste.
Das empfinde ich schon als starke Zusatzbelastung. Gibt es Vorschriften, die das regeln?

Moin,

nichts ist patzig, meine Kommentare treffen nur den Punkt!
Ich finde es sehr fragwürdig, wie Eltern die Ihre Kinder zeitnah nach der Geburt abschieben immer versuchen dies zu rechtfertigen.
Es ist und bleibt moralisch fragwürdig, da nützt es nichts andauernd irgendwelche fadenscheinigen Argumente zu nennen.
Im Falle eines Lehrerehepaares kann es nur die Gier des Geldes sein. Gerade ein Lehrerehepaar ist finanziell in der Lage sich um seine Kinder zu kümmern.
Man drückt sich aber heutzutage ja gerne vor der Verantwortung, indem man anderen die Erziehung überlässt.

Ich scheine aber ja genau den Nerv zu treffen

Das eigentliche Anliegen wurde durch unseren Personalrat geklärt.
Die Regelungen wurden eingeschränkt auf Kinder zwischen 0-3 und auf 2-3 Tage die Woche.
Damit waren wir einverstanden.

Moin,

und was für einen Grund hat ein Lehrerehepaar seine Kinder nach einem Jahr direkt in die Kita abzuschieben?
Gerade ein Lehrerehepaar sollte sich doch der Bedeutung der frühkindlichen Erziehung bewusst sein.
Ich wundere mich in unserer Gesellschaft über nichts mehr.
Alles haben wollen, aber bitte ohne Einschnitte, schön einfach serviert auf dem goldenen Tablett.

Zitat von MarlboroMan84

Ich behaupte mal, so eine Einstellung von anderen Leuten (die hier eindeutig negativ konnotiert ist) ist u.a. verantwortlich dafür, dass wir so eine niedrige Geburtenrate haben.

Und?
Kinder gebären und sie direkt abgeben ist somit also der richtige Weg um der niedrigen Geburtenrate entgegen zu wirken.
Ich pack mir echt an den Kopf, vielleicht erst denken und dann schreiben.
Schon mal drüber nachgedacht warum Kinder immer mehr zu emotionslosen Robotern verwahrlosen?

Ist aber ein anderes Thema!

Moin,

bin gerade echt nen bisschen auf Agro
Nervt mich massiv, denn ich bin der Meinung Privates gehört nicht auf die Arbeit.
Am meisten stört es mich aber, mit welcher Selbstverständlichkeit andere Kollegen dafür bluten müssen.

Ist meine Familie und mein Privatleben weniger wert als Kinderloser?
Darf ich nicht nachmittags bei meiner Familie sein?

Und wenn meine Kollegin die in einem 200m² Haus wohnt und mit nem 5er BMW um die Ecke kommt,
fordert wir müssten alle Rücksicht nehmen, weil sie arbeiten muss des Geldes wegen, kann ich gar nicht soviel essen wie ich kotzen möchte.

Grundsätzlich, bin ich bereit Rücksicht zu nehmen und auch gerne den einen oder anderen Nachmittag mehr zu arbeiten.
Ich habe durchaus Verständnis für die Rolle der Eltern, aber auch dies hat Grenzen.

Moin,

erstmal "Danke", für die bis hier durchweg sachliche Diskussion.
Es ist so, dass die betroffenen Lehrkräfte natürlich auch nachmittags unterrichten.
Wie Ihr schon geschrieben habt kommen sie ja sonst nicht auf Ihre Stunden, und auch nicht jeder betroffene Kollege nimmt dieses Angebot an.
An meinem Beispiel ist es nun so, das ich 4 Tage die Woche Hohlstunden habe bei 24 Stunden.
Dadurch, dass die 1.,2.,5., und 6. Stunde für die betroffenen Kollegen geblockt sind, muss ich natürlich auch 4 mal am Nachmittag ran.
Das alles führt dazu, dass ich im Schnitt 8 Stunden weniger zu Hause bin als vorher.

Mich nervt das extrem, da ich auch ohne Kinder ein Privatleben und Familie habe.
Diese Benachteiligung empfinde ich als äußerst unsozial.
Dann muss man auch Erleichterungen schaffen für gesundheitlich angeschlagene, alte und zu Hause pflegende Kollegen.
Die Frage wo fängt man an und wo hört man auf?

Jeder will immer das beste Stück vom Kuchen.
Haus, Kinder wenn möglich noch 4000€ netto und Karriere.
Ich bin erschrocken, wie viel meiner jungen Kolleginnen ihre Kinder schon direkt nach der Geburt abgeben um wieder arbeiten zu können.