Beiträge von Sawe

Moin,

da die Ferien mit in die Krankheit reingefallen sind, werde ich insgesamt 4 Wochen am Stück gefehlt haben.
Wird dann schon der Amtsarzt von der Schulleitung eingeschaltet?
Habe Kollegen, die schon mal 2 Monate krank waren, und von denen musste keiner zum Amtsarzt.
Da ich am Montag für 3 Wochen in die Reha gehe, kann man mich da ja wohl nicht rausholen,oder?
Bin halt echt durch nach dem Ereignis, und habe keine Lust auf unnötige Gespräche mit der Schulleitung.

Ich teile der Schulleitung mit wie lange ich krank geschrieben bin, und wann ich wieder komme.
Alles andere kann sie ja mir mir besprechen, wenn ich wieder da bin.
Während ich krank geschrieben bin, bin ich ja nicht zur Kommunikation verpflichtet.

Moin,

am 03.04.2017 hatte ich einen Herzinfarkt.
Am 24.04.2017 geht es für 3 Wochen in die Reha.
Welche Unterlagen muss ich meinem Schulleiter vorlegen?
Ich würde gerne nur die Krankmeldung abgeben und fertig, da das Ereignis privat bleiben soll.
Ab dem 15.05.2017 kann ich wenn alles normal verläuft wieder den Schuldienst im vollen Umfang aufnehmen.

Wenn ich es richtig verstehe, bin ich dem Schulleiter nichts auskunftspflichtig was meine Krankheit angeht.
Mich hat das Ereignis so schon genug getroffen, als das ich irgendwelche Bemitleidungsgespräche mit meiner Schulleitung führen möchte.

Danke für die Erfahrungswerte.
Ich bin nun ausreichend informiert.

Vielen Dank

War es Dir zu anstrengend die Beiträge zu lesen?
Du würdest kaum so einen undifferenzierten Unsinn schreiben, wenn Du es getan hättest.

Zitat von Friesin

Wir sind verpflichtet, einmal am Tag in die dienstlichen mails zu schauen.

Dann hast Du sicher den Artikel im Gesetz, der es erlaubt Dich dazu zu verpflichten, oder?
Ich hoffe Ihr lasst Euch nicht alles vor die Nase setzen ohne nachzufragen.
Sollte die dienstliche Mail Adresse nur als Informationsmöglichkeit für die interne Kommunikation dasein, finde ich sie sogar sehr sinnvoll.
Mit Eltern/Schülern werde ich nicht über diese Adresse kommunizieren. Wie schon geschrieben, wird dann wegen jedem Pups ne Mail verschickt.
Die Rückrufbitte über das Sekretariat bietet eine höhere Hemmschwelle, und da wird sich nur gemeldet, wenn es wirklich wichtig ist.
Das erachte ich als sinnvoll, da ich garnicht die Zeit habe jeden Tag irgendwelche E-mails zu beantworten.

Sollte die Entscheidungsfreiheit bei mir liegen wann und ob ich antworte, dann ist es was anderes.

Zitat von Schantalle

Hab ich dir doch genannt?

Stimmt, vielen Dank dafür.
Bleibt nur noch die Frage offen, ob verlangt werden kann über eine interne E-Mail mit Eltern und Schülern zu kommunizieren?
Ich würde gerne auf den herkömmlichen Weg der Kontaktaufnahme bestehen. Dieser besteht aus der persönlichen Kommunikation und der Kontaktaufnahme über das Sekretariat.
Dienstinterner Kontakt seitens der Schulleitung und der Kollegen ist für mich kein Problem. Habe mit einigen Kollegen die die Mail als Kontaktmöglichkeit nutzen gesprochen, und die sind
extrem genervt, da sie wegen jedem Pups von Eltern und Schülern angeschrieben werden. Einige antworten dann einfach nicht, oder lassen sich ein paar Wochen Zeit.
Dies würde ich gerne vermeiden, und direkt darauf hinweisen, dass die dienstinterne Mail Adresse nicht als Kontaktmöglichkeit für Schüler und Eltern zur Verfügung steht.

Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass man dazu verdonnert werden kann.
Das würde mich schon sehr wundern.

Zitat von Moebius

Warum fragst du dann, wenn du das sowieso schon weißt?

Lies doch bitte noch mal die Ausgangsfrage.

Zitat von Friesin

Sawe: nun bin ich doch neugierig geworden und frage mich, was du gegen die Kommunikation über eine dienstliche Mailadresse einzuwenden hast?

Ich wollte in diesem Thema nicht über das Wieso und Weshalb diskutieren.
Mich interessiert, was es für rechtliche Vorschriften gibt.

Kurze Anmerkung, es ging mir nicht um persönliche Befindlichkeiten, sondern um den rechtlichen Rahmen.
Gegen die schulinterne Kommunikation über eine dienstliche E-Mail Adresse habe ich nichts einzuwenden.

Mir geht es um die Veröffentlichung auf der Homepage, die sicher verboten ist, da die Adresse meinen Namen enthält.
Des Weiteren ging es mir darum, dass ich sicher nicht dazu gezwungen werden kann über die Dienstadresse mit Eltern und Schülern zu kommunizieren.

Meine Handynummer gebe ich grundsätzlich nicht raus, und zu Hause entscheide ich ob ich ans Festnetz gehe oder nicht.
Dank Fritzbox kommen einige Leute gar nicht erst bei mir durch

Ich weiß schon warum ich nicht Mathe studiert habe
Ich doof habe mich total vertan.

Natürlich sind es nur 36,25€ pro Stunde und somit 15080€.
Aber auch das ist keine Kleinigkeit

Zitat von Moebius

3. Vor- und Nachname dürfen im Allgemeinen veröffentlicht werden, werden sie ja in vielen anderen Kontexten ja auch, die dienstliche Emailadresse darf auch auf der Homepage veröffentlicht werden.

Das bezweifele ich, den dann wäre das Datenschutzgesetz hinfällig.
Ich musste eine Datenschutzerklärung unterschreiben, ob ich damit einverstanden bin, dass mein Name auf der Homepage genannt werden darf.
Dem habe ich nicht zugestimmt, und mein Name steht nirgends auf der Homepage. Somit wird das bei einer dienstlichen Mail Adresse sicher nicht anders sein.

Stimmt, in der Eile habe ich wohl falsch getippt
Bei einer 40 Stunden Woche, komme ich auf einen Bruttolohn von 145€ pro Stunde.
Das wären dann 60320€, aber immer noch keine Kleinigkeit.

Und nun bin ich raus, da es nichts mehr mit dem ursprünglichen Thema zu tun hat!

Moin,

gibt es Vorschriften/Gesetze, die Regeln ob die Schule eine dienstliche E-Mail Adresse anordnen darf, und in welchem Rahmen sie genutzt werden muss?
Für mich ergeben sich folgende Fragen:

1. Muss ich die Mails privat abrufen, und beantworten?
2. Dürfen Eltern/Schülern mir schreiben und muss ich antworten?
3. Darf die Adresse ohne meine Einwilligung auf der Homepage veröffentlicht werden?
Sie enthält ja meinen vollständigen Namen.
4. Muss der Schulleiter explizit verordnen wie oft die Adresse abgerufen werden muss?

Ich verweigere mich momentan einer dienstlichen Mailadresse.
Wenn Eltern was von mir möchten, können sie eine Nachricht im Sekretariat hinterlassen, oder zu den Elternsprechtagen kommen.
Für die schulinterne Kommunikation hat die Schule meine private Mail Adresse, die natürlich nicht weiter gegeben werden darf.

Ich möchte nicht über den Sinn diskutieren, sondern nur wissen wie die Rechtslage ist.

Danke für Eure Hilfe

Moin,

lassen wir das in diesem Thread.
Werden da auf keinen gemeinsamen Nenner kommen, was aber auch nicht schlimm ist

Daran wird es liegen,
eigentlich bräuchten wir alle nicht mehr als 40 Stunden die Woche, wenn wir nur effektiv genug arbeiten würden.
Ist aber ein anderes Thema, und vielleicht sollte man das getrennt von dem Thema hier diskutieren.

Zitat von Piksieben

Wieso muss jede Kleinigkeit angerechnet werden? Das ist doch klar, dass unser Geschäft nicht nur im Unterrichten besteht - und Weiterbildung gehört eben auch dazu.

Bei solchen dümmlichen Aussagen bekomme ich ne Krawatte.
Ich habe ohne drumherum im Schnitt eine 48 Stunden Woche im Jahr, bei nur 40 erlaubten.
Das sind im Jahr bei 52 Wochen, 416 Stunden , in Geld ausgedrückt: 70720€ brutto. Aber für Dich nur ne Kleinigkeit :=)
Es geht hier nicht um Kleinigkeiten, sondern darum, dass es keinen Lehrer gibt, außer Dir vielleicht der im gesetzlich erlaubten Rahmen arbeitet.
Der Staat freut sich, dass es solche Beamten wie Dich gibt

Also spare Dir solche dummen und unreflektierten Aussagen!

Zitat von Hamilkar

sie fragen auch nach Anrechnung etc. Aber es ist ja nur zweimal ein Mal. Das ist nicht so schlimm,

Moin,

wenn ich alles aufzähle was nur 1-2 mal im Jahr ist und nicht angerechnet wird, komme ich auf mindestens 50 Stunden.
Von daher ist es schon wichtig, dass es angerechnet wird.

Ansonsten vielen Dank an Euch, für die Anmerkungen.
Nun habe ich wenigstens eine Idee, was in 2 Wochen auf der Dienstbesprechung besprochen wird

Moin,

bei uns sollen kollegiale Hospitationen eingeführt werden.
Ich hätte vorab gerne ein paar Erfahrungswerte von Euch, sofern diese bei Euch schon stattfinden.

1. Wie ist der genaue Ablauf?
2. Wie ist der rechtliche Rahmen was die Anrechnung betrifft.
3. Kann ich gezwungen werden?
4. Darf ich entscheiden wer bei mir hospitiert?

u.s.w.

Wäre nett, wenn Ihr schon Erfahrungswerte habt

Zitat von marie74

Was ist denn das für eine komische Kollegin??

Eine sehr motivierte Kollegin, die gerade erst in die Schulleitung aufgestiegen ist.

Moin,

heute das Gespräch gehabt.
Meine Kollegin wusste direkt warum ich komme, und war sehr kleinlaut und einsichtig.
Sie wurde auch mehr oder weniger von der Mutter überumpelt, aber Ihr war klar, dass Ihr das eigentlich nicht passieren darf
und in welche Situation sie mich damit gebracht hat.
Auf jeden Fall hat sie sich entschuldigt und mir zugesagt, dass so etwas nie wieder vorkommen wird.

Somit alles wieder gut

Moin,

danke für die zahlreichen positiven Beiträge. Morgen wird die Angelegenheit geklärt.
Werde aber nicht zum Schulleiter oder zum Personalrat gehen, sondern es mit der Kollegin persönlich klären.
Das wird auch fruchten, und wenn nicht, kann ich immer noch den nächsten Schritt gehen.

Allen einen schönen Sonntag