Beiträge von Anna Lisa

Aber noch mal: Das Handy und die dienstliche Kommunikation sind doch zwei verschiedene Dinge!

Dienstliche e-mails empfange ich doch nur, wenn ich es mir entsprechend eingerichtet habe. Sonst nicht. Wieso tut man so etwas, wenn es einen stört???

Anrufe von der Schule: Was wollen die denn alle von euch in den Ferien??? Meine Schulleitung macht auch Urlaub

Auch da kann man doch ganz einfach trennen: In der Schule nur die Festnetznummer hinterlassen - keiner ist verpflichtet ein Handy zu besitzen - und schon bekommt man im Urlaub keine Anrufe mehr von der Schule.

Wieso ist es denn so schwer, ein privates Handy auch privat zu nutzen?

Für mich ist es unverständlich, dass ich privat auf mein privates Handy verzichten muss, wenn doch eigentlich alles, was ich will, ist, Ruhe vor der Schule zu haben.

Zitat von Friesin

man kann auch das Handy abschalten. Oder stummschalten.

Genau das meinte ich! Ein Handy dabei zu haben bedeutet ja nicht, es aktiv zu nutzen. Auf welche Weise man es jetzt ignoriert, bleibt ja jedem selbst überlassen.

Ich würde auch niemals ohne Handy in den Urlaub fahren. Irgend wofür braucht man das immer. Z.B. für die von Meike zitierten Recherchen. Für Fotos, wenn man die dicke Kameratasche nicht mitschleppen kann oder will. Wenn man wandern ist etc. und plötzlich Hilfe braucht. Wenn es zu Hause einen Notfall gibt und die Verwandten einen erreichen wollen. Wenn man mal getrennt unterwegs ist und sich dann wiederfinden will bzw. den aktuellen Standort abfragen. Um XY zum Geburtstag zu gratulieren. Etc.etc. etc..... Es gibt tausend Beispiele.

Jetzt im Urlaub musste ich z.B. mal mit der Autovermietung telefonieren und mit dem Vermieter 2x, um die Schlüsselübergabe zu regeln und 1x, weil das Gas alle war. Wie geht das ohne Handy???

Ich verstehe aber auch das Problem nicht. Dienst-Emails empfange ich gar nicht auf meinem privaten Handy, jedenfalls nicht, wenn ich das nicht möchte. Das kann man doch so einstellen. Auf meinem Handy bin ich eigentlich noch nie von der Schule angerufen worden, jedenfalls nicht in den Ferien, und wenn doch, sperre ich halt die Nummer für die Dauer der Ferien.

Wenn man nicht dauernd am Handy hängen will, vereinbart halt mit sich selbst, dass man 2x am Tag, z.B. morgens und abends kurz draufgucken darf und Mails etc. checken, den Rest des Tages nicht.

Wie oft bimmelt denn euer Handy? Meine Familie und Freunde wissen, dass ich im Urlaub bin, die rufen mich dann auch nicht an. Wer sollte sonst anrufen?

Wenn man möchte, kann man sehr wohl auch mit Handy komplett abschalten.

Hhhhhm, also wenn man mal davon ausgeht, dass (in NRW) 25,5 Stunden die volle Stundenzahl, also 100 % sind, dann sind 12 Stunden in der Tat weniger als 50 %, so gesehen, stimmt die Berechnung ja dann doch.

Lieber Frechdachs:

Ich HABE deinen Beitrag genau gelesen, bezog mich aber gar nicht auf dich, sondern auf Firelillys Beitrag. Wo genau hast du denn gelesen, dass ich DICH meinte? Vielleicht solltest DU mal genauer lesen.

Na ja, von 8 - 18 Uhr ist man wahrscheinlich nicht regelmäßig, also laut Stundenplan, in der Schule. Aber z.B. beim Abi, beim Elternsprechtag, bei mündlichen Kommunikationsprüfungen, bei schulinternen Fortbildungen, an pädagogischen Tagen etc. etc. etc....

Ging mir auch schon oft so und auch ich kriege da echte Betreuungsprobleme. Und da fragt man sich tatsächlich, wozu man auf die Hälfte vom Gehalt verzichtet, wenn man sowie nicht für die Kinder da sein kann.

Mein aktueller Stundenplan gibt z.B. her, dass ich an 2 Nachmittagen Unterricht habe + 1 Konferenztag. Ganz toll. Für meine Kinder bleibt da vor dem Abendbrot 1 - 2 Stunden. DAFÜR verzichte ich nicht auf so viel Geld.

Springstunden habe ich mit meiner halben Stelle übrigens 6.

Ich glaube, als Vollzeitlehrer hat man gegenüber anderen arbeitenden Menschen einen Vorteil, was das Kinder sehen etc. betrifft. Als Teilzeitkraft ist man doch erheblich im Nachteil.

Meine Nachbarin gegenüber kann ihr Kind jeden Tag um 13 Uhr von der Schule abholen und braucht nur die 8-1 Betreuung, arbeitet aber auch eine halbe Stelle wie ich. Das früheste, wann ich meine Kinder abholen könnte, wäre 14 Uhr und das nur an 2 Tagen, an den anderen wird es 16 oder 16.30 Uhr.

Mmmmh. Also mit einem Vollzeitjob bleibt einem einfach nicht viel Zeit für die Kinder.

Normalerweise müsstest du, vorausgesetzt du fängst um 8 Uhr an, ja bis mindestens 16.30 Uhr arbeiten und hättest dann noch 45 Minuten Fahrzeit, du wärst also frühestens um 17.15 Uhr zu Hause, ohne Überstunden. In einem Job, der eine akademische Bildung voraussetzt und dementsprechend bezahlt wird, ist es aber selten, dass man NIE Überstunden machen muss.

So viel dazu. Jetzt bist du ja in der glücklichen Lage, Lehrer zu sein, und noch nicht einmal an einer Ganztagsschule (ich arbeite eine halbe Stelle und habe genau 1x um 13.15 Uhr Schluss). D.h. du kannst deine Arbeitszeit verschieben, mit allen damit verbundenen Nachteilen. Also wenn du um 13 Uhr Schluss machen willst, müsstest du 3 1/2 Stunden am Abend nachholen. So ist das nun mal mit einem Vollzeitjob. Wirst ja auch dementsprechend bezahlt.

Wenn du meinst, deine Ehe hält diese Belastung nicht aus, solltest du dir überlegen, ob du nicht Teilzeit arbeiten willst.

Aber ganz ehrlich, was erwartet denn deine Frau? Dass du ein Vollzeitgehalt nach Hause schleppst und den ganzen Nachmittag die Kinder betreust und abends dann schön für sie Zeit hast???? Arbeitet deine Frau oder ist sie in Elternzeit?

Also ich arbeite meist abends, wenn die Kinder im Bett sind (ab 20 Uhr) oder halt an meinem freien Tag oder wenn ich später Schule habe, vormittags. Das geht dann aber nur mit Teilzeit.

Als ich noch Vollzeit gearbeitet habe, habe ich fast jeden Abend gearbeitet. Und vieeeele, vieeeele WE durchkorrigiert, ebenso die Ferien. Geht halt nicht anders, wenn man nach der Schule erst mal frei machen will. Die einzige Alternative wäre halt durchzuarbeiten und erst zum Abendessen zu Hause zu sein bzw. verfügbar zu sein.

Dann würde ich das schriftlich per Mail so bald wie möglich kommunizieren: Dass du gerne bereit bist, alle Angaben in das Formular zu übertragen, sobald dir die Schule das Formular und die Liste mit den Fehlzeiten zur Verfügung gestellt hat.

Du wärest bereit, die Zeugnisse in digitaler Form zu übermitteln. Du könntest sie aber nicht ausdrucken. Du wärest auch bereit, die Zeugnisse zu unterschreiben, sofern sie dir jemand zu Hause vorbei bringt, denn du kannst ja verletzungsbedingt nicht Auto fahren bzw. sonst zur Schule gelangen.

Dann abwarten, was kommt. Mehr kannst du nicht tun.

Noten und Fehlzeiten in das Zeugnisprogramm einzutragen dauert bei uns etwa eine halbe Stunde. Wir machen das immer zu zweit, einer liest vor, der andere tippt. Das wäre wohl den verbleibenden Kollegen zuzumuten. Dann muss man halt noch auf "Drucken" drücken und warten, bis alle Zeugnisse rausgekommen sind.

Bei uns dürfen Zeugnisse gar nicht zu Hause gedruckt werden. Die müssen ja auf speziellem Papier und mit der Schulmaske gedruckt werden, so etwas dürfen wir zu Hause auf dem Privatrechner gar nicht haben, noch nicht einmal den Briefkopf der Schule.

Entweder unterschreibt die dann jemand kommissarisch oder jemand bringt sie dir zu Hause vorbei. Wobei ich es angemessen fände, wenn die Schulleitung unterschreibt, sofern es keinen Co gibt.

Für das unterschreiben von 28 Zeugnissen brauche ich vielleicht 15 Minuten. Das ist jetzt auch nicht so das große Problem.

Warum rufst du nicht einfach an und klärst das?

Als Lehrerin 6400 € Vollzeitgehalt? Das geht einzig und allein mit A 16 in Stufe 12, also der allerletzten Stufe. Die hätte sie wohl erreichen können. Aber dazu hätte sie dann Schulleiterin einer großen weiterführenden Schule sein müssen. Ich finde, da ist der Artikel dann ein wenig irreführend, man stellt sich laut deren Beschreibung ja eher eine einfache Lehrerin vor. Aber nun gut.

Aber welcher Lehrer hat denn ein Deputat von 41 Stunden? Damit muss ja die Stundenzahl gemeint sein und nicht das Deputat.

Umgekehrt: Wenn die 18 Stunden nicht das Deputat sind, sondern die Stundenzahl, dann hätte sie ja unterhälftig gearbeitet und das geht in NRW nur in Elternzeit. Und so kurz vor der Pensionierung wird die gute Dame wohl kaum in Elternzeit gewesen sein

Zitat von hugoles_AL

Hallo MIteinander,
mich interessiert ehrlich, wie sich Teilzeitbeschäftigte vorstellen, nur "teilweise" an Konferenzen teilzunehmen?
Die halbe Zeit, nur jede zweite Konferenz, nur an den Fachkonferenzen, nur an den interessanten Themen,...?

Sie haben ja auch stets volles und nicht anteiliges Stimmrecht bei allen Angelegenheiten und volle Mitbestimmungsrechte, also mögen sie m.A.n. an allen schulischen Terminen teilnehmen.

Insbesondere bei Elternsprechtagen stelle ich es mir schwierig vor, den Eltern plausibel zu machen, dass man als Teilzeitkraft nur anteilig an diesem Tag zur Verfügung steht und deshalb nur 13 der 27 Schüler einen termin bekommen bzw. jedes Gespräch nur 5 Minuten dauert statt 10.

Gruß!

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Ganz einfach:

Lehrerkonferenzen sehen bei uns so aus, dass dort ca. 120 Lehrer eingepfercht in einen Raum sitzen. Vorne steht die Schulleitung und referiert. Sagen darfst du nichts, zumindest ist es nicht erwünscht, weil es sonst die "Konferenz" unnötig in die Länge zieht. Abgestimmt wird nur auf der allerersten Lehrerkonferenz im Schuljahr. Da bin ich gerne dabei. Bei den meisten anderen LKs genügt es, das Protokoll zu lesen, 95 % der Infos könnte man eigentlich auch per Mail versenden. Ob ich da jetzt bei bin, oder nicht, spielt keine Rolle. Ich würde da eigentlich gerne nur zu jeder zweiten hingehen.

Bei Laufbahnkonferenzen würde es genügen, wenn mein Vollzeit arbeitender Co-Klassenlehrer das für mich mit leiten würde, ich würde dann nur zu den Zeugniskonferenzen erscheinen.

Bei Elternsprechtagen kann genauso gut mein Co-Klassenlehrer das mit übernehmen und ich bleibe nur die Hälfte der Zeit. Er kriegt von mir Infos zum Fach Englisch, mehr unterrichte ich nicht in der Klasse. Ansonsten habe ich nur Oberstufenunterricht, da kommen sowieso keine Eltern. Wer unbedingt mich wegen Englisch sprechen möchte, bekommt selbstverständlich einen Termin.

Bei schulinternen Fortbildungen, die Model-artig organisiert sind (unabhängig voneinander), könnte man genauso gut den Nachmittags-Teil weglassen.

Wenn einen die Schulleitung lassen würde........

Alias, und was ist, wenn du weniger als 14 Stunden arbeitest. Und was ist, wenn du bedingt durch viele Korrekturen, viel Abitur, schwierige eigene Klasse etc. über diese 23,8 Stunden kommst? Wer gibt dir dann den Ausgleich???

Aber wie? Sie bekommt ja nur eine verminderte Pension, weil sie ja jahrelang Teilzeit gearbeitet hat und Pension ja eh weniger Geld bedeutet als Gehalt. Ein gewisser Selbstbehalt muss ihr ja gelassen werden. Wahrscheinlich ist sie längst hops, bevor sie alles zurückgezahlt hat.

Da hat jemand die wöchentliche Pflichtstundenzahl eines Landesbeamten (41 in Vollzeit in NRW) mit dem Deputat eines Lehrers verwechselt.

In Vollzeit bin ich als Landesbeamtin auch zu einer Arbeitszeit von 41 Wochenstunden verpflichtet, habe aber nur ein Unterrichtsdeputat von 25, 5 Stunden.

Ich vermute, die Kollegin, hat von besagten 25, 5 (je nach Schulform evtl. mehr) auf 18 Unterrichtsstunden reduziert.

Das nicht zu bemerken, kann nicht sein. Wer in der Lage ist, 2 Staatsexamina zu bestehen, verfügt über eine gewisse Mindestintelligenz und Lebenspraxis. Die hätte einen zwingend in die Lage versetzt, das zu bemerken.

Ich weiß doch, wenn ich reduziere, wird mein Gehalt weniger. Das muss ich doch in meinem Lebensentwurf irgendwie einkalkuliert haben, wenn ich nicht gerade mit einem Multimillionär verheiratet bin und ich meinen Beruf eh nur als Hobby betreibe. Also muss ich mich doch wundern, wenn alles beim Alten bleibt.

Ist man denn dann verpflichtet, zurückzurufen?

Im Zweifelsfall einfach den AB ausschalten, wenn man eh zu Hause ist.

Ich hoffe, du wolltest nicht sagen, dass ich keine Ahnung habe. Nur weil ich von dieser Regelung noch nie gehört habe.

Ich verstehe sie auch immer noch nicht. Denn 2013 haben Ausländer aus Nicht-EU-Staaten 5 Millionen € Hartz 4 Leistungen bezogen.

Wieso kriegen die das dann? Wieso werden die nicht ausgewiesen? Offensichtlich gilt diese Regelung nicht für jedermann.

An meiner Schule tummeln sich auch jede Menge Türken, Kasachen etc., die Sozialleistungen beziehen und der Rest ist wohl weit von diesem Einkommen entfernt. Wieso haben die dann eine Aufenthaltserlaubnis in D?

Das ist ja krass, davon habe ich noch nie gehört! Sollen sie doch froh sein, dass die Leute überhaupt selbst für ihren Lebensunterhalt sorgen und auch noch Steuern zahlen! Ich könnte ja verstehen, dass diejenigen gehen müssen, die 0 verdienen (das würde in D viele Probleme lösen), aber so......

Und ihr würdet unter diese Einkommensgrenze fallen? Gilt das für jeden Ehepartner einzeln? Oder kann man da auch zusammen veranlagt werden?

Das mit den Unternehmen klingt komisch. Wer sorgt denn dann für die nötige Qualität, wenn einfach irgendwelche Leute eingestellt werden können? Und ist dann die Qualität der Schulen nicht sehr unterschiedlich?

Was genau befürchtest du denn für die Zukunft?

Dass du deinen Arbeitsvertrag verlierst? Geht das so einfach? Du arbeitest doch schon jahrelang dort. Gibt es keinen Kündigungsschutz? Warum sollte dein Chef dich auf einmal loswerden wollen? Ein Gesetz, dass nicht EU-Bürger, die schon lange im Land leben, sofort das Land verlassen müssen, wird es wohl kaum geben.

Dass deine Freunde nichts mehr mit dir zu tun haben wollen? Wieso sollten sie das tun???

Dass deine Nachbarn und sonstigen Mitmenschen dich plötzlich diskriminieren / anpöbeln etc.??? Wenn sie das bisher nicht getan haben, werden sie es auch in Zukunft nicht tun.

Ich verstehe deine Angst nicht so ganz und sehe es ähnlich wie Sissymaus: Ob nun du als EU-Bürger im Nicht-EU-Land lebst, oder dein Mann als nicht-EU-Bürger im EU-Land ist doch Jacke wie Hose.

Wenn ihr beide eure Arbeitsverträge behalten könnt, euch bisher wohl gefühlt habt - dann bleibt!

Das nehme ich auch so wahr. Wenn man mit 2 Korrekturfächern, Klassenleitung, Abit, FK-Vorsitz sich einen Wolf arbeitet, das meiste davon aber am Schreibtisch oder unbemerkt in der Schule, dann schert sich darum kein Mensch.

Andere Kollegen machen nur Show nach außen, produzieren also fleißig Bilder und Artikel für die Presse und die Homepage und werden gelobt. Aber was die für einen Unterricht machen, wie viele Fehltage die haben, interessiert keinen. Und meist arbeiten sie trotz viel Bohei noch wesentlich weniger.

Es wird in unserem System nur die Außenwirkung geschätzt, um das Kerngeschäft geht es nicht. Damit kann man auch keine Werbung machen.